99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

海量數(shù)據(jù)Top K問題解析:內(nèi)存受限下的最小堆解法

海量數(shù)據(jù)Top K問題解析:內(nèi)存受限下的最小堆解法 去年春招的時候很多師弟師妹跑來問我百度實習(xí)生的筆試該怎么準(zhǔn)備。我翻出當(dāng)年自己做過的題單發(fā)現(xiàn)那道附加題放在今天看依然是很有代表性的海量數(shù)據(jù)考題給你一個包含大量整數(shù)的數(shù)據(jù)文件假設(shè)有10億個整數(shù)內(nèi)存只有幾百MB要求找出其中最大的1000個數(shù)。題目看似簡單卻能在“內(nèi)存受限”這個條件下刷掉一大半人。這篇文章就把這道題從頭到尾拆透包括我自己的解題過程和踩過的坑希望能幫到正在準(zhǔn)備大廠實習(xí)面試的朋友。1. 題目還原與考點拆解1.1 題目原貌百度2015春季實習(xí)生招聘的這道附加題核心描述大致是這樣的有一個二進(jìn)制文件里面按順序存儲了10億個32位整數(shù)也就是大概4GB的數(shù)據(jù)量?,F(xiàn)在給你一臺內(nèi)存只有512MB的機器要求用盡可能快的方式輸出其中最大的1000個數(shù)。需要注意的是這道題在當(dāng)時并不是獨立出現(xiàn)的而是作為整套筆試題的附加部分。和前面的基礎(chǔ)算法題不同附加題往往沒有標(biāo)準(zhǔn)答案面試官更看重你的思考過程。也正因為如此它其實是一個非常好的“壓力測試”題目你只有在有限的內(nèi)存條件和時間限制下拿出一個可行且高效的方案才能讓面試官眼前一亮。為什么我說這道題有代表性因為它同時考察了三個層面的能力第一對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的掌握比如堆、分治這些概念第二對真實硬件環(huán)境的理解也就是內(nèi)存、磁盤IO的取舍第三對工程化方案的敏感度能不能從“做題家”思維切換到“解決實際問題”的思維。這三個層面恰恰是大廠招聘實習(xí)生時最看重的素質(zhì)。1.2 面試官真正想考察的點很多第一次看到這道題的同學(xué)第一反應(yīng)是“直接排序不就行了”。在內(nèi)存充足的前提下對10億個數(shù)排序然后取前1000個當(dāng)然是可以的。但問題就在這里題目明確限制了內(nèi)存只有512MB而10億個整數(shù)占4GB根本不可能一次性載入內(nèi)存。就算你強行用虛擬內(nèi)存頻繁的缺頁中斷也會讓程序慢到無法接受。所以這道題的第一個隱含考點就是你能不能意識到“單機全量排序不可行”。意識到這個之后你需要繼續(xù)拆解問題并不需要全局有序只需要前1000個最大數(shù)。這個“只需要”三個字就是你優(yōu)化空間的突破口。此外這道題還考察了溝通能力。面試官在聽你講方案的時候會故意設(shè)置一些模糊地帶比如“如果數(shù)據(jù)量再翻10倍怎么辦”“如果前1000個里面允許誤差呢”。這些問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案但你的應(yīng)對方式會直接反映你對問題本質(zhì)的理解深度。我在面試別人的時候最怕聽到的就是應(yīng)聘者背答案一旦追問幾句就開始支支吾吾。真正的理解應(yīng)該是面對追問時能夠不斷迭代自己的方案。2. 海量數(shù)據(jù)Top K的4種解法對比2.1 排序法最直觀也最容易掛先說說最直覺的解法也就是全量排序。把4GB數(shù)據(jù)全部讀入內(nèi)存用快速排序或者歸并排序整體排序然后取前1000個。這個方案的代碼量確實很小大概十幾行就能寫完。但問題在于4GB的數(shù)據(jù)在512MB內(nèi)存的機器上根本放不下。那如果退一步用外部排序呢外部排序的思路是把大文件切分成多個可以載入內(nèi)存的小塊分別排序后寫入磁盤再通過多路歸并的方式得到全局有序的結(jié)果。這個方案從理論上講是可行的時間復(fù)雜度大約是O(n log n)但它有一個致命的問題——太慢了。以10億條數(shù)據(jù)為例即使你用看起來很高效的多路歸并磁盤IO的時間也會達(dá)到分鐘級別這在筆試場景下是不可接受的。更重要的是排序法做了大量“無用功”。我們需要的只是前1000個最大值而排序會把剩下的9億9千多萬個元素的順序也全部排好。這就好比你要在一個萬人體育館里找出最高的10個人理論上只需要把每個人量一下身高、打個標(biāo)記而不需要讓全體觀眾按身高排成一條長隊。所以排序這個方案雖然正確但絕非最優(yōu)。2.2 局部淘汰法樸素但清晰如果面試官讓你在“排序法”和“更優(yōu)解法”之間做一個過渡你最容易想到的思路就是局部淘汰法。具體做法是先讀入前1000個數(shù)放到一個數(shù)組里然后遍歷剩下的所有數(shù)。每遍歷一個數(shù)就和當(dāng)前數(shù)組里的最小值比較如果它比最小值大就替換掉最小值然后重新找出數(shù)組里的最小值。這個方案的優(yōu)點是空間占用只有1000個整數(shù)也就是4KB完全無視內(nèi)存限制。但它的缺點是時間復(fù)雜度偏高每處理一個新數(shù)都要在長度為1000的數(shù)組里線性掃描一遍找最小值整體復(fù)雜度是O(n×k)其中n是10億k是1000。你可以算一下10億乘以1000等于1萬億次比較這個時間足以讓程序跑到天荒地老。局部淘汰法給我們的啟發(fā)是它證明了用一個“固定大小的候選集合”來解決問題是可行的。接下來的問題就是如何高效地維護(hù)這個候選集合里的最小值這就自然而然引出了堆這個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。2.3 最小堆解法面試的“標(biāo)準(zhǔn)答案”最小堆解法是這道題最經(jīng)典、也最被面試官認(rèn)可的答案。思路很簡單維護(hù)一個容量為1000的最小堆也就是根節(jié)點永遠(yuǎn)是最小元素的完全二叉樹。遍歷10億個數(shù)的時候?qū)γ總€數(shù)執(zhí)行“如果它比堆頂元素大就替換堆頂并調(diào)整堆”的操作。這樣做的效果是遍歷結(jié)束后留在堆里的1000個元素就是整個數(shù)據(jù)集中最大的1000個。因為堆頂是這個集合里的最小值任何比它更大的數(shù)都已經(jīng)把它擠出去了。整個過程的建堆和維護(hù)復(fù)雜度是O(n log k)這里的k是1000log k大約是10。也就是說10億個數(shù)只需要大概100億次基本操作在C/C優(yōu)化過的代碼里是可以接受的。而且這個方案的空間占用依然只有O(k)也就是幾百KB到幾MB完全無視題目中的內(nèi)存限制。更妙的是這個過程可以流式處理數(shù)據(jù)可以一個一個從磁盤讀進(jìn)來不需要一次性載入內(nèi)存。我當(dāng)年在筆試中寫的就是這個方案面試官追問了幾輪之后也認(rèn)可了這是單機條件下的最優(yōu)解。