99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

用友2018秋招Java筆試題復(fù)盤:HashMap、JVM與并發(fā)考點(diǎn)全解析

用友2018秋招Java筆試題復(fù)盤:HashMap、JVM與并發(fā)考點(diǎn)全解析 聊到用友2018秋招Java筆試題四我印象最深的不是哪道題特別難而是整套卷子的節(jié)奏感。前半小時(shí)你會(huì)覺得“就這”后半小時(shí)開始懷疑自己是不是漏看了什么條件交卷前十分鐘發(fā)現(xiàn)好幾道題都是“看似基礎(chǔ)實(shí)際埋雷”。這套題是我當(dāng)年秋招做過的Java筆試卷里非常能代表企業(yè)級(jí)應(yīng)用廠商考察Java工程師風(fēng)格的一套既有大量基礎(chǔ)題刷掉背書黨又有幾道需要真正寫過代碼才能答對(duì)的題還有一兩道能區(qū)分“背過八股”和“真懂原理”的題。這篇不像網(wǎng)上那些只貼題目和答案的帖子我會(huì)按我記憶里的卷面順序把高頻考點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)、擴(kuò)展追問全部串起來講一遍。無論你是準(zhǔn)備校招、社招跳槽還是純粹想把Java基礎(chǔ)打扎實(shí)這套題都值得認(rèn)真過一遍。1. 先把卷面攤開這套題到底在考什么1.1 題量與題型分布用友這套秋招筆試題的卷面我當(dāng)時(shí)拿到的是紙質(zhì)版有的城市是機(jī)房在線答題時(shí)間兩個(gè)小時(shí)總分100分。題型大致是這樣的題型題量分值我的感受單選題15題30分覆蓋面廣JavaSE為主少量數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)多選題5題15分最惡心少選多選都扣分簡(jiǎn)答題3題15分類和對(duì)象、集合、并發(fā)三選二編程題2題25分一道數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)一道簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)SQL題1題15分三表關(guān)聯(lián)查詢還要求寫優(yōu)化思路說實(shí)話這個(gè)分布在一眾互聯(lián)網(wǎng)大廠里不算激進(jìn)。頭部的電商、社交大廠那時(shí)候已經(jīng)開始狂問分布式、中間件、高并發(fā)場(chǎng)景題了用友這張卷子還是偏“底子”的。但別小看這種卷子它對(duì)細(xì)節(jié)的摳法比直接問“Redis為什么快”要陰險(xiǎn)得多。1.2 明顯送分題與拉開差距的題送分題基本集中在單選前10題比如“Java的基本數(shù)據(jù)類型有幾種”“下列哪個(gè)關(guān)鍵字用于異常處理”“ArrayList和LinkedList哪個(gè)查詢更快”。只要系統(tǒng)學(xué)過Java這部分閉著眼也能拿分。真正拉開差距的是后面幾類多選題里經(jīng)常出現(xiàn)“下列說法正確的是”每個(gè)選項(xiàng)都長(zhǎng)得像對(duì)的實(shí)際至少有一個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)的。簡(jiǎn)答題不直接問“了解集合嗎”而是問“HashMap在JDK 8中鏈表轉(zhuǎn)紅黑樹的閾值為什么是8為什么不是7或9”。編程題不考“反轉(zhuǎn)字符串”而是考“從文件中讀取訂單數(shù)據(jù)按金額排序并輸出”需要你寫出完整可運(yùn)行的代碼包括異常處理。SQL題除了一句查詢外還要求你寫出索引建議并解釋為什么這樣建索引。如果你只是刷過別人的面經(jīng)沒有真正自己敲過代碼、看過源碼這套卷子能把你戳得很疼。1.3 兩個(gè)小時(shí)內(nèi)怎么分配時(shí)間我自己當(dāng)時(shí)的時(shí)間分配是選擇題30分鐘多選題10分鐘簡(jiǎn)答題20分鐘編程題40分鐘SQL題15分鐘剩下5分鐘檢查。但實(shí)際做下來選擇題花了快40分鐘因?yàn)橛袔椎李}需要實(shí)際推算比如二叉樹深度、HashMap擴(kuò)容后的下標(biāo)位置。如果你將來也要參加這類筆試我的建議是選擇題遇到不會(huì)的果斷標(biāo)記不要戀戰(zhàn)一道題最多兩分鐘。多選題寧可少選不要多選很多題目規(guī)則是“全部選對(duì)得滿分選對(duì)但不全得一半分多選或錯(cuò)選不得分”。編程題先寫解題思路注釋再寫代碼至少保證核心邏輯的分能拿到。SQL題務(wù)必用縮進(jìn)把層次寫清楚閱卷人一眼能看到你的連接條件。2. 逐題復(fù)盤選擇題里的高頻考點(diǎn)與易錯(cuò)細(xì)節(jié)2.1 集合框架HashMap的容量、哈希碰撞、紅黑樹閾值選擇題里有一道我記得特別清楚HashMap默認(rèn)初始容量是多少選項(xiàng)有8、10、16、32。答案是16。但真正有水平的追問是后面那題為什么是16而不是10為什么加載因子是0.75這里展開說。HashMap的容量被設(shè)計(jì)成2的冪次方是為了能用(n - 1) hash位運(yùn)算代替取模速度更快。162^4所以默認(rèn)容量是16。如果你傳入一個(gè)不是2的冪次方的初始容量比如19HashMap內(nèi)部會(huì)用tableSizeFor方法把它轉(zhuǎn)換成大于等于19的最小2的冪次方也就是32。加載因子0.75是空間和時(shí)間的折中。調(diào)大了比如1.0哈希沖突會(huì)更嚴(yán)重查詢變慢調(diào)小了比如0.5空間浪費(fèi)明顯。0.75這個(gè)數(shù)值在泊松分布模型下桶內(nèi)鏈表長(zhǎng)度達(dá)到8的概率已經(jīng)非常小所以鏈表轉(zhuǎn)紅黑樹的閾值是8轉(zhuǎn)回鏈表的閾值是6避免在樹和鏈表之間頻繁切換。這道題的延伸問到過“JDK 8的HashMap和JDK 7有什么區(qū)別”。你至少要能答出三點(diǎn)JDK 8引入紅黑樹JDK 7沒有。JDK 8插入用尾插法JDK 7用頭插法。JDK 7擴(kuò)容時(shí)會(huì)重新計(jì)算hashJDK 8通過高位運(yùn)算簡(jiǎn)化了計(jì)算。這些都屬于“你真正看過源碼才答得出”的細(xì)節(jié)。我建議你把JDK 8 HashMap的put、get、resize三個(gè)方法的源碼讀透因?yàn)楹罄m(xù)技術(shù)面的追問基本都是從這里長(zhǎng)出來的。2.2 String與包裝類 和 equals 的坑單選題里有一道非常經(jīng)典的String s1 new String(abc); String s2 abc; System.out.println(s1 s2); System.out.println(s1.equals(s2));第一個(gè)輸出false第二個(gè)輸出true。這個(gè)大多數(shù)人都知道。但用友這道題又加了一層String s3 a bc; String s4 abc; System.out.println(s3 s4);答案是true因?yàn)榫幾g期常量折疊a bc會(huì)被編譯器直接優(yōu)化成常量abc所以s3和s4都指向常量池里同一個(gè)對(duì)象。