99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

2022 Android面試八股文:Handler、Binder與AMS核心機(jī)制解析

2022 Android面試八股文:Handler、Binder與AMS核心機(jī)制解析 從2022年5月中旬開始我一邊在職一邊準(zhǔn)備Android面試白天寫業(yè)務(wù)晚上刷八股文。那段時(shí)間我把網(wǎng)上能翻到的Android面試題、大廠面經(jīng)、源碼解析筆記幾乎都過了一遍最后沉淀出一份自己的答題套路?,F(xiàn)在整理出來說說我在準(zhǔn)備Android面試八股文這件事上到底在看什么、背什么、怎么答。先說一個(gè)很多人沒想明白的問題八股文為什么值得認(rèn)真準(zhǔn)備因?yàn)槊嬖嚬賳柲愕暮芏囝}目表面是考背書能力實(shí)際是考你有沒有真正理解這套系統(tǒng)是怎么轉(zhuǎn)起來的。Handler、Binder、AMS、事件分發(fā)、四大組件、ANR、內(nèi)存泄漏這些2022年依然是Android面試的硬通貨無論你簡(jiǎn)歷上寫的是業(yè)務(wù)開發(fā)還是性能優(yōu)化方向第一輪技術(shù)面大概率就是圍繞這些東西展開。你連消息機(jī)制都講不清楚后面聊項(xiàng)目、聊架構(gòu)、聊協(xié)程面試官很難信服你的基礎(chǔ)扎實(shí)。我這篇八股文篇不是把網(wǎng)上所有題都抄一遍而是按我自己復(fù)習(xí)時(shí)的思路重新拆了一遍哪些是必背的哪些是面試官大概率會(huì)追著往下問的哪些是答完一句原理之后還能展開加分的內(nèi)容。如果你離面試還有一兩周建議先按后面的節(jié)奏來。1. 為什么2022年7月我還在啃八股文環(huán)境判斷與復(fù)習(xí)節(jié)奏1.1 這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)面試風(fēng)向2022年年中的Android面試和兩年前相比明顯變了幾個(gè)方向。第一Kotlin已經(jīng)完全是主流Co我們寫新項(xiàng)目基本全Kotlin面試時(shí)候Java經(jīng)常只被用來問基礎(chǔ)但協(xié)程、Flow、Compose這些新潮內(nèi)容才是加分點(diǎn)。第二大廠對(duì)源碼級(jí)理解的要求更高了光會(huì)說Handler用于線程間通信已經(jīng)不夠面試官會(huì)追問Looper在子線程怎么創(chuàng)建、MessageQueue怎么阻塞、為什么不會(huì)卡死主線程。第三項(xiàng)目經(jīng)歷之外的軟技能和思考深度被提到了很高的權(quán)重。所以八股文不再只是死記硬背而是要把知識(shí)點(diǎn)串成一條完整的鏈路。比如問Activity啟動(dòng)流程你能不能從Launcher的startActivity一直講到AMS、zygote、ApplicationThread、ActivityThread這整條線。你需要給面試官一種我讀過源碼我懂系統(tǒng)的調(diào)用鏈的感覺而不是碎片化地背幾個(gè)名詞。1.2 我的復(fù)習(xí)資料與節(jié)奏安排我當(dāng)時(shí)給自己定了兩周的沖刺計(jì)劃資料其實(shí)很固定《Android開發(fā)藝術(shù)探索》和《深入理解Android內(nèi)核設(shè)計(jì)思想》翻重點(diǎn)章節(jié)尤其是消息機(jī)制、View體系、Binder這幾塊。網(wǎng)上能找到的大廠面經(jīng)合集只看近半年內(nèi)的因?yàn)橛行﹩栴}每年會(huì)換花樣。自己項(xiàng)目里真實(shí)踩過的坑每個(gè)坑都往源碼層面挖一層作為項(xiàng)目里體現(xiàn)基礎(chǔ)的素材。刷題不要貪多我每天只過三個(gè)大類系統(tǒng)機(jī)制類、View體系類、性能優(yōu)化類。時(shí)間分配上我會(huì)用周末兩天把所有核心知識(shí)點(diǎn)做成一個(gè)腦圖工作日晚上每天攻克一個(gè)主題。比如周一看Handler周二看Binder周三看AMS周四看View周五看性能。周六把這一周的問題過一遍周日整理成自己的答題話術(shù)。2. Handler、Binder、AMS這三個(gè)機(jī)制幾乎決定了面試的下限2.1 Handler消息機(jī)制從主線程Looper到同步屏障面試官問Handler最常見的開場(chǎng)是你講講Handler機(jī)制。很多人會(huì)順口說主線程有LooperLooper從MessageQueue里取消息Handler調(diào)用handleMessage處理。這句話沒有錯(cuò)但只能拿到基礎(chǔ)分。真正加分的回答應(yīng)該是先指出Looper是ThreadLocal存儲(chǔ)的每個(gè)線程只有一個(gè)Looper、只有一個(gè)MessageQueue。然后說主線程的Looper是在ActivityThread.main方法里通過Looper.prepareMainLooper()創(chuàng)建的它不會(huì)退出。接著講Handler的sendMessage最終會(huì)調(diào)用enqueueMessage把Message放到MessageQueue插入的時(shí)候按when字段做時(shí)間排序不是按投遞順序。面試官這時(shí)候往往會(huì)追一句MessageQueue沒消息的時(shí)候主線程在干什么這里才是關(guān)鍵。MessageQueue的next方法是阻塞的它調(diào)用nativePollOnce進(jìn)入epoll機(jī)制的等待讓主線程休眠不占用CPU等有消息進(jìn)來或者有binder事件的時(shí)候通過管道/eventfd喚醒。很多只背理論的人會(huì)卡在這一步能把native層這一句講出來面試官會(huì)覺得你真看過源碼。還有一個(gè)容易被追問的點(diǎn)是同步屏障SyncBarrier。正常Message是一串同步消息有需要時(shí)可以往MessageQueue插入一個(gè)target為null的Message作為同步屏障這個(gè)屏障后面的同步消息就不會(huì)被執(zhí)行只能執(zhí)行異步消息。View的Choreographer在doFrame時(shí)插入VSYNC消息就用了這個(gè)機(jī)制。2022年這里有個(gè)變種問法Android 12/13之后引入了異步消息以及暢行等等面試官會(huì)問你有沒有細(xì)致研究過主線程消息優(yōu)先級(jí)你提一下SyncBarrier就夠了。2.2 Binder面試題一次拷貝到底省了什么Binder是Android面試?yán)镒钊菀状痫w的一個(gè)點(diǎn)。常見問題就是Android為什么用Binder做跨進(jìn)程通信而不用共享內(nèi)存、Socket、管道先記住結(jié)論性話術(shù)Binder基于C/S架構(gòu)發(fā)送方調(diào)用一次copy_from_user把數(shù)據(jù)從用戶空間拷貝到內(nèi)核空間接收方通過mmap映射直接把內(nèi)核空間那同一份內(nèi)存映射到自己的用戶空間所以是一次拷貝。傳統(tǒng)管道、Socket至少需要兩次拷貝。然后準(zhǔn)備一個(gè)類比一次拷貝就像你寄快遞快遞員先到你家里把包裹拿走放到了中轉(zhuǎn)站收件人直接拿著鑰匙開中轉(zhuǎn)站的門把包裹拿走中間不需要再有人把包裹送到收件人手里。而這個(gè)中轉(zhuǎn)站就是內(nèi)核對(duì)同一塊物理內(nèi)存的映射。Binder面試還會(huì)考幾個(gè)延伸點(diǎn)Binder線程池是怎么工作的每個(gè)進(jìn)程啟動(dòng)時(shí)會(huì)創(chuàng)建一個(gè)Binder線程池默認(rèn)上限是16個(gè)Binder線程執(zhí)行handleMessage等事務(wù)。