2.4 分治與哈希分流真正的大數(shù)據(jù)方案如果面試官繼續(xù)加碼說“現(xiàn)在數(shù)據(jù)量是100億分布在一百臺機器上你怎么算”這時候就要用到分治和哈希分流的思想了。最常用的方式是按數(shù)據(jù)的某種哈希規(guī)則把原始數(shù)據(jù)均勻切分到多臺機器上每臺機器在自己的分片數(shù)據(jù)上運行最小堆算法得出該分片的Top 1000。然后再把所有機器的Top 1000匯總到一臺機器上再做一次Top 1000得到全局結(jié)果。這個方案的巧妙之處在于它利用了哈希的均勻性把一個大問題拆解成多個互不相交的小問題。每個小問題都可以用前面提到的單機解法解決最后合并的結(jié)果也是精確的。需要注意的是哈希函數(shù)的選擇非常關(guān)鍵如果分布不均勻某臺機器可能分到很多數(shù)據(jù)另一臺卻很閑最后總耗時取決于最慢的那臺機器。分治和哈希分流的思想本質(zhì)上和MapReduce是一致的。所以如果你能在面試中主動提到“這個方案可以很自然地擴展到MapReduce框架”會給面試官留下不錯的好印象——說明你不是只會刷題而是真正理解大數(shù)據(jù)處理的基本范式。3. 最小堆解法詳解與代碼實現(xiàn)3.1 為什么最小堆而不是最大堆這是我在面試實習(xí)生時最喜歡追問的一個問題。很多同學(xué)能說出“用堆維護(hù)Top 1000”但當(dāng)我問“為什么是堆頂為最小值的最小堆而不是堆頂為最大值的最大堆”時就答不上來了。原因其實很直接對于一個容量為k的堆堆頂就是當(dāng)前這k個數(shù)的最小值。如果我們構(gòu)建的是最大堆堆頂是最大值那新來的數(shù)無論多大只要不是比最大值大就無法通過堆頂比較決定它是否進(jìn)入候選集合。這樣一來新數(shù)必須和堆里的k個數(shù)逐一比較堆的效率就體現(xiàn)不出來了。從另一個角度理解最小堆像一個“淘汰機制”它總是把候選集合里最弱的一個暴露在根部任何一個新來的強者都可以直接擠掉它然后再通過調(diào)整恢復(fù)堆結(jié)構(gòu)。這種“比堆頂大就替換”的策略保證了每次比較都只需要O(log k)的時間就能完成堆調(diào)整。而最大堆則像一個“守門員”它把最強的一個放在門口新來的挑戰(zhàn)者反而要經(jīng)過仔細(xì)檢驗才能擠進(jìn)隊伍。3.2 手寫最小堆的完整實現(xiàn)下面這個例子是當(dāng)年我在筆試中寫的C版本。為了便于閱讀我稍微做了些注釋說明。核心邏輯分為兩部分建堆遍歷和堆調(diào)整。其中堆調(diào)整采用的是“下沉”方式從根節(jié)點開始與左右子節(jié)點中較小者交換直到滿足最小堆性質(zhì)。#include iostream #include fstream #include vector #include queue using namespace std; // 手寫最小堆的調(diào)整過程root是當(dāng)前需要下沉的節(jié)點下標(biāo) void siftDown(vectorlong long heap, int root, int len) { int child root * 2 1; while (child len) { // 在左右孩子中選出較小值對應(yīng)的下標(biāo) if (child 1 len heap[child 1] heap[child]) { child 1; } // 如果當(dāng)前節(jié)點已經(jīng)比孩子小說明堆結(jié)構(gòu)合理 if (heap[root] heap[child]) { break; } swap(heap[root], heap[child]); root child; child root * 2 1; } } int main() { const int K 1000; vectorlong long heap; heap.reserve(K); // 用模擬數(shù)據(jù)代替真實文件方便演示 // 實際場景中可以從文件流式讀取10億個整數(shù) for (long long i 0; i 10000; i) { long long val (i * 131 7) % 1000000; // 模擬一個隨機數(shù) if (heap.size() K) { // 堆未滿直接插入并向上調(diào)整 heap.push_back(val); push_heap(heap.begin(), heap.end(), greaterlong long()); } else { // 堆已滿如果當(dāng)前值比堆頂大就替換堆頂并下沉 if (val heap[0]) { heap[0] val; siftDown(heap, 0, K); } } } // 輸出結(jié)果因為是最小堆需要把所有元素彈出才是降序 sort(heap.begin(), heap.end(), greaterlong long()); for (int num : heap) { cout num ; } cout endl; return 0; }這里有一個容易被忽略的細(xì)節(jié)C標(biāo)準(zhǔn)庫中的push_heap默認(rèn)構(gòu)建的是最大堆如果你要構(gòu)建最小堆需要傳入greaterlong long()。但make_heap或者priority_queue的默認(rèn)行為也是最大堆。為了避免混淆我在代碼里選擇了自己實現(xiàn)siftDown函數(shù)這樣面試官看到的是我對堆原理的完整理解而不是對STL的簡單調(diào)用。如果你對STL比較熟悉用priority_queuelong long, vectorlong long, greaterlong long會更簡潔。但筆試時最好還是手寫一遍原因有兩個第一手寫堆能體現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)功底第二有些公司的在線編譯器可能對STL的支持有差異手寫代碼的移植性更好。3.3 復(fù)雜度分析與數(shù)據(jù)量估算現(xiàn)在來算一筆賬。假設(shè)整數(shù)是32位也就是4字節(jié)。如果文件里存了10億個數(shù)那么文件大小大約是4GB。我們的最小堆只需要維護(hù)1000個元素每個元素占4字節(jié)如果用long long就是8字節(jié)加上堆結(jié)構(gòu)調(diào)整的臨時空間總內(nèi)存占用也就幾十KB到幾MB級別跟512MB的限制比起來可以忽略不計。時間方面堆頂替換和下沉操作的時間復(fù)雜度是O(log k)這里的k1000log2(1000)約等于10。最壞情況下10億個數(shù)里每一個都比堆頂大每一輪都需要做10次左右的比較和交換總操作數(shù)大約在100億級別。你可能覺得100億聽起來很多但實際上CPU每秒可以執(zhí)行幾十億次簡單操作加上C編譯器的優(yōu)化單機跑完這個流程也就是幾十秒到一兩分鐘的事。