比這個(gè)更陰的是改個(gè)寫法String s5 a; String s6 s5 bc; System.out.println(s6 s4);答案是false。因?yàn)閟5是變量變量的拼接在運(yùn)行期通過StringBuilder完成生成的是堆里的新對(duì)象。同理Integer的緩存范圍也有類似的坑。Integer a 127; Integer b 127; a b是true但如果是128就走緩存了不對(duì)-128到127之間是緩存128超出范圍會(huì)new兩個(gè)不同對(duì)象所以128那個(gè)比較是false。這類題的本質(zhì)不是考語法而是考你對(duì)JVM內(nèi)存模型和編譯器優(yōu)化機(jī)制的熟悉程度。我當(dāng)時(shí)在這道題上多留了個(gè)心眼把常量池、堆、棧之間的關(guān)系在腦子里又過了一遍后面JVM的題答起來就順多了。2.3 并發(fā)編程volatile、synchronized與線程池有題問volatile關(guān)鍵字能保證什么。選項(xiàng)里有可見性、有序性、原子性。正確選項(xiàng)是可見性和有序性它不能保證原子性。很多剛學(xué)Java的人都以為volatile和synchronized差不多其實(shí)是兩個(gè)層面的東西。volatile解決的是“多線程之間某個(gè)變量的修改對(duì)其他線程可見”的問題。它通過內(nèi)存屏障禁止指令重排序讀的時(shí)候強(qiáng)制從主內(nèi)存讀寫的時(shí)候強(qiáng)制刷回主內(nèi)存。但count這種操作分三步讀、加一、寫回volatile管不了這三步的原子性。所以并發(fā)編程題里凡是看到volatile int count然后多線程做自增的代碼問結(jié)果是多少你都要明白答案是不確定的。另一個(gè)??嫉氖莝ynchronized和ReentrantLock的區(qū)別。我當(dāng)時(shí)把要點(diǎn)寫成了對(duì)比synchronized是關(guān)鍵字ReentrantLock是類。synchronized是隱式鎖自動(dòng)釋放ReentrantLock需手動(dòng)lock和unlock。synchronized是非公平鎖ReentrantLock默認(rèn)非公平但可設(shè)置為公平鎖。ReentrantLock支持tryLock超時(shí)等待支持多個(gè)Condition條件。JDK 6之后synchronized經(jīng)過鎖升級(jí)優(yōu)化性能已經(jīng)不輸ReentrantLock。還有線程池的題問ThreadPoolExecutor的核心參數(shù)里workQueue放的是什么。答案是等待執(zhí)行的任務(wù)。很多選擇題把workQueue和threadFactory混淆實(shí)際上threadFactory是創(chuàng)建線程的工廠。2.4 JVM內(nèi)存區(qū)域與類加載JVM的題在這套卷子里占了不小比重。選擇題問“下列哪個(gè)區(qū)域不屬于線程共享”選項(xiàng)有堆、方法區(qū)、虛擬機(jī)棧、元數(shù)據(jù)區(qū)。答案是虛擬機(jī)棧它是線程私有的。緊接著的簡(jiǎn)答題是“描述一下類加載的雙親委派模型為什么需要它”雙親委派的意思是一個(gè)類加載器收到類加載請(qǐng)求后不會(huì)自己先去加載而是把請(qǐng)求委派給父加載器逐級(jí)向上最后才由自己加載。它的好處有三個(gè)避免類被重復(fù)加載比如你自定義了一個(gè)java.lang.String因?yàn)殡p親委派最終會(huì)由啟動(dòng)類加載器加載JDK自帶的String避免核心類被覆蓋。保證Java類型體系的安全。避免不同類加載器加載出同名類導(dǎo)致混亂。這道題背后還藏著一個(gè)考點(diǎn)如果你自己寫了一個(gè)java.lang.String然后放到classpath下能加載成功嗎答案是不能會(huì)拋SecurityException因?yàn)殡p親委派機(jī)制攔截了它。這也是為什么很多面試官喜歡順著雙親委派問Tomcat的類加載器為什么要打破雙親委派。Tomcat需要為不同Web應(yīng)用提供隔離的類加載環(huán)境所以它自己實(shí)現(xiàn)了一套WebAppClassLoader先加載自己WEB-INF/classes下的類再委派給父加載器。2.5 Spring與數(shù)據(jù)庫企業(yè)級(jí)應(yīng)用繞不開的部分作為企業(yè)級(jí)應(yīng)用廠商用友筆試?yán)颯pring和數(shù)據(jù)庫肯定不會(huì)缺席。Spring的題目有一道是“Spring Bean的默認(rèn)作用域是什么”。答案是singleton單例。然后問“prototype作用域適合什么場(chǎng)景”。適合有狀態(tài)的對(duì)象比如一個(gè)對(duì)象里面存了當(dāng)前用戶信息如果用單例多線程并發(fā)訪問會(huì)互相污染數(shù)據(jù)。還有一道事務(wù)傳播行為的題“ServiceA的methodA調(diào)用ServiceB的methodBmethodA的傳播行為是REQUIREDmethodB的傳播行為是REQUIRES_NEW如果methodB拋了異常methodA已經(jīng)執(zhí)行的部分會(huì)回滾嗎”答案是methodA已執(zhí)行的部分不會(huì)因?yàn)閙ethodB的回滾而回滾因?yàn)镽EQUIRES_NEW會(huì)開啟一個(gè)新事務(wù)新事務(wù)的執(zhí)行結(jié)果與外部事務(wù)無關(guān)。但如果methodB異常向上拋出且methodA捕獲后不再拋異常methodB新事務(wù)回滾methodA自己的事務(wù)因?yàn)闆]有拋出RuntimeException可能正常提交。數(shù)據(jù)庫的題經(jīng)典的是“為什么InnoDB的索引要用B樹而不是二叉搜索樹或哈希表”。參考答案是二叉搜索樹在極端情況下會(huì)退化成鏈表樹高度過高磁盤IO次數(shù)增加。哈希表雖然單點(diǎn)查詢O(1)但不支持范圍查詢和排序。B樹是多路平衡樹高度低一般三層左右就能存儲(chǔ)千萬級(jí)數(shù)據(jù)一次查詢只需要3到4次磁盤IO。B樹的數(shù)據(jù)都存儲(chǔ)在葉子節(jié)點(diǎn)并且葉子節(jié)點(diǎn)之間用指針連接非常適合范圍查詢。還有一道事務(wù)隔離級(jí)別的多選題問你InnoDB默認(rèn)的隔離級(jí)別是什么。答案是REPEATABLE READ可重復(fù)讀。但I(xiàn)nnoDB通過MVCC和間隙鎖在可重復(fù)讀下避免了幻讀所以實(shí)際隔離效果接近串行化。3. 編程題與SQL題真正拉分的是手寫能力3.1 手寫編程題的評(píng)分邏輯編程題不是只給代碼就滿分。閱卷老師會(huì)看你的解題思路、邊界條件、時(shí)間復(fù)雜度分析。我當(dāng)時(shí)就吃過虧題目要求“找出整數(shù)數(shù)組中連續(xù)遞增的最長(zhǎng)子序列長(zhǎng)度”我直接寫了一個(gè)雙重循環(huán)答案對(duì)了但時(shí)間復(fù)雜度O(n^2)評(píng)論區(qū)都說應(yīng)該一次遍歷O(n)搞定。