Binder驅(qū)動(dòng)在哪個(gè)文件核心在kernel層你只要說binder.c 即可。四大組件跨進(jìn)程通信哪些用了BinderAMS、PMS、WMS都是系統(tǒng)服務(wù)Android 10之后一些系統(tǒng)服務(wù)改用AIDL。Binder的死亡代理linkToDeath。oneway和非oneway的呼叫區(qū)別這個(gè)很多人在項(xiàng)目中用過AIDL但沒細(xì)想。我復(fù)習(xí)Binder時(shí)最大的體會(huì)是不要光背一次拷貝要理解mmap為什么能省一次拷貝。因?yàn)榻邮辗酵ㄟ^mmap把內(nèi)核緩沖區(qū)直接映射到用戶態(tài)發(fā)送方復(fù)制到內(nèi)核緩沖區(qū)的數(shù)據(jù)接收方不用再?gòu)?fù)制一遍直接讀取即可。2.3 Activity啟動(dòng)流程把AMS拉進(jìn)回答里Activity啟動(dòng)流程在2022年依然是高頻題而且面試官普遍希望你在回答中自然冒出AMS、ActivityTaskManager、Zygote、ApplicationThread這些角色。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的回答骨架是這樣Launcher進(jìn)程調(diào)用startActivityActivityManagerShellCommand或者Instrumentation會(huì)通過ATMS得到Binder代理。真正執(zhí)行的是AMS.startActivity再由ActivityTaskManager內(nèi)部處理任務(wù)棧。AMS先檢查進(jìn)程是否存在不存在就通過Socket請(qǐng)求Zygote fork新進(jìn)程。Zygote fork出的新進(jìn)程啟動(dòng)ActivityThread調(diào)用main方法然后scheduleLaunchActivity回到AMS說我準(zhǔn)備好了。最后通過ApplicationThread把LaunchActivity的消息發(fā)回主線程ActivityThread的handleLaunchActivity執(zhí)行真正的生命周期回調(diào)。這個(gè)流程里有一個(gè)很刁鉆的追問onCreate、onResume與AMS回調(diào)的時(shí)序是發(fā)生在什么階段你要是說onCreate在attach之后調(diào)用那是對(duì)的但你得說清楚AMS只是負(fù)責(zé)狀態(tài)管理和調(diào)度真正的生命周期執(zhí)行是由ActivityThread在主線程里完成的。還有一道常考的衍生題一個(gè)App冷啟動(dòng)的完整過程涉及了哪些系統(tǒng)服務(wù)答案是Zygote、SystemServer、AMS/PMS、ActivityThread、Application還有Launcher。每一個(gè)都可以展開說至少一分鐘這就是八股文的厲害之處一環(huán)套一環(huán)。3. View體系問答事件分發(fā)與繪制流程的五連問3.1 事件分發(fā)三兄弟和U型管道View事件分發(fā)是我個(gè)人覺得最像考駕照扣分細(xì)則的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)細(xì)節(jié)很多但一旦理解了下發(fā)和回溯的U型管道整個(gè)邏輯就順了。先默寫三個(gè)方法的職責(zé)dispatchTouchEvent事件分配入口返回true表示事件被消費(fèi)。onInterceptTouchEventViewGroup專屬是否攔截該事件。onTouchEvent自身是否消費(fèi)事件。從ACTION_DOWN開始事件從RootView往下傳到手指所在的View如果中間某個(gè)ViewGroup的onInterceptTouchEvent返回true事件就被它攔下來交給它的onTouchEvent。如果一路沒人攔截到了目標(biāo)View它的onTouchEvent如果返回false事件會(huì)沿著父容器一層層回溯直到有人消費(fèi)。這就是經(jīng)典的U型管道。面試官喜歡挖的細(xì)節(jié)有三個(gè)同一個(gè)事件序列中ACTION_DOWN與ACTION_MOVE的關(guān)系如果DOWN沒人消費(fèi)這一整個(gè)序列都不會(huì)再傳過來如果MOVE被攔截子View會(huì)收到ACTION_CANCEL。requestDisallowInterceptTouchEvent(CANCEL)寫在子View里可以禁止父容器攔截。事件分發(fā)和點(diǎn)擊事件的onClick怎么串起來onTouchEvent里有個(gè)performClick的調(diào)用點(diǎn)但只有先消費(fèi)了DOWN和UP且事件沒有被打斷才會(huì)觸發(fā)performClick。我建議復(fù)習(xí)時(shí)用一張腦圖把dispatchTouchEvent的返回值畫出來因?yàn)槊嬖嚂r(shí)能準(zhǔn)確說出DOWN返回trueMOVE繼續(xù)分發(fā)給同一目標(biāo)如果MOVE返回false但DOWN是true最終會(huì)照樣消費(fèi)掉這種細(xì)節(jié)的人其實(shí)是少數(shù)。3.2 繪制流程measure、layout、draw的邊界和觸發(fā)條件繪制流程的八股經(jīng)常和自定義View一起考。面試官會(huì)問自定義View的onMeasure為什么要小心或者layout和draw的觸發(fā)時(shí)機(jī)是什么我整理的答題順序是開頭先說入口ViewRootImpl.performTraversals里面依次調(diào)用performMeasure、performLayout、performDraw。然后說MeasureSpec的三種模式EXACTLY確定尺寸、AT_MOST最大限制、UNSPECIFIED無限制。接著說MeasureSpec的值是由父View的MeasureSpec和自身的LayoutParams通過getChildMeasureSpec計(jì)算出來的。最后說layout階段確定View的位置draw階段通過Canvas繪制背景、內(nèi)容、子View、裝飾。最容易踩的坑是onMeasure里不遵守SpecMode。比如ListView/RecyclerView的item高度被設(shè)為wrap_content時(shí)如果不處理AT_MOST模式會(huì)造成item復(fù)用錯(cuò)亂或者顯示異常。實(shí)踐里我在onMeasure里拿到AT_MOST模式時(shí)會(huì)計(jì)算最小高度保證邏輯合理這個(gè)細(xì)節(jié)可以作為面試答題時(shí)的一個(gè)亮點(diǎn)。關(guān)于invalidate和requestLayout的區(qū)別也是必問invalidate會(huì)執(zhí)行draw但不會(huì)relayoutrequestLayout會(huì)重新measurelayoutdraw一般用于尺寸變化。頻繁調(diào)requestLayout容易掉幀這也能串到性能優(yōu)化上。3.3 自定義View衍生題onMeasure的防坑點(diǎn)2022年面試問自定義View已經(jīng)不滿足于你畫過一個(gè)圓了。面試官會(huì)拿出一套組合拳如果View的寬高不指定會(huì)顯示多大 答案是0。你必須自己在onDraw里處理Drawable的自然寬高或者在measure時(shí)讓模pact。onDraw里能不能做耗時(shí)操作 不能因?yàn)橹骶€程繪制超過16ms就會(huì)掉幀。