99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實戰(zhàn)洞察。

AI Agent Skills設(shè)計指南:從臨時腳本到崗位說明書

AI Agent Skills設(shè)計指南:從臨時腳本到崗位說明書 最近我在項目里把一堆臨時拼湊的 prompt 腳本收攏成了 3 個規(guī)范的 skills折騰了一周多整個流程才算真正穩(wěn)定下來。這段時間我在 Claude、Codex 這些 Agent 環(huán)境里反復(fù)測試 skills也翻了不少社區(qū)里的技能包最直觀的感受是很多人把 skill 理解為“高級 prompt”其實它更接近一份給 AI 的崗位說明書。今天這篇就圍繞 skills 這個主題把它的設(shè)計思路、目錄規(guī)范、完整案例和常見坑一次說清楚。如果你正在用 Agent 處理代碼、文檔、數(shù)據(jù)分析這類重復(fù)性工作這篇應(yīng)該能幫你少走不少彎路。1. Skills 到底是什么不是工具是給 Agent 的“崗位說明書”1.1 從一段臨時指令到一份崗位說明書大部分人第一次接觸 skills是從類似“給一段代碼寫單元測試”“幫我生成一篇周報”這種需求開始的。常規(guī)做法是把需求寫進(jìn) prompt模型靠著上下文里的幾句說明完成任務(wù)。問題是這些話每次都要重新講而且不同人對同一個任務(wù)的偏好差異很大。Skills 做的事情是把這些“臨時指令”標(biāo)準(zhǔn)化成一套可復(fù)用的協(xié)議。一個 skill 內(nèi)部通常包含任務(wù)拆解步驟、執(zhí)行策略、必要腳本和參考資料。Agent 在運(yùn)行時看到任務(wù)描述會先判斷是否匹配某個 skill匹配成功后再把這份完整協(xié)議注入上下文按協(xié)議干活。打個比方普通 prompt 是你在路邊抓到個臨時工交代“把地掃了”skills 則是一份新人手冊里面寫著用什么掃把、按什么路線掃、垃圾分幾類、驗收標(biāo)準(zhǔn)是什么。這套手冊只要寫一次以后每次召喚都能用。所以我在項目里不再寫“幫我審閱這篇文章”而是給 Agent 掛一個blog-reviewskill。它自己會知道該調(diào)用哪些腳本、該檢查哪些點、輸出格式長什么樣。整個過程看起來像是 Agent“學(xué)會了”一項技能實際上是技能本身包含了一整套可執(zhí)行的上下文。1.2 Skills 與 Function Calling、插件不是一回事有一個問題幾乎每次討論都會遇到skills 和 function calling、插件到底有什么區(qū)別Function Calling 的本質(zhì)是將函數(shù)轉(zhuǎn)成 JSON Schema讓模型根據(jù)用戶意圖選擇函數(shù)并填充參數(shù)。它適合“調(diào)接口”“查數(shù)據(jù)庫”“執(zhí)行某個動作”這類邊界清晰的原子操作。問題是它不負(fù)責(zé)描述完成任務(wù)的整體流程也不包含業(yè)務(wù)規(guī)范。比如“生成單元測試”這個任務(wù)靠一個函數(shù)調(diào)用很難表達(dá)清楚測試風(fēng)格、覆蓋率要求、mock 策略這些細(xì)節(jié)。Skills 更像是把這些細(xì)節(jié)全部打包進(jìn)去的“微 Agent”。它可以在自己的步驟里調(diào)用腳本、讀取目錄、檢查輸出甚至嵌套調(diào)用其他外部工具。相比插件系統(tǒng)skills 的觸發(fā)方式也更貼近模型推理系統(tǒng)先給模型一個技能清單模型根據(jù)場景自行判斷該不該加載某個技能而不是由一個固定的按鈕去激活。當(dāng)然它們并不互斥。實際工程里我經(jīng)常在一個 skill 內(nèi)部去調(diào)用 function calling 暴露的外部 API也可以讓 skill 的腳本調(diào)用現(xiàn)有插件。Skills 提供的是編排層function calling 是最底層的原子操作。把兩者放在對立面是理解上的誤區(qū)。1.3 為什么大家都在談 Skills熱詞背后的真實需求這段時間“前端開發(fā) skills”“codex skills”“superpower skills”這些搜索詞熱度一直很高核心原因并不復(fù)雜Agent 的能力上限不再只取決于模型本身而越來越取決于它有沒有一套高質(zhì)量的任務(wù)協(xié)議。同樣一個代碼審查任務(wù)直接讓模型“看下這段代碼”和給模型一個封裝好的code-reviewskill輸出質(zhì)量差距非常大。后者會把審查維度、優(yōu)先級、項目特定規(guī)范全部帶進(jìn)來產(chǎn)出的結(jié)論可落地得多。這種差距一旦被體驗過就很難回去了。另一個原因是技能的可傳播性。一個寫得好的 skill可以直接推到團(tuán)隊倉庫里復(fù)用。前端的同事不用重新調(diào)教模型拉下來放到指定目錄就能享受同樣的能力。這種知識復(fù)利讓 skills 迅速從個人效率工具演變成了團(tuán)隊資產(chǎn)自然有越來越多人在找技能、寫技能、分享技能。2. 解剖一個 Skill目錄結(jié)構(gòu)、SKILL.md 與元數(shù)據(jù)規(guī)范2.1 一個標(biāo)準(zhǔn)的 Skill 目錄長什么樣在主流的 Agent 平臺里一個 Skill 通常是一個獨立目錄目錄名就是技能名里面放一個 SKILL.md 核心文件再按需配幾個輔助目錄。我第一次看到這個結(jié)構(gòu)的時候覺得它太簡單了后來寫多了才發(fā)現(xiàn)克制才是它最難得的地方。常見的目錄結(jié)構(gòu)是這樣my-skill/ ├── SKILL.md ├── scripts/ │ ├── check_links.py │ └── count_stats.py ├── assets/ │ └── style-guide.pdf └── references/ └── review-checklist.mdSKILL.md是技能的主控文檔負(fù)責(zé)告訴模型“這個技能解決什么問題、按什么步驟做、必須遵守什么邊界”。scripts/放的是可以被模型調(diào)用或手動執(zhí)行的腳本用來完成文檔描述之外的確定性計算。assets/放圖片、PDF、模板等非文本資源。references/放參考資料和清單給模型更多上下文支撐。這個結(jié)構(gòu)設(shè)計的核心思路是把“判斷”和“計算”分開。需要推理、判斷的部分寫進(jìn) SKILL.md交給模型需要穩(wěn)定、精確的部分寫進(jìn) scripts交給代碼。這樣既能發(fā)揮模型的理解能力又能保住確定性操作的可靠性。2.2 SKILL.md 的元數(shù)據(jù)description 和 when_to_use 決定觸發(fā)邊界SKILL.md 頂部通常是一段 YAML frontmatter用鍵值對描述技能基本信息。