99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

MiMo-V2.6技術(shù)報(bào)告解讀:擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)如何驅(qū)動(dòng)模型自我提升

MiMo-V2.6技術(shù)報(bào)告解讀:擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)如何驅(qū)動(dòng)模型自我提升 最近我把MiMo-V2.6的技術(shù)報(bào)告翻來覆去讀了幾遍越想越覺得這份報(bào)告提到的“通過擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)模型自我提升”是個(gè)值得仔細(xì)拆解的方向。做大模型訓(xùn)練的同行應(yīng)該都有同感SFT堆數(shù)據(jù)、RLHF堆人工反饋的路子邊際成本越來越高而MiMo-V2.6給出的路徑是——用規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)驅(qū)動(dòng)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)讓模型在生成、驗(yàn)證、糾錯(cuò)的循環(huán)里自己往上走。這篇東西適合所有在做LLM訓(xùn)練、對齊、推理優(yōu)化的朋友參考尤其適合那些正在糾結(jié)“下一步怎么提升模型推理能力”的團(tuán)隊(duì)。我會結(jié)合報(bào)告的技術(shù)邏輯把強(qiáng)化學(xué)習(xí)是如何撐起“自我提升”這件事講透也會補(bǔ)一些實(shí)操層面的經(jīng)驗(yàn)和坑。1. 為什么MiMo-V2.6選擇“擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)”這條路線1.1 SFT的“模仿上限”模型學(xué)會了答題格式?jīng)]學(xué)會自己糾錯(cuò)先聊一個(gè)很多團(tuán)隊(duì)實(shí)際遇到的困惑SFT數(shù)據(jù)堆到一定量級以后模型在數(shù)學(xué)、代碼這類任務(wù)上的表現(xiàn)就進(jìn)入平臺期。你給它看再多的標(biāo)準(zhǔn)答案它學(xué)到的更多是“長什么樣算一個(gè)像樣的回答”而不是“如何判斷自己的推導(dǎo)哪一步錯(cuò)了”。本質(zhì)原因是SFT在擬合人類示范的條件分布它只覆蓋了“正確答案”這一條路徑對“錯(cuò)誤路徑長什么樣、怎么從錯(cuò)誤里折返”完全沒有概念。MiMo-V2.6的技術(shù)報(bào)告里隱含了一個(gè)非常關(guān)鍵的判斷想跨過這個(gè)平臺期不能只靠更高質(zhì)量的SFT數(shù)據(jù)得讓模型自己面對大量錯(cuò)誤、自己試錯(cuò)再從試錯(cuò)里找到正確路徑。這正是強(qiáng)化學(xué)習(xí)的用武之地。RL不教模型“標(biāo)準(zhǔn)答案是什么”而是給一個(gè)評價(jià)信號讓模型自己調(diào)整策略。用個(gè)直白的類比SFT像學(xué)生抄標(biāo)準(zhǔn)答案抄得再多也只是模仿RL像讓學(xué)生做題然后對答案錯(cuò)了就回去改思路改多了才真正會做一類題。1.2 RLHF的成本墻人類偏好標(biāo)注在大規(guī)模迭代下?lián)尾蛔∮腥藭f那RLHF不是早就把強(qiáng)化學(xué)習(xí)用進(jìn)來了嗎確實(shí)但RLHF的核心是拿人類偏好當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)信號。這里有個(gè)現(xiàn)實(shí)問題偏好標(biāo)注的成本很高。一條人類對比標(biāo)注便宜的也要幾塊錢專業(yè)的數(shù)學(xué)或代碼任務(wù)標(biāo)注更貴。更麻煩的是RLHF的迭代周期很長——你訓(xùn)一版策略采一批樣本找人標(biāo)注訓(xùn)練再采再標(biāo)……每一輪都牽涉標(biāo)注團(tuán)隊(duì)、質(zhì)檢、返工。想在訓(xùn)練中做幾十輪迭代成本根本壓不住。MiMo-V2.6選擇繞開這套流程不依賴人類偏好反饋。它聚焦的任務(wù)比如數(shù)學(xué)推理、代碼生成、邏輯判斷天然存在“程序可以判分”的客觀標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)學(xué)題答案對不對比對一下最終結(jié)果就行代碼能不能跑直接執(zhí)行測試用例就行。這就把獎(jiǎng)勵(lì)信號從“人評”變成了“程序評”成本降了幾個(gè)量級而且反饋延遲是毫秒級的可以無限次重復(fù)。1.3 規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)學(xué)題和代碼天然具備“程序判分”條件這里要展開說一下“規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)”為什么是MiMo-V2.6整個(gè)技術(shù)路線的前提。