為什么RecyclerView滑出屏幕的item會(huì)復(fù)用 因?yàn)閂iewHolder機(jī)制但如果你用wrap_content且onMeasure有問題復(fù)用會(huì)出現(xiàn)顯示錯(cuò)亂。如果在onDraw里postInvalidate會(huì)怎樣 會(huì)變成每幀都重新繪制性能暴雷。這些衍生題其實(shí)考察的還是你對(duì)measure和draw的理解是否透徹。所以我復(fù)習(xí)時(shí)把自定義View分成兩條線一條線要求自己畫一個(gè)圓形進(jìn)度條并說清onMeasure里如何支持wrap_content另一條線要求自己說清requestLayout的調(diào)用鏈也就是ViewRootImpl.performTraverse如何被觸發(fā)。每一條線都準(zhǔn)備2分鐘左右的口頭講解面試時(shí)再臨場(chǎng)演繹。4. 性能優(yōu)化追問鏈ANR、內(nèi)存泄漏與卡頓的底層邏輯4.1 ANR你以為的5秒其實(shí)不是全部ANR的八股題標(biāo)準(zhǔn)答案是Input事件5秒無響應(yīng)、前臺(tái)廣播10秒、后臺(tái)廣播60秒、前臺(tái)Service 20秒、ContentProvider超時(shí)。但這些數(shù)值不是重點(diǎn)重點(diǎn)在于ANR是怎么判定的。面試官想聽的回答是系統(tǒng)通過消息機(jī)制檢測(cè)超時(shí)。比如輸入事件InputDispatcher會(huì)設(shè)置一個(gè)超時(shí)時(shí)間如果事件在隊(duì)列里長(zhǎng)時(shí)間沒有被處理完就會(huì)觸發(fā)ANR。所以主線程阻塞才是ANR的真正原因。我當(dāng)時(shí)為了準(zhǔn)備ANR特意去看了自己項(xiàng)目里MainLooper現(xiàn)場(chǎng)的日志掌握了兩個(gè)關(guān)鍵信息一是日志會(huì)有main looper、input dispatching timed out這些關(guān)鍵詞二是要能判斷是死鎖、任務(wù)耗時(shí)還是Binder等待。有時(shí)候面試官會(huì)把ANR和Handler聯(lián)系起來為什么主線程必須有個(gè)Looper因?yàn)橐粩嗵幚鞰essageQueue里的待辦事件比如輸入、布局、繪制三大塊。如果某個(gè)消息耗時(shí)太久后面的所有消息都會(huì)排隊(duì)輸入事件超時(shí)就被系統(tǒng)判定為ANR。4.2 內(nèi)存泄漏常見場(chǎng)景和LeakCanary原理內(nèi)存泄漏的八股大多數(shù)人都能說出幾個(gè)場(chǎng)景靜態(tài)變量持有Activity、Handler持有Activity、匿名內(nèi)部類持有外部類、資源沒關(guān)閉、單例傳入Context。但面試官問為什么Handler持有Activity會(huì)造成泄漏很多人就開始含糊。正確答法是Handler在子線程發(fā)了一個(gè)延遲消息MessageQueue持有這個(gè)MessageMessage.target指向HandlerHandler又持有外部Activity的引用導(dǎo)致Activity無法被回收?;卮餖eakCanary怎么檢測(cè)泄漏時(shí)不要只說WeakReference要說出關(guān)鍵機(jī)制Activity.onDestroy之后LeakCanary會(huì)通過Application.ActivityLifecycleCallbacks拿到這個(gè)Activity把它放到一個(gè)WeakReference里然后過幾秒主動(dòng)觸發(fā)一次GC如果WeakReference.get()還是不為null就說明發(fā)生了泄漏再通過ReferenceQueue做確認(rèn)。這里還有一個(gè)加分點(diǎn)手動(dòng)調(diào)用System.gc()并不一定立刻GCLeakCanary會(huì)等待IdleHandler空閑時(shí)再GC多次檢測(cè)后確認(rèn)泄漏。這個(gè)細(xì)節(jié)體現(xiàn)你對(duì)GC和ART運(yùn)行時(shí)有一定理解。4.3 卡頓監(jiān)控從Choreographer到FrameCallback卡頓優(yōu)化題基本會(huì)成為你的項(xiàng)目做過什么性能優(yōu)化的引子。我準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)是卡頓的本質(zhì)是掉幀也就是一幀的繪制超過了16.6ms。用Choreographer的FrameCallback可以拿到幀間隔如果兩幀之間的時(shí)間差大于16ms就說明有卡頓。但真正要定位是哪兒卡還需要用Systrace/Method Tracing抓主線程耗時(shí)。2022年有一些更細(xì)的考法比如為什么說渲染線程的耗時(shí)也算進(jìn)掉幀 因?yàn)锳ndroid 5.0之后引入了RenderThreadChoreographer的FrameCallback只管App側(cè)實(shí)際發(fā)到GPU渲染由RenderThread負(fù)責(zé)如果GPU忙不過來即使主線程不卡也會(huì)丟幀。性能優(yōu)化的八股里我還準(zhǔn)備了一個(gè)非常實(shí)用的模板先用systrace看有沒有binder sync、layout、measure等明顯耗時(shí)。再看內(nèi)存抖動(dòng)頻繁創(chuàng)建對(duì)象導(dǎo)致GC頻繁用Memory Profiler抓Allocation。最后用BlockCanary或自研的Looper.getMainLooper().setMessageLogging哪個(gè)Message耗時(shí)超過閾值就記錄堆棧。這樣答出來會(huì)顯得你有完整的方法論而不只是背了一個(gè)掉幀概念。5. Jetpack與架構(gòu)設(shè)計(jì)2022年面試的加分區(qū)5.1 MVVM 協(xié)程標(biāo)配回答的完整版本2022年Android面試聊架構(gòu)默認(rèn)大家都會(huì)說MVVM。但要是只答數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)UIViewModel持有LiveDataView監(jiān)聽LiveData那還是太單薄。一個(gè)七八分的回答應(yīng)該是這樣UI層通過Activity/Fragment持有ViewModelViewModel暴露狀態(tài)UI使用觀察者模式監(jiān)聽狀態(tài)變化數(shù)據(jù)的獲取放在Repository層遠(yuǎn)程或本地?cái)?shù)據(jù)源都通過Repository返回給ViewModelViewModel不持有View的引用所以屏幕旋轉(zhuǎn)時(shí)不會(huì)因?yàn)閂iew重建而重建。再加一點(diǎn)協(xié)程可以替代部分LiveData的場(chǎng)景。LiveData是感知生命周期且自動(dòng)管理但它在多線程和Flow復(fù)雜轉(zhuǎn)換上不如Kotlin Flow靈活。所以常見架構(gòu)是UI層用LiveDataRepository以上用Flow這個(gè)表達(dá)在2022年大廠面試?yán)锓浅3R?。如果你再能說出ViewModel為什么能在Activity重建后保持存活就是加分完成了因?yàn)閂iewModelStore在Activity里Activity被銷毀重建時(shí)非配置變更場(chǎng)景下ViewModelStore會(huì)保留只有finish時(shí)才會(huì)clear。