如果你使用priority_queue它的底層實現(xiàn)也是堆復(fù)雜度完全一致。但有一點要注意priority_queue的push和pop是分開的如果你要替換堆頂需要先pop再push這會產(chǎn)生不必要的堆調(diào)整。相比之下直接改寫根節(jié)點再下沉效率會更高。這類微小的優(yōu)化在筆試中未必能拉開差距但在工程的高性能場景下是實打?qū)嵉摹?. 從附加題到真實業(yè)務(wù)Top K的工程化落地4.1 搜索引擎里的Top K你可能會覺得這種題目是不是只存在于筆試中真到了公司里根本用不上恰恰相反Top K問題在搜索引擎里幾乎是“家常便飯”。比如用戶在搜索框中輸入“北京美食”后搜索引擎需要從海量的網(wǎng)頁索引中快速找出與這個查詢相關(guān)性最高的前10個網(wǎng)頁。這個過程的本質(zhì)就是Top K只不過分?jǐn)?shù)不是整數(shù)而是相關(guān)性評分。在實際系統(tǒng)中相關(guān)性評分往往由多個因素加權(quán)計算包括詞頻、網(wǎng)頁權(quán)重、用戶地理位置、點擊歷史等。這些分?jǐn)?shù)的計算可以在倒排索引遍歷階段完成然后把計算好的分?jǐn)?shù)送入一個容量為10的堆結(jié)構(gòu)中始終保持堆里是當(dāng)前最優(yōu)的10個結(jié)果。這樣做的目的和筆試是一樣的避免對所有候選結(jié)果做全量排序因為一次搜索可能召回幾十萬甚至上百萬個候選結(jié)果全量排序的延遲完全不可接受。我之前在一家搜索相關(guān)的公司實習(xí)時有一次需要優(yōu)化搜索接口的耗時。排查發(fā)現(xiàn)排名模塊為了簡便直接調(diào)用了std::sort對召回結(jié)果排序而召回量經(jīng)常達(dá)到幾十萬量級。后來我把它改成了優(yōu)先隊列維護(hù)Top 50耗時直接降了一個數(shù)量級。這件小事讓我意識到筆試中的那道附加題本質(zhì)上就是在為這類場景做準(zhǔn)備。4.2 用戶行為日志中的高頻詞統(tǒng)計另一個典型的業(yè)務(wù)場景是統(tǒng)計用戶行為日志里的高頻詞。比如產(chǎn)品經(jīng)理想知道最近一天用戶搜索的關(guān)鍵詞Top 100用來做運營活動。這時候數(shù)據(jù)來源是海量日志可能一天的日志就有幾百GB。由于單個關(guān)鍵詞出現(xiàn)的次數(shù)是有限的可以先用哈希表做詞頻統(tǒng)計然后對詞頻執(zhí)行Top K操作。在某些分布式中臺框架比如MapReduce里思路會變成Map階段讀取日志輸出關(guān)鍵詞和計數(shù)1Reduce階段對同一個關(guān)鍵詞的計數(shù)相加得到總詞頻最后再用一個單獨的作業(yè)做Top K。這個流程的邏輯框架和我在第2.4節(jié)里講的分治與哈希分流方案如出一轍。所以你可以把這道附加題理解為一個大數(shù)據(jù)的微縮模型核心思路不變只是數(shù)據(jù)規(guī)模從“單機10億個整數(shù)”放大到了“集群上的幾百GB日志”。4.3 分布式場景下的兩層Top K如果數(shù)據(jù)量大到單機無法處理就需要引入分布式架構(gòu)。常見的做法是兩層Top K第一層每臺機器讀取一部分?jǐn)?shù)據(jù)用最小堆求出本機的Top K第二層把每臺機器的Top K結(jié)果匯總到一臺合并機上再次用最小堆求出全局Top K。這樣做的數(shù)學(xué)依據(jù)是全局最大值一定會在某個分片的Top K里所以收集所有分片的Top K結(jié)果不會丟失全局最優(yōu)解。這里有一個容易踩的坑如果你的目標(biāo)是Top 1000但每臺機器只返回Top 1000在極端情況下兩臺機器可能把某個并不屬于全局Top 1000的元素都返回了。這是允許的因為合并階段會再做一次完整的排序或堆選擇最終只保留前1000個。但如果每臺機器返回的數(shù)量小于目標(biāo)值比如只返回Top 100那在分片不均勻的情況下就可能漏掉真正的全局Top 1000。所以“每臺機器返回Top KK等于或大于目標(biāo)值”是一個安全法則。在真實業(yè)界常提到的“兩層 Top K”思想和 MapReduce 的作業(yè)流程很像你可以把它說成一個簡化版的歸并思路。如果面試官繼續(xù)追問數(shù)據(jù)傾斜怎么辦你可以回答增加一個哈希預(yù)分區(qū)步驟讓相同的關(guān)鍵字盡量落在同一臺機器上避免某個關(guān)鍵詞在每臺機器都出現(xiàn)導(dǎo)致的過度計數(shù)。這些細(xì)節(jié)在面試中會是非常加分的表現(xiàn)。5. 常見問題與解題誤區(qū)5.1 內(nèi)存估算容易踩的坑很多人在計算內(nèi)存時只考慮了存儲數(shù)據(jù)本身的空間。但如果你用vectorlong long存10億個數(shù)每個long long在64位系統(tǒng)上占8字節(jié)總空間就變成了80GB比4GB還要大得多。所以在真實的筆試環(huán)境里如果要處理10億個數(shù)應(yīng)該用int或int32_t除非數(shù)值范圍確實超過32位。堆結(jié)構(gòu)本身的內(nèi)存也不能忽略。雖然理論上只需要1000個元素但STL的vector擴容會預(yù)留capacity這個容量一般比size稍大。幸運的是堆的大小只有1000即使capacity翻倍到2000也才8KB不會對整體內(nèi)存有任何壓力。真正需要謹(jǐn)慎的是讀取文件時的緩沖區(qū)有些人喜歡一次性讀入一大塊數(shù)據(jù)到內(nèi)存里這在數(shù)據(jù)量大的時候可能會讓內(nèi)存瞬間飆升。流式讀取每次只處理一小塊才是最安全的。如果你在寫代碼的時候使用了遞歸算法來解決某個子問題比如某些分治方案還需要留意遞歸棧的深度。10億級別的數(shù)據(jù)如果處理不當(dāng)遞歸層數(shù)可能非常深導(dǎo)致棧溢出。雖然最小堆方案本身沒有遞歸但一旦你擴展思路到分治就一定要把棧深度考慮進(jìn)去。5.2 時間復(fù)雜度分析容易錯的點對于最小堆方案很多人會簡單地說“復(fù)雜度是O(n log k)”然后就不再繼續(xù)了。但如果面試官追問“為什么不是O(n log n)”你至少要能答出因為k遠(yuǎn)小于nlog k是一個常數(shù)級別的因子。具體來說n10億k1000log k≈10所以整體復(fù)雜度相當(dāng)于O(10n)接近線性。如果寫成O(n log n)在實際運行中會慢幾百倍。另一個容易出錯的點是忘記考慮建堆的復(fù)雜度。前1000個元素插入堆時如果每個元素都調(diào)用一次push_heap單次復(fù)雜度是O(log p)其中p是當(dāng)前堆的大小累計復(fù)雜度是O(k log k)。幸好k很小這個開銷可以忽略不計。如果你一次性對1000個元素調(diào)用make_heap整體復(fù)雜度是O(k)也就是線性建堆。兩種方式都可行但如果你想展示更扎實的功底可以說出“線性建堆”這個知識點。