最關(guān)鍵的兩個字段是description和when_to_use。--- name: code-review description: 對代碼變更進(jìn)行結(jié)構(gòu)化審查覆蓋邏輯、性能、可測試性和代碼風(fēng)格。 when_to_use: 當(dāng)用戶要求審查代碼、PR、diff 或補(bǔ)丁時使用僅需解釋單行代碼含義時不使用。 version: 1.0.0 ---先說description。它會出現(xiàn)在模型的技能索引里是模型判斷“要不要調(diào)用這個技能”的主要依據(jù)。描述寫得越寬泛誤觸發(fā)的概率越高。我見過有人把 description 寫成“處理代碼相關(guān)任務(wù)”結(jié)果用戶問“這段 Python 語法怎么改”都會觸發(fā)代碼審查技能白白浪費(fèi)上下文。when_to_use的作用是反向劃邊界明確“什么時候不該用”。這個字段在社區(qū)早期很容易被忽略但它實際上是降低誤觸發(fā)最有效的工具。好的when_to_use還要寫否定項如果任務(wù)只是修改一句話、不涉及完整交付物就不要強(qiáng)行套技能流程。這兩個字段寫清楚整個技能就成功了一半。因為模型在決策是否加載技能的時候只會看到這幾行摘要而不是整份 SKILL.md。摘要寫得不準(zhǔn)后面再精彩也白搭。2.3 scripts、references、assets讓 Skill 能調(diào)“手腳”SKILL.md 負(fù)責(zé)說“怎么做”但有些事只靠文字約束做不靠譜。比如檢查文章里有沒有殘留的 TODO、統(tǒng)計代碼塊的數(shù)目、把日期規(guī)范化這些都是確定性操作用腳本幾秒鐘就能完成而且不會因為模型狀態(tài)波動出現(xiàn)漏檢。所以我在寫 skill 的時候凡是能落到腳本里的規(guī)則絕不寫進(jìn) SKILL.md 讓模型“自由發(fā)揮”。舉個例子一個文檔技能要求“所有內(nèi)部鏈接必須可訪問”與其在文檔里反復(fù)強(qiáng)調(diào)不如讓腳本去抓鏈接狀態(tài)碼再把結(jié)果喂給模型做判斷。模型只需要負(fù)責(zé)分析結(jié)果、提出修復(fù)建議而不是憑感覺猜測鏈接好不好用。references/目錄里放的是參考資料通常是模型在任務(wù)執(zhí)行過程中需要查閱的規(guī)范文檔、模板段落、歷史案例。注意控制這些文件總長度因為它們最后是要被塞進(jìn)上下文的。一個 200KB 的 PDF 如果直接作為資源引入會瞬間吃光上下文額度。更好的做法是提前提取關(guān)鍵段落或者讓腳本按需讀取而不是一股腦全部注入。3. 從零寫一個能實際跑起來的 Skill博客審校技能完整流程3.1 拿“博客審?!碑?dāng)練手項目先拆能力邊界紙上談兵講再多結(jié)構(gòu)不如親手寫一個。我這邊選一個適合練手的場景博客文章發(fā)布前審校。這個任務(wù)每個人都懂但真要讓 Agent 穩(wěn)定產(chǎn)出可用結(jié)果需要把能力邊界先拆清楚。我定義的審校范圍是檢查文章結(jié)構(gòu)、術(shù)語一致性、代碼示例完整性、數(shù)據(jù)引用可查性、結(jié)論和論據(jù)的匹配度。不屬于這個范圍的比如深度改寫、風(fēng)格重寫、SEO 關(guān)鍵詞布局我明確不碰。邊界畫清楚后技能才不會變成一個什么都想干、什么都干不好的四不像。有了邊界再想技能的工作流先通讀全文建立整體認(rèn)知再用腳本做機(jī)械檢查隨后按嚴(yán)重程度輸出分級問題列表最后給出具體的修改建議。工作流決定了 SKILL.md 的執(zhí)行步驟和輔助腳本的形態(tài)。3.2 建立目錄與編寫 SKILL.md我習(xí)慣在目錄里放一個干凈的可執(zhí)行 demo再慢慢迭代。先建好項目目錄mkdir -p ~/.claude/skills/blog-review/{scripts,references}不同的 Agent 環(huán)境掃描路徑會有一點差異但邏輯一致把技能目錄放到 agent 會掃描的路徑下它就能通過 SKILL.md 識別到技能。接著寫核心文件SKILL.md。我會把執(zhí)行步驟寫得足夠具體但不會死板到剝奪模型自己的判斷空間--- name: blog-review description: 對中文技術(shù)博客做發(fā)布前質(zhì)檢覆蓋結(jié)構(gòu)、術(shù)語、代碼示例、數(shù)據(jù)引用和可讀性。 when_to_use: 當(dāng)用戶要求“審?!薄皺z查”“優(yōu)化”一篇博客或技術(shù)文章且完整文章內(nèi)容已在上下文中時使用。當(dāng)用戶只是問某個段落寫得好不好不需要全文審校時不使用。 version: 1.0.0 --- # 博客審校技能 ## 任務(wù)目標(biāo) 在不改變作者原意和行文風(fēng)格的前提下找出文章中的事實錯誤、邏輯斷點、術(shù)語不統(tǒng)一、代碼示例可運(yùn)行性等問題輸出一份分級修改清單。 ## 執(zhí)行步驟 1. 通讀全文判斷文章類型、目標(biāo)讀者和核心結(jié)論。 2. 檢查標(biāo)題層級是否有跳級、標(biāo)題是否能概括對應(yīng)段落內(nèi)容。 3. 檢查術(shù)語首次出現(xiàn)的專有名詞是否解釋全文是否保持一致。 4. 檢查代碼示例能否獨立運(yùn)行、有無占位內(nèi)容、縮進(jìn)和語法是否完整。 5. 檢查數(shù)據(jù)引用來源是否標(biāo)注數(shù)字前后是否矛盾。 6. 檢查邏輯鏈每個結(jié)論是否有論據(jù)支撐是否存在明顯跳躍。 7. 輸出分級清單按【嚴(yán)重】【建議】【可選】分類每條標(biāo)注位置和修改建議。 ## 輸出格式 每個問題一行格式為 [嚴(yán)重級別] 位置問題描述。修改建議具體做法。 ## 硬性約束 - 不要改動原文風(fēng)格不要代替作者做內(nèi)容擴(kuò)寫。 - 不要輸出模糊評價例如“整體不錯”“部分內(nèi)容可優(yōu)化”必須落到具體位置和具體問題。 - 如果文章本身沒有明顯問題明確寫“未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題”不要為了顯得專業(yè)而硬湊問題。寫完這個文件后我意識到一個問題SKILL.md 里的步驟不是越多越好更不是越細(xì)越好。步驟過細(xì)會讓模型變得機(jī)械把全文審校做成逐字逐句的“挑刺”步驟過粗又起不到約束作用。這里的平衡點是只約束關(guān)鍵檢查項和產(chǎn)出格式給模型保留判斷順序和取舍的空間。3.3 配套腳本與審校清單為了讓機(jī)械檢查自動化我寫了一個輔助腳本專門掃描文章中的代碼塊檢查是否存在明顯的占位內(nèi)容#!/usr/bin/env python3 掃描 Markdown 中的代碼塊找出常見的占位內(nèi)容或遺留標(biāo)記。 