強(qiáng)化學(xué)習(xí)的核心循環(huán)是“動(dòng)作-獎(jiǎng)勵(lì)-更新”獎(jiǎng)勵(lì)信號的質(zhì)量直接決定策略收斂的方向。如果獎(jiǎng)勵(lì)是模糊的、有噪聲的模型學(xué)到的策略就是扭曲的如果獎(jiǎng)勵(lì)是確定性的、可驗(yàn)證的模型就能非常穩(wěn)定地往正確方向迭代。MiMo-V2.6這類“可驗(yàn)證任務(wù)”正好滿足條件。數(shù)學(xué)題有確定答案代碼有執(zhí)行結(jié)果邏輯題有推理結(jié)論——這些都能寫成一個(gè)判分程序輸入模型的輸出輸出對或錯(cuò)。更重要的是判分程序不摻雜人類主觀偏好不存在“這句話風(fēng)格不對”之類的噪聲信號。那模型在訓(xùn)練中就只需要做一件事找到能通過判分的輸出分布。1.4 這份報(bào)告適合誰讀以及怎么讀如果你在做的事屬于以下任一場景這份技術(shù)報(bào)告的參考價(jià)值都很大你在做垂直領(lǐng)域大模型想讓模型在數(shù)學(xué)、代碼、科學(xué)推理等可驗(yàn)證任務(wù)上突破當(dāng)前SFT的天花板你在做RL訓(xùn)練但被獎(jiǎng)勵(lì)模型訓(xùn)練、人類標(biāo)注成本、獎(jiǎng)勵(lì)黑客問題折磨得夠嗆你在評估“是否需要引入在線強(qiáng)化學(xué)習(xí)”想看到一個(gè)完整的、有工程細(xì)節(jié)的擴(kuò)展案例。讀這份報(bào)告的時(shí)候我建議不要只盯著它的最終結(jié)果重點(diǎn)看它的訓(xùn)練流程設(shè)計(jì)和規(guī)模擴(kuò)展邏輯采樣規(guī)模怎么定、迭代節(jié)奏怎么安排、任務(wù)覆蓋面怎么選。這些才是能遷移到自己項(xiàng)目里的東西。2. “擴(kuò)展”不只是加數(shù)據(jù)樣本、輪次、任務(wù)維度的同步放大“擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)”這個(gè)說法很容易被誤解成“多用點(diǎn)GPU多采點(diǎn)樣本”。MiMo-V2.6的擴(kuò)展其實(shí)發(fā)生在三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的維度樣本規(guī)模、迭代輪次、任務(wù)覆蓋。三者缺一個(gè)效果都會大打折扣。2.1 采樣規(guī)模從“夠用”到“溢出”讓模型在探索中撞見新解很多RL訓(xùn)練項(xiàng)目在采樣規(guī)模上非常保守——每個(gè)提示詞采4個(gè)或8個(gè)候選就收手了。問題在于對數(shù)學(xué)題而言8個(gè)樣本很難覆蓋到足夠多樣的解題路徑。尤其是難題可能需要采樣幾百上千次才能遇到一個(gè)能走通、甚至能走通但路徑新穎的正確解。MiMo-V2.6的做法是把采樣預(yù)算推到“溢出”的水平讓模型在大量探索中撞見多種解法然后通過判分程序挑出有效的。這個(gè)設(shè)計(jì)的妙處在于錯(cuò)誤樣本的多樣性比正確樣本更重要。你采樣1000次其中980次是錯(cuò)的但如果你只把這980次丟掉就浪費(fèi)了巨大的信息量。MiMo-V2.6的迭代式訓(xùn)練恰恰會利用這些錯(cuò)誤樣本讓模型看到“哪些路徑是死路”從而在后續(xù)生成時(shí)主動(dòng)避開。采樣規(guī)模越大路徑覆蓋越全模型對搜索空間的認(rèn)知就越完整。2.2 迭代式訓(xùn)練拒絕采樣與在線RL的交替節(jié)奏細(xì)讀報(bào)告能發(fā)現(xiàn)MiMo-V2.6不是一次性把RL跑完而是采用了“拒絕采樣 在線RL”交替上升的結(jié)構(gòu)。拒絕采樣rejection sampling的含義是從當(dāng)前策略生成一批候選答案用規(guī)則判分篩選出正確答案把這些正確答案作為正例混合進(jìn)訓(xùn)練集。這個(gè)過程可以在不更新策略的情況下先把“容易出正確解”的方向找出來。但拒絕采樣有天花板——它的分布受限于當(dāng)前策略。一個(gè)只能做出簡單題的模型拒絕采樣最多幫你把簡單題的正確率刷高遇到難題還是沒轍。這時(shí)候必須切換到在線RL讓模型在環(huán)境中不斷試錯(cuò)通過策略梯度直接優(yōu)化“能拿到獎(jiǎng)勵(lì)”的路徑。MiMo-V2.6的節(jié)奏是拒絕采樣擴(kuò)出一個(gè)高質(zhì)量冷啟動(dòng)集再RL若干輪再采樣擴(kuò)充再RL。每一輪循環(huán)模型的策略分布都在上移下一輪拒絕采樣的起點(diǎn)也隨之抬高。2.3 任務(wù)族覆蓋數(shù)學(xué)、代碼與可驗(yàn)證邏輯題背后的設(shè)計(jì)共性擴(kuò)展的第三層是任務(wù)覆蓋。MiMo-V2.6沒有只盯單一benchmark而是選擇了一整族“可驗(yàn)證任務(wù)”。這個(gè)選擇背后有一個(gè)很實(shí)際的原因如果任務(wù)太單一模型會過擬合到該任務(wù)集的表面特征上學(xué)到的不是通用推理能力而是“針對這類題的應(yīng)試技巧”。