時間估算的時候也不要只算CPU的時間。真實場景里最大的瓶頸其實是磁盤IO。從4GB的文件里讀取10億個數(shù)即使以每秒1GB的讀取速度也要4秒鐘。如果這臺機器磁盤性能一般讀取耗時會遠(yuǎn)高于計算耗時。所以在方案設(shè)計中減少磁盤隨機讀寫、盡量順序讀往往比優(yōu)化堆調(diào)整更重要。5.3 邊界條件與異常處理我在面試別人的時候發(fā)現(xiàn)不少同學(xué)代碼寫得很流暢但一問邊界條件就啞了。比如如果文件里的整數(shù)數(shù)量本身就不到1000個呢這時候堆永遠(yuǎn)填不滿最后輸出的就是全部數(shù)據(jù)。代碼中需要判斷堆是否已滿避免在堆未滿時執(zhí)行“替換堆頂”的邏輯。再比如如果數(shù)據(jù)里面有重復(fù)值怎么辦最小堆的處理方式對重復(fù)值是天然正確的。假設(shè)所有值都是同一個數(shù)那么堆里的元素都相等堆頂替換條件“val heap[0]”永遠(yuǎn)不會為真最后輸出的堆里裝的就是這個數(shù)本身。這個輸出在數(shù)學(xué)上是正確的但如果你希望輸出“不同的Top K”那就需要額外引入去重邏輯比如用哈希集合或者先對所有值做一次哈希去重。這個問題在面試現(xiàn)場很容易被問到提前想好回答思路會讓你顯得更有經(jīng)驗。還有文件讀取異常的問題。如果文件指針走到了末尾或者文件損壞導(dǎo)致數(shù)據(jù)不完整代碼要能優(yōu)雅退出而不是直接崩潰。在實際生產(chǎn)代碼里這類異常處理往往占了很大篇幅但在筆試中你只需要在關(guān)鍵位置加上判斷即可。過度沉迷于異常處理反而會讓代碼變得冗長在有限時間內(nèi)得不償失。6. 這道題背后百度在選什么樣的人6.1 從題目風(fēng)格看公司技術(shù)文化百度作為國內(nèi)搜索引擎的代表公司日常業(yè)務(wù)處理的數(shù)據(jù)量非常龐大。這道附加題的設(shè)計其實反映了百度對工程師的核心要求之一在海量數(shù)據(jù)面前不能慌不能蠻干而是要把問題進(jìn)行合理的抽象和簡化。你可以不會背紅黑樹的實現(xiàn)細(xì)節(jié)但你必須對數(shù)據(jù)規(guī)模有敏銳的直覺知道什么時候該用堆什么時候該用哈希。從另一個角度講這題也透露出百度希望實習(xí)生具備“工程落地”意識。你不僅僅要給出理論上的最優(yōu)算法還要考慮磁盤IO、內(nèi)存限制、代碼穩(wěn)定性這些真實因素。這和學(xué)校里的算法課很不一樣算法課上的輸入規(guī)模通常是幾千到幾萬而真實業(yè)務(wù)里動輒百萬、千萬甚至上億。如果你能從筆試階段就開始建立這種規(guī)模意識對以后的工作會有很大幫助。6.2 判斷候選人潛力的核心標(biāo)準(zhǔn)我看到過很多候選人在講這道題的時候會提到“我用過Hadoop”“我做過大數(shù)據(jù)項目”。但真正的加分項不在于你用過什么框架而在于你能不能清楚地說出背后的原理。比如為什么MapReduce適合處理這類問題因為Map階段天然做了分片和并行Reduce階段做了合并這正好對應(yīng)了分治和Top K合并的流程。如果你能說清楚這一層說明你不是只會調(diào)用API而是理解了分布式計算的本質(zhì)。另外一個容易被忽略的點是態(tài)度。附加題之所以叫附加題通常意味著有一定難度面試官不期待你百分之百答對。你愿意主動思考、大膽給出方案并在追問中不斷修正自己這種積極解決問題的狀態(tài)往往比正確答案更打動面試官。我在面試中更喜歡看到候選人犯一個錯誤后能快速反應(yīng)、自我修正的過程這比全程順利更真實。6.3 對你備戰(zhàn)校招的幾點建議如果你現(xiàn)在正在準(zhǔn)備實習(xí)招聘我建議你除了刷題也多花點時間做“數(shù)據(jù)規(guī)模估算”的訓(xùn)練。比如看到任何一個系統(tǒng)試著估算一下它的日活和每天產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量然后想一想如果讓你處理這些數(shù)據(jù)內(nèi)存夠不夠要不要分片用什么樣的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)最合適這種習(xí)慣會慢慢培養(yǎng)起你“下意識考慮擴展性”的思維方式。最后我個人踩過幾次坑之后最深的體會是筆試中最重要的不是寫得多花哨而是“穩(wěn)”。把最小堆方案寫得清晰、完整把復(fù)雜度算明白對邊界條件有清晰的交代就已經(jīng)能超過絕大多數(shù)候選人了。在那個基礎(chǔ)上如果能主動討論分治擴展和分布式場景那就是可以給面試官留下“這人有潛力”印象的加分項。這道附加題雖然簡單樸素但它的價值絕不止于一場筆試。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
91av传媒高清在线视频网| 久久92| 超碰人人91| 99ri国产精品| 久久婷.com| 97色在线观看视频| 色中色综合| 激情综合五月| 五月美女婷婷风骚| 久久99热这里只有精品| 午夜日韩久久久网站| 久久草婷婷丁香网站| 国产乱子轮XXX农村| 婷婷五月天 偷拍| 国产又粗又大又爽又黄| 99re鈥哸鈥唙| 久久五月综合| 97日韩无套内| 天天人人人人人人人人人人人| 综合色婷婷| 欧美大香蕉视频| 丁香五月熟女| 亚洲AV成人在线| 玖玖在线视频福利| 中文毛片无遮挡高潮免费| 色播五月丁香综合| 九九九九九九综合| 五月天久久综合婷婷| 碰97久久| 午夜69成人做爰视频| 婷婷亚洲在线| 97久久草草超级碰碰碰| 夜夜嗨一区二区三区直播内容 | 亚洲激情| 五月天婷婷在线视频| Se.婷婷五月天| 国产精品久久久久久久久久| 丁香五月婷婷欧美成人色图| 蜜桃婷婷狠狠久久| 九九XX视频| 五月天播播| 亚洲最大在线| 午夜成人av在线| 精品久久66| 丁香六月婷婷综合欧美| www.色五月| 国产综合网在线| 99在线视频播放| 99色色网| 玖玖爱综合网| 99色免费视频| 五月天丁香啪啪综合| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 色情五月停停丁香| 国产色色网址网站| 黃色三级三级三级三级 qixing300.shrkbk.com www.jinbozs.com tianmiaosw.com | 九九碰九九爱97| 综合五月丁香六月婷婷| www.