import re import sys FENCE_PATTERN re.compile(r(\w*)\n(.*?), re.S) def extract_code_blocks(text: str): return FENCE_PATTERN.findall(text) def lint_code_blocks(text: str): problems [] placeholders re.compile(rTODO|待補(bǔ)充|your code here|\.\.\., re.I) for lang, code in extract_code_blocks(text): if placeholders.search(code): problems.append(f[{lang}] 代碼塊中存在占位內(nèi)容需要補(bǔ)充或說明。) return problems if __name__ __main__: content sys.stdin.read() for problem in lint_code_blocks(content): print(problem)腳本寫出來很簡單但它的價值是把“代碼塊里有沒有 TODO”“有沒有明顯省略號”這種高頻檢查項從模型的“經(jīng)驗判斷”變成了確定性的程序檢查。我在實際使用中還會給這個腳本加更多規(guī)則比如檢查內(nèi)鏈狀態(tài)、統(tǒng)計文章字?jǐn)?shù)、提取所有標(biāo)題生成目錄。核心思路不變能腳本化的檢查不靠模型瞎猜。references/review-checklist.md是給人看的審校清單也可以作為模型的補(bǔ)充參考- [ ] 標(biāo)題是否準(zhǔn)確反映文章核心內(nèi)容 - [ ] H1/H2/H3 層級是否跳級 - [ ] 首個技術(shù)術(shù)語是否給出解釋 - [ ] 每個代碼示例是否可獨立運(yùn)行 - [ ] 數(shù)據(jù)來源是否標(biāo)注并可查 - [ ] 結(jié)論是否被論據(jù)支撐 - [ ] 是否有重復(fù)段落或互相矛盾的內(nèi)容這個清單我平時寫博客不一定全走但一旦讓 Agent 做正式審校就會要求它嚴(yán)格對照清單過一遍。當(dāng) SKILL.md 的指令和參考資料里的清單相互配合時輸出穩(wěn)定性明顯提升。3.4 把它接入 Agent 并跑通最小用例目錄建好、文件寫完接入 Agent 實際上只是把它放進(jìn)掃描路徑的問題。但這一步有不少細(xì)節(jié)值得注意。第一路徑放對之后必須做一次“冷啟動測試”開一個新的會話直接把一篇待審校的文章丟給 Agent看它是否會主動觸發(fā)blog-reviewskill。如果它沒有觸發(fā)多半是 description 或 when_to_use 寫得不夠清晰這時候我會優(yōu)先改這兩個字段而不是改 SKILL.md 正文。第二要測試負(fù)樣本給 Agent 一個簡單問題例如“把這句話改得更通順”看它會不會誤觸發(fā)。誤觸發(fā)雖然是上下文浪費(fèi)但更討厭的是模型會按照審校清單把簡單請求搞得很復(fù)雜最后答非所問。第三最小用例要保留。我每次寫完 skill 都會留一份測試文章和對應(yīng)的預(yù)期輸出后續(xù)迭代時只要跑一遍用例就能確認(rèn)改動沒有把原有能力搞壞。這種回歸測試觀念在寫技能的時候很容易被忽略但它帶來的穩(wěn)定性收益非常大。4. 常見平臺接入、場景擴(kuò)展與工作流整合4.1 不同 Agent 環(huán)境下的加載路徑以我實際用過的環(huán)境為例Claude 和 Codex 在 skills 的加載路徑上存在差異。有些環(huán)境支持一條命令把技能注冊進(jìn)配置有些環(huán)境則要求你把技能目錄放到固定位置。不過核心邏輯是相同的Agent 啟動后會掃描技能目錄解析所有 SKILL.md 的元數(shù)據(jù)建立一份技能索引然后在對話中按需注入正文。我踩過的坑是把技能目錄放進(jìn)了“示例文件夾”結(jié)果 Agent 根本沒有掃描它。所以引入新技能后的第一件事不是立刻去驗證技能內(nèi)容而是確認(rèn)它出現(xiàn)在 Agent 的技能清單里。具體怎么做取決于你用哪套環(huán)境但判斷標(biāo)準(zhǔn)都一樣技能被正確索引才談得上觸發(fā)和執(zhí)行。另外regardless of 用什么環(huán)境我都會堅持一個原則技能包要小而精。市面上總有“技能大合集”類的包動輒幾十個 skill 一起裝進(jìn)去??蓡栴}在于技能索引膨脹后模型選錯技能的概率會顯著上升啟動時的上下文也會被索引占掉不少空間。我只裝當(dāng)前業(yè)務(wù)真正用得到的 3 到 5 個技能效果遠(yuǎn)好過囤一堆。4.2 “Superpowers”這類技能包到底要不要用社區(qū)里現(xiàn)在流行“superpowers”這類技能包把各種生產(chǎn)力流程封裝成大量技能合集。熱詞里也總能看到所以它確實解決了一部分人“不知道有哪些 skills、怎么找 skills”的痛點。我的建議是可以看可以借鑒但不要整套照搬。這類技能包的問題是技能之間往往有依賴關(guān)系或者內(nèi)置了大量通用設(shè)定。直接塞進(jìn)你的環(huán)境要么索引爆炸要么風(fēng)格和你的工作流不一致。更理智的做法是把合集當(dāng)作“技能靈感庫”從里面挑兩三個真正貼合你任務(wù)的單獨拆出來改造。比如我看到某個“superpowers”包里有一個“撰寫技術(shù)方案”的 skill設(shè)計得不錯但我不會直接復(fù)制而是會把它的執(zhí)行步驟拆開替換成我們團(tuán)隊自己的模板和評審標(biāo)準(zhǔn)。這樣既吸收了別人的經(jīng)驗又不至于被別人的假設(shè)綁架。4.3 三個實戰(zhàn)場景前端開發(fā)、論文寫作、分鏡生成Skills 能覆蓋的領(lǐng)域遠(yuǎn)比“寫代碼”寬泛。我按熱詞里的三個典型場景簡單拆一下。前端開發(fā)場景里最常見的 skill 是代碼評審和單測生成。把團(tuán)隊的測試框架約定、覆蓋率門檻、命名規(guī)范寫進(jìn) SKILL.md模型遇到“給這段組件寫測試”時就不再泛泛地生成測試用例而是會按團(tuán)隊的風(fēng)格和約定產(chǎn)出更符合落地要求的代碼。這種技能對團(tuán)隊協(xié)作尤其有用因為約定被固化下來了。論文寫作場景我用過一個“文獻(xiàn)格式檢查”的技能。它把參考文獻(xiàn)的格式規(guī)則、引文順序要求、圖表編號規(guī)范寫進(jìn)技能里配合一個檢查腳本能在論文生成后快速找出格式不一致的地方。比起每次重新描述規(guī)則這種技能可以一次性沉淀幾年的寫作規(guī)范。分鏡生成是另一個很有意思的案例。有人把“腳本轉(zhuǎn)分鏡表”做成了 skill里面規(guī)定了鏡頭編號、景別、時長、機(jī)位、對白等字段模型拿到劇本后能直接輸出標(biāo)準(zhǔn)表格。