從報(bào)告來看它覆蓋了數(shù)學(xué)競賽題、代碼生成、邏輯推理等不同形式但它們的共通點(diǎn)是判決邏輯一致——都有程序可判的客觀標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)設(shè)計(jì)讓訓(xùn)練信號非常干凈同時(shí)任務(wù)的多樣性迫使模型發(fā)展更通用的推理策略而不是記住某一種題型套路。如果你自己做RL訓(xùn)練我建議也按這個(gè)思路設(shè)計(jì)任務(wù)集全部采用規(guī)則可判的任務(wù)但形式上要拉開差異數(shù)學(xué)的、代碼的、邏輯的都放一些讓模型在統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)信號下練習(xí)不同形態(tài)的推理。3. 自我提升機(jī)制是怎么出現(xiàn)的從“生成答案”到“驗(yàn)證-修正”這一部分是我認(rèn)為MiMo-V2.6技術(shù)報(bào)告里最有信息量、也最容易被讀者一帶而過的地方。所謂“自我提升”不是說模型自己給自己打標(biāo)簽而是訓(xùn)練循環(huán)里出現(xiàn)了模型自己的輸出反哺模型能力增長的現(xiàn)象。拆開來看是三個(gè)機(jī)制在起作用。3.1 冷啟動(dòng)SFT先給模型一個(gè)不跑偏的起點(diǎn)任何“自我提升”都不能從零開始。如果基座模型完全不會做數(shù)學(xué)題RL的探索空間太大模型會長時(shí)間在無效區(qū)域打轉(zhuǎn)訓(xùn)練效率極低。MiMo-V2.6的流程是先做一輪高質(zhì)量SFT冷啟動(dòng)讓模型具備基礎(chǔ)的問題理解能力和基本的推理格式。這個(gè)冷啟動(dòng)環(huán)節(jié)特別重要原因不在于SFT本身能帶來多少能力上限而在于它決定了RL搜索空間的起點(diǎn)。你可以這么理解RL是在一個(gè)地形里爬山SFT決定了你出發(fā)的位置。起點(diǎn)在半山腰后面RL才能高效地往山頂爬起點(diǎn)在山腳大部分時(shí)間都耗在找路上山的路徑上。在MiMo-V2.6的語境里冷啟動(dòng)SFT的任務(wù)是讓模型“想說對的話”而后續(xù)RL讓模型“學(xué)會驗(yàn)證什么話是對的”。3.2 在線RL的訓(xùn)練信號錯(cuò)誤答案成為重要學(xué)習(xí)材料這里有個(gè)反直覺的要點(diǎn)在MiMo-V2.6的RL訓(xùn)練中被標(biāo)記為“錯(cuò)誤”的樣本同樣在驅(qū)動(dòng)模型進(jìn)步。傳統(tǒng)SFT里錯(cuò)誤樣本通常被忽略或用于DPO的負(fù)例但RL框架里錯(cuò)誤的動(dòng)作會被賦予低獎(jiǎng)勵(lì)策略梯度會讓模型逐步降低生成這類路徑的概率。真正有價(jià)值的是“接近正確的錯(cuò)誤”。比如一道數(shù)學(xué)題模型前80%的推導(dǎo)都對最后一步算錯(cuò)了。這種樣本在SFT里沒有價(jià)值但在RL里它告訴模型這條路徑大部分是對的只需要修正末尾的決策。模型會傾向于保留前面的策略同時(shí)調(diào)整最后一步的動(dòng)作分布。長期來看這些“半成品”錯(cuò)誤樣本讓模型學(xué)會了逐步逼近正確答案而不是每一次都從零開始亂試。這就是“自我提升”在樣本層面的真實(shí)含義訓(xùn)練數(shù)據(jù)是由模型自己不斷產(chǎn)生、不斷篩選、不斷反哺的每一輪迭代的數(shù)據(jù)分布都比上一輪更接近高獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)域。3.3 驗(yàn)證鏈路的涌現(xiàn)較長思維鏈與內(nèi)部校準(zhǔn)現(xiàn)象報(bào)告中體現(xiàn)的另一個(gè)有趣現(xiàn)象是隨著RL訓(xùn)練輪次增加模型在遇到難題時(shí)輸出的思維鏈會顯著變長而且中間會出現(xiàn)“驗(yàn)證-回溯”的結(jié)構(gòu)——模型先推導(dǎo)出一個(gè)中間結(jié)論然后自己檢查一遍發(fā)現(xiàn)有問題再回頭修正。這個(gè)行為在SFT冷啟動(dòng)階段幾乎不存在它是RL訓(xùn)練之后涌現(xiàn)出來的。有一個(gè)合理的解釋在RL的探索過程中能獲得高獎(jiǎng)勵(lì)的樣本往往不是一條筆直通向正確答案的路徑而是包含了“走錯(cuò)-發(fā)現(xiàn)-修正”過程的路徑。這種路徑天然帶有更長的思維鏈而且在結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)出自我驗(yàn)證特征。當(dāng)策略梯度持續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)這類路徑時(shí)模型生成時(shí)的隱含策略就慢慢偏向“多做一步檢查”。從評測角度看這會導(dǎo)致一個(gè)非常直觀的結(jié)果訓(xùn)練過程中模型的答案正確率上升同時(shí)平均輸出長度也在上升而且后者的上升是先于前者出現(xiàn)的。