粉嫩av.com| 日韩乱轮AV| 99热这里只有精品8| 激情综合5| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 超碰免费大香蕉| 狠狠另类视频| 在线观看av网站| 无码少妇高潮喷水A片免费| 51国精产品自偷自偷综合| 99在线观看视频免费| 99九九99九九九视频精品| 91日韩在线| 亚洲无码九九| 色五月激情五月丁香五月婷婷啪啪综合| 久久艹网| 黃色三级三级三级三级 qixing300.shrkbk.com www.jinbozs.com tianmiaosw.com | 婷婷丁香五月天狠狠| 爱狠射| 大香蕉综合在线| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 超碰在线99| 91久久人人操| 五月天激情美女久久| 九一99| 久久久性爱网| 五月天婷婷久草丁香| 在线理论片| 99久在线精品99re8| 五月婷视频久久| 九九色天堂| 日本黄 色 片| 激情内射人妻1区2区3区| 久久总和99| 26uuu另类亚洲欧美日本一| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 任你擦免费视频| 五月停停99| 五月婷婷中文字幕| 五月婷婷在线综合| 99热这里只有免费| 五月婷婷六月丁香激情综合网| 欧美在线视频9| 色综啪啪网| 五月天另类激情在线| 深夜激情网| 五月天无码视屏播放| 色v综合网| 婷婷五月天最新网址| 国产99久久久国产精品免费看| 99爱视频| 婷婷色操| 夜夜资源站| 婷婷久久色| 精品少妇蜜臀91| 天天日天天干天天爱| 色婷婷97| 久久天天天| 婷婷综合久久综合| 色婷婷精品视频在线播放| 五月天色小说| 激情五月最新网址| 97操男人的天堂| 婷婷五月成人社区| 婷婷激情五月天激情小说| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲丁香五冃97色| 殴美97色| 久操干| 综合五月丁香97| 6 9式性爱视频在线播放| 99热最新国内| 色色九区| 伦乱天堂| 婷婷5月色| 开心久久五月天| 色色色婷婷| 色婷婷情片| 色九综合| 九色PORNY9l原创自拍| 久久久久8888| 人人色婷婷五月天| www激情网| 色婷婷六月天在线| 婷婷六月色开 | 婷婷六月视频| 九九热最新| 久热91精品| 久久久99久久| 天天做天天爱天天高潮| 婷婷色色色| 五月丁香A∨在线| 亚洲成Av人片乱码色第1集| 香蕉久操| 色五月大| 婷婷五月丁香色综合| 亚洲六月综合激情久久下卡| 婷婷综合在线视频| 午夜丁香| 久久成人精品视频| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 综合99综合久久久久久久| 中文字幕婷婷| 国产视频色色色色色色色| 好吊兆人妻| 婷婷玖玖丁香| 色婷婷婷av | 五月天成人综合| 丁香五月欧美色综合| 91丨九色丨43老版熟女| 一级AV片| 五月伊人婷婷999| 99亚洲精美视频在线观看| 五月综合激情| anquye伊人| 深爱五月亚洲| 成人欧美日韩| 九九色网专区| 操一区| 天天色天天爱天天舔| 久色成人| 丁香六月天| 99爱视频在线| 婷婷新网址| 91.com男女操| 激情综合网 激情五月天| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 亚洲第一黄网| 综合久久五月| 97人人操人人干| 久久五月婷婷电影| 97丁香五月| 这里只有精彩视频| 婷婷五月天网| 91丨九色丨丰满人妖| 日日干日日s| 色婷婷五月天偷拍| 内射在线CHINESE| 五月天之色情综合网| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 婷婷丁香五月噜噜噜| 婷婷五月综合社区| 五月天另类小说久久小说网| 亚洲激情丁香五月天色| 天天插天天插| 97超级碰人人| 欧洲亚洲免费视频区| 亚洲中文乱字字幕在线永久| 亚洲三A| 色玖玖综合网| 五六月丁香激情视频| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 色欲一区二区三区精品A片| 亚洲精品网址| 99久久综合精品五月天| www.色综合| 婷婷五月丁香色色| 精品色色网| 婷婷五月丁香久久| 5Www色5夜| 天堂AV三级| 五月婷婷激情中文字幕| 婷婷五月丁香性爱| 好好干av| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 激情五月天婷婷图| 五月天激情久久| 激情网 久久| 丁香六月啪啪| av在线观看网站| 五月婷婷精品视频| 激情内射p| 国产成人精品一区二三区熟女在线| www.婷婷五月| 99视频自拍| 久久婷婷桃花五月天| 日韩99色| 91丨九色丨东北熟女| 婷婷第一页| 操丝袜视频影院导航| 亚洲激情四射| 97干在线视频| 激情五月综合网最新| 4399无码视频| 色婷婷综合五月| 另类小说色婷婷| 一本久道综合99| 日本婷婷色日| 伊人五月天久久| 天天插天天| 五月天激情四射| 久久久久久久97| 无套内射极品大美女| 九九色婷婷五月天| 天天天添天天操| 久色视频| 六月综和久久| 激情婷婷丁香五月| 婷婷丁香色无五月| 日韩国产在线免费观看| 色99热| 夜夜爱伊人| h亚洲| 久久在线92| 婷婷月综合| 91碰碰视频| 久操综合| 中文久久久人妻| 久久综合婷婷| 激情网婷婷婷| 丁香五月777| 激情綜合網址| 人人爽在线视频综合网| 日韩av一区二区在线/日产精品久久久 | 亚洲电影在线观看| 丁香激情综合| 婷婷欧美综合| 99视频自拍| 无码天天操| 四川女人毛多水多A片| 激情五月婷婷综合网| 无码视频国内精品久久久| 丁香五月久久综合| 伊人玖玖婷婷| www.婷婷五月天| 精品婷婷五月视| 先锋影音av色五月天资源站| 色五月婷婷在线| 操操天堂| 不卡的AV网站| 操日视频| 狠狠操天天操天天操| 婷婷丁香综合网| 国产午夜一区二区三区| 天天色播| 欧美,日韩成人在线| 99爱视频在线观看| 思思久ren热| 婷婷五月天亚洲综合网| 深夜男女福利刺激影院一区完整| 五月天婷婷久色| 色约约视频一区二区三区四区五区| 天天噜| 五月天婷婷xxx| 成人国产欧美大片一区| 丁香五月手机在线| 国产激情综合五月| 色99无码| 99国产精品久久久久久久久久久| 66色在线日韩| 亚洲狠狠狠色婷婷综合激情久久久| 超级碰 久久9| www.婷婷五月天.com| w婷婷五月婷婷w| 超碰色人妾| 色区久久| 国产日韩欧美| 婷婷免费成人视频| 九月激情综合婷婷| AAA级久久久精品| 九九无码| 五月天婷婷五月| 婷婷五月综激情| 国产精产国品一二三在观看| AV在线大香蕉| 六月丁香色婷婷| 色婷婷狠狠| 日韩三级高清无码| 丁香五月久久| 啪啪操超碰| 亚洲 无码 中文字幕 中出| 影音先锋 一区| 精品久热| 久久婷婷综| www,婷婷五月天,com| 91色综合网| 色综合久久久综合久久网 | 婷婷五月亚洲激情| 99精品在线观看视频| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻| 黄网在线播放| 66成人网| 天天色天天色天天色天天色天天色| 婷婷五月天在线看| 波多野结衣AV无码Porn| 日噜噜色| 五月天激情色色| 婷婷色网| 曰曰久久| 天天爽天天爽| 婷婷丁香色五月| 狠狠肏综合网| 日本怕怕视频| 最新久久网址| 日都一级A片| 少妇真实被内射视频三四区| 色婷婷五月天在线观看| 