這個任務(wù)本身并不復(fù)雜難點在于字段定義和表頭規(guī)范而這些恰好是 skills 最擅長固化的東西。我自己的體會是凡是“需要反復(fù)解釋業(yè)務(wù)規(guī)則”的任務(wù)都值得考慮封裝成 skill。判斷標(biāo)準(zhǔn)很簡單如果你發(fā)現(xiàn)自己連續(xù)三次對 Agent 說同一段要求那就是該寫 skill 的信號了。5. 常見問題速查與調(diào)試技巧5.1 安裝新 Skills來源檢查、目錄放置與首輪測試不管你是自己寫技能還是從網(wǎng)上下載社區(qū)技能安裝一個新 skill 的通用路徑就三件事確認(rèn)來源、放到正確的掃描目錄、跑通最小用例。來源檢查放在第一位因為 skill 的本質(zhì)是可執(zhí)行內(nèi)容。SKILL.md 里的指令會進(jìn)入模型上下文scripts/ 里的腳本會在你機(jī)器上運(yùn)行。一個來路不明的技能包里面可能藏著惡意腳本你很難通過看名字判斷出來。所以我會堅持只用自己寫的或者來源可靠、且經(jīng)過逐行審查的技能。目錄放置前面 4.1 已經(jīng)提過不同環(huán)境路徑不同核心是讓它出現(xiàn)在 Agent 的技能索引里。最后一件事是跑最小用例無論多小的 skill都要用一個真實任務(wù)驗證它能被正確觸發(fā)、能產(chǎn)出預(yù)期格式的結(jié)果。這三步缺一不可我見過的絕大多數(shù)安裝問題都出在跳過來源檢查或跳過首輪測試上。5.2 高頻翻車現(xiàn)場與排查思路下面這個表格是我這段時間最常碰到的幾個問題現(xiàn)象可能原因解決思路該觸發(fā)時不觸發(fā)description 沒有覆蓋實際任務(wù)場景用用戶的真實措辭重寫描述不該觸發(fā)時總觸發(fā)when_to_use 缺少否定條件在 when_to_use 中明確“何時不用”每次調(diào)用都要吃大量上下文skills 太大references 注入過重精簡正文腳本按需讀取外部資料輸出格式總是變SKILL.md 的格式說明不夠具體給出一個輸出模板最好配示例腳本報錯導(dǎo)致任務(wù)中斷腳本只測了理想路徑補(bǔ)充異常處理給腳本做邊界輸入測試觸發(fā)問題的根子大多在元數(shù)據(jù)上。我會直接把 SKILL.md 里所有內(nèi)容刪掉只留 frontmatter然后單獨測試 description 和 when_to_use 是否能精準(zhǔn)匹配需求。這兩段過了再恢復(fù)正文。這種“減到不能再減”的調(diào)試方式比盲目改正文高效得多。5.3 調(diào)試 Skills 的四步套路被我用到最多的調(diào)試套路大致分成四步。第一步驗證腳本本身。任何腳本先脫離 Agent 單獨跑輸入輸出都確認(rèn)無誤再接回去。如果腳本本身就有一堆 bug那模型再聰明也救不回來。第二步構(gòu)造最小樣本。不要一上來就用完整的博客文章、上萬行代碼去測試取一個包含典型問題的片段就夠了。這樣每次調(diào)試的反饋回路非常短能快速看出來 SKILL.md 的指令有沒有被執(zhí)行到位。第三步檢查注入結(jié)果。很多 Agent 環(huán)境支持查看最終發(fā)給模型的 system prompt里面有 skill 被加載后的完整內(nèi)容。我會檢查SKILL.md 正文有沒有被截斷、腳本輸出有沒有粘貼對位置、references 的大小是否超出預(yù)期。第四步做回歸記錄。修一次記錄一次“什么問題、改了什么、結(jié)果如何”。這么做看起來麻煩但它讓我在技能迭代多次之后依然清楚每一處改動的原因不至于改著改著把原來的能力弄丟。5.4 安全邊界技能腳本本質(zhì)上就是可執(zhí)行代碼最后想認(rèn)真提醒一點很多人把 skills 當(dāng)成“另一段 prompt”忽略了一個事實——skills 里可以帶腳本腳本會在你本地環(huán)境執(zhí)行。這意味著從不可信渠道獲取 skills等同于直接運(yùn)行陌生人的代碼。我的安全底線是不跑來路不明的技能所有第三方技能必須先人工閱讀 SKILL.md 和全部腳本涉及網(wǎng)絡(luò)請求的腳本要格外小心確認(rèn)它不會把本地數(shù)據(jù)傳出去。曾經(jīng)有人分享過某個“效率小技能”實際腳本會讀取系統(tǒng)環(huán)境變量這種事不是危言聳聽。某些高風(fēng)險領(lǐng)域也一樣比如逆向、滲透、樣本分析相關(guān)的技能。這類技能通常被安全團(tuán)隊用于內(nèi)部審計和授權(quán)測試設(shè)計良好時可以把流程規(guī)范化但前提一定是目標(biāo)具備合法授權(quán)、運(yùn)行環(huán)境是隔離的。普通人不要在未經(jīng)授權(quán)的情況下套用這類技能這不是技術(shù)問題是底線問題。我自己實際用下來最值錢的體會是把 skills 當(dāng)成“判斷力的復(fù)利容器”。每次在 Agent 上調(diào)試出來的標(biāo)準(zhǔn)做法沉淀成一個技能下一次任務(wù)就會從一開始站在上次結(jié)果的肩膀上。與其耗時間追求一個萬能的大技能包不如把手頭三五個高頻任務(wù)打磨到極致。我還在持續(xù)整理手頭的技能集合后面也會繼續(xù)分享怎么寫好 SKILL.md、怎么給技能做版本管理和回歸測試。這東西越早開始積累越值。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
色5月丁香婷婷| 色九四色| 久久人妻情侣| 五月激情婷婷图片基地| 亚洲操精品| 国产人妻人伦精品一区二区| 色情久久久| 色播五月丁香综合| 亚洲激情淫网| 天天搞夜夜爽夜夜爽| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 操97免费超级视频| 天天拍天天操| AV性爱网| 天天爽天天爽视频| 久久久精品人妻录| 99re这里只有精品首页| 亚洲五月天综合| 色婷婷五月成人网| 97在线日本| 亚洲乱码日产精品BD在线观看 | 果冻传媒A片一二三区| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 婷婷五月丁香欧洲| 日韩在线99| 伊人色综在线| 亚洲色vA| 六月色国内综合| 人人干天天舔| 日韩99色| 337p午夜影院| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 五月激情综合网| www.