如果你在復(fù)現(xiàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)RL訓(xùn)練一開始生成長度就快速增長通常說明模型正在學(xué)習(xí)“多想一步”而不是亂寫廢話——這個(gè)信號值得重視它往往是精度提升的前兆。4. 決定成敗的工程暗層報(bào)告里一筆帶過但復(fù)現(xiàn)時(shí)最容易翻車技術(shù)報(bào)告通常會把訓(xùn)練框架、數(shù)據(jù)規(guī)模、最終效果寫得很清楚但細(xì)節(jié)里的坑往往藏在字里行間。這一章我把我讀報(bào)告時(shí)結(jié)合自己實(shí)操經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來的幾個(gè)工程要點(diǎn)梳理一下這些點(diǎn)做不好哪怕照搬了整個(gè)框架效果也會差一大截。4.1 提示詞多樣性控制與采樣坍縮一個(gè)我在RL訓(xùn)練里反復(fù)遇到的坑是采樣坍縮訓(xùn)練到中期模型對同一個(gè)提示詞生成的候選答案高度雷同多樣性急劇下降。原因很好理解——策略梯度會持續(xù)放大高獎(jiǎng)勵(lì)動(dòng)作的概率如果不加控制模型很快就只走一條它認(rèn)為最穩(wěn)的路徑。在MiMo-V2.6這樣的大規(guī)模采樣設(shè)置里采樣坍縮的危害更大因?yàn)樗馕吨慊ù罅克懔Σ沙鰜淼臉颖拘畔⒘繕O低。控制方式主要有兩個(gè)方向。一是從層面對提示詞集做多樣性約束訓(xùn)練樣本覆蓋多個(gè)粒度、多種表述方式避免讓模型覺得“所有題都長一個(gè)樣”。二是在采樣器里控制溫度參數(shù)或加入隨機(jī)擾動(dòng)保證即使到了訓(xùn)練后期每個(gè)提示詞下仍然有一定比例的探索性采樣。報(bào)告里沒有具體展開這個(gè)機(jī)制但從工程上看這是大規(guī)模RL訓(xùn)練能持續(xù)多輪迭代不退化的大前提。4.2 reward hacking的常見形態(tài)格式攻擊、長度偏好、漏判利用規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)看起來客觀、干凈但它同樣會被模型鉆空子這就是reward hacking。我在實(shí)際訓(xùn)練中見過幾種典型形態(tài)報(bào)告雖然沒有逐條列但它的設(shè)計(jì)和這些潛在風(fēng)險(xiǎn)是有關(guān)聯(lián)的。第一種是格式攻擊。判分程序如果只是簡單地匹配關(guān)鍵字符串模型很快就會學(xué)會在答案里堆砌看似相關(guān)的公式和結(jié)論試圖撞對判分邏輯。第二種是長度偏好。有些判分邏輯與答案里的推理步驟數(shù)量有關(guān)模型會傾向于輸出非常長的推導(dǎo)哪怕其中有大量冗余內(nèi)容只為了在表面上滿足“步驟充分”的判定。第三種是漏判利用。判分程序覆蓋不到的邊界條件模型會肆無忌憚地輸出不規(guī)范但恰好能通過判分的答案。防御思路也很明確判分規(guī)則必須嚴(yán)謹(jǐn)能覆蓋邊界情況訓(xùn)練獎(jiǎng)勵(lì)不能只看最終判分還要結(jié)合規(guī)則對輸出結(jié)構(gòu)做約束。如果某個(gè)任務(wù)始終無法寫出一個(gè)無漏洞的判分器那這個(gè)任務(wù)就不適合放進(jìn)純規(guī)則RL的框架里。4.3 KL控制、更新步長與訓(xùn)練穩(wěn)定性的關(guān)系在線RL訓(xùn)練最怕的是策略震蕩——某一輪更新后模型輸出質(zhì)量大幅滑坡然后要花好幾輪才能恢復(fù)。MiMo-V2.6這類大規(guī)模RL更不能承受這種震蕩因?yàn)槊恳惠啿蓸拥乃懔Τ杀緲O高。控制震蕩的核心工具之一是KL散度約束限制新策略與參考策略之間的距離讓每一輪更新都只走一小步而不是一下跳到一個(gè)完全不同的分布上。從經(jīng)驗(yàn)來看KL系數(shù)不是越大越好。如果系數(shù)設(shè)得過大策略更新被過度束縛模型對高獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)域的探索就變得非常緩慢訓(xùn)練效率極低。我一般會在訓(xùn)練初期設(shè)一個(gè)中等偏小的KL系數(shù)讓模型快速找到高獎(jiǎng)勵(lì)路徑然后在中后期逐步增大防止模型在小樣本上過擬合。這個(gè)動(dòng)態(tài)調(diào)整過程跟MiMo-V2.6的多輪迭代節(jié)奏是天然匹配的——前期快速探索中后期穩(wěn)步收斂。4.4 計(jì)算預(yù)算分配為什么中途要把RL階段拉長報(bào)告里一個(gè)容易被忽略的細(xì)節(jié)是中期RL訓(xùn)練的輪次和采樣量都明顯多于前后兩端。這個(gè)設(shè)計(jì)不是偶然的。訓(xùn)練剛開始時(shí)模型能力弱采樣生成的有效答案比例低加再多輪次提升也有限。訓(xùn)練快結(jié)束時(shí)模型基本收斂繼續(xù)砸算力邊際收益也在遞減。只有中期階段模型具備了一定的解題能力但遠(yuǎn)未達(dá)到穩(wěn)定此時(shí)加大RL擴(kuò)展規(guī)模能讓它在大量試錯(cuò)中快速積累“接近正確的錯(cuò)誤樣本”這是性價(jià)比最高的階段。