后來我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣任何算法題先寫注釋說明暴力解法然后優(yōu)化為最優(yōu)解最后再寫代碼。比如求最長(zhǎng)連續(xù)遞增子序列長(zhǎng)度public int findLengthOfLCIS(int[] nums) { if (nums null || nums.length 0) { return 0; } int maxLen 1; int curLen 1; for (int i 1; i nums.length; i) { if (nums[i] nums[i - 1]) { curLen; } else { maxLen Math.max(maxLen, curLen); curLen 1; } } return Math.max(maxLen, curLen); }這段代碼的核心是“當(dāng)連續(xù)遞增中斷時(shí)重置curLen為1”。很多初學(xué)者會(huì)忘記在循環(huán)結(jié)束后再更新一次maxLen導(dǎo)致整個(gè)數(shù)組都是遞增的用例出錯(cuò)。這種邊界條件筆試?yán)镒钊菀卓鄯?。另外一道題是“反轉(zhuǎn)單鏈表要求迭代和遞歸兩種方式”。迭代寫法就是三個(gè)指針prev、cur、next依次挪動(dòng)public ListNode reverseList(ListNode head) { ListNode prev null; ListNode cur head; while (cur ! null) { ListNode next cur.next; cur.next prev; prev cur; cur next; } return prev; }遞歸寫法簡(jiǎn)潔但容易繞暈public ListNode reverseList(ListNode head) { if (head null || head.next null) { return head; } ListNode newHead reverseList(head.next); head.next.next head; head.next null; return newHead; }我當(dāng)時(shí)先用迭代法寫然后在注釋里補(bǔ)充遞歸思路保證至少一種寫法完整。筆試題量大能完整寫出一種就不錯(cuò)了別貪多。3.2 SQL題三表關(guān)聯(lián)與索引優(yōu)化SQL題給的是員工表、部門表、薪資表三張表要求查每個(gè)部門薪資最高的員工姓名和薪資。這類題有兩種典型寫法。MySQL 8.0及以上可以用窗口函數(shù)SELECT department_name, employee_name, salary FROM ( SELECT d.name AS department_name, e.name AS employee_name, s.salary, ROW_NUMBER() OVER (PARTITION BY d.id ORDER BY s.salary DESC) AS rn FROM employee e JOIN department d ON e.dept_id d.id JOIN salary s ON e.id s.employee_id ) t WHERE rn 1;如果用的是MySQL 5.7不支持窗口函數(shù)就要用關(guān)聯(lián)子查詢或臨時(shí)表SELECT d.name AS department_name, e.name AS employee_name, s.salary FROM employee e JOIN department d ON e.dept_id d.id JOIN salary s ON e.id s.employee_id WHERE s.salary ( SELECT MAX(s2.salary) FROM salary s2 JOIN employee e2 ON s2.employee_id e2.id WHERE e2.dept_id d.id );這道題的坑在于如果兩個(gè)員工薪資相同且都是部門最高第一種子查詢會(huì)返回多條記錄第二種窗口函數(shù)能保證只取一條。筆試時(shí)如果沒特別說明“只取一人”我建議用窗口函數(shù)或者明確寫出“如果有并列則取第一條”。索引優(yōu)化思路也是采分點(diǎn)。我當(dāng)時(shí)這樣寫的員工表的dept_id建普通索引。薪資表的employee_id建唯一索引或普通索引。如果按照部門維度統(tǒng)計(jì)較頻繁考慮聯(lián)合索引(dept_id, salary)。閱卷人看到你能主動(dòng)寫出索引建議基本這題就拿了大半的分。3.3 業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)題從訂單數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息還有一道編程題不是純算法而是描述一個(gè)場(chǎng)景某電商系統(tǒng)每天產(chǎn)生大量訂單要求你設(shè)計(jì)一個(gè)方法從訂單列表中統(tǒng)計(jì)出每個(gè)商品的銷售總金額并按照金額從高到低輸出。這題本質(zhì)是考Map的用法和排序但很多人一上來就用HashMapString, BigDecimal存金額忘了考慮BigDecimal相加要用add而不是加號(hào)。我當(dāng)時(shí)是這樣寫的public ListMap.EntryString, BigDecimal calculateTotalAmount(ListOrder orders) { MapString, BigDecimal totalMap new HashMap(); for (Order order : orders) { totalMap.put( order.getProductId(), totalMap.getOrDefault(order.getProductId(), BigDecimal.ZERO) .add(order.getAmount()) ); } ListMap.EntryString, BigDecimal result new ArrayList(totalMap.entrySet()); result.sort((e1, e2) - e2.getValue().compareTo(e1.getValue())); return result; }這里用了getOrDefault和BigDecimal的add而不是totalMap.put(key, totalMap.get(key) amount)因?yàn)閐ouble的精度在做金額計(jì)算時(shí)會(huì)有問題。這道題考察的就是“你會(huì)不會(huì)在業(yè)務(wù)代碼里用正確的方式處理精度”。4. 那些容易丟分的細(xì)節(jié)閱卷視角下的采分點(diǎn)4.1 手寫代碼的邊界條件最容易被扣筆試閱卷人最喜歡看的是你寫不寫空指針判斷、數(shù)組越界判斷、循環(huán)結(jié)束后是否更新最大值。每次面試復(fù)盤我都發(fā)現(xiàn)丟分點(diǎn)往往不在主體邏輯上而在以下幾個(gè)位置數(shù)組題沒有判空和長(zhǎng)度0。鏈表題沒有處理head為null。字符串題沒有處理空串和null。遞歸題忘記停止條件。金額計(jì)算用了float/double而不是BigDecimal。