丁香黄色五月天人与| 琪琪理论片| 99 re视频一区| 激情精品久久| 五月丁香人妻| 91人妻人人做人碰人人爽九色| 69精品无码一区二区三区| 色色色激情网| 色射7856五月天激情四射| 一二线视频 另类| 99只有精品| 九九色精品| 丁香久久综合| 99热精品免费| 精品欧美一区二区三区久久久| 久久九九色| 中文字幕在线观看视频www| 九九大香蕉黄色影院| 99视频在线精品免费观看2| 五月婷婷丁香av| 都市激情小说婷婷| 人人操人人爰人人一天天碰夜夜拍夜夜爽-中国A级毛片天天看天天谢… | 久久色五月天| 任我肏| 91激情五月开心| www,久久久人人| 色婷婷五月天av在线| 香蕉久久国产AV一区二区| 精品色色| 欧美婷婷九月| 色10月婷婷视频| 色狠狠狠干| 亚州激情网| 久久人妻爱爱| 五月激情综合网| 99热老司机| www九九热| 五月综合视频| 久久精品99久久久久久久久| 丁香五月综合高清在线| AV九九| 99色五月| 五月 丁香 欧美| 五月色无码| 婷婷五月天六月| 一本久道综合色婷婷五月| 天天色综网| 色婷婷天堂| 亚洲精品99| 99熟女| 99色视频在线观看| 五月天伊人综合| 亚洲天堂99| 国产乱子轮XXX农村| 成人超碰网| 激情文学 综合 九月| 久久婷婷五月天激情四射| 婷婷国产综合| 久热免费视频| 免费在线观看AV网站| 婷婷五月丁香激情图片 | 99热在线观看这里只有精品| 狠狠色综合网站久久久久| 99re在线播放| 超碰激情网| 5月丁香婷婷| 激情五月天小说|五月天开心激情网|亚洲精品国产自在现线|黄色五月天 | www.zbzhongsen.com| 激情操逼婷婷| 五月丁香| 综合久久影院| 97婷婷丁香五月综合| 九九狠狠干| 亚洲激情图文小说| 99啪啪| 97一区二区| 亚洲情色一区| 九九这里有精品| 五月天精品| HD久久精品视频| 99re熱| 爱草人视频| 超碰99热| 久久黄A片| 欧美成人色婷婷| 夜夜撸夜夜骑| 婷婷综合五月| 另类小说五月天| AV中文字幕夜夜操b天天摸bb | 五月丁香啪综合| 91在线操逼视频| 99热啪啪| 日本人妻A片成人免费看片| 92久久久| 国产偷人妻精品一区| 91精品91久久久中77777| 九九热婷婷| 激情婷婷五月基地| 色综合播放| 婷婷五月免费观看| 中文字幕无码人妻少妇免费视频| 99热在这里只有免费精品| 夜夜资源站| 亚洲一区二区 成人网站戴套| 狠狠色性| 激情综合网婷婷五夜| 男人天堂亚洲综合| 99综合五月免费视频色婷婷| 天天爽天天做| 久久久久久久久久婷婷| 丁香婷五月天开心六月| 99re热在线视频| 少妇综合网| 97自拍视频网| 99爱精品| 五月丁香av中文| 色女人久久| 狠狠色婷婷丁香五月| 欧美综合丁香网| 狠狠干婷婷| 99婷婷| 色婷婷久久| 超碰成人在线观看| 婷婷色婷婷| 欧美久久五月婷婷| 五月天激情日色在线| 日日操日日射| 久久婷婷草| 激情五月开心五月丁香五月| 996热re视频精品视频| 欧美在线操| 久久婷婷色情7777网站| 日产精品一线二线三线芒果| 六月丁香婷婷五月| 99ri久久| 婷婷丁香九色| 亚洲九区| 俺去也在线官网| 久久性爱激情| 久久99网| 天天综合网网欲色| 狠狠色综合网| 啪啪啪丁香五月| 九九在线精点品| 激情综合五| 五月天久久婷婷| 六月丁香射婷婷欧美色图片| 99色日本| 色婷婷丁香五月| 日韩无码人妻一区二区三区综合| 97碰成超视频免费视频| 色五月激情五月| 婷婷激情丁香六月| 天天久久人人| 91久久九九| 女同激情久久av久久| 性爱综合网| 亚洲成av人影院| 五月婷婷开心综合| 欧美婷婷六月丁香综合色连续高潮抽搐| 国产乱子轮XXX农村| 婷婷五月激情天| 人人摸人人操人人爽| 天天天天干| 丁香五月六月婷婷殴美综合| 色丁香五月婷婷婷| 色色色色色五月丁香| 婷婷丁香97| 色播五月天天| 日良久久| 婷婷玖玖丁香| 丁香五月婷婷国产在线| 伊人久久艹| 五月天婷网| aa久久| 激情四射亚洲| 99无码精品| 99久热这里只有精品| 丁香五月婷婷深爱综合激情| 亚洲无aV在线中文字幕| 色婷婷狠狠18yy| 国产激情综合五月久久| 久久99综合网| 成人开心五月天| a色色色色色| 激情图片久久| 激情性爱网站| 色网站9| 狠狠干,狠狠操| 五月丁香婷婷AV| 青青草日本亚洲| 91艹人| 九热av| 成人看片网站| 天天插天天插| 97自拍视频在线| 五月丁香成年黄色| 色婷婷在线视频| 久久久五月婷婷| 丁香五月色色色色| 99玖玖在线视频| 森林影视大全,最好看的2019年视频 | 丁香五月亚洲| 99er6热在线观看精品6| 亚洲噜色| 人人做天天爱| 五月婷婷天| 婷婷丁香五另类网站| 成人在线网| 九九99男女视频在线观看| 亚洲区在线| av国产精品| 丁香色婷婷五月天| 成人在线视频网| 99综合免费视频| 天天操中文字幕| 天天五月天综合网址| 婷婷五月精品中文字幕| 婷婷成人五月天成人文学小说| 艹| 色婷婷五月丁香在线观看| 国产成人网址| 丁香六月狠狠| 激情美女五月天激情在线| 蜜桃婷婷丁香五月天狠狠久久综合| 五月婷婷色色色| 97在线刺激| 五月婷婷天堂| 色五月开心婷婷| 99热精品网| 天天色天天爱天天舔| 第四色五月激情网| 久久思思热视频| 天天摸天天日天天舔| 综合一本道| 婷婷五月激情小说| 99re思思热久久| 五月天色色色| 精品五月花| 狠爱婷色| 色五月丁香五月五月婷婷| 欧美日韓成人亚洲精品另类| 丁香婷婷成人在线播放| 激情性爱五月| 亚洲亚洲人成综合网络| www.无码com| 五月婷婷激情性爱| 婷婷黄色五月天在线视频| 五月丁香六月婷婷综合伊人| 亚洲婷婷欧美婷婷| 丁香六月综合激情| 伊人大香久久| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 五月丁香拍拍激情综合| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香六月| 五月婷婷激情网| 97caop| 婷婷丁香先锋资源网站| 深爱女色婷婷丁香五月亚洲图区| 久 久9 9 热 视 频| AA丁香综合激情| 狠狠插狠狠操| 97伊人综合婷婷| 婷婷99狠狠躁天天躁| 亚洲综合五月天综合| 玖玖婷婷五月天| 日本色色色| 91男同视频| 婷婷久久图片| 日韩激情人伦人| 99热网址| Av在线不卡一区| 日本三级日本三级99| 激情网开心网| 99色色网| 激情四射婷婷| 2025色婷婷| 亚洲激情网| 国产综合A片| 婷婷五月丁香久久| 天天操综合网| 五月丁香 狠狠爱| 91九色精品熟女内射| 99爱视频免费看| 色播六月| 91综合色| 玖玖婷婷五月天| 精品无码久久久久久久久| 亚洲色图81p| 九九九午夜影院成人| www.久久99热地址发布| 丁香五月 无码| 色综合爽| 欧美日韩999| 99久高清视频| 亭亭五月天成人| 亚洲成人综合在线| a色色色色色| 久久a热| 亚洲无AV在线中文字幕| 538在线| 色色色婷婷五月天| 任我鲁这里有精品视频| 来吧亚洲综合网| 久久丁香综合香蕉| 中文字幕性爱丰满| 91在线视频观看午夜福利| 青青草搞屄视频网站| 91综合色| 99啪啪视频| 五月丁香色综合| 九月性爱网| 天天模,夜夜模夜夜爽| 婷婷五月情| 超碰人人操在线| 成功精品影院| 超碰97人人操| 色五月超碰| 久久婷婷激情视频| 婷婷五月天丁香久久| 伊人深爱综合| 97人人干。