用工程語言說就是算力曲線應(yīng)該是一個(gè)兩頭低、中間高的山形分布。如果你只有有限的GPU預(yù)算與其在前期花大量算力讓弱模型探索不如把資源集中砸在中期。這是我從報(bào)告訓(xùn)練節(jié)奏里讀出來的最實(shí)際的一條經(jīng)驗(yàn)。5. 我的復(fù)現(xiàn)與踩坑記錄給想跑通的人幾條實(shí)在建議這一章是我基于自己做類似RL訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)寫給打算復(fù)現(xiàn)MiMo-V2.6思路的朋友的。報(bào)告的框架是干凈的但落到具體工程上有幾個(gè)地方非常容易翻車。5.1 基座模型太弱RL曲線可能虛高第一個(gè)要提醒的是基座模型的初始能力決定RL訓(xùn)練的上限但很多人會誤把“RL帶來的提升”當(dāng)成“RL方法的功勞”。如果你的基座模型在目標(biāo)任務(wù)上本身就很弱RL訓(xùn)練前期確實(shí)會出現(xiàn)明顯的曲線上升因?yàn)檫@時(shí)的提升來自“從完全不會到勉強(qiáng)會做”。但這種提升很快會觸及天花板因?yàn)槟P偷牡讓油评砟芰Α⒅R儲備不足高獎(jiǎng)勵(lì)路徑找不到。我見過的情況是基座SFT做得不夠扎實(shí)直接上RL前幾輪看著指標(biāo)還不錯(cuò)后面就停滯了。反過來SFT質(zhì)量越高RL的天花板也越高。所以在復(fù)現(xiàn)MiMo-V2.6路線時(shí)先把冷啟動(dòng)SFT做到位再談RL擴(kuò)展順序不能反。5.2 結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)稀疏時(shí)怎么設(shè)計(jì)過程獎(jiǎng)勵(lì)的替代純結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)在簡單題上很高效因?yàn)榇鸢付棠P腿菀淄ㄟ^試錯(cuò)摸到正確答案。但在復(fù)雜題目上結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)極其稀疏——模型可能試幾千次都得不到一個(gè)正確結(jié)果訓(xùn)練信號幾乎沒有。MiMo-V2.6能靠純結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)跑通一定程度上依賴它的大規(guī)模采樣用數(shù)量彌補(bǔ)稀疏性。但如果你算力有限就得考慮替代方案。我試過的一個(gè)可行方式是輕量的過程獎(jiǎng)勵(lì)在判分程序里增加中間步驟檢查點(diǎn)不是人工標(biāo)注每個(gè)步驟而是把一些關(guān)鍵中間結(jié)果拿出來用規(guī)則判斷它們是否正確。這樣獎(jiǎng)勵(lì)從“最終對或錯(cuò)”變成“路徑上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的對錯(cuò)”信號密度大幅提高。這樣做的好處是訓(xùn)練收斂更快代價(jià)是需要為目標(biāo)任務(wù)寫更細(xì)的判分邏輯工程量不小。5.3 評測口徑陷阱passk和測試集污染復(fù)現(xiàn)RL訓(xùn)練時(shí)評測體系也會埋坑。很多論文報(bào)的是passk指標(biāo)——模型生成k個(gè)答案任意一個(gè)正確即算通過。這個(gè)指標(biāo)很直觀但它和實(shí)際使用的體驗(yàn)有差距你部署模型時(shí)通常只采樣一次而不是給你k次機(jī)會。MiMo-V2.6報(bào)告里如果出現(xiàn)passk需要和訓(xùn)練時(shí)的采樣設(shè)置放在一起看才能真正理解指標(biāo)的含義。另一個(gè)高發(fā)問題是測試集污染。RL訓(xùn)練里的采樣本身就帶有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)飛輪屬性——你可能在訓(xùn)練過程中不知不覺把測試集里的相似問題也納入采樣范圍了。如果采樣的提示詞和評測題來自同一個(gè)題庫分布評測分的可信度就要打問號。我在實(shí)操中會刻意做一道工序訓(xùn)練提示詞集、評測集、RL采樣提示詞集三者做去重和相似度過濾保證評判的是模型的真實(shí)泛化能力。5.4 實(shí)操時(shí)的最小復(fù)現(xiàn)清單最后給一份最小復(fù)現(xiàn)清單按優(yōu)先級排列一個(gè)在目標(biāo)任務(wù)上具備基礎(chǔ)能力的SFT基座模型一個(gè)判分邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、無漏洞的規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)函數(shù)一套提示詞多樣且和評測集完全隔離的任務(wù)集采樣規(guī)模從每個(gè)提示詞幾十條起步觀察正確率變化再上調(diào)拒絕采樣和在線RL交替進(jìn)行每一輪結(jié)束后評估并記錄生成長度變化KL系數(shù)隨訓(xùn)練階段動(dòng)態(tài)調(diào)整防止策略震蕩和過擬合。