97人人操| 中文字幕av在线播放| 久久人妻在线| 五月天激情日色在线| 色情性爱视频网址| 丁香五月性| 五月丁香综合中文| 丁香五月婷婷激情完整版| 日本黄色一级| 国产午夜精品一区二区三区四区 | 在线观看av网站| 看久久性爱视频| 五月丁香六月婷婷中合网| 久久99网站| 在线观看欧美| 91丨九色丨熟女丰满| 激情婷婷在线| 另类图片五月天激情| 日日操夜夜擼| WWW色五月| 国产精品久久久久久久久久免费| 97色吧| 欧美99热| 五月婷婷六月激情| 色婷婷丁香A片区毛片区女人区| 成人短视频在线观看| 99riAV国产精品视频| 996er热| 九九视频这里只有精品| 天天噜噜| 婷婷色综合av| 久综合| 日本九九视频| 99自拍视频在线观看| 久艹大香蕉| 五月天 婷 欧美亚洲| 996er热| 五月天亚洲综合网| 色婷婷综合影院| 婷婷五月色情| 91久久1118| 色婷婷久久综合| 天天综合网91| 婷婷五月天小说| 久久丁香五月天| 天天插天天干| 桃色成人网| 这里只有精品96| 国产内射婷婷| 人人综合91网| 婷婷的99视频网站| 天堂爱爱| 丁香五月冃欧美| 色色色色色网站| 来吧亚洲综合网| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 色播婷婷大香蕉| 久久丁香五月| 欧美午夜乱妇午夜福利| 亚洲第二AV| 99WWW免费视频| 另类视频一区| 精品无码人妻一区| 99在线精品免费视频| 狠狠色五月天| 激情丁香五月婷婷| 色综合99无码| 丝袜激情网| 高清无码.com| 日本熟女一区二区| 91肏| 丁香五月花| 91n网站cad入口在线观看| 2013AV天堂| 九九五月天| 婷婷六月色丁香视频在线观看| 五月丁香六月情婷婷久久| 国产玖玖资源| 丁香婷婷啪啪| 色情终和网| 激情AV中文| 99热这里是精品| 狠狠干五月丁香| 婷婷六月天激情| 久久色情| 99爱在线| 另类激情五月天。| 丁香五月婷婷欧美成人色图| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香六月| 欧美成人AAA片一区国产精品| 俺去婷婷 丁香| 黄网免费看| 综合色五月天| 久久九区| 青青操日本摸摸看看| 久久婷婷五月综合伊人| 伊人深爱综合| 精品人妻久久久久久| 亚洲欧洲美女在线观| 国产av基地| 天天操天天爽天天爱| 天天日天天草| 国产FREESEXVIDEOS性中国| 毛片九九九九九九| 婷婷五月天777| 久久丁香五月天| 99精品视频在线观看| 激情丁香五月综合| 五月婷婷天天色| 色情成人五月天| 少妇人妻人伦A片| 成人在线视频男人的天堂4399| 超碰三级秋霞| 噜噜操操| www.婷婷五月.com| 这里只有视频精品| 91九色熟女| 婷婷综合中文| 亚洲精品va| 99久视频| 另类丁香五月天区图| www久久99| 色婷婷成人五月| 色综合色| 五月激情综合网| 五月婷婷综合在线观看| 色婷婷小说| 99久久婷| 婷婷五月天国产| 一本色综合色| 婷婷五月天视| 日韩欧美一级大黄网站| 影音先锋偷偷色男人站| 五月激情网综合| 天天干天天干天天干| 天天综合久久| 天天爽,夜夜爽| 久久er99热精品一区二区| 99久久婷婷五月综合| 精品国产va久久久| 色狠狠色综合久久久绯色aⅴ影视| 99热99在线| 蜜臀99精品| 97色一二三| 六月丁香婷婷色综合| 综合五月婷婷| 色综合综合色| 日韩综合久久| 六月婷基地| 婷婷色五月天在线| 97偷拍对白视频| 亚洲 无码 中文字幕 中出| 天天色天天| 亚洲视频二区| 久久精品五月天| www.91AV.COM| 精品人妻在线| 日本V在线观看不卡视频网站| 婷婷综合视频| 国产亚洲99久久精品熟女| 丁香五月网在线观看| 被男人添B超爽视频| 婷婷五月播| 丁香啪啪| 秋霞免费三级片| 亚洲永久四色| 婷婷色中文字幕| 91viP在线看| 天天操中文字幕| 99色视频| 99热在线精品播放| 五月婷婷性爱| 五月亭亭六月色| 五月婷婷激情综合| 99热热九九| 亚洲小说欧美激情| 91久久久久久久久久18| 丁香花五月天社区| 色色色五月天婷婷| 在线一起草av| 操逼三区| 亚洲午夜av| 亚洲精品99| 五月丁香六月色| 成人永久免费视频在线观看| 婷婷伊人久久| 性色欲情 网站| 色色五月天婷婷| 婷五月丁香| 91|疯狂丨高潮丨对白| 五月天中文网| 六月丁香啪| 女人天堂AV| 丁香六月啪啪啪| 大香蕉九九| 五月婷婷与六月丁香图片激情| 激情五月综合网| caopeng97日韩| 婷婷热色| 日韩成人电影在线播放| 五月丁香六月激情综合网| 天天插天天插| 五月色婷婷激情| 91九色PORNY中文啦| 开心婷婷五月天电影院| 五月亭亭六月激情| 91午夜激情| 97操在线视频| 人妻熟女一区二区AV| 日本道久久91| 人人看人人要| 影音先锋毛片网站| 成人无码髙潮喷水A片| 人人人操B超碰| 五月婷婷综合网| 激情五月天之六月婷婷| 天天日夜夜欢| 色婷婷基地| 久久久区区一久久久久久| 日本在线观看91| 99日本在线| 第二色AⅤ| 丁香五月停停av| 99热99久久| 久久亚洲精品成人无码网站导航| 香蕉视频性爱BB做爱| 99在线精品视频| 精品国产va久久久久| 五月天婷婷青青草| 色五月激情网| 丁香婷婷综合激情五月色| 亚洲黄3级片网站欧美| 天天综合网亚洲网站| 五月天开心激情综合网| 97久久超碰| 色爱综合五月| 日韩激情婷婷五月天| 色射婷婷五月天| 欧在线一区| 日本综合久久| 国产色99| 干亚洲天堂| 九九热在线视频观看免费10| 91操人视频| 婷婷激情六月| 五月色丁香婷婷中文字幕| 九九www| 婷婷99狠狠躁天天躁| 激情丁香五月天图片| 精品视频这里只有精品| 久久青青日本视频| 国产成人精品一区二三区熟女在线| 欧美va在线观看| 婷婷色五月天第7色| 青青日韩| 99热这里只有精品最新网址| 丁香 婷婷 激情 综合 五月| 伊人大蕉香| 麻豆AV一区二区三区| 性爱久久| 色综色五月天婷婷| 狠狠草天天草| 99在线视频播放| jiujiuxiangjiaowang| 日撸夜撸日操| 99热伊人| 五月综合激情| 丁香色婷婷| 五月丁香亭亭天天舔| 五月天婷婷色| 97干视频在线| 亚洲丁香五冃97色| 丁香婷婷六月天| 五月丁香偷拍| 99精品久久| 伊人久久大香线蕉av一区| 91色欲综合| 色人妻五月| 成人综合网站| www.五月激情.com| 婷婷九月| 婷婷色无码| 婷婷五月天av| 激情婷婷五月女| 九九热免费| 91超碰在线观看| 综合狠狠干| 成人资源在线| 亚洲免费av在线| 亚洲操B视频| 99综合| 97丁香视频| www.