| 99热99干| 国内久久亭亭| 亚洲另类婷婷综合| 九九热AV| 国产做爰视频免费播放| 五月天成人网婷婷| 91制片厂久久久国产电影| 色婷婷影音| 久久艹 五月天| 99热99这里有免费的精品| 疯狂做受XXXX高潮A片动画| 五月丁香色色综合| 北条麻妃九九九国产精品视频| 亚洲色婷婷99一9|| 99热人人操人人操| 五月天婷婷綜合院| 亚洲六月婷婷| 国产精品久久久60086| 五月天激情色色| 精品色色网| 91精品刘玥| 色丁香影院| 婷婷五月天你懂的| 久久婷婷综合五月天| 亚洲精品色色| 久久婷婷五月综合色欧美| 99热这里有精品2| 精品婷婷丁香五| 婷婷天天色| 五月婷婷色播| 国产又黄又爽又色的免费| 秋霞簧片| 丁香五月最新地址| 韩国真做片在线观看| 五月色 亚洲| 无毒黄色网址| 久久这里有精品| 六月丁香深深爱| 4399精品一区二区| 欧美日综合| 五月综合精品| 玖玖爱综合网| 五月婷婷影视| 无码任你操| 婷婷五月综合在线视频| 五月开心久久| 大香蕉在线99热| 婷婷激情视频| 激情五月色综合| www.91在线观看| 第四色五月激情网| 中文字幕成人影视| 一区二区成人电影免费播放| 亚洲综合九九| 亚洲欧美国产高清vA在线播放| 91碰超| 无码AV免费精品一区二区三区| 九九精品视频在线观看| 五月激情丁香久久综合网| 爱iii做iiii日日| 久久亚洲激情五码| 99这里有精品视频| 九九无码视屏| 天天噜天天爱| 97碰碰人人| 亚洲超碰中文字幕| 国产3p露脸普通话对白| 91精品久久久久| 亚洲免费99| 91婷婷丁香五月天免费视频网站| 99伊人婷婷在线| 色婷婷五月天| 偷拍五月丁香| 久久六月天| 五月网网站| 99色精品视频| 综合色99| 啪啪婷婷五月天激情| 99欧美精品99日本精品| 99热这里只有精品9| 97se视频在线| 丁香五月偷拍| 激情綜合W W W,激情五月天| 亚洲色夜| 怕怕視頻| 91丨九色丨国产打屁股| 九九热99视频在线| 丁香六月色| 五月婷视屏在线观看| 狠狠爱五月婷婷| 99热免费精品| 成人做爰高潮A片免费视频| 婷婷丁香五月天小说| 玖玖婷婷五月天毛片| 丁婷婷五月天在线播放| 欧美内射AA| 青青草免费公开视频| 日日夜夜天天爽| 99热999| 91操碰| 久久99久久99精品免视看婷婷| 韩日AV片| 色婷久久| 色色网站在线| 狠狠色婷婷7| 玖玖婷婷五月天毛片| 丁香婷婷91在线观看视频| 九九热a| 91大操| 综合久久影院| 激情综合五月色丁香婷婷| 欧美人人女女精品综合五月天| 亚洲综合五月天| 婷婷五月18永久免费视频| 久久五月激情| 青青久久五月天丁香婷婷| 色色五月天丁香| 青青草蜜臀| 色综合偷拍| 中文字幕网伦射乱中文| av在线中文| 色 五月婷婷基地| 超碰免费99| 亚洲成AV人片在线观看| 色综合久久888| 亚洲精品大片| 五月婷婷无码专区| 五月激情丁香五月| www、丁香五月天| 99re热视频这里只精品| 91日本在线观看| 日日操日日爽| 成人精品视频99在线观看免费| 色香欲综合| 色小说婷婷五月天天天| 婷婷伊人久久| 九草性爱| 丁香五月伊人| 国产偷人爽久久久久久老妇APP | 婷婷丁香五月天综合激情| 婷婷色五月天在线| 开心五月婷婷| 99国产视频网| 日本va欧美va欧美| 欧美久久五月婷婷| 26uuu视频欧美| 九九99香蕉在线视频播放| 桃色激情五月天| 9九色首页| 久久久精品人妻录| 26uuuavcom| 激情av| 久草a片| YW无码| 久久中文网| 91色婷婷综合久久中文字幕二区| www久久久| 午夜爱爱网站| www.婷婷| 丝袜激情网| 五月婷婷真爱激情网| 久久一二三视频| 色亚洲视频| 大功率国产在线| www.婷婷亚洲基地| 五月婷婷久久综合| 九九伊人网| 免费婷婷| 91精品久久久久久77777| A级毛片高清免费不卡播放谢谢谢谢| 蒲京久久无码视频| 欧美人人草草| 停停六月 综合| 伊人大香蕉毛片| 五月天婷婷Av| 五月婷婷精品视频| 色婷亚洲| 久久草中文日韩欧美| 国产免费av在线| 视频久久9| 超碰在线观看成人视| 任你干嘛免费视频播放| 操日视频| 六月丁香婷| 91操碰| 六月激情久久婷婷| 夜夜噜夜夜奇| 日韩99色99| 欧美一级操逼视频| www,色婷婷| 99九九热在线观看| 这里只有精彩视频| 国产欧美性成人精品午夜| 麻豆WWWCOM内射软件| 色www久视频| 婷婷激情久久| 免费看成人747474九号视频在线观看| 熟女网站久久| www.25五月婷婷| 色五月久久成人婷婷| 色婷婷丁香五月丁香| 婷婷深爱网| 人草人人| 99爽视频| 蜜桃成语时李时珍 免费| 日韩艹比| 在线99精品| 操99| xfplayav在线| 天天爽天天操| 开心深爱激情网| 被男人添B超爽视频| 99视频在线9| 亚洲综合在线网站| www。五月天激情| 丁香伊人综合| 五月天淫乱视频| 99精品视频免费观看| 久久人妻少妇嫩草AV| 五月婷久久综合| 97操碰视频| 天天摸,天天爽| 五月丁香婷爱在线| 另类天堂| 九九热这里只有精品9| 激情五月综合久久| 色婷婷激情小说网| 欧美超级视频97| 北京熟妇搡BBBB搡BBBB| 98色丁香五月婷婷综合网| 无码色色色色色 | 少妇综合网| 大香蕉丁香婷婷| 婷婷五月av| 丁香五月第四色88| 俺去也五月天婷婷| 99久久五月婷婷| 天天久久66xxx| a久久免费视频| 狠狠色色| 大香蕉人人网| 激情综合婷婷| 五月天色影院| 丁香九月激情久久| 久久久久久久久久久久久9| 99热销国产这里有精品| 色五月六月婷婷| 久久九色| 伊人9草在线观看| 狠狠五月天婷婷| 久久婷狠狠色| 91精品综合久久久久久五月天| 色频玖玖五月天| 激情综合五| 五月婷婷视频| 操人妻90p| 人妻久热| 99热欧美精品| 五月婷婷激情中心| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 久久综合影院| 激情综合网五月天| 激情影院69| AV天堂淫乩| 激情小说五月天| 色婷婷情片| 夜夜做夜夜愛| 亚洲春色奇米影视| 亚洲五月婷婷在线| 人人干av| 色啪网| www.