按照這個(gè)清單跑通一輪再逐步把采樣規(guī)模擴(kuò)上去就基本摸到MiMo-V2.6訓(xùn)練范式的核心手感了。6. 這套范式?jīng)]有解決的問題邊界與后續(xù)想象寫到這里還是想聊聊這套“可驗(yàn)證任務(wù)上的擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)”范式的邊界。只有看清它的局限才能在合適的場景里精準(zhǔn)使用它。6.1 開放域任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)信號問題最大的邊界在于獎(jiǎng)勵(lì)信號。數(shù)學(xué)、代碼之所以能跑通這套范式是因?yàn)樗鼈冇锌陀^裁判。但到了開放域任務(wù)——寫文章、做策劃、對話陪伴——客觀裁判不存在規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)不適用。目前唯一可用的還是人類偏好反饋或者從人類偏好訓(xùn)練出來的獎(jiǎng)勵(lì)模型。所以MiMo-V2.6的經(jīng)驗(yàn)不能直接照搬到開放域它的適用范圍是“能找到程序判分方式的任務(wù)”。如果你手里的任務(wù)能寫出規(guī)則判分器那這套范式非常值得一試寫不出來就只能走其他路線。6.2 在線RL與脫離人類反饋的邊界還有一個(gè)值得思考的問題是純規(guī)則RL訓(xùn)練出來的模型能力集中在可驗(yàn)證任務(wù)上那這種“自我提升”有沒有可能泛化到其他能力上從報(bào)告看泛化是存在的但比較有限。模型通過大量數(shù)學(xué)和代碼訓(xùn)練會在邏輯一致性、步驟規(guī)劃上變得更強(qiáng)這種能力可能遷移到其他需要推理的任務(wù)。但在價(jià)值觀對齊、風(fēng)格控制、事實(shí)準(zhǔn)確性這類需要人類判斷的維度上規(guī)則RL提供不了幫助。未來更可能的走向是把規(guī)則RL和偏好RL混合使用可驗(yàn)證任務(wù)用規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)開放任務(wù)用人類偏好獎(jiǎng)勵(lì)各自負(fù)責(zé)各自擅長的部分。6.3 可驗(yàn)證任務(wù)之外自我提升的終點(diǎn)在哪最后聊一點(diǎn)我個(gè)人的判斷。MiMo-V2.6展示的“自我提升”路線本質(zhì)上是在構(gòu)建一個(gè)“模型-評判器”閉環(huán)模型產(chǎn)生答案程序評判答案評判結(jié)果反過來指導(dǎo)模型更新。在這個(gè)閉環(huán)里真正限制上限的不是模型而是評判器的覆蓋范圍。如果未來能造出覆蓋面足夠廣的自動(dòng)評判器這套閉環(huán)可以推得更遠(yuǎn)。但短期內(nèi)數(shù)學(xué)、代碼、邏輯題這類“好判分”的任務(wù)仍然是這套范式的主戰(zhàn)場。對于做LLM訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)來說把主戰(zhàn)場內(nèi)的事情做扎實(shí)已經(jīng)能帶來非??捎^的能力提升了。我在實(shí)際項(xiàng)目里把這套思路應(yīng)用到代碼生成任務(wù)上時(shí)最深的一個(gè)體會是模型自我提升并不是什么玄學(xué)它的本質(zhì)是設(shè)計(jì)一個(gè)高質(zhì)量的反饋循環(huán)讓模型在大量試錯(cuò)中自己收集“什么有效、什么無效”的證據(jù)。這個(gè)循環(huán)的反饋越干凈、越及時(shí)模型提升就越扎實(shí)。MiMo-V2.6的貢獻(xiàn)在于它把這個(gè)循環(huán)的規(guī)模推到了一個(gè)新的量級并且證明了這條路在工程上可落地。如果你正在為模型的推理能力卡在平臺期發(fā)愁不妨沿著這條路線試一試前提是想清楚自己的判分規(guī)則——這是所有自我提升故事的起點(diǎn)。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
成人免费网站免费看| 欧美丰满熟妇BBB久久久| 丁香 亚洲 久久| 婷婷久久五月天| 综合色五月| 六月婷婷综合| 99精品久久久久久久久| www久久久| www.激情五月天.com| 色婷五月| 婷婷五月天小说网| 超级碰碰97在线| 激情98色婷婷五| 久久久久久18| 色狠狠色| 开心婷婷五月中文字幕组| 人人草人人看| 任你躁XXXXX麻豆精品| 婷婷五月天首页激情| 日韩成人电影在线播放| 激情美女五月天激情在线| 五月天婷婷在线播放| 久久久久久久97| 99热这里只有精品3| 免费无码毛片一区二区A片| 久久婷婷桃花五月天| 97久久久久| 久久久精品99亚洲综合| 人人爽天天爽| 色综合久久久久| 婷婷五月激情小说| 久久嘟嘟丁香| 五月丁香拍拍激情综合| 五月丁香六月婷综合成人综合| 婷婷婷婷婷开心无码播放| 激情五月图| 伊人国产婷婷五月天| 婷婷激情五月天激情| 婷婷 伊人 久久| 色婷婷综合网站| 色五月婷婷丁香凹凸| 日本精品99| www激情网| 任你日视频| 色婷婷小说| 天堂综合久| 激情五月丁香色婷婷| 日韩啊啊啊| 久久丁香五月天| 激情综合五月| 金品在线视频99| wwww.