5.2 生命周期組件與ViewModel原理被忽略的細(xì)節(jié)面試官有時(shí)會(huì)專門深挖Lifecycle原理問Lifecycle是怎么感知Activity生命周期的答案是在Activity的onCreate里通過ReportFragment.injectIfNeededIn(activity)注入一個(gè)無UI的Fragment利用Fragment的生命周期回調(diào)把Activity的生命周期事件分發(fā)出去。或者在新版本里Activity通過LifecycleRegistry調(diào)用handleLifecycleEventObserver就會(huì)被喚醒。另一個(gè)容易被問到的細(xì)節(jié)是onSaveInstanceState和ViewModel的區(qū)別。onSaveInstanceState適合保存臨時(shí)性的、可以被序列化的數(shù)據(jù)但如果是大對(duì)象或非序列化對(duì)象用ViewModel更合適。而且onSaveInstanceState在進(jìn)程被系統(tǒng)殺死后還能恢復(fù)ViewModel在進(jìn)程被殺死后不會(huì)存活所以兩者是互補(bǔ)的。準(zhǔn)備這部分時(shí)我給自己出的一個(gè)驗(yàn)證題是我實(shí)現(xiàn)一個(gè)自定義LiveData讓它在多個(gè)觀察者不同生命周期下正確分發(fā)事件怎么做 想通這個(gè)能應(yīng)對(duì)大多數(shù)Lifecycle的追問。5.3 該不該提Compose新技術(shù)的面試尺度2022年7月問Compose大概率是一個(gè)印象題。面試官不指望你多精通但想知道你是否關(guān)注了新技術(shù)、有沒有實(shí)踐意識(shí)。我的建議是不要主動(dòng)大篇幅說Compose除非你項(xiàng)目里真的用了。更安全的說法是我了解Compose的聲明式UI思想也看過它的重組機(jī)制但當(dāng)前項(xiàng)目還是以View體系為主團(tuán)隊(duì)還沒有引入Compose。然后可以聊Compose的核心優(yōu)勢(shì)狀態(tài)驅(qū)動(dòng)UI、重組只發(fā)生在State變化處、用Composable函數(shù)描述界面。如果你能補(bǔ)充一兩句副作用API的原理比如remember、LaunchedEffect、DisposableEffect的區(qū)分就更扎實(shí)了。但一定不要生拉硬扯聊到你不熟的地方非常容易露怯。6. 容易漏掉的邊角料考點(diǎn)類加載、混淆、adb與網(wǎng)絡(luò)6.1 Java/Kotlin細(xì)節(jié)泛型擦除與協(xié)程掛起在八股文篇里我把Java/Kotlin基礎(chǔ)單獨(dú)列了一類因?yàn)楹芏嗳嗽跍?zhǔn)備Android題時(shí)會(huì)忽略語言層的問題但2022年面試官喜歡混合考。Java層最容易考到的是泛型擦除編譯成字節(jié)碼時(shí)泛型類型會(huì)被擦除運(yùn)行時(shí)拿不到真正的泛型類型。面試官會(huì)問我能不能通過反射拿到List 的類型參數(shù)答案是不能除非用TypeToken類庫(kù)來繞開。Kotlin協(xié)程這塊高頻考點(diǎn)是掛起函數(shù)的原理。掛起函數(shù)本質(zhì)是狀態(tài)機(jī)編譯器會(huì)把一個(gè)掛起函數(shù)編譯成一個(gè)Continuation對(duì)象保存當(dāng)前狀態(tài)和局部變量當(dāng)掛起恢復(fù)時(shí)再繼續(xù)執(zhí)行。我用一個(gè)答題金句掛起不是阻塞是把CPU讓出去等結(jié)果恢復(fù)后在原來的棧上繼續(xù)走而不是新開線程。6.2 R8與APK瘦身混淆規(guī)則的高級(jí)問法熱搜詞里出現(xiàn)了android r8和android studio混淆2022年面試也確實(shí)會(huì)問App優(yōu)化的相關(guān)。先理解R8是干嘛的它是ProGuard的升級(jí)替代品負(fù)責(zé)代碼壓縮、資源壓縮、優(yōu)化和混淆。通過obfuscate階段把類名、方法名改短減少包體積。常見的追問是R8和ProGuard有什么區(qū)別 答案R8把shrink裁剪、optimize優(yōu)化、obfuscate混淆、desugar脫糖四步合并成一個(gè)統(tǒng)一的編譯期工具效率比ProGuardDX/D8高很多。APK瘦身的高頻問法包括為什么開啟android:extractNativeLibsfalse可以讓安裝包變小 因?yàn)閴嚎sandAlign庫(kù)可以減少占用空間。圖片資源為什么用WebP 同等質(zhì)量下比PNG體積小。為什么可以配置shrinkResources 因?yàn)镽8去掉無效代碼后關(guān)聯(lián)的未使用資源也可以被裁掉。6.3 adb與常用調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)排錯(cuò)的能力題不要小看adb命令面試官在問項(xiàng)目時(shí)經(jīng)常順手考你怎么看一個(gè)App的當(dāng)前Activity怎么查找ANR日志怎么判斷內(nèi)存占用我整理我必背的一組命令adb shell dumpsys activity top查看當(dāng)前界面Activity。adb shell dumpsys meminfo package查看進(jìn)程內(nèi)存占用。adb pull /data/anr/拉取ANR日志。adb shell kill -3 pid主動(dòng)觸發(fā)一次ANR日志生成。adb shell am start -n package/activity拉起指定頁面。這些命令的回答要結(jié)合場(chǎng)景不要背菜單。比如你說自己排查過ANR就可以說先用dumpsys看主線程狀態(tài)和堆棧然后從/data/anr/traces里找到線程名和鎖等待關(guān)系。這樣面試官會(huì)覺得你確實(shí)干過而不是只會(huì)背命令。7. 八股文怎么答才有區(qū)分度從背題到聊體系7.1 面試官問八股的真實(shí)意圖面試官讓你介紹Handler機(jī)制他真實(shí)的目的是什么絕對(duì)不是想看你會(huì)不會(huì)背一遍源碼注釋而是想判斷你是否理解Android系統(tǒng)的消息循環(huán)模型能否應(yīng)對(duì)系統(tǒng)為什么這么設(shè)計(jì)。遇到性能或異常問題時(shí)能否從機(jī)制層面推測(cè)根因。有沒有持續(xù)看源碼和深入思考的習(xí)慣。所以答題的時(shí)候不要一口氣把源碼全背出來要像講故事一樣先說模型再說為什么最后配合場(chǎng)景。要留給面試官追問的空間他說不定會(huì)接著你的回答問出更多細(xì)節(jié)。我在模擬面試時(shí)要求自己回答每個(gè)核心題都不超過80秒但在這80秒內(nèi)必須包含一個(gè)結(jié)論、一個(gè)原理、一個(gè)例子。比如Handler結(jié)論是主線程靠LooperMessageQueue循環(huán)處理消息原理是nativePollOnce阻塞、epoll喚醒例子是postDelay不是定時(shí)器只是按時(shí)間排序插入到時(shí)間才從隊(duì)列取出。這樣的回答就比光背流程有區(qū)分度。7.2 被追問時(shí)的應(yīng)對(duì)不要急著給出所有細(xì)節(jié)面試時(shí)最忌諱的是面試官一開口就把我所有知道的都倒出來結(jié)果他沒法再往下問。更自然的策略是先給到七分等追問再給到九分。舉例面試官問你了解AMS嗎你可以先答AMS是系統(tǒng)服務(wù)中管理Activity、Service、BroadcastReceiver生命周期和任務(wù)棧的核心類它在SystemServer進(jìn)程里。