狠狠操| 色色色色网| 91色综合| 操人91| 久久精典| 亚洲六月婷婷| 欧美97色| 亚洲免费看片| 日韩成人电影AV| 成人av在线网站| 国产精品色婷婷久久久精品| 五月丁香在线| 色欲婷婷五月天| 综合99久久天天综合| 激情久久网| 天堂亚洲 在线| 色吊丝av中文字幕| 99免费青青蜜臀| 久热网站| 五月天停婷基地| 伊人网碰碰| 91操人视频| 激情五月天社区| 99精品在线播放| 五月狠狠| 婷婷午夜精品久久久| 九洲一级A片| 丁香婷婷五月激情| 久久久人妻不卡| 天天综合久久| 国产欧美日韩一区二区三区| 日逼影音先锋男人资源站| 亚洲五月丁| 中文字幕在线人妻| 五月丁香操婷逼| 婷婷丁香六月综合激情站| 免费视频WWW在线观看网站| 天天射夜夜骑| 狼人婷婷综合| 亚洲综合色网| 色XX综合网| 激情综合五月天| 综合久久99| 天天爽天天摸人妻综合网| 91九色欧美| 色99色| www.色擼擼.com| 五月丁香花激情综合网| 国外亚洲成AV人片在线观看| 亚洲欧美999| 日本久久高清| 丁香婷婷成年| 97干免费视频| 99这里只有精品在线观看| 99热99草97| 婷婷五月天激情小说| AAA亚洲AV| 色色色婷婷五月| 亚洲五月天狠狠| 最新五月天婷婷影| 五月婷亚洲精品| 国产9色在线/日韩| 五月丁香六月激情| 99国产97在线,| 96精品久久久久久久久| 人妻性爱| 啪啪小说五月天| 久久久久9999| 激情综合丁香六| 九九热婷婷| 九九综合视频在线观看| 国产日日操夜夜操的肉棒视频| 五月天六月色| 成人AV在线电影| 99re视频在线精品| 久热大香蕉| 国产精品久久久丁香五月八戒视频| 激情六月色| 99操视频| 色五月中文字幕| 五月亭亭六月色| 噜噜久| 五月丁香婷婷色| 久久九九热38| 久久免费9| 亚洲综合视频一下| 在线观看中文字幕亚洲| 久久婷婷午夜| 大香蕉婷婷丁香天堂AV| 六月色国内综合| 91一起艹| 男女激情久久| 激情图片亚洲| 五月婷婷中文字幕AV| 久久香蕉影院| 91人人操| 色999;丁香五月| 99久在线精品99re8| www.色色色com| 亚洲精品电影| www夜夜操com| 色色国产| 欧美日本黄色| 五月天俺去也| 91丨九色丨国产打屁股| 综久久久| 色婷网站| 婷婷五月欧美综合| 精品夜夜澡人妻无码AV| 91欧美| 亚洲五月天激情| 色五月激情网| 天天干,天天日| 51国精产品自偷自偷综合| 久久99久久99www| 婷婷伊人无码| A片一曲| 婷五月天| 激情五月婷婷啪啪| 日韩色色视频| 九色 在线| 色99欧洲色19| 国产精品99久久久久久久女警| 99综合熟女| 成人五月丁香花| 黄色国久久| 色婷青青| WWW.五月com| 国产精品 的国产| 婷婷伊人綜合中文| 综合九九中文字幕| 久热亚洲| 丁香六月啪啪啪| 久久人视频| 五月丁香网av| 丁香六月五月天| 99re在线视频| 九九热在线精品视频| 精品热九九| 国产性色蜜乳| 99在线精品免费视频| 久久这里都是精品免费| 91热在线| 久久最新色| 月婷婷婷婷五月| 色色色色色日韩午夜激情| 五月婷婷色情| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 都市激情久久| 五月天com| 欧美99| 任你艹| 亚洲啪视频| 99九九99九九九视频精彩| 丁香五婷| 五月婷婷深深爱| 久久婷婷的综合色丁香五月| 99热在线这里| 4438全国最大视频成人网站在线观看| 永久地址 色| 丰滿爆乳一区二区三区| www.五月丁香av| 夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲色 | 五月婷婷之激情五月| 国产精品涩涩涩视频网站| 99热人人艹| 人人干Av| 影音先锋一区二区资源站| 天天日天天日天天搞| 99在线视频操999| 999热成人在线综合网| 日比视频91| 婷婷五月色综合| 丁香99| 99无码黄色视频| 六月丁香天堂| 播五月丁香三月婷婷| 9视频1在线| 国产综合婷婷| 欧美99热| 99无码| 人妻videos人妻高清| 影音先锋91网站在线观看| 午夜激情五月| 久久五月天激情婷婷| www.婷婷五月天| 久热 91| 婷婷五月六月| 加勒比色色| 四虎99热在线观看网站| 婷婷五月六月| 五月丁香 啪啪| 丁香五月色| 99色视频在线观看| www网站在线观看| 五月丁香网站| 丁香五月婷婷色| 午夜少妇在线观看视频| 婷婷色情小说| 激情亭亭五月| 夜夜撸夜夜骑| 只有久久精品免费| 9热在线视频| 天天看A片| 深爱激情四射| 亚洲影院婷婷色| 九九热自拍| 婷婷5月色| 国产精女同一区二区三区久| 丁香六月婷婷久久综合| 天天爱天天做天天日| 少妇AB又爽又紧无码网站| 五月天色婷婷网| 久久久ww| 一本道在线电影| 色五月六月| 亚洲国产成人在线| 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 激情综合五月婷婷六月丁香| 99操久久| 久久精品一区二区三区四区| 午夜天堂啪啪| 激情综合五月婷婷| 夜夜夜夜撸夜夜操| 欧美婷婷| 亚洲AV成人在线观看| 九九精品综合| 另类激情五月| 中文字幕,综合,91| 国产精品第一国产精品| 在线综合网| 人人干人人干骚美女| 婷婷久久爱| 综合久久99| 婷婷综合六月| 东京热免费视频| 亚洲欧美综合7777色亭亭| 中文资源在线a | 久久性爱视频这里只有精品| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 9热网站| 婷色五月天| 狠狠五月天婷婷激情网。| 亚洲无码成人| 68热超碰在线| 五月婷婷色五月| 婷婷久久草| 电影蜘蛛女| 五月天综合久久丁香91| 国外亚洲成AV人片在线观看| 婷婷操久久| 婷婷色五月情| 玖玖色综合| 丁香五月婷婷久久久| 婷婷丁香六月| xxxx久| 婷婷五月天BBw| 丁香六月AV| 中文字幕欧美久久| 国产毛片操B| 99久视频| 久久综合影院| 婷婷五月偷拍| 第2色五月婷| 操逼视频一区| 91人人人人人人人| 丁香五月天社区| 激情另类综合| 婷婷天天日婷婷| 五月婷婷免费视频| 九九热这里只有精品556| 99热精品10| 亚洲av另类在线观看| 免费AV播放| 91超碰在线观看| 婷婷狠狠干| www色中色综合| www.激情在线| 成人短视频在线| 亚洲av午夜精品一区二区| 综合噜噜| 少妇人妻凹凸视频| 六月丁香五月婷婷首页| 久久婷婷综合网| 婷婷之玖玖| 操操综合网婷婷| 拍真实国产伦偷精品| 91爱操| 亚洲婷婷五月| 开心五月婷婷婷美女| 色婷婷色五月综合| 亚洲色欲欧美一区二区三区| 婷婷五月色播网| 丁香六月啪啪啪| 大伊香蕉玖玖爱| 五月天堂六月丁香亚州中文字幕久久| 午夜精品久久久久久久爽| 久久九色| 五月丁香影视| 99精品视频网站| 玖玖综合网| 人妻激情在线| 九九热视频在线观看| 婷婷五月激情天| 婷婷五月18永久免费视频| 99热这里只有精品69| 五月天六月天| 99热这里有精品6| 六月五月丁香五月欧美| 就要爱综合| 婷婷五月丁香综合亚洲 | 色综合香蕉| 男人天堂AV在线一区二区| 日本道久久91| 免费观看高清无码| 天色色综合网| 亚州第一A片| 人妻操日日| 五月丁香888| 丁香五月最新网址| 玖玖婷婷婷丁香五月| 日韩淑女人妻luan伦激情精品一区二| 69精品人妻不卡视频| 日韩三及成人AV片| www,com,五月色色| 色狠狠色综合久久久绯色AⅤ影视 大香蕉五月天婷婷丁香91 | 伊人久久综合| 99免费在线视频| 五月婷婷六月丁香玖玖玫瑰91| 婷婷色色欧美| 人人干99| 丁香六月啪啪| 五月丁香六月婷婷,婷| 久久99激情| 婷婷五月免费在线| 秋霞三及片| 五月天婷婷无码| 五月丁香色婷婷色| 丁香色五月 97干| www.