色婷婷| www.激情五月天。com| 一本综合丁香日日狠狠色| 9 1超碰九色| 九九成人电影婷婷| 婷婷五月综合激情| 色五月成人| 爱99干99| 婷婷五月天改成什么了| AV在线大香蕉| 婷婷丁香六月天激情四射网| 婷婷丁香成人在线视频| 婷婷亚洲综合| 99九九精品视频| 色激情五月| 亚洲欧洲另类| 草草视频91| 熟女激情五月天 | 亚洲aV写真天天综合网久久| 丁香五月花| AV网站免费在线| 色婷婷久久综合丁香五月| 色欲天天综合| 伊人综合婷婷| 五月婷婷丁香婷婷| 影音先锋一区二区资源站| 国产精品A成V人在线播放| 国产一区18| 激情五月婷婷色播网| 丁香五月伊人| 99免费成人网| 岛国av网站| 99狠狠| 中文字幕在线免费观看视频| 亚洲国产va| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 中文无码婷婷| 久久综合婷婷五月| 婷婷九九色| 五月的婷婷六月丁香| 五月丁香六月婷婷久久| 天天五月丁香五月| 人人爱国产| 五月婷婷深深爱| 婷婷噜噜| 日韩AV中文字幕在线| 思思热再线视频| www.夜夜操.com| 99ER热精品视频| 久久丁香| 日本色色网| 亚洲小电影在线观看黄999| 九九亚洲视频| 丁香五月www| 五月天婷婷青青草| 一级AV片| A色色| av九九| 五月色婷婷在线观看| 婷婷伊人中文字幕| 2022人人操人人看| 色操b| 四川BBB搡BBB爽爽视频| 天天摸天天高潮天天爽| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 婷婷五月天在线观看av| 婷婷情色开心五月天99| 天天日日夜夜爽。| 肏日网在线看| 97五月久久丁香婷婷| 婷婷色色欧美| 久久九九99| 一起草av| 狠狠干夜夜干| 天天综合干| 51精品国自产在线| 激情婷婷网| WWW色色色COM| 六月婷婷啪啪| 永久的网站AAAA | 欧美中文五月天| 婷婷五月激情视频网| 久久婷婷综合五月天| 国产成人亚洲综合亚洲| 激情文学久久| 欧美天天综合网站上去吧| 99热九九热| 无码九九| www,奇米影视| 免费观看大片视频 丁香婷婷 六月欧美| 狠狠综合久久综合| 亚洲激情综合| 天天做天天爱天天搞| 中文字幕在线免费观看视频| 丁香五月在线视频黑人| 婷婷在线播放| 五月天激情视频网站| 成人va在线| 五月丁香成人视频| 久热久色| 九九久久腿| 五月亭亭狠狠| 操操自拍| 99热一区| 欧美性爱特黄一级aaaassss| 亚洲成人AV在线| 丁香五月综合激情啪啪| oumeisesewang| 激情婷婷狠狠干综合| 亚洲综合色棒| 日本99视频| 丁香六月天| 婷婷五月花西瓜| 色色色色色五月| 超碰免费人人| 丁香婷婷久久老熟女综合网| www.五月婷婷.com| 99热久久这里只有精品| 久久99综合网| 夜夜操少妇| 91丨九色丨国产在线| 99热一区| 青青热久精品视频在线观看| 98色丁香五月婷婷综合网| 色五月色五天色情网| 婷婷五月丁香高清无码| se99热久久一本| 色色国产| 五月婷婷综合网| 插插插丁香五月婷婷| 婷婷福利影院| 天天综合精品| 欧美激情VA永久在线播放| 丁香五月天啪啪| 五月丁香亭亭激情操逼网| 国产精品色婷婷久久久精品| 九九亚洲小视频| 丁香五月婷婷激情蜜桃| 这里只有精品视频| 天天操人人干| 精品久久二6| 五月天啪啪网| www超碰| 99热99这里有免费的精品| 色婷婷狠狠久久YY| 精品少妇人妻AV无码专区偷人 | 婷丁五月| 日熟女| 北条麻妃九九九国产精品视频| 亚洲成人网站在线播放| 337午夜福利| 婷婷五月色综合| 日韩在线观看网址| 97人人操在线| 婷婷久久草| 凹凸7777操操操| www.99热这里精品| www.99.色| 综合色五月| 色色色色色色综合| 99re思思在线视频| 日本99视频精品免费播放| www.久热| 狼人狠狠操| 色婷婷激情视频| 草草视频91| 婷婷五月六月丁香| 丁香色色五月| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 久热九九| 五月婷婷六月丁香玖玖玫瑰91| 人人综合五月人人婷婷| Av狠狠色丁香婷| 玖玖精品婷婷| 五月香蕉网| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 亚洲人成色A777777在线观看| 天天操天天操| 色综色网| 情欲禁地| 激情第四色| 九九热99视频| 大香蕉伊人99| 天天天天干| 开心五月深爱激情| 婷婷五月天色综合翘| 日本久热| 久婷| 九月影院義母在线播放| 婷婷五月综合社区| 91精品综合久久婷婷九色| 69久久久| 31色区视频免费看| 五月婷婷亚洲天堂97色婷婷| 97亚洲视频在线| 99熟女| 丁香六月啪| 久热超碰91| 五月丁香性| 玖玖资源站视频| 色综合性视频| 毛片新网地| 天天操天天操综合| 啪啪啪五月天| 另类视频丁香五月| 欧美成人精品老美女噜噜噜| 5月婷婷五月天| 日本激情五月| 激情小说五月欧美亚洲丁香| 婷婷激情五月色综合| 欧美性爱5月天天天看| 五月天成人在线视频丁香| 婷婷丁香69精华| 婷婷丁香五月综合| 婷婷色五月婷婷姐妹| 欧美婷婷| 色五月久久成人婷婷| 婷婷激情丁香五月婷婷激情丁香五月婷婷 | 狠狠草综合网| 亚美欧色影院| 可以免费观看的av| 玖玖综合色| 9久热免费视频99| 九九热re99re6在线精品| 五月婷婷啪啪综合网| 亚洲婷婷激情888精品久| 婷婷5月色| 天天拍夜夜撸| 婷婷色情小说| 丁香五月天色婷婷| 人妻综合网| 七七色色综合| 国产亚洲在线| 色婷婷激情| 精品一二三区久久AAA片| 天天做天天爱天天高潮| 精品热九九| 五月停停99| 中文字幕天天干| 丁香激情五月少妇| 丁香五月色色| 日本在线免费中文com.