如果面試官繼續(xù)問那它怎么和App通信你再展開Binder和ApplicationThread。他如果只問了第一層你就不要直接背到zygote避免顯得像在背課文。遇到不會(huì)的問題也要有一套話術(shù)這塊我平時(shí)沒有從源碼層面細(xì)看過但是根據(jù)我對(duì)xxx的理解我覺得大概和xxx有關(guān)。如果我有機(jī)會(huì)深入了解我會(huì)xxx。 這句話比硬編胡造強(qiáng)一百倍也比答不上來就沉默強(qiáng)很多。7.3 如果準(zhǔn)備時(shí)間只剩兩周的個(gè)人建議最后分享一個(gè)適合沖刺的實(shí)操方案是我自己用著比較順的第1~3天把Handler、Binder、AMS這三個(gè)最硬核的機(jī)制徹底吃透每天拿一臺(tái)手機(jī)或者模擬器一邊看源碼一邊畫時(shí)序。第4~5天View事件分發(fā)和繪制流程用自己寫過的小Demo驗(yàn)證。第6~7天性能優(yōu)化三件套ANR、內(nèi)存泄漏、卡頓和自己的項(xiàng)目結(jié)合。第8~9天Jetpack全家桶重點(diǎn)看ViewModel、LiveData、Lifecycle。第10~11天過一遍基礎(chǔ)語言題和網(wǎng)絡(luò)題刷一些面經(jīng)。第12~13天模擬面試自己錄音回聽哪里有停頓、哪里表達(dá)不清。第14天查漏補(bǔ)缺把最不熟的三個(gè)點(diǎn)再背一遍。每天保證輸出別光看。我會(huì)把當(dāng)天復(fù)習(xí)的題目用我自己講給自己聽的方式說一遍經(jīng)常錄音之后發(fā)現(xiàn)真能順暢講三分鐘以上的知識(shí)點(diǎn)才算真的學(xué)會(huì)了。很多題目隔一天再講一次如果講不順就說明還需要回爐。八股文準(zhǔn)備這件事說白了就是系統(tǒng)梳理 刻意輸出。你能把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)用正常人聽得懂的話講清楚講到自己不覺得卡殼面試時(shí)大概率也不會(huì)出大問題。2022年7月這個(gè)時(shí)間點(diǎn)Android面試的要求是在變高但底層的那些機(jī)制沒變把基礎(chǔ)盤扎穩(wěn)了后面聊項(xiàng)目、聊架構(gòu)都會(huì)有底氣。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
激情 五月 婷婷 丁香| 98永久精品| 一级AV片| 日韩色色视频| 色婷婷亚洲婷婷| 伊人久久婷婷| 五月婷久久草| 韩日AV片| 成人av在线网| 丁香六月综合激情| 狠狠色丁香| 日日日影院| 天天日天天舔天天摸| 色噜噜狠狠色综合日日| 五月婷婷激清网| 性高潮久久久久久-九九九九九九九九九九热-成人AV | 5月婷婷激情6月| 久99热在线观看| 777影视理论片大全在线观看| 激情开心五月婷婷| 性爱网久久| 嫩草视频。| 9色在线| 五月婷婷之综合激情| 免费成人网在线观看| 可以免费观看的AV| 99精品视频免费| 五月激情五月丁香| 激情宗合哪里能看| 天天天操天天天爰| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 色中色综合| 欧洲激情五月天| A片一曲| 色婷婷av综合网| 久久婷婷五月天| 狠狠色婷婷六月激情网| 67194成I人在线观看线路1| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 久久婷婷操| 亚洲、欧美、国产另类笫二区| 婷婷性爱| 亚洲电影在线观看| 婷婷五月丁香青青草在线| 婷婷婷婷婷开心无码播放| www.五月婷婷久久.com| 婷婷五月激情综合啪啪| 五月丁香婷婷成人网| 久久精品视频在这里有| 天堂五月婷婷| 五月婷婷九| 九九视频这里只有精品在线播放 | 色婷婷在线电影| 久久精彩免费视频| 国产精产国品一二三在观看| 久久婷婷啪啪视频| 丁香五月手机在线| 超碰v| 久久99国产综合精品免费 | 好吊丝aV| 丁香5月婷婷| 五月综合777| 婷婷五月天网| 欧美S码亚洲码精品M码| 99在线精品观看99| 99久精品视频| 亚洲综合激情五月久久| 综合色色婷婷| 99久热| 日本久久婷婷| 五月天婷婷操逼视频| 丁香婷五月| 天天干天天干天天干天天干天天干天天| 丁香婷婷精品视频| 99热这里只有精品最新网址| 思思热在线精品视频网站| 五月天成人综合| 日本97在线视频| 日本一级特黄大片AAAAA级| 久久婷婷丁香花综合网| AA片在线观看视频在线播放| 热久精品| 九九九九精品精| 超碰成人公开| 五月丁香婷婷激情影院欧美| 97操男人的天堂| 欧美操逼天堂| 激情的五月婷婷蜜桃| 久久XX| Av大香蕉| 久热久69| 午夜成人网站在线观看| 91九色熟女| 色婷婷五月综合| 777.色色| 啪啪黄页网| 色婷婷99| 97人妻人人| 强伦轩人妻一区二区电影| 狠狠色噜噜狠狠亚洲A∨| 99久久超级| 97丁香五月| 色亚洲无码| 手机看片日日做夜夜| 秋霞午夜理论| 免费国产视频| 95精品区一区二| 91亚洲天堂| 亚洲中文字幕AV| 婷婷激情五月天在线视频| 五月丁香日本在线视频观看| 99热国产这里只有| 99成人免费热视频| 99操99| 九九九AAA热视频| 任你操精品免费| 久久五月丁香| 亚洲人人操| www.婷婷六月天| 九九XX视频| 超碰男人色| 国产真人做爰视频免费| 91婷婷视频| 久久精品婷婷五月丁香| 婷婷五月天天天日日夜夜| 色五月开心婷婷| 亚洲成人人人操| 日本三级黄色大片| 激情五月九九九| 91超碰九色| 婷婷五月激情的图片| 色5月婷婷| 秋霞影音91人妻久久| 热成人网| 日韩免费视频| 小视频aaa久久久| 无码色| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 亚洲妇女熟BBW| 九九视屏| 天天久| 中文字幕有多少字| 思思99热在线| www.久久久久| 九月丁香| 97碰啪啪| 99热这里都是精品| 亚洲最大在线| 色很久综合| 婷婷成人综合免费视频| 久色激情| 777久久久| 这里只有精品在线播放| 色狠狠综合| 韩国97天堂| 日本人妻丁香婷婷久久寝取熟女五月| 九九碰九九爱97超碰| 欧美叉叉叉BBB网站| 久久香视频| 79色色免费| 俺去也婷婷| 欧美色频| 欧美欧盟性爱网| 在线中文亚洲| 五月色婷婷中文字幕| 精品国产va久| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 久久精品视频99| 婷婷五月激情丁香| 九九色播五月丁香| 人人摸人人操人人爽| 免费无码毛片一区二区A片| 伊人大蕉香| 婷婷五月天激情网址| 五月婷婷六月奇米网丁香| 亚洲va综合va国产va中文| 五月婷婷激情网| 婷婷五月天久久久| 国产AV国片偷人妻麻豆| 久久久中文| 婷婷十月激情综合网| 99热精品在线在线| 五月丁香激情婷婷综合字幕| 99热老网站| 91丨九色丨丰满人妖| 99这里只有精品在线| 色99色| Caop在线| 狠狠色成人影片| 九九熱最新視頻| 97综合在线| 日本色色图| 五月天成人综合| 五月丁香婷婷激情四射迷人| 五月婷婷久久开心网| 第四色五月婷婷| 色五月偷偷| 色婷婷a v| 毛片新网地| 久久婷婷五月丁香网| 狠狠爱婷婷五月天| 91婷婷色五月| 激情综合网,婷婷五月天| AV九九| 色播五月| 玖玖综合色| 久久人妻久久| 婷婷丁香五月天亚洲| 99性视频| 久热中文字幕在线线观看 | 中文字幕无码人妻少妇免费视频| aaaaa不卡| 久久婷婷精品| 成人免费va| 中文字幕,综合,91| 色伦专区97中文字幕| 色五月婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷| 激情亚洲婷婷| 天天网站天天爽| 99久久超级| 色色综合视频| 五月婷婷无码| Caoporn公开| 五月婷婷啪啪| 成人色站,在线视频,看片-SS1AV| 在线观看国产高清视频免费网站| 