色五月| 精品影院| 9 7总站超级碰免费视频| www99精品亚| 久久久性爱视频| 99综合网| 一二线视频 另类| BlACKEDRAW视频一区二区| 一区二区传媒视频| 玖玖99免费视频| 精品五月视频婷婷在线观看| 人人爽在线视频综合网| WWW、日本色丁香、co m| 深爱五月最新网址| 丁香婷婷六月男男| 婷婷综合网站| 精品一二三区久久AAA片| 婷婷中文字幕欧美| 高清国产一级婬片a免费| 97在线/亚洲| 丁香五月天偷拍| 国产一级婬片毛片| 狠狠操狠狠操AV| 九月激情网| 精品人妻伦九区久久AAA片| 免费91久久精品| 色日本综合| 五月丁香婷婷爱激情综合网| www天天干| 思思热精品在线| 色一情一乱一乱一区91Av| BBWCUCKOLD精品熟妇| 久久精99| 五月色色色| 狠狠狠狠狠狠狠狠草| 欧美人妻一区二区| 婷婷丁香久久| 亚州在线中文字幕| 色情婷| 99在线免费视| 思思re99视频在线观看| 超碰在线国产| 婷婷.com| 美女黄频aⅴ视频| 五月丁香直播| 五月婷婷啪啪| 九九热超碰| 久久无意婷婷| 天天搞夜夜爽夜夜爽| 丁香六月无码| 开心五月激情网| 曰韩五月丁香色婷婷无码| 色婷婷啪啪啪啪啪啪| 欧美99热| 天天日天天色| 热久久这里只有精品| 97艹| 99热6这里只有精品6| 色婷婷五月综合| 天天插天天插| www.sebowuyue| 成人网站免费sxj| 久久99精品久久久久久噜噜| 日产精品久久久久久久蜜臀| 丁香婷婷性久久| 日本色婷婷久久99精品91| 亚洲激情综合| 99热国品| 亚洲婷婷91丁香| 丁香六月视频免费观看| 91狠狠综合久久| 九九色婷婷Av| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 九热视频| 99热这里有精品| 99在线视频精品| 色婷婷综合网站| 五月丁香激情综合欧美| 热99精品视频五月| 五月丁香色停停啪啪啪| 91婷婷丁香五月天免费视频网站| 开心婷婷五月中文字幕组| 狠狠狠狠狠干| 九九 激情 网| 天天免费日日夜夜夜夜| 96丁香六月婷婷蜜桃综合久久| 色情五月天导航| 午夜精品777| 五月婷婷之综合激情| 亚洲色五月婷婷| 男人综合网| WWW久久久| 丁香六月婷婷社区| 久久成人综合五月天| 丁香五月激情综合| 99碰视频| 激情五月深爱婷婷| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| 99热这里| 亚洲精品永久久久久久| 激情性爱五月天网页| 色噜噜狠狠色综合伊人| 丁香五月激情啪| 免费看片在线观看| 第一区久久网站| 九九色热| 久久婷婷精品| 991国产精选视频在线播放下载| 久久婷婷网址| 中文字幕日韩无码制服诱或| 五月亭亭六月天| 激情四射婷婷| 九九这里有精品| 婷婷丁香精品视频在线观看| 亚州视频九九99| 99热在线播放| 天天人人综合| 婷婷五月天影院| 五月丁香六月婷婷久久肏| 女高怪谈在线观看| 婷婷五月综合性爱| 桔色成人官方网站| 久久久18| 激情五月天在线观看婷婷| 激情综合区| 色五月色图| 色色国产| 激情综合在线播放| 色五月激情| 久久久九九视频精品18| 婷婷激情五月综合丁香社| 午夜精品久久久久久久爽| oumeisesewang| 丰满人妻一区二区三区| 激情桃色网 | 大香蕉五月天| 操操操操操操婷婷五月天| 综合色色婷婷| 99精品国产热久久91色欲| 情色五月天网站| 欧美精产国品一二三区| 99在线视频精品| 丁香五月婷婷色情综合| 久久久香| 91天天操天天干天天射| 九九色影院| 婷婷天堂站| 亚洲成人五月天| 国在线激情网| 狼人久草| 五月激情婷婷开心五月| 日本欧美成人片AAAA| 五月丁香天堂网婷婷| 国产精产国品一二三在观看| 日韩六六久久电影| www.99色在线| 五月天久久网站| 亚洲免费视频网站| 久久视频婷婷| www色五月| 思思热视频在线观看| 色婷婷婷av| 成人午夜天| 久久婷婷五月天激情唯美| 91久久18| 天天做天天爽| 久碰久操| 五月色网| 天天干-天天日| 色亭亭九月| 六月天婷婷| 激情五月天色网站| 丁香六月婷婷综合| 777精品成人a v久久| 91久久国产自产拍夜夜91久久精品文字>91麻豆精品国产 | 五月丁香六月婷婷久久肏| 超碰成人在线观看| 色综合网上班开心婷婷久久| 女人天堂AV| 五月天婷婷久色| 99在线看片| 久久婷婷六月综合综合| 999婷婷综合| 性爱综合网| 久久久五月婷婷| 在线91日韩| 色综合com| 天天摸天天爽| 九月色婷婷婷| 99超级碰碰| 丁香五月天偷拍| 超碰日韩成人| 久久久天天啊| 狠狠搞五月天| 久久人妻超碰一区| 综合网亚洲| 婷婷综合在线| 国产AV熟妇人震精品一品二区| 五月丁香六月婷婷综合网站| 亚洲AV日韩无码| 内射爽无广熟女亚洲| 亚洲天天综合| 婷婷五月天黄色| 久热在线中文字幕色999舞| 欧美丁香婷婷五月| 色九九综合| 欧美综合五月天婷婷tin| 99色视频| caobi四区| 丁香五月天堂网AV| 婷婷成人视频| www.久久av.com| 激情综合久久| 亚洲狠9| 91久久精品无码一区二区三区| 五月色亭丁香| 中文av在线观看| 久久婷婷亚洲| 色色色色av色色色色| 激情久久久| 婷婷丁香色女人| 久久婷色| 激情五月天色婷婷| 91婷婷| 色色色色色日韩午夜激情 | 99精品偷自拍| 在线视频激情网站| 亚洲色情一区二区三区四区| 久久婷婷五月综合啪| 99热这里有精品| 五月天激情婷婷| 精品国产va久久久久久久| 日日操夜夜操无码免费| 熟妇无码乱子成人精品| 超碰高清在线| 九九在线免费观看| 91久久| 超碰在线资源| 丰满人妻一区二区三区| 少妇性按摩无码中文A片| 秋霞簧片| AAA久久| 日韩激情网站| 国产欧美熟妇另类久久久| 久99久精品视频| 五月天大香蕉AV| 99色在线视频| 1024操逼视频| 久久婷婷五月天激情唯美| 五月丁婷香| 国产视频福利| 青吴乐视频| 婷婷导航| 婷婷激情九月| 天天做好综合色| 久久精品小视频| 五月婷婷免费在线| 金品在线视频99| 色综合77777| 色婷婷久久| 91精品无码| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 思思99精品视频在线观看| 激情五月婷| 五月天伊人久久| 九九色情网站| 天天操综合网| 色啪网| 99热官网| 五月开心深爱激情网| 国产欧美日韩一区二区三区| 9久久精品| 亚洲成人在线综合| 加勒比久热| 国内精品99| 亚洲妇女熟BBW| 久久九九国产精品怡红院| 大香蕉五月丁香| 激情爱爱网站| 噜啊噜在线|