五月天婷婷| 久久免费干| 亚洲小说欧美激情| 久久综合久色欧美综合狠狠 | 开心五月婷婷综合在线精品素人| 婷婷五月天首页| 欧美美女视频| 丁香五月婷婷综合视频| 婷婷五月天电影网| 欧美色图45678| 狠狠色狠狠| 婷婷激情综合色五月久久图片| 亚洲色vA| 久久婷婷一级片| 成人欧美Va| 丁香网站| 五月亭亭激情综合| 少妇性按摩无码中文A片 | 79亚洲精品少妇| 欧日韩成人| 色www.con| 国产精品色色色色| 99久久99九九99九九九| 九九综合视频在线观看| 亚洲精品成人| 黄网网站在线播放| 伊人久久婷婷| 色色五月天激情| 亚洲激情婷婷| 丁香五月天婷婷在线视频| 色墦五月丁香| 久热无码| 六月天婷婷| 色婷婷丁香网| 亚洲国产精品SUV| 五五月丁香花激情综合网| 中文字幕成人| 视频免费精品免费精品免费精品免费精品免费精品免费精品免费99 | 色婷婷五月天小说网| 久久人妻熟女一区二区| 五月噜噜| 天天肏视奸| 最近免费中文字幕大全高清大全1| 欧美Va婷色| 波多野结衣AV无码Porn| 六月激情久久| 91婷婷搞| 午夜色婷婷| 99精品视频偷拍| 日本一道久久| 婷婷伊人| 天天射影院| 日本天天色| 成人中文网| 少妇大叫太大太粗太爽了A片| 国产在线aaa片一区二区99| 色噜噜狠狠色综合日日| 大香蕉久| 日本精品人妻无码77777| 日产精品一线二线三线芒果 | 婷婷综合成人| 四色AVwww| 中文字幕乱轮| 26uuu成人网| 中文字幕av久久爽一区| 色色色色五月天| 性一交一乱一交A片久久四色| 国产精品色| 国产精品涩涩涩视频网站| 色色婷婷综合| 极品五月天| 久久久五月婷婷| 97干网站| 亚洲AAAA网| 色狠久| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 色区久久| 日韩中出视频| 99啪啪网| 欧洲一区二区| 99在线看片| 五月婷婷自拍| 99性视频| 99久久婷婷国产综合精品| 2015WWW永久免费观看播放| 99热欧美偷拍| 五月天色婷婷视频| 五月丁香啪啪网| 久久久中文| 九九爱精品网站| 中文字幕综合网| 婷婷五月天无码熟女| 婷婷五月六| 九九激情网| 婷婷五月丁香五月| 9|在线观看视频| 亚洲AV综合网| 91wwmm导航| 婷婷在线精品| 丁香五月婷婷综合激情啪啪啪啪啪啪啪| 夜色综合网| 婷婷久久六月费| 男人的天堂五月丁香| 全部老头和老太XXXXX| 很很色丁香久久停停| 激情五月婷婷欧美极品| 丁香六月婷婷综合| 99热香港| 噜噜噜噜婷婷五月天| 六月丁香六月婷婷欧美| 激情综合婷婷| 色玖玖玖| 亚洲五月天婷婷在线| 99久视频| 狠狠色97| 久久精品亚洲一级牲爱综合| 亚洲色婷婷| 综合色网站| 五月婷婷在线综合| 超碰v| 丁香婷婷久久| 美女五月天| 婷婷色色亚洲| 五月丁香美女| 亚洲AV免费在线| 激情啪啪五月天| 日本激情五月| 亚洲另类在线观看| 色色日韩| 深夜男女福利刺激影院一区完整| 91 九色 入口| 噜噜五月天综合| 91a片爽| 九九久久五月天综合伊人| 激情婷婷丁香| 男人的天堂999| 亚洲99在线| 99人人操人人操人人精| 欧洲MV日韩MV国产| 日日躁夜夜躁狠狠久久AV| 婷婷久久综合久| 九九久久99精品免费观看www| 精品五月天| 停停五月丁香| 成人超碰Av| 人人噜天天上| 色在线99| 丁香六月婷婷综合欧美| 伊人大综合| 五月丁香黄色| 狠狠婷婷色| 色婷婷激情视频| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 桔色成人官方网站| 日韩无码色色| 黄色99视频| 婷婷五月天av| 成人av播放| 色色色国产| 色婷婷免费观看| 婷婷啪啪| 综合五月草| 国产毛多水多女人A片| 梁铮版蜘蛛女在线观看| 99久久国产宗和精品1上映| 欧美操人| 成人做爰高潮A片免费视频| 7777激情基地| 欧美操人| 婷婷开心青青草| 97涩婷婷| 日本成人噜噜噜| 日本久久视频| 色五月亚洲| 99精品久久久久久久婷婷| 天天人人人人人人人人人人人| 在线伦子99热| 国产性爱亚洲是图| 丁香九九九九| 美日韩成人| 最新午夜理论片| 色综啪啪网| 直接看的AV| 综合久久综合| 92久久| 婷婷热婷婷色| 色狠狠色狠狠| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 内射综合网| 99热久| 久久婷婷五月综合色区| 九九久久高清| 99自拍视频| 久久婷婷欧美| 无套内射极品大美女| 婷婷色婷婷| 99在线精品免费视频| www99精品亚| 色你久久| 天天爽曰日爽| 色色a| 人妻久久久久久| 99热亚洲只有色| 97人人搞| 色婷婷五月天中文字幕| 久久免费视频62| 337p大胆噜噜噜噜噜91Av| 五月丁香久久| 久久一级片| 丁香五月激情啪啪| www色综合| 国产激情AV| 九九XX视频| 国产精品日日躁夜夜躁| 日韩六十路91性交电影| 激情五月婷婷视频一区二区三区| 六月色色| 激情碰碰碰| 青草性爱视频| 99热这里只有精品在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国内9l视频自拍老熟女九色| 怕怕視頻| 五月天天爱| 桃色五月天| 夜夜爱伊人| 五月丁香婷婷婷婷综合网| 99热主页日本| 久久99最新地址| AA丁香综合激情| 五月天啪啪网| 深爱五月激情综合| 激情六月色| 人人摸人人操人人爱| 99a级片| 永久AⅤ1| 99色色网| 翔田千里 50岁 无码| 一起草性爱不卡视频| 天天爱天天操| 五月天久久综合| 丁香六月成人网| 99热这里只有精| 99五月婷| 五月情色天| 国产精品美女久久久久AV超清| 五月婷婷色影院| 激情开心五月天婷婷基地丁香社区| 亚洲五月天激情| 婷婷五月丁香青青草在线| 色激情综合狠狠婷婷| 99ri精品视频在线观看| 超级碰碰视频无码| 亚洲色色色色| 色婷婷综合视频| 亚洲午夜av| 丁香五月六月综合欧美| 婷婷六月成人| 国产阿姨日皮艹逼内射视频| 九九99久久| 在线网黄| 日本五月天网站| AV在线二十六页| 成人网站免费sxj| 五月涩涩网| 日本色频| 久久综合热17c| 色欲Av五月天| 少妇久久诱惑视频| 五月色综合网欧美网| 思思热天天看| 狠狠88综合久久久久噜噜噜| 亚洲视99| 奸逼视频| 99综合99| 色99网| 日本色五月| 丁香五月另类色婷婷麻豆| 久久久18| 99热手机在线精品| 色欲一区二区三区精品A片 | 亚洲综合婷婷五月| 久热黄色| 五月天另类小说亚洲| 丁香 婷婷五月| 密乳视频| 天天插天天爽| 婷婷97碰碰| 丁香六月激情综合| 俺也去色| 色级婷婷| 97啪啪| 婷婷激情五月天网站| 日逼免费视频 | 色婷婷综合视频| 日本婷久久| 成人丁香五月| 欧美三级巜人妻互换| 天花AV无码| 婷婷六月综合| 婷婷五月天在线观看av| 99思思在线视频| 激情宗合网激情五月天| 亚洲综合另类| 色色射| 激情性爱五月天网页| 99小视频在线观看| 热九九在线| 婷婷五月天熟妇| 午夜爱爱网站| 精品国产乱码久久久久久免费| 人妻激情久久| 国产精品人妻欲求不满| 日日日,com| 色色亚洲五月天| 99亚州综合精品成人网| 人人操AV| 色色色色色色色色色色色色色五月天| 亚州操操| 都市激情小说婷婷| 操操人人| 天堂在线伊久| 五月丁香啪啪| 五月天停停成人网| 99色热| 9色操| 亚洲人人96@| 亚洲婷婷欧美婷婷| 激情六月婷婷| www.91.com黄| 亭亭五月天黑人2014| 狠狠操综合| 99精彩视频| 婷婷五月色综合| 韩国久久少妇视屏| 婷婷啪啪| WWW·色色色·COM| 综合五月亭亭9| 午夜免费试看| 丁香六月激情综合网| 婷婷丁香五月激情综合站_久久五月丁香激情综合_开心五月综合激情综合五月_婷 | 婷婷丁香社区| 