中文无码精品一区二区三区| 内射在线CHINESE| 激情五月,色播五月| 丰滿爆乳一区二区三区| 五月丁香六月欧美| 99视频久久| 中国女人内射6XXXXX| 这里只有视频精品| 婷婷综合网性| 97caop| w婷婷五月婷婷w| 密着浓厚中出乚交尾GvG935| AAA亚洲AV| 久青操| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 丁香五月AV在线| 五月婷婷黄网站大全| 欧美婷婷五月| 丁香六月色香蕉视频| 99爱视频在线| 丁香五月天电影| 99在线观看这里都是精品| 九九亚洲视频| 成人一级片| 久久婷婷亚洲五月天| 成人超碰网| 91成人电影| 伊人婷婷青青cao| chaopeng在线人人| 午夜天堂一区人妻| 99热精品在线| 99热这里都是精品| 六月丁丁香| 五月丁香直播| 7月婷婷六月丁香| 欧美123区免| 亚洲综合五月天| 丁香五月开心亚洲| 国产综合网在线| 99re这里只有精品国产99| 久久婷婷亚洲| 五月天色影院| 婷婷五月丁香在线视频| 77799热| 成人免费在线电影| 九月婷婷综合网| 九九婷婷激情综合网| 天天色天天日| 五月噜噜| 99热精这里只有精品| 欧亚中文A V| 任你躁XXXXX麻豆精品| 欧美25p| 色婷五月天网站| 欧亚色色| 成人五月天婷婷| 色婷婷免费观看| 最新日韩久热免费视频看看| 色播综合| 91九九| 热99精品视频五月| 婷婷五月激情图片| 五月丁香花激情综合网| 2015好吊操| 91婷婷色五月| 大香蕉520| 中文精品在| 国产亚洲av片| 激情视频综合| 成人网站免费在线播放| 五月天婷婷激情四射综合| 另类激情五月天。| 91超级碰碰碰| 五月天婷婷一起草| 欧美性丁香色色五月天综合爱爱| 久久狠狠干| 久热在线观看视频9| 99综合| www久| 色五月天丁香婷婷| 精品人妻一区| 牛色色碰| 九九精品少妇| 久久久精品AV| 人妻系列久久久久久久久久久 | 九九综合伊人| 婷婷啪啪| 免费无码毛片一区二区A片| 五月丁香六月综合激情| 色婷婷丁香五月综合| 精品久久二6| 久思思久视频| 久久婷婷亚洲五月天| 欧美黑人大吊| 新99思思视频| 五月丁六月香av| 亚洲激情区| 激情五月天激情综合网| 99热12| 色欲一区二区三区精品A片| 伊人激情综合网| 九九99精品视频在线观看| 婷婷终合色图| 日本a片网址| 五月婷婷综合网在线播放| 丁香88AV五月婷婷| 婷婷大香蕉| 午夜一区| 欧美啪啪网| 婷婷五月香蕉| 色五月涩涩婷婷蜜桃| www一起操| 久久激情视频99| 激情丰满熟妇五月| 婷婷性福五月天| 91色色色| 久久久久九九九九视屏小说88| 亚洲精品无码99热| 在线超碰免费| 奇米影视在线视频| 婷婷性爱| 五月婷天天搞视频| 久久婷婷五月天| 超碰免费人| 色噜久| 在线观看的av| 五月天激情久色| 天天摸天天舔| 亚洲亚洲人成综合网络| 久久九网| 五月丁香婷中文| 精品国产va久久久久| 久久精彩综合视频| 欧美成人性爱网| 五月丁香婷婷综合网| 五月开心激情| 激情久久丁香| 五月丁香婷中文| 这里只有精品视频在线| 日韩成人av在线| 五月天色色无码| 琪琪色五月天| 五月天婷婷爱| 亚洲精品无AMM毛片| 婷婷丁香激情五月天色色色| 精品色色| 婷婷五月天激情四射| 91操人| 99久久新视频| 狠狠色噜噜狠狠狠888了| 人人摸人人干人人做| 天天干天天操天天干天天操天天干天天操 | 五月丁香六月激情视频| 久久激情五月天| 在线观看免费观看在线9久| 丁香五月天堂婷婷| av中文在线| www夜夜操comwww| 婷婷丁香成人| 激情五月综合色| 丁香五月社区| 色五月,com| www.久久| 欧美六月| 欧美色色干| 色久综合天天做视频| 伊人婷婷五月天| 激情五月天小说视频| 九九热re99re6在线精品| 欧美色色色色色色| 激情国产五月| 激情丁香五月婷| 开心五月激情网| 五月天激情国产综合婷婷| 亚洲操逼片| 丁香花五月天婷婷成人社区| 狠狠爱夜夜| 俺去也在线官网| 五月婷婷六月丁香| 天天肏在线观看| 亚洲六月色| 爆乳熟妇一区二区三区四区| 94干大香蕉| 5月婷婷视频网站综合| 六月丁香成人网| 伊人丁香五月天丁香在线婷| 五月婷婷|欧美| 亚洲色婷婷视频| 婷婷丁香日韩五月| 国产综合丁香五月天| 91久操| 另类图片激情五月| 亚洲天堂热| 在线中文字幕av| 五月丁香婷婷老司机| www.激情.com.| 亚洲国产成人在线| 久久99视频| 亚洲精品视频在线播放| 婷婷激情四射五月天| 99热在线观看| 丁香五月激情图片| 久久只有精品| 大香蕉婷婷| 婷婷丁香久久网| 五月天婷婷视频| 国产精品成人av在线观看春天| VA婷婷| 九九热精品| 久久AAAA片一区二区| www.五月天| www.五月丁香| 天天日夜夜拍| 综合在线丁香五月| 99精品丰满| 六月丁香六月婷婷欧美| 九日日夜夜69| 人人摸人人| 欧美色97| 五月婷婷开心网| 亚洲第一色网站| XX色综合| 九九这里有精品| 婷婷五月a| 日本九九视频| 超碰在线人妻| 被强行糟蹋的女人A片| 秋霞电影一级黄| 久久人妻视频| 天天五月天综合网址| 激情图片亚洲| 五月丁香亭亭| www.色五月| 人人干AV| 91啦丨九色丨刺激中文| www.日韩艹| 99精彩视频在线观看| 国产一级婬片毛片| 99国产精品久久久久久久久久久| 五月丁香综合激情在线观看| 五月丁香啪啪网| 色综合五月在线| 变天就操逼婷婷五月| 99国产小视频| 色色色色欧洲| 成人操呦av| jiujiu热在线视频| 色婷婷婷av| 久久激情五月婷婷| 亚洲成人免费在线| 97成人丁香婷婷| 婷婷色丁香五月| 色婷婷综合久久久久| 久久综合99综合| 97福利视频| 免费视频无码| caop视频| 色情五月天导航| 免费成人网在线观看| 久久人妻视频| 这里只有精品96| 色五月AV| 天天精品视频免费观看| 丁香六月情| 啄木鸟黑丝一区二区| 97在线精品视频| 综合色色婷婷| 五月综合婷婷开心网| www.五月天色色.com| 热热色色五月天婷婷| 六月丁香激情网| www.夜夜| 色欲天天综合网| 国产精品天天狠天天看| 五月丁香影视| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 婷婷丁香五另类网站| 国产精品色色| 五月丁香啪啪综合| 婷婷激情综合| 五月综合六月婷婷| 天天拍天天做视频| 久9精品| 日本不卡一区二区三区| xx人人xx| 欧美婷| 久99热| 久操大屁股女人av| 色综合久久88色综合天天99| 亚洲开心激情网| 精品久久久999| 天堂网亚洲色图| 天天干夜夜谢| www,久久久| 99热首页| 综合五月丁香六月婷婷| 99开心五月五月丁香激情| 五月Huangsewang| 丁香五月婷婷啪啪| 色婷婷狠狠18禁| 五月停停色色丁香| 原琪琪色影院| 丁香五月在线自慰| 中文成人在线| 五月丁香无码| 丁香花成人区| 伊人久久大香天蕉亚洲特级| 成人精品在线| 国产精品久久..4399| 婷婷色五月天综合网| 99热销国产这里有精品| 久久小说| 久久久av久av久片一区二区| 4399成人黄A片| 七七九色| 99日本精品视频热| 久热伊人| 六月婷婷综合| 99操中文视频| www.五月丁香av| 99热伊人| 久久免费丁香| 婷婷激情五月综合| 婷婷丁香成人色综合| 婷婷五月精品| 婷婷五月丁香婷婷| 91狠狠色丁香婷婷综合久久| 亚洲99热| 91超级碰碰碰| 亚韩在线视频| 色色色97| 综合婷婷都市激情| 噜噜五月天综合| 丁香成人综合| 日本不卡高字幕在线2019| 色天使色综合| 人人人舔人人人操人人人摸人人人97| 色综合五月天| 丁香六月啪| 婷婷色导航| www。