一個(gè)很實(shí)用的習(xí)慣是寫完代碼后自己腦內(nèi)跑三個(gè)用例——空輸入、單元素輸入、正常輸入。如果是鏈表再加一個(gè)兩個(gè)節(jié)點(diǎn)的用例。這一條能幫你少丟至少三分。4.2 簡(jiǎn)答題的“廢話過多”問題很多人誤以為簡(jiǎn)答題寫得多就分高其實(shí)閱卷是看關(guān)鍵詞給分的。比如讓你說“HashMap的put流程”你得先寫“計(jì)算hash - 定位桶 - 如果桶為空直接放 - 如果桶不為空判斷是否鏈表或紅黑樹 - 鏈表遍歷查找存在則覆蓋不存在則尾插 - 超過8轉(zhuǎn)紅黑樹 - 擴(kuò)容判斷”。你把這些關(guān)鍵詞寫全然后稍微展開說明比長(zhǎng)篇大論講HashMap歷史強(qiáng)得多。我當(dāng)時(shí)吃了個(gè)虧有一道題問“JDK 8中HashMap為什么要引入紅黑樹”我洋洋灑灑寫了半頁紙從哈希函數(shù)講到泊松分布但漏了“解決鏈表過長(zhǎng)導(dǎo)致的查詢退化為O(n)問題”這個(gè)核心句。所以后來我總結(jié)出一個(gè)答題模板先給結(jié)論再寫理由最后加一個(gè)例子。結(jié)論先行閱卷人掃一眼就能看到你的答案。4.3 多選題的“寧可少選”策略用友這套卷子多選題規(guī)則我記得是少選得一半分多選、錯(cuò)選不得分。所以遇到拿不準(zhǔn)的選項(xiàng)我的策略是只選最確定的那個(gè)。比如題目問“下列哪些是線程安全的集合”我確定ConcurrentHashMap是但拿不準(zhǔn)Collections.synchronizedList包裝后的List算不算那我只選ConcurrentHashMap至少保住一半分。這種策略雖然激進(jìn)但比平均分高。如果你追求滿分那就要把每個(gè)集合類的底層結(jié)構(gòu)都梳理一遍。4.4 SQL題的隱性問題SQL題還有一個(gè)很容易忽略的點(diǎn)表連接時(shí)如果字段名有歧義必須加上表別名。比如員工表和薪資表都有employee_id字段你直接寫WHERE employee_id s.employee_id數(shù)據(jù)庫會(huì)報(bào)錯(cuò)。這種低級(jí)錯(cuò)誤在筆試?yán)锓浅3R?。另外要求“寫出?yōu)化思路”的題不要只寫“加索引”。你要能寫出哪張表的哪個(gè)字段需要加索引。避免使用select *只查詢需要的字段。大數(shù)據(jù)量分頁時(shí)避免offset過大用延遲關(guān)聯(lián)。這些才是閱卷人想看到的優(yōu)化能力。5. 從這套題反推用友的招聘偏好與后續(xù)面試銜接5.1 筆試通過后面試會(huì)怎么追問做完這套題后我最大的感受是用友的面試官問的問題幾乎都從筆試題往外擴(kuò)。比如筆試考了HashMap面試時(shí)就問“如果自定義對(duì)象作為HashMap的key需要注意什么”答案是要重寫equals和hashCode保證equals相等時(shí)hashCode也相等。筆試考了事務(wù)傳播行為面試就讓你現(xiàn)場(chǎng)說一個(gè)REQUIRES_NEW的實(shí)際使用場(chǎng)景。我當(dāng)時(shí)舉的例子是在日志記錄場(chǎng)景中哪怕主業(yè)務(wù)事務(wù)回滾日志也必須記錄成功所以日志記錄方法要設(shè)置為REQUIRES_NEW。筆試考了JVM內(nèi)存區(qū)域面試就讓你分析String s new String(abc)之后堆、棧、常量池里各有什么。所以你是為了面試準(zhǔn)備的話刷這套筆試題不能只對(duì)答案你要把每個(gè)考點(diǎn)都延伸出至少三個(gè)追問自己用A4紙把答案寫一遍。這樣筆試過了面試環(huán)節(jié)也能順勢(shì)銜接上。5.2 企業(yè)在招聘后端Java工程師時(shí)其實(shí)是在挑什么人用友屬于企業(yè)級(jí)軟件頭部廠商產(chǎn)品線包括ERP、財(cái)務(wù)軟件、人力云等。這些系統(tǒng)的特點(diǎn)是業(yè)務(wù)復(fù)雜、數(shù)據(jù)量大、事務(wù)要求嚴(yán)格、系統(tǒng)不能輕易宕機(jī)。所以筆試?yán)锎罅靠疾旒?、并發(fā)、JVM、數(shù)據(jù)庫本質(zhì)上是在篩選兩類能力一是基礎(chǔ)能力扎實(shí)能處理日常開發(fā)中遇到的并發(fā)問題、內(nèi)存問題、SQL性能問題。二是業(yè)務(wù)建模能力能把復(fù)雜的訂單、報(bào)表、審批流轉(zhuǎn)換成清晰的代碼結(jié)構(gòu)。這和互聯(lián)網(wǎng)大廠“上來就考算法、手撕紅黑樹”的風(fēng)格差別很大。你準(zhǔn)備用友這類公司的筆試題重點(diǎn)應(yīng)該放在Java基礎(chǔ)、Spring、數(shù)據(jù)庫、企業(yè)級(jí)應(yīng)用設(shè)計(jì)上而不是死磕DP和貪心。5.3 簡(jiǎn)歷上怎么呼應(yīng)這套題的考察點(diǎn)如果你投的是用友的Java開發(fā)崗簡(jiǎn)歷上的技術(shù)棧描述一定要覆蓋這張卷子的核心考察點(diǎn)。我建議在簡(jiǎn)歷里明確寫出熟練掌握J(rèn)ava集合框架研究過HashMap底層結(jié)構(gòu)及擴(kuò)容機(jī)制。熟悉JVM內(nèi)存模型、垃圾回收算法有JVM調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。熟悉MySQL InnoDB存儲(chǔ)引擎掌握索引優(yōu)化、事務(wù)隔離級(jí)別。熟悉Spring事務(wù)傳播行為能處理分布式事務(wù)場(chǎng)景。這些句子看起來簡(jiǎn)單但每一個(gè)都對(duì)應(yīng)筆試的一道題。面試官看到你的簡(jiǎn)歷描述和筆試題高度重合對(duì)你后續(xù)面試的提問起點(diǎn)也會(huì)友好很多。5.4 我后來復(fù)盤這套題時(shí)的幾點(diǎn)體會(huì)筆試結(jié)束當(dāng)晚我把所有錯(cuò)題和模糊題重新整理了一遍發(fā)現(xiàn)真正丟分的不是知識(shí)盲區(qū)而是這三件事多選題太貪心總想著拿滿分結(jié)果扣分。手寫算法題沒寫注釋邏輯跳步閱卷人讀起來費(fèi)勁。SQL關(guān)鍵字沒大寫表連接字段沒加別名被扣了印象分。這些都是可以在考前通過模擬訓(xùn)練規(guī)避的問題。所以我強(qiáng)烈建議你筆試前完整地做兩套題型類似的卷子用手機(jī)計(jì)時(shí)模擬真實(shí)考場(chǎng)環(huán)境。你會(huì)發(fā)現(xiàn)“會(huì)做”和“在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)做完”完全是兩回事。最后分享一個(gè)小技巧做筆試的時(shí)候不要直接在題目旁邊寫答案先在草稿紙上列關(guān)鍵詞。比如看到HashMap立刻寫下“數(shù)組鏈表紅黑樹、加載因子0.75、擴(kuò)容2倍、頭插尾插區(qū)別”看到事務(wù)立刻寫下“ACID、傳播行為、隔離級(jí)別、MVCC”。這些關(guān)鍵詞既是你的答題大綱也是你檢查答案時(shí)的對(duì)照清單。很多題只需要你看到關(guān)鍵詞就能拼出正確答案遠(yuǎn)比臨時(shí)回憶靠譜。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