亚洲不卡| 另类综合色| 日日做A爰片久久毛片A片英语| 影音先锋毛片网站| 欧美成人精品一区二区| 五月丁香婷婷综合| 久9视频| 可以免费看的AV网站| 国产精产国品一二三在观看| 欧美色久| 丁香五月激情综合| 色综合色综合色综合| 婷婷五月天成人动漫| 色婷婷电影网| 碰碰女| 99爱视频| 久久99精品久久久久久青青AR| 成人欧美Va| 综合色99| 色色五月天婷婷| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 综合99视频| 丁香五月综合在线观看| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 色婷婷五月天中文字幕| 日本久久精品18| 狠狠综合区| 日日操,天天操| 久久99久久99精品,久国产,久久精品免费,99久在线,久久久久国产精品免费网站,9 | 99免费在线视频| 日韩色色色99| 五月丁香久久综合| 五月婷婷色播| 久久久久久97| 色噜久| 九九热最新| 亚洲欧美国产A片免费观看| 亚洲丁香五月在线观看| 国产激情一区| 人人做人人看人人摸| 伊久大香蕉| 深爱开心激情网| 日韩成人影片网站| site:feetmall.com| 少妇性按摩无码中文A片| 婷婷激情五月天色| 射婷婷中文字幕| 成人欧美Va| 国产99久9在线+|+传媒| 婷婷色狠狠| 丁香五月激情月| 中文字幕人妻在线| 97香蕉久久超级碰碰高清版| 婷婷丁香在线| 一起肏在线视频| 婷婷色情网| 18av天堂| 色五月综合| www.夜夜騎夜夜狠| 97伊人综合婷婷| 99综合网| 丁香六月婷婷久久综合| 五月婷婷久久大香蕉| 色五月成人| 久久综合五月天| 亚洲婷婷婷| 久久五月天丁香| 激情婷婷久久| 26uuu国产色| 天堂久热| 色天五月天在线观看视频| 91碰碰视频| 欧美大肥婆大肥BBBBB| 26uuu国产精品| 五月婷婷丁香网| 亚洲日日操| 日本熟女三区| 4438全国最大视频成人网站在线观看| 五月丁香啪啪啪| 婷婷伊人中文字幕| 亚洲亚洲人成综合网络| 日日夜夜爽| 九九九九毛片| 韩国中文字幕91| 九九热视| 91狠狠色丁香婷婷综合久久精品| 国产午夜成人AV在线播放| 五月综合影院| 五月丁香婷婷基地| 丁香五月-激情综合| 99热这里全都是精品| 久久九九99| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 天天插天天插天天插| 天天爽人人综合免费7799| 天天综合色| 五月天婷婷基地| 热99精品视频观看| 五月丁香婷婷老司机| 亚洲激情四射| 久久久精品色色色| 97人人操在线| 天天久久婷婷| 色无码| 色女伊人| 玖玖资源部在线播放| 我淫我色婷婷五月天激情四射| 99精品无码| 天干干夜夜操| 九九人人看| αv中文字幕在线观| 在线观看的av| 色香五月天| 99无码视频| 特黄三级又爽又粗又大| 99天堂网| 婷婷五月天堂| 五月婷婷开心丁香| 丁香五月婷婷啪| 国产精品电影网| 狠狠色婷| 中文字幕在线免费看线人| 中文字幕综合网| 天天噜天天插| 九九这里只有精品在线视频| 成人视屏在线观看| 日韩欧美四五区| 五月激情久久| 成人视频一区| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 欧美偷偷操| 九九九日本熟女| 五月婷婷六月爱| 婷婷色五月天在线观看| 五月丁香777| 琪琪色综合网站| 日本在线视频看se99| 五月丁香婷婷啪啪| www.五月丁香av| 思思99热| 国产精品久久久久久久久久 | 99热这只有| 99热a片免| 99热这里只有精品22| 激情五月天久久| 久久精品4| 婷婷瑟五月天久久综合| 天天干一干| 午夜性做爰电影| 人操91在线| 97亚洲色 torrent magnet| 婷婷五月精品中文字幕| 91人人操.COM| 丁香六月婷婷基地| 91男同| 婷婷综合在线观看视频| 97久久久久| 五月天婷婷色综合| 色五月色五天色情网| 丁香五月激情视频| 天天色天天日| 日韩成人中文| 五月天婷婷色色| 激情五婷精品网在线观看网址| 視频福利乱色| 天天透天天干| 亚洲色图81p| 九九色色色| 精品爆操| 亚洲六月婷婷| 久/久精品99看9| 成人AV在线网站| 久久最新色色色| 久久激情综合| 久久99最新| 婷婷五月色网| 激情综合色播| 狠狠xx| 91狠狠综合网| 日日夜夜婷婷| 538在线精品| 色五月激情五月| 五月天大香焦| 午夜丁香六月婷| www.婷婷,com| 久久九九视频网站| 婷婷六月久久| 激情丁香五月婷婷啪啪| 激情六月色| 99婷婷| 亚洲日本韩国| 婷婷五月天淫荡| 色情婷| 青青.com| 五月天激情在线视频| 综合激情网激情五月。| 九九色热| 激情五月天在线视频| 日韩欧洲亚洲| 99在线精品免费视频| 色色999三级片| 成人一区在线观看| 午夜一区| 开心五月综合激情综合五月| 99er久久| 丁香六月啪| 性欧美大战久久久久久久83| 大胆伊人久久| 99色色网| 色操b| 91男同| 精品夜夜澡人妻无码AV| 9 9热这里有精品| 97色婷| 婷婷五月天激情综合深爱激情| 日本美女五月天| 五月综合激情| 久久婷婷五月综合色丁香| 久久香蕉影院| 六月丁AV| 色99视频| 伊人久久婷婷| 亚洲精品中文字幕成人片| 久久婷婷五月国产色综合激情| 天天日,天天射,天天舔| 99热97| 中文字幕天天干| 蜜桃婷婷五月| 五月婷婷导航| 日韩综合成人| 大香蕉久| 九九热免费| 久久婷婷五月综合| 婷婷五月天中文字幕| 啪啪婷婷五月天激情| 久久久.COM| 婷婷激情欧美| 操逼五月婷婷| 综合伊人狠狠| 色五月亚洲| 26UUU亚洲欧美| 丁香五月-激情综合| 日本欧美国产| 五月精品99综合| 黄色AAAAA| 成人免费在线电影| 五月色丁香| 欧美日韩99| 丁香五月天啪啪| 久久久精久人妻| www.99热国产| 26uuu欧美激情另类| 伊人9草在线观看| 丁香九月婷婷综合| 色情五月婷婷| AA片在线观看视频在线播放| 五月婷婷丁香在线视频| 五月婷婷色色网址| 五月天成人免费视频| 91se在线视频| 成人综合网站| 五月婷婷久草在线视频综合| 丁香五月婷婷久久久| 婷婷少妇激情| 五月丁香综合网色欲| 性色九九| 丁香五月六月综合欧美| 日韩成人无码人妻| 亚洲妇女熟BBW| 色欲色香综合网| 国产免费一区二区三区三州老师F1F1.CC | 99啪| 色婷婷成人影片| 五月综合激情图片| 久热69| 亚洲综合色网站| 另类国产欧美视频| 五月色婷| 69堂午夜视频最新地址| 九九色婷婷Av| 操99| 五月丁香激情婷婷综合| 97日本在线| 99热官网| 丁香婷婷色| 激情综合五月婷| 爱久久小说下载网| www.99热精品| 色小说婷婷五月天天天| 影音先锋男人资源站一区二区| 五月婷婷综合激情网| 色综合性视频| 亚洲一区国产传媒| 久久激情中文| 天天射影院| 97色伦另类图片小说视频 | 色色免费网站| 九九亚洲视频|