五月,com| 五月丁香婷婷婷婷综合网| 开心五月网| 热99色| 久色五月婷婷综合| 久草婷婷在线| 99爱精品视频| 91人人人人人人人| 99免费视频网| 婷婷综合另类| 久久久这里有精品| 亚洲精品视频电影| 99久久精品国产色欲| 色五月激情五月| 怡红院院在线导航网 | 日噜噜色| 天天日,夜夜爽| 人妻丰满精品一区二区A片| 久久国产高清| 99热只有| 粉嫩av懂色av蜜臀av熟妇| 久久机只有这里精品| 99热日韩| 激情综合五月| 影音先锋女人AA鲁色资源| 色九四色| 色色AV色色色东莞| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 婷婷五月色| 在线观看中文字幕亚洲| 中国激情网| 五月丁香久久激情综合| 丁香五月婷婷动漫视频| 五月婷婷丁香| 中文字幕+乱码+中文字幕在线观看| 丁香五月另类小说| 亚洲色五月| 成人欧美Va| 色婷婷很很丝袜| 天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操 | 久久综合五月婷婷| 这里只有精品视频| 久久丁香五月综合六月激情红杏视频| 狠狠干综合| 欧美亚洲999| 色色色综合网| 天天干天天 亚洲| 久婷自拍视频| 狠狠操综合| 丁香五月av在线| Caop在线| 欧美交换配乱吟粗大25P| 99久精品视频| 大地资源色婷婷视频在线 | 色色激情五月| 久久与婷婷| 性生生活大片又黄又| 大波美女VA网站| 色色色色色色色色色色色色色色,网站| 色婷婷的五月天| 无码啪啪| 91a片爽| 亚洲天堂爱爱| 九九热只有这里精品| 国产67194| 天天舔天天插天天干| 中文字幕无线久必| 大香蕉五月天| 日本五月视频| 六月婷婷成人| 超碰人人99| 欧美大肥婆大肥BBBBB| 一区二区三区四区五区| 婷婷丁香激情综合色情| 九九久久精品| 97碰碰人人视频| 天天日夜夜拍| 91精品国产91久久久久青草| 欧美日韩一区二区三区四区| 成人精品视频99在线观看免费 | 婷婷五月色影视先锋| 超碰在线99| 天天骑天天操| 日日操无码| 天天日天天操天天干| 九九精品亚洲| 狠狠狠狠狠狠| 婷婷丁香五月亚洲欧美| 99视频网| 97自拍视频网| 天天狠狠干| 久久99久久99www| 99色在线观看视频| 日韩三十六页| 婷婷六月天亚州| 在线18av | 婷婷六月丁香色| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 婷婷综合一二三| 婷婷丁香五月激情| 一级七香蕉| 五月六月伦理| 97热九九| 色婷婷操逼| 97精品欧美91久久久久久久| 人人操人人爱丁香五月| 综合色99| 五月丁香天天| 激情五月视频| av网站免费在线| 久久ER视频com| 激情深爱五月天| 色插综合网| 思思久久久婷婷| 婷婷成人五月天一区| 26uuu亚洲| 久热这里只有精品性色AV| 天天影院色| 欧美性爱一区| 99热精品中文字幕| 激情五月天在线| www久久久久久久久久久| 精品久久99| 日韩超碰在线| 久久免片| 色色99| 国产欧美精品AAAAAA片| 超碰99久久| www色色com| 51国精产品自偷自偷综合| 国产精品A片| 精品A√| 99热这里只有精品3| 伊人五月婷婷| ,99视频久久| 91人人操人人| 涩综合在线| 婷婷激情鹿城五月天| 99ri精品视频在线观看| 亚洲色基地| 成人av在线网| 99国产在线精品视频| 五月婷综合| 中文字幕按摩做爰| 丁香五月婷婷操逼| 六月婷婷香蕉| 色五月婷婷操逼| 深爱婷婷基地| 婷婷五月天激情网址| 欧美色九| 欧洲婷婷五月天| 丁香六月av| 夜夜操激情| 九九视屏| 思思re99视频在线观看| 天天射美女| 乱精品一区字幕二区| 久久这里只有精品16| www..999热久| 丁香婷婷六月天| 99这里只有| 色噜噜狠噜噜视频| 五月婷婷激情综合| 99热 在线播放| 他改变了拜占庭| 伊人五月成人| 激情图片婷婷丁香五月| 五月婷婷在线观看黄| 丰满熟女人妻一区二区三| 国产精品日韩十五区| 思思久热6| 色人久久| 99热www| 天天日日人| 开心婷婷五月| 综合AV网| 色婷婷五月天中文字幕| 人人操人人干AV| 深爱激情九九五月天 | 中文字幕 中文字幕明步| 色偷偷AV亚洲男人的天堂| 欧洲第一无人区观看| 精品一二三区久久AAA片 | 99热精品观看| 另类的婷婷| 亚洲丁香五月天视频| 久久亚洲无码| 色五月色开心开心五月| 《丁香激情综合久久伊人久久》影视在线观看 -高清预告手机免费播放 -三妹影院 | yiqicaoav| caobi四区| 超碰免费人妻| 99超碰在线免费| 我爱va亚洲va52| 久久五月天婷婷| 99热性色| 婷婷五月天狠狠| 另类少妇人与禽zOZZ0性伦| 日本三级成人秘书精品片| 国产原创视频91九色| 国产老熟妇亲子乱对白| 成人五月天色天堂| 久久精品婷婷| 久久最新色| 久久婷婷六月综合资源| 麻豆五月丁香婷婷| 成人av免费观看| 亚洲99在线| 亚洲免费婷婷| 五月激情婷婷四射| 伊人青草成人| 日本欧美成人片AAAA| 97综合视频在线| 亚洲熟妇AV综合网五月丁香伊人 | 99在线精品视频| 在线一起草av| 激情婷婷啪啪| 色婷婷五月综合色婷婷| 亚洲婷婷视频| 79精品视频在线观看,| 国产精品黑丝| 超碰熟女拍拍| 久久久人人操A V| 99热思思在线观看| 五月婷婷激情综合| 性婷婷| 午夜天堂一区人妻| 5月婷婷性视频| 日韩无码专区| 就去涩涩丁香五月天| 五月天com| 亚洲99在线| 手机旧版看人妻1025| 精品爱欲五| 日本在线噜噜| AV变态另类一区二区| 婷婷五月丁香影院| 乱岳熟女50岁| 99综合一区| 婷婷中文字幕| 天天做综合网色综合| 99热色精品| 99热在线99| 桃色成人网| 91色情播放| 91九色欧美| 五月天婷婷在线观看| 天天综合久久| 夜夜夜夜夜骑撸| 久久这里只有国产视频| 丁香五月婷婷亚洲色图| 久久色情| 婷婷在线操| 99热在线免费观看精品| 伊人婷婷大香蕉| 91九色欧美| 婷婷久久五月天| 91精品人妻少妇无码影院| 五月激情婷婷四射| 婷婷综合亚洲| ss五月天激情| 99色免费视频| 激情五月婷| 在线只有精品| 日本狠狠干| 丁香五月成人| 亚洲日本三级片| 婷婷丁香五月基地| 久久久WWW| 啪啪啪啪五月天| 操日挥操日日| 亲子乱AV一区二区三区下载| 夜夜久久综合网| 久久久久久久人妻| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 99久久婷婷国产综合精品草原| 国产精品色婷婷AV综合色色| 五月丁香999| 婷婷99狠狠躁| 99免费在线视频| 激情小说五月天| 变态另类色图| 91精品91久久久中77777久久玖玖九九| 九九热最新| 99热最新国内| 久久婷婷网站| 激情五月伊人婷婷| 五月激情婷婷丁香天堂| 精品人妻伦一二三区久| 久热这里只有| 久久99热这里只有精品| 亚洲1区| 婷婷色色亚洲| 丁香五月中文字幕| 五月丁香六月综合激情网| 熟女乱论网| 丁香五月天电影| 国产偷人爽久久久久久老妇APP| 国产午夜精品一区二区三区四区| 亚州男人天堂婷婷五月| 九九激情视频| 久久99激情| 青青草视频福利| 精热在线综合网| 五月天激情网站| 爆乳熟妇一区二区三区爆乳照片| 婷婷色综合| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 久鲁鲁色网 | 丁香亭亭久久| 国产午夜精品一区二区| 91中文在线| 婷婷五月天综合网| 色五月婷激情| 五月丁香六月在线欧美| 天天日天天肏天天奸| 五月天婷婷丁香视频| 一起操 91N.com| 婷婷色色综合| 五月天婷婷久久| 性爱综合网| 五月丁香色婷婷| 五月丁香花开综合网| 人人妻人人澡| 久久婷婷资源| 色爱综合五月| 九一九九黄色| 中文字幕人妻熟女在线| 蜘蛛女侠2003满天星免费观看| www色婷婷com| 色约约视频一区二区三区四区五区 | 丁香五月激情网| 五月天婷网| 天天干夜夜欢| 国产另类综合| 99色在线观看视频| 婷婷五月天免费| 开心五月色婷| 亚洲综合激情五月天婷婷| 久久天堂女人| 国产操逼网站| 98色丁香五月婷婷综合网| 91日韩在线| 91超级碰在线视频| 日本三级中国三级99| 激情久久五月网| 婷婷五月天免费| 五月天五月婷五月激情网| 国产操碰| 夜夜骑日日操| 五五月五月| 丁香五月激情无码视频| 婷婷爱爱蜜臀天天操| 久久五月婷婷综合网| 深爱激情小说五月婷婷| 大胆伊人久久| 97久人人| 操操操操操操婷婷五月天| 91人人妻人人操人人爽| 中文字幕在线免费看线人| 婷婷99中文字幕| 九九九九这里只有精品| 国产精品久久..4399| 婷婷色情 | 综合色激情| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 综合久久久婷| 激情六月婷婷| 97干网站| 婷婷五月天成人网| 国产激情久久久| 欧美成人A片AAA片在线播放| 久久香视频| 97色色综合| 一起肏在线视频| 9月色婷婷| 日韩啪啪视频| 色婷婷综合久久久久| 久热9热| 五月天激情网页| 欧美一级毛卡片无码| 五月婷婷中文网| av网站免费在线| 五月婷婷在线视频观看| 白人荫道BBWBBB大荫道| 久青青久| 96丁香婷婷九月蜜桃综合久久| 婷婷另类开心| 不卡成人免费| 五月色色网| 色色色视频免费无码| 婷婷五月丁香五月| 婷婷丁香视频| 91人人操| 能看的av| WWW.