欧美三级巜人妻互换| 婷婷丁香18| 大香蕉手机视频| 日本天天操| 婷婷久久综合久色| 丁香五月天婷婷中文| 婷婷娌伦网| 香蕉久久av一区二区三区 | 亚洲亚洲人成综合网络| 五月天综合视频| 婷婷五月天性| caopeng超碰| 丁香五月很很肏| 五月婷婷六月天| 婷婷激情五月天激情小说| 天天综合精品| 婷婷色基地| 99re热精品视频国| 九九碰九九爱97超碰| 91夫妻视频| 成人网站免费在线播放| 色欲久久久久久综合网综合网| 九九热这里精品| 婷婷网影院| 无码免费人妻A片AAA毛片西瓜 | 91无码色色| 人人摸人人| 26uuu| 亚洲国产精品五月天| 久久全色| 六月丁香成人| 国产资源在线视频| 日本三级中国三级99| 日本色色视频| 日本99婷婷| 伊人丁香在线| 在线免费视频caop| 成人精品网站在线观看| 久久精品天| 操操操B| 综合久久丁香婷婷,五月婷婷六月丁香,开心激情综合网,六月丁香在线观看,婷婷丁 | Www,五月天| 精品无码人妻一区| 99精品在线下载| 亚洲小说五月婷婷| 五月婷婷精品视频| 色 色 色综合com| 欧美Va在线| 激情综合色五月六月婷婷| 伊人网欧美在线男人天堂五月丁香| 国产免费av在线| 激情五月天婷婷丁香| 岛囯综合激情网| 精品久久久中文字幕大豆网推荐理由| 久久婷婷九月国产精品| 五月天婷婷涩涩| 天天干天天日蜜臀av| 色爆五月| www.99精品视频| 激情综合99| 九九亚洲无码| 玖月婷婷爱丁香| 9999热精品在线免费播放| 综合99在线| 丁香花五月天| 人人操av| 五月丁香六月激情综合| 五月婷婷丁香综合,亚洲天堂| 久久99草五月婷婷| 97精品综合久久| 亚洲综合网区| 啪啪六月婷婷| 99色视频| 狠狠色婷| 激情五月天婷婷直播| 五月婷婷开心色伊人| 欧美综合五月丁香五月天| 严洲天天插| 婷婷激情视频欧美视频自拍视频欧美剧| 天天干天天干天天操| 99热97| 永久免费视频| 9久热精品在线视频| 伦乱人妻| 激情综合青草| 婷五月天| 欧美成人AAA片一区国产精品| 日韩在线看AV| 日韩人妻在线观看| 亚洲色色香蕉| 日本色婷婷| 婷婷丁香色五月天| 国产99美少妇| 99狠狠色| 97久久超级| 五月天婷婷綜合院| 婷婷丁香在线播放| 9999久久久久| 区美毛片子| 五月婷婷香蕉| 欧美久热| 欧美三级黄色片久久| 色黑鬼导航| 青草少妇激情| 牛牛热这里只有jingpin| se色综合网| 热久久91| 91九色熟女| 日木WWW视频| 五月丁香久久久久| 香焦网五月天| 99在线视频喷水| 深爱激情中文五月天av| 婷婷五月天影视| 婷婷综合在线| 99热综合在线| 五月天亚洲色| 字母不卡码人逼| 91Chinese在线| 综合激情网激情五月。| 亚洲精品V天堂中文字幕| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 婷婷精品免费久久| 婷丁香五月天| 欧美VA视频| 日韩精品色| 色色操| 亚洲激情Av| 丁香综合伊人| 五月天激情综合网| 精品婷婷五月视| 欧美97色| 99热啪啪| 色婷婷小说| 韩国19 主播内部福利vip免费播放| 91dy.av| 精品激情| 99婷婷五月天| 亚洲精品色| 啪啪丁香五月| 九九99免费视频| 97丁香视频| 激情五月天小说视频| 婷婷综合在线| 亚洲另类婷婷五月综合| 97超碰免费超级在线观看| 色九月婷婷| 五月婷婷啪啪啪| 色情五月天导航| 丁香九月婷婷色| 玖久精品视频9| 超碰在线国产| 五月丁香六月婷婷免费| 琪琪色网在线| 播播网色播播| WWW.天天日| 色婷婷伊人| 超碰资源在线| 99久热| 综合激情婷婷| 一本大道嫩草AV无码专区| 五月婷婷开心亚洲无| 丁香五月婷久久| 九色91视频| 久久视频婷婷视频| 五月天婷婷色播| 欧美丰满熟妇BBB久久久| 婷婷丁香五另类网站| 日本天天操| 五月婷婷熟女| 久热伊人9| 天天插天天射| 天天日夜夜B久久| 色播五月婷婷| 欧美爆乳一区二区三区| 国产成人在线精品| 丁香婷婷综合激情五月色| 狠狠久久婷五月综合色| 任你搞在线观看视频| 丁香五月激情综合| 草美女在线观看视频在线播放 | 丁香五月激情啪啪啪啪| 狠色狠色狠狠色综合网| 婷婷五月丁香五月基地| 色五月激情| 99精品久久| 亚洲色婷婷| 色婷婷五月网| 五月天婷婷影院| 开心婷婷五月| 91干在线| 亚洲AV成人无码久久精品老人法拉利| 中文激情网| 国产人妻777人伦精品HD| 天天日天天干天天插天天射| 另类激情综合| 丁香六月综合| 人妻体体内射精一区二区 | 国产精品色色| 婷婷五月色情| 婷婷五月噜噜| 色久播播| 在线你懂的亚洲欧| 色噜婷婷| 97色婷婷| 激情综合五月| 色九月婷婷综合| 色婷婷狠狠色| 再綫Av免费視品| 丁香婷婷五月人体| 一级AV片| 九九这里有精品| 26uuu精品国产| 五月天婷婷色| 激情综合在线观看| 久热爱大香蕉在线蜜臀悦色 | 天天色天天日天天舔| 狠狠色丁香久久久婷| 色综合久久久无码中文字幕999| 天天综合色丁香| 99在线爽| 五月丁香综合啪啪| 丁香五月在线自慰| 色噜噜五月丁香婷婷| 激情五月天婷婷| 久久激情五月婷婷| 激情丁香图片| 激情网综合| 亚洲成人免费电影| 中文字幕AV在线播放| 91大屁股在线| 665566 无码| 亚洲综合激情五月久久| 91狠狠色| 大香蕉九九| 欧美婷婷成人| 五月天亚洲综合网| 激情综合五| 激情五月天婷婷视频| 日韩色色色色色| 色综合九九色综合88| 亚洲视频在线网| 色婷婷六月| 天天干天天爽| 欧美大片免费观看| 欧美槡BBBB槡BBB少妇| www.夜夜操.com| 国产免费AV网站| 五月天停婷基地| 成人一区在线观看| 2021日韩无码| 啪精品| 九九99热精品| 狠狠色丁香婷婷五月| 嘿嘿视频免费看9| 丁香婷婷欧美综合| 九九久久污| 国产AV成人精品| 色在线免费观看| 欧美A级成人婬片免费看理论| 五月婷婷色播| 久久精品国产AV一区二区三区 | 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 国产精品美女久久久久AV超清| 九九性视频| 天天插天天日| 久久99久久99精品,久国产,久久精品免费,99久在线,久久久久国产精品免费网站,9 | 五月丁香六月婷婷不卡免费无码| 97色色色色色色色色色色色色色| 丁香五月婷婷手机| WWW,五月| 丁香九月激情| 欧美日本不卡黄色片| 久久精99| 婷婷91| 丁香五月天激情| 五月婷婷欧美| 五月天开心成人网| 久久久久思思热| 99精吕视频在线观看了| 亚洲六月色| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 亚洲超碰青涩| 大香蕉五月天婷婷| 五月丁香六月花| 五月婷婷六月丁香综合在线| 婷婷色五月天在线| 国产古装妇女野外A片| 激情五月婷婷| av在线观看网站| 亚州精品色情在线观看| 思思re99视频在线观看| 久久久久久久人妻| 九九热99精品| www.99热视频在线观看| 色五月婷婷在线| 亚洲另类电影| 婷婷福利影院| 他改变了拜占庭| 亚洲小说欧美激情| 狼人久草| 18久久| 综合色播| 六月丁香VA| 激情 婷婷| a网站免费观看| 色吊丝99| 天天人人天天爽| 色狠久| 夜夜骑夜夜操| 亚洲成人网站在线| 丁香婷婷成人在线播放| www.激情五月| www.久久爱.c n| 久久黄色免费视频| www.99热视频| 美国不卡视频| 色天天综合| 任你草| 日本色超碰| 综合玖玖性爱免费视频| 五月丁香六月激情综合| 色婷婷亚洲综合天堂| 大香蕉婷婷| 久久婷婷综合五月天| 色情成人五月天| 丁香婷婷五月人体| www激情五月天| 久99| 色五月成人| 丁香五月六月激情久久| 国产真实乱对白精彩| 婷婷中文在线| 婷婷五月香蕉| 另类激情综合| 97影院一级片| PORNY九色9l自拍视频成人| www.亭亭五月天| 99视频只有精品| 婷婷丁香色情| 成人片在线播放| 国产在线自| 久久婷婷五月草视频| 激情综合网五月婷婷| 超碰在线中文字幕| 夜色综合网| 久久天堂女人| 开心激情综合| 亚洲AV无码影院| 亚洲国产色色| 九一牛视频探花| 婷婷成人丁香色情基地30| 成片免费播放| 色五月婷婷少妇人妻| 色综合激情| 婷婷99中文字幕| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 国内在线99视频| 五月丁香婷婷激情澎湃四射| 婷婷丁香综合在线| 99精品久久久久| 七七九色| 日本狠狠干| 婷婷色婷婷亚洲成人| 久/久精品99看9| 亚洲av成人在线| 91大神操美女| 第四色色六月色综合| 五月婷婷综合网| AV天堂淫乩| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 熟女婷婷网站一婷婷五月一丁香婷婷一婷婷激情网 | 9久国产精品| 91精品无码| 色五月婷婷色| 天天粽合合合合| 亚洲精品无码99热| 婷婷狠狠操| 热99在线精品| 丁香六月激情综合| 人人色AV| 亚洲乱码w在线观看| 99九九热在线观看| 五月天激情小说电影| 美女婷婷激情亚洲| 生活片五区| 婷婷五月激情的图片| 日本狠狠干| 九九成人精品| www.91九色| 99色在线观看| 五月综合在线| 深爱激情五月天色婷婷| 五月天丁香婷婷社区| 激情综合色| 97久久香草精品视频| 色碰97| 日韩在线视频网站| 森林影视大全,最好看的2019年视频 | 激情五月丁香六月婷婷| 啪啪激情综合| 99热xx| 激情99热| 欧美英丁香开心快乐六月天网| 97香蕉人人在线观看| 六月 丁香 视频| 99成人小视频| 综合婷婷六月| 丁香婷婷色情| 青青草伊人婷婷| 99热碰碰| 人妻操操色| 人妻视频在线| 五月丁香婷婷激情爱爱| 五月激情在线| 色色免费网站| 激情六月天婷婷| 青青操绿aaa一区日v| 丁香综合久久| 亚洲六月综合激情久久下卡| 狼人久草| 色色激情五月天| 六月丁AV| 婷婷五月天日日日干干干| 新97人人上人人| 26uuu色五月| 婷婷久久五月天| 五月天综合久久| 26uuu欧美亚洲日韩| 91久久久久久久91| 久久九九激情五月天| 一区二区乱码视频| 丁香色五月天| WWW.开心五月天.COM| 精典久久| 婷婷网影院| 99riav 亚洲| 婷婷伊人久久| 爽天天天天天天天| 婷婷五月天堂| 婷婷香五月综合激情| 91色婷婷综合久久中文字幕二区| 久久hd| 超碰国产在线播放| 久久综合五月天| 99人碰碰碰| 色色色免费视频| 婷婷九月激情| 青草网在线观看| 99在线69| 五月丁香啪啪综合| 日本三级网址| wWW九九在线播放| www.色多多婷| 久久色大香蕉| 99热一区| 99视频内射三四| 国产午夜一区二区三区| 天天夜夜操| 五月丁香激情六月| 免费播放99性爱视频| hd五月婷婷在线| 婷婷五月天激情在线观看 | 色色五月天激情| 乱码操操| 丁香五月播播| 婷婷丁香六月天| 色色色色色色色色网站| 久久九九色| 五月婷婷啪| 色色色婷婷五月| 久久婷五月婷| 五月香婷婷| wwwss在线观看| 搡BBBB搡BBB搡18| 亚洲成人在线播放| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 狠狠五月天| 香蕉久久国产AV一区二区| 中文字幕日产A片在线看| 超碰免费在线| 日韩一级一片内射视频4K| 婷婷狠狠97| 色啪综合| 久久久激情| 91啪啪| 久久无码成人| 涩五月丝袜婷婷| 亚洲久热| 97在线观视频免费观看| 超pen个人视频97| 久久久久久五月天| 五月天综合久久丁香91| 99操碰| 翔田千里aV中文字幕| 天天日天天做天天操| 五月婷在线播放| 婷婷久久丁香| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合| 久久精品国产AV一区二区三区 | 午夜丁香婷婷| 日本三级日本三级99| 激情五月婷婷| 久超超碰| 久久奄也去色色网站| 久久婷婷五月综合啪| 天天搡日日搡aaaaⅩ| www.婷婷六月天| 五月婷三级片| 99热免费精品热久久66| 开心五月深爱婷婷| 五月婷婷之综合激情| 教师性爱毛片| 亭亭丁香aV| 激情六月婷| 亚洲久久激情| 日本人妻操| 婷婷五月色| 另类综合婷婷五月天欧美视频| 欧美五月婷婷| 久久婷婷艹| 婷婷亚洲五| 色色色免费视频| 色播五月婷婷| 91操片| 久久久久99精品成人片| 五月婷久久| 婷婷五月丁香人妻无码高清| 久久无码激情视频| 亚洲色频| 亚洲成人综合网在线免费观看| 丁香五月天在线观看视频| 性天天中文网| 婷婷金品综合视频| 中文字幕五月久久婷婷| 婷婷五月激情片| 久久久www| 丁香五月婷婷欧美成人色图| 丁香成人综合| 99热这里只有精品8| 人妻激情视频| 婷婷丁香黄色| 激情婷婷五月黑人| 丁香六月激情| 婷婷五月情| 五月丁香六月婷婷在线观看| 99在线资源视频| 婷婷五月天激情网址| 婷婷五月免费视频| 婷婷 伊人 久久| 五月婷婷花| 久久婷综合| 色婷婷狠狠爱| 五月丁香精品| 99WWW免费视频| 26UUU精品一区二区| 丁香五月婷婷综合啪啪| 色婷婷六月激情| www.激情| AV五月丁香| 综合网五月| 玖热精品综合视频| 婷婷色五月丁香六月欧美啪| 7超碰自拍| 另类专区在线| 色色五月天网站| 亚洲操操操| 国产亚洲99久久| 操人妻视频91| 久久五月天激情婷婷| 激情五月婷婷五月丁香五月开心五月 | 久久综合五月婷婷| 丁香五月六月婷婷殴美综合| 五月婷婷 自拍| 丁香五月激情啪啪| 久99热在线观看| 激情深爱五月天| 9伊人网| 丁香五月激情啪| 日本99视频精品免费播放| 婷婷八月丁香激情综合| 天天艹夜夜艹| 夜夜爽天天| 可以免费观看的av| 噜噜噜噜在线| 色综合久久8| 五月天婷婷激情综合| 丁香五月天狠狠操| 97自拍视频在线| 五月色综合网欧美网| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 天天摸日日舔狠狠添婷婷婷| 一区操| 4399人妻无码久久久| 99精品视频偷拍| 综合色99| www.夜夜騎夜夜狠| 日韩另类在线观看| 97精品人人A片免费看| 久热最新视频 | 99久久九九| 精品亚洲国产成AV人片传媒 | www网站在线观看| 操97免费超级视频| 日韩av干| 色 五月 天 婷婷 丁香 九月| 激情婷婷丁香五月天| 九九热再线九九视频免费在线观看| 午夜天堂一区人妻| 丁香五月在线观看| 思思久久精品视频| 五月丁香人妻| 亚洲AV免费在线| 橾逼网| 黄网在线播放| 久久99最新地址| 欧美色久| 五月婷婷乱| 婷婷六月色开| 婷婷五月天av小说| www.日日夜夜.com| 丁香五月在线播放| 情欲综合网| 免费AV在线网址| 青草视频在线观看视频| 丁香婷婷九月| 婷婷五月天AV激情| 丁香五月欧美色综合| 思思热在线视频精品| 激情爱爱网站超大免费| 五月婷婷六月奇米网丁香| 色欲五月婷婷| 激情av网| 日本一级黄色片。