桔色成人.COM| 丁香五月天大香蕉啪啪| 激情精品久久| 日韩人妻在线播放| 夜夜爽天天爽| 伊人激情| 碰超亚洲| 亚洲午夜一区二区| 久久中文人妻系列| 天天干天天日蜜臀av| 色频玖玖五月天| 久久综合26p| 色五月大| 玖玖99福利| 超级碰碰碰久久网站| 99热这里只有精品最新| 色五天综合| 99狠狠操一| 热这里只有精| 色综啪啪啪啪啪啪| 91色在线/日韩| 婷婷五月天com| 91fuliwang| 色狠狠色| 精品草原久久视频| 久久综合激情| 97碰碰叉| 丁香五月天电影| 五月丁香视频在线观看| 538在线精品| 婷婷五月花| 色色色在线播放| www五月天com| 欧美经典片免费观看大全| 丁香五月婷婷丫| 日韩无码人妻一区二区| 99色 色| 久久综合九九| 色www久视频| 日良久久| 激情五月色综合| 欧美黑人大吊| 亚洲天堂AV综合网| 99九九在线| 天天视频亚洲| 婷婷少妇激情| 青吴乐视频| 婷婷五月天激情小说| 五月婷婷和六月| 日熟女| WWW.桔色成人.COM| 久久机热/这里只有精品| …亚洲黄色在线播放日韩、av中文a…| 激情四射网| 色永久| 丁香五月亭亭六月综合激情网| 五月婷婷久久大片| 色综合天天综合成人网| 天天艹天天色| 99热免费精品热久久66| 九月丁香八月婷婷加勒比| 一本久道综合色婷婷五月| 9有码中文| 六月婷婷色色色| 天天夜夜操| 五月丁香啪啪激情| 成人网站在线观看视频| 色香蕉精品五夜婷| 天天色色天天| 99婷婷国产最新视频| 久久ER视频com| 五月丁香 啪啪| 色色网91| 九九色插| 4399在线日本A片| 婷婷六月丁香欧美视频在线| 五月婷婷啪| 婷婷丁香五月色偷偷| 久久婷婷精品| 婷婷九月丁香| 午夜婷婷五月天| 亭亭色天香| 色婷婷最新域名| 免费在线观看av网站| 99免费热视频| 另类小说婷婷色| 久99视频在线观看| 中文字幕丰满人妻无码专区| 狠狠色狠狠| 67194中文字幕| 久久这里有精品99| 五月天色婷婷图片| 97久人人| 偷拍99在线视频观看| 五月丁香六月综合激情| 婷婷丁香五月天综合网| 第四色五月婷婷| 色啦啦视频| 五月激情天| 五月天激情小说网| 激情五月婷婷视频一区二区三区| 免费观看的婷婷五月视频在线| AV在线大香蕉| 青青草原亚洲天堂| BT综合在线视频观看| 亚洲成人无码片| 老师把我爽高潮了免费A片| 五月天婷婷婷| 婷婷色资源| 伊人久久大香天蕉亚洲特级| 成人做爰A片免费看网站找不到了| 久99综合婷婷| 超碰免费99| 99re这里只有| 狠狠五月天| 色婷婷很很丝袜| 日本久碰| 大香蕉99热| 伍月婷丁香婷| 六月丁香综合999| 伊人AV五月婷| 色丁香五月| 久久久www| 丁香五月电影| 国产五月视频| 国产综合A片| 婷婷性爱网| 热的国产99热| 五月婷婷色情| 成人欧美Va| 亚洲中文乱字字幕在线永久| 五月天综合图片| 亚洲色婷婷五月天 | 激情色色| 99爱在线| 97se视频在线| 凹凸7777操操操| 五月激情婷婷播播网| 伊人五月网| 热99在线| 这里只有精彩视频| 97色干在线观看| av在线免费网站| 五月婷婷五月天激情视频| 色婷婷XXXXX| 色五月婷婷久久大| 婷婷五月天AV在线| 99在线精品视频| 99久久高清视频| 玖玖在线视频| 五月婷婷色吧!| 久久久久久9| 婷婷五月天小说| 伊人九九68| 婷婷色综合| 五月丁香久久激情网| 五月婷婷九月婷婷九月婷婷| 丁香五月婷婷成人网| 婷婷五月18永久免费视频| 伊人五月丁香| 五月婷在线观看| 五月丁香综合精品欧美| 激情色情五月天| 五月婷婷久久久| 五月丁香在线婷婷美女| 99热精品无码| 日韩人妻无码专区| 九九精品99久久久| 丁香六月婷婷综合激情欧美| 五月伊人视频在线看| 天天爱天天做天天爽| 丁香五月久久综合| 思思99久久| 99在线视频网址在线观看| 99re久热| 日本va欧美va精品发布视频| site:xiongshengzz.com| 99啪啪视频| 亚洲99在线视频| 大香蕉婷婷丁香天堂AV| 啪啪啪综合网| 五月丁香最新| 九九亚洲小视频| 激情综合啪啪| 九伊人网| www.狠狠| www.久久99热地址发布| 国产激情久久| 丁香五月最新网址| 色情五月丁香婷婷网| 激情婷婷另类| 99区视频| 97人人搞| 国内在线99视频| 五月丁香婷中文| 色情综合网| 亚洲乱码w在线观看| 天天激情5月天亚洲| 五月天色婷婷基地| 九九热AV| 91色色色| 亚洲在线综合| 婷婷激情五月天激情小说| 狠狠干狠狠色| 五月天天久久香| 国产伊人大香蕉| 精品九九在线观看| 五月天激情久久| 人妻22p| 操骚货在线| 丁香五月综合激情久久潮喷| 免费观看2018www黄色操逼网站| 久久黄A片| 99热在线观看| 99久久玖玖| 婷婷五月六月| 激情影院69| 午夜无码精品色综合久久| 丁香婷婷五月色成人网站| 欧美交换配乱吟粗大25P| 婷婷五月丁香色综合| 五月丁香久久综合| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 99re8在这里只有精品| 丁香九色不卡aaa| 熟女五月天久久综合| 丁香久久久| 久久一伦| 五月在线| 婷婷久久色| 欧美成人性爱网| 亚洲色图啪啪| 成人丁香婷婷| 九九精品碰| 激情丁香五月天图片| 亚洲字幕AV一区二区三区四区 | 色色婷婷丁香| 天天射综合网站| 色五月婷婷综合在线| 亚洲激情网站| 色婷丁香91| 丁香五月激情综合啪啪| 婷婷激情五月综合| 综合五月丁香久久| 欧美搡BBBBB摔BBBBB| 五月婷婷久久大香蕉| 色狠狠色噜噜AV天堂五区消防| 婷色五月天| 亚洲色爽| 中文字幕无线久必| va婷婷在线免费观看| 色婷婷影视| www.伊人天堂偷偷婷婷| 激情五月综合| xxxx五月激情| CHINESE熟女老女人HD视频| 久久九色| 久色网| 激情五月婷婷欧美极品| 岛国AV网| 性韩日色婷婷五月天激情啪啪XXX| 99ri视频在线播放| 国产亚洲成AV人片在线| 色五月开心五月激情五月| 丁香五月婷婷五月天| 欧美一级a | 色婷婷六月性| 国产精品天天狠天天看| 无码橾| 婷婷色综合| 99 这里只有精品| 色色999三级片| 色婷婷国产精品综合在线观看| 91丨九色丨国产在线| wwwwww.色| 热99精品视频| 97久久久| 日日干日日s| 久婷自拍视频| 舔色婷婷| 婷婷色婷婷亚洲成人| 一起草av| 色天天狠狠干| 99视频极品在线香蕉| 丁香婷婷免费| 五月情涩综合婷婷| 激情五月天影院| 五月婷婷就去色| 久久丁香婷婷五月| 天天日天天爽| 五月婷六月天| 丁香五月六月婷婷综合| 超碰在线9| 久久五月视频| 五月丁香在线看| 97九色视频| 精品久热| 伊人激情影院| 人人性久久| 无码少妇高潮喷水A片免费| 99热综合在线观看| 在线观看亚洲AV| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 求可以看的AV网址|