| 五月婷婷六月丁香| 9久热在线视频精品| 五月婷综合性中心| 天天爽天天日人人爱 | 天天干狠狠艹| 77799热| 2020日日干| 五月婷婷综合在线视频| 色色色综合网| 六月婷婷激情图片| 色激情五月| 久久色五月天综合网| 五月六月丁香婷婷在线观看| 9191avse| 国内久久亭亭| 99日本视频| 亚洲无码影音| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲精品成人| 97干在线视频| 色五月丁香五月| 色色色综合网| 五月婷婷中文字幕| 激情五月开心五月丁香五月| 久热这里精品免费| 久久停停超碰| 99热9| 色狠狠色综合久久久绯色AⅤ影视| 日本狠狠色| 乱色色色| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 色五月天网| 开心久久爱五月天| 五月天欧美激情| 婷婷色导航| 大香蕉99| 亚洲精品亚洲人成人网| 97人人操人人爽| 激情五婷网| 久久久.COM| 大香蕉婷婷丁香视频在线| 婷婷五月色惰| 色五月婷婷av| 天天操天天爱天天日| 色婷婷久久| 色网站99| 激情五月天综合图片小说网站| 天干天天干天天天天天| 天天粽合合合合| 午夜精品777| 99免费视频在线观看爱| 婷婷色基地| 五月丁香久久丝袜啪啪| 婷婷六月激情综合| 能看的AV| 日本狠狠干| 婷婷色情网| 99色在线观看| 《亚洲操B久久免费在线观看,亚洲操B久久在线播放》在线播放 - 高清资源 - 97 | 一级二级色大片| 色婷婷9| 亚洲欧洲另类| 六月婷婷综合网2| 久久密臀婷婷| www.久久99精品| 夜夜大香蕉婷婷丁香| 91色逼| 五月天偷拍| 中国无码av| 欧美顶级少妇做爰HD| ady狠狠入| 色欲久久久久久综合网综合网| 亚洲九九夜夜| 婷婷开心青青草| 婷婷五月天黄色小说| 午夜天堂啪啪| 成人中文网| 天堂爱啪啪| 人妻性爱av网站| 俺来也综合网精品一区| 99热这里只有精品国产精品| 五月玖玖| 五月天另类小说久久小说网| 日本99在线| 九九热视频网站| 五月丁香六月婷婷激情视频在线观看免费| 99精品久久久| 99网址在线观看| 激情婷婷久久| 五月天激情Av| 丁香 久久| 女人高潮内射99精品| 色婷成人狠干| 99爱免费在线观看| 中文字幕AV在线播放| 亚洲中文字幕在线观看| 色9月| 亚洲麻豆乱码国产2028| 九九aV| 伊人热婷婷| 99热精在线九九久久保| 五月丁香六月婷婷色日| 天天综合天综合久久网| 综合网色| 超碰在线超碰| 亚洲传媒在线观看| 色综合色综合色综合高潮| 狠狠搞狠狠操| 操大屄五月天视频| 色播丁香五月婷婷操:屄| 五月天婷婷乱论小说| 久久婷婷老| 精品视频这里只有精品| 超碰在线观看9| 久婷婷视平| 这里只有精品免费在线视频| www久久99| 性爱视频99| 99在线视频观看| 五月花综合网| 亚洲国产99| 丁香婷婷91在线观看视频| 九九久久综合网站| 国产日产亚洲系列最新| 天天操夜夜爽天天操| 丁香五月婷婷亚洲综合精品| 丁香五月婷婷亚洲天堂| 丁香六月成人网| 最近中文字幕2019视频1| 97色碰| 大香蕉520| 99色五月| 色欲天天综合| 久久婷婷五月综合激情国产| 免费成人va| 天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操 | 人人干天天舔| 开心深爱激情网| 热久国产| 99久久婷婷国产综合精品草原| 婷婷丁香五月91| 另类图片五月天| 婷婷激情啪啪| 91丨九色丨熟女丰满| 久久 中文 日本| av操一操| 色综合久久88| 九九精品亚洲| 婷婷久久大香蕉| 九九综合九九| 婷婷精品| 五月丁香色综合| 久久婷色| 日欧一片内射VA在线影院| 狠狠狠狠狠狠草| 91色性感五月婷婷丁香| 五月宗合激情网| 丁香色影院| 精品久热69| 九热视频| 超碰人人草| 亚州视频九九99| 婷婷97色| 五月六月婷婷| 丁香久久五月婷综合| 婷婷色网站| 九九爱这里只有精品| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 呦呦AV| 97色在线观看视频| 成人五月天婷婷| 蜜臀AV在线观看| 激情五月天色婷婷综合| 综合激情肏逼网| 欧美综合五月丁香六月婷| 激情综合自拍五月婷婷色五月| 乱岳熟女50岁| 六月丁香五月天| 日韩在线视频中文字幕| 五月丁香在线| 99热这里只有精品18| 色噜噜狠狠狠狠色综合久欧美| 六月丁丁香| 淫视馆aV二区一区| www。五月,com| 天天色天天操天天射| 狠狠做五月| 国产AV影片| 99欧州偷拍视频| 97色色色视屏| 狠狠九九婷婷韩| 久久99网| 五月激情五月婷婷五月天在线| www.91九色| 五月婷婷六月激情| 99色在线| 天天成人综合| 91精品国产99久久久久久天美| 99热在线看| 啪啪小说五月天| 亚洲小视频免费播放| 婷婷婷五月香蕉| 超碰av在线| 五月天另类视频| 丁香5月激情网| 色婷婷第四色| 欧美性生交XXXXX无码小说 | 国产精品蜜臀99| 丁香六月激情四射| 免费在线观看av网站| 久久婷婷热| 亚洲婷婷五月天激情| 天天操夜夜爽天天操| 久久香视频| 婷婷成人基地| 色五月成人| 99亚洲精品视频| 91艹人| 五月婷婷色色| 婷婷五月六月丁香| 婷婷开心久久| 色五月婷色彩免播放器| 五月丁香激情综合六月涩涩爱| 麻豆WWWCOM内射软件| 超碰人人操在线| 婷婷五月情天| 天天操,夜夜骑| 五月丁香爱婷婷深深| 国产干逼片| 99久久网站| 9热精品| 五月天亚洲综合网| 丁香欧美| 黄页大全十八禁| 久久这里只精品66| 欧美在线干| 狠狠久久婷| 色婷婷亚洲综合天堂| 婷婷在线播放| 91婷婷五月天嫩女| 九九在线这里只有精品视频| 好好日激情五月天| 日韩狠狠色婷婷| 91操操| 热九九精品| 伊人久久大香蕉网| 色婷婷五月在线| 午夜丁香 婷婷| 九九人人看| 六月婷婷操逼| 综合久久六月| 久久九九99.www| 九一九九黄色| 色婷婷av综合网| 狠狠 久久| 五月天啪啪网| 色黄啪啪| 肏日网在线看| av最新在线| www.久久婷婷| 久久婷婷综合基地| 香蕉国产2013| 婷婷五月天成人五月天| 超碰99在线观看| 天搞天天天天天| 久热久色| 丁香五月宝贝激情网| 六月婷婷色五月| 天天综合网亚洲综合网| m色激情网| 国产欧美va| 日日日日日| 五月丁香婷婷色| 久久97| 99亚洲精品| 无码激情AAAAA片-区区| 人人操婷婷| 99re免费视频| 欧洲亚洲免费视频9| 婷婷丁香五月麻豆| 91艹人| 精品9l九九九九九77777| 激情婷婷网| 无码yw| 久久婷婷激情五月天一区二区| 久热这里只有精品3| 26uuu亚洲色| 五月之婷婷| 成人版视频在线观看| 久99视频在线观看| 国产成人精品亚洲线观看| 超碰只有精品在线| 久久色9| 色综合色五月| 欧美婷| 操操操AV| 五月激情小说网| 在线观看国产高清视频免费网站 | 五月婷婷色| 啪啪啪丁香五月| 丁香激情五月| 这里只有精品99视频| 国产精品色一哟哟| 五月玖玖| 欧美日韩中文国产一区发布| 五月丁香888| 久热9| 思思热精品在线观看| 丝袜激情网| 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 亚州第一黄网| 99久久66| 成人色五月天| 中文字幕av在线播放| 中文字幕无码人妻少妇免费视频 | 在线成人网站| 国产精品久久久丁香五月八戒视频| 五月丁香婷婷婷激情爱爱| 偷拍五月丁香| 欧美人人超级碰| 久久最新色色色| 这里只有精品无码| 久久99久久99精品免视看婷婷| 五月天婷婷亚洲| ss五月天激情| 91精品无码| 婷婷狠狠综合网入口| 7777激情基地| www色婷婷com| 亚洲综合另类| 乱码操操| 日韩色五月| 亚洲欧美在线观看| 91精品91久久久中77777久久玖玖九九| 色婷婷丁香五月丁香| 五月婷婷色| 黄色AAAA韩国guochansanji| www.91色| EEUSS鲁片一区二区三区| 免费无码毛片一区二区A片| 国产精品人妻欲求不满| 日韩欧美一级大黄网站| 日本熟妇乱妇熟色A片蜜桃| 久热大香蕉| 五月天亚洲色| 久久精99| 岛国资源网| 婷婷97| 久9热视频在线观看| 天天日,天天干,天天操| 国产精品日本一区二区在线播放| 俺也去在线久久精品23欧美综合视频网站,丰满人妻一区二区三区在线视频53,丰满 | www.五月婷婷久久.com| 99无码黄色视频| 草草色情综合网| 丁香六月 婷婷六月| 久久亚洲激情五码| 激情九色| 99精品无码| 婷婷五月天渟渟| www.五月天。com| 久久99视频| 综合亚洲五月天| 国产成人+综合亚洲+天堂| 人妻视频在线| 九九干视频| 91操屁股| 一级二级色大片| AVV黄| 天天综合色| 色综合久网| 九九视频在线| 热婷婷在线视频| 久久五月丁香| 91碰免费视频| 五月婷婷免费视频| 影音先锋日本三级资源| 国产va在线视频| 亚洲视频一区| 丁香五月婷婷成人综合| 成人做爰黄A片免费看直播室男男| 中文网AV| 少妇人妻丰满做爰XXX| 国产欧美婷婷五月| 日韩在线观看网址| 九九色综合视频| 久久丁香婷| 日日干夜夜干| 人妻久久婷婷| 婷婷五月天综合在线| 大香蕉av在线| 久久小说| 综合激情综合啪啪| 久久91久久精品久久| 国产午夜一区二区三区| 777久久久| 玖玖综合色| 久久香蕉网| 国产欧美精品AAAAAA片| 五月天 综合 在线| 在线成人va| 99热这里只有精品3| 美女91一起草| 99婷婷| 人妻系列久久久久久久久久久| 亚洲成人在线在线| 婷婷五月天高清无码| 婷婷五月天Av| 天天综合色| 色婷婷在线视频综合| 91chinese 在线| 99激情网| er99免费视频在线| 专区无日本视频高清8| 五月丁香综合激情在线观看| 欧美丰满熟妇BBB久久久| 亚洲亚洲永久无码777777| 99久久新视频| 五月婷婷六月天| www.26uuu.com亚洲电影| 日本丁香久在线| 人人操av| 99精品小视频| 天天综合情| 欧美十二区| 91日本在线观看| 五月天激情国产综合婷婷婷就去爱| 国产婷婷婷| 91热爆在线| 六月色五月天天婷婷| av激情在线| 亚洲激情网| 婷婷五月激情网| 超碰精品手机在线| 亚洲天堂无码| 99ER热精品视频| 另类小说五月天| www.十八禁不禁AV.com| 成人AV片播放| 色婷婷综合网站| 99精品视频在线观看| 操人妻90p| 欧洲一区二区| 久久A极片| www99热| 丁香五月天成人网站| 天天色月| 超级黄色片| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 91九色熟女| 六月婷婷久久大全| 久久中文人妻系列| 久99久视频免费观看| 精品无码久久久久久久久| 婷婷丁香97| 四虎婷婷五月天| 色综合九九色综合88| 欧在线一区| 中文字幕在线免费观看视频| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 色插综合网| 婷婷五月天堂| 五月婷婷综合影院| 伊久大香蕉| 天天日天天爽| 67194国产| 99热综合网| 久久这里有精品视频在线免费观看| 人人爱操| 国产又粗又大又爽又黄| 五月婷婷真爱激情网| 五月婷婷影视| 五月丁香美女| 国产精品美女久久久久AV超清| 深夜男女福利刺激影院一区完整| 国产精品日韩十五区| 精品色色网| 五月丁香六月婷婷综合网| 色啪影院| 日韩久久视频| AV在线免费播放| 人人看人人97| 丁香五月婷婷激情完整版| 日本一级黄色片。| 日本不卡高字幕在线2019| 午夜69成人做爰视频| 色丁香五月| 婷婷六月丁| 五月天色社区| 99视频在线精品免费观看2| 青青草日本亚洲| 久久综合热17c| 亚洲色婷婷婷婷人人爽| 男人天堂亚洲综合| www久久99com| 亚洲性爱干干| 五月婷婷色色| 婷婷激情丁香五月婷婷激情丁香五月婷婷 | 丁香五月六月激情| 天天草婷婷五月| 我爱宗和色| 思思综合热| 夜夜噜夜夜奇| av人人操| 九热视频| 人妻操逼视频| 久久色五月天| 热99在线精品| 色婷视频| 可以免费观看的AV| 五月婷婷在线视频| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 无码AV免费精品一区二区三区| 激情五月激情综合网| 久久久性爱网| 色色色综合| 91热爆在线| 久久久国产精品黄毛片| 性爱网五月婷婷| 香蕉久久五月| 99色在线观看视频| 久久六月综合| 一区二区乱码视频| 只有精品在线观看| 日本五月丁香| 操人妻视频91| 91九色在线| 五月婷在线| 日操夜操天天操不卡| 色九九综合热99| 超碰激情网| 538久久| 婷婷婷婷婷开心无码播放| 天天日天天爽| 久9热| 91亚洲视频| 色五月五月婷婷| 丁香婷婷综合五月天| 五月天玖玖狠狠色色| 99精品国产在热久久婷婷| 日本va欧美va国产激情| 人妻熟人中文字幕一区二区| 国产黄色av| 色九月| 天天开心AV色综合婷婷五月天| 婷婷丁香五月亚洲17cao| 青青草成人网| 琪琪布丁香社区激情五月天| 99热加勒比| 丁香婷婷六月天| 五月天婷婷激情小说电影| 亚洲中文乱字字幕在线永久| 婷婷情色五月| 久久婷婷五月天蜜桃| 欧美猛片| 翔田千里 50岁 无码| 天天日天天插| 涩九九九九| 色五月婷婷视频| WWW.桔色成人.COM| 久久久国产精品黄毛片| 精品99在线| www.思思99热| 婷婷激情四射| AV六月丁香| 丁香色五月婷婷17C| 五月丁香婷婷综合网| 欧美丰满熟妇BBB久久久| 97婷婷在线| 欧美色色色| 五月婷婷激情综合| 香蕉婷婷五月| 亚洲小视频免费观看| 色婷婷亚洲婷婷在线观看| AV大香蕉| 五月丁香久久网| 99亚州综合精品成人网| 九九色精品| 久操大| 激情综合网五月天| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 91人人澡人人爽人人看| 精品国产va久久久| 激情丁香五月天| 久99在线视频| 人。妻久久| 另类少妇人与禽zOZZ0性伦| 伊人超碰| 99九九热视频| 激情婷婷五月丁香啪啪啪| 久久久久久天天日天天爱| 婷婷的久久网站| 久久精品国产AV一区二区三区 | 丁香婷婷老熟女综合网| 丁香婷婷六月婷婷六月婷婷六月婷婷 | 日韩色色色色色| 99久在线视频| 亚洲情欲久久| 韩国久久少妇视屏| 97在线观看| 99热在线观看| 久99久在线| 日本色图综合| 五月亭亭性| 91九色无码内射| 天天搞天天色综合| 日本综合99| 色天天久婷婷| 婷婷色婷婷| 五月丁香综合网色欲| 欧美熟女99| 91操片| 亚洲精品亚洲人成人网| 97人碰人操| 久久这里只有精品1| 91色性感五月婷婷丁香| 激情五月天色爱| 99热国品| 深爱激情久久| 超碰人人插| 99久久婷婷五月天| 日韩欧美成人一区二区三区| 丁香五月综合在线播放| 婷婷五月丁香基| 狠狠人妻久久久久久综合丁香| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 天天干狠狠操| 熟女人妻一区二区三区免费看| 丁香五月AV综合激情| 嫩草免费视频| 天天摸日日舔狠狠添婷婷婷|