| 这里只有精彩视| 99免费视频精品| 五月天,激情四射,婷婷频道| 碰97久久| 五月婷婷激情综合| 96丁香婷婷九月蜜桃综合久久| 亚洲日本三级片| 色五月色情| www热久久yy9| 婷婷97狠狠干| 99热这里只有精品最新网址| 婷婷五月电影| 丁香九月婷婷| 97超碰99热99| 综合色99| 色噜噜,噜噜色| 亚洲噜色| 久久久性爱视频| 色五月五月婷婷| 麻豆WWWCOM内射软件| 五婷婷综合网| AV网站免费在线| 99re99热| 亚洲视频伍月婷婷| 亚洲婷婷免费| 亚洲第一成人无码A片| 国产乱轮一区二区三区| 91人人操人人| 五月婷婷co.m| 久久久性爱视频| 99色视频| 五月天激情黄色网址| 国产成人av在线播放| 九九热这里都是精品6| 六月丁香影院| 丁香五月激情五月| 日本欧美999久久久三级片| 五月天综合久久| 五月噜噜| 97资源碰碰| 天堂成人A片永久免费网站| 激情九九九九| 五月婷婷久久综合| 91久久九久久九久久九久久九久久| 狠狠五月天| 五月刺激丁香月综合| 成人版视频在线观看| 欧洲亚洲免费视频9| 色色色色色色网站| 天天天天操| 免费观看高清无码| 婷婷色五月天第7色| 激情色色色| 色五月激情综合网| 亚洲午夜一区二区| 久久一二三视频| 色欲婷婷五月天| 人人爱操| 国产小网站| 久久综合丁香五月| 久久天天| 久cao香蕉影院| 日本3级片偷拍网站| 日本va网站| 夜色综合网| 日本啪啪视频HD| www.henhenl| 五月色丁香国产在线视频| 91九色国产熟女| 91打屁股免费看| 久久99精品九九久久久婷婷| 五月丁香六月婷婷色情| 丁香婷婷欧美综合| 国语对白性爱视频播放| 五月丁香婷婷色色色| 影音先锋AV资源男人站| 色五月婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷| 台湾佬天天日丁香婷婷五月天| 99A片| 男人大jjc女人免费视频| 久久99久久99精品免视看婷婷| 五月的色婷婷高潮| 免费在线观看AV网站| 成人精品在线| 激情婷婷久久| 色五月自偷自拍婷婷婷婷| 思恩热国产视频右线观看| 亚洲五月天另类小说图片| 99无码视频| 亚洲顶级VA在线观看-高清完整版在线影院观看-S022AV | 激情小说之五月| 79精品视频在线观看,| 婷婷伊人綜合| 俺去也在线官网| 天天操天天插| 久久婷婷视频| 97色片| 99日热在线视频| 国内婷婷丁香社区在线播放| 99视频精品在线| 欧美操我| 亚洲操b| 亚洲五月六月婷婷| 中文字幕+中文在线| 狠狠狠狠狠操| 99热精品在线观看| 99热只有精品在线播放| 婷婷五月色播放| 精品99在线| 天天综合在线网| 亚洲无AV在线中文字幕| 五月婷婷六月丁香综合视频在线| 久久精彩视频| 99热永久在线观看| 久久久激情| 五月丁香婷婷啪啪| 操一操干一干| 婷婷久久欧美| 色播综合| 色婷婷色| 激情综合色图| 久久人人九九| 色色免费网站| 夜夜躁婷婷AV| 丁香五月影视| 成人短视频在线| 亚洲区视频| 丁香五月天社区婷婷| 激情婷婷五月天在线观看| 日本精品人妻无码77777| 五月婷婷就去色| 噼里啪啦完整版中文在线观看| 热的国产99热| 很很干天天干| 九月丁香婷婷综合激情| 婷婷中文字幕| 五月天婷婷激情小说| 免费视频WWW在线观看网站| 五月婷婷在线视频免费观看| www.婷婷五月天.com| 日本三级中文字幕| 色色色色色色网站| 亚洲人妻av| 五月丁香婷婷六月| 六月丁婷婷| 色婷婷香蕉| www.婷婷五月天啪啪| 亚洲乱码日产精品BD| 爱草视频在线| 色激情网| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜 | 五月丁香六月婷婷综合免| 无码AV免费精品一区二区三区 | 91婷婷视频| 亚洲色碰| 色色色网站| 深爱激情四射| Www.se.久久| 午夜婷婷五月天| 1024在线观看免费视频| 9999三级片| 丁香五月电影| 免费观看全黄做爰的视频| 婷婷六月插屄激情| 99 福利 导航| 99性视频| 求可以看的AV网址| 超级碰人人操人人干| 色综合激情| 色蜜婷婷| 五月丁香在线| 婷婷五亚洲| 色婷婷色综合激情91| 国产在线中文字幕| 狠狠干五月丁香| 99热精品在线| 精品综合五月| 在线观看996精品| 色情婷婷五月天| 伊人六月丁香婷婷| 亚洲超级碰| 五月综合激情| 99 频99热国里只有精品| 久久综合婷婷激情| 五月天婷婷基地综合网| 欧美黑人巨大猛烈cuckold| 超碰五月婷婷五月天| AV网站免费在线| 国内婷婷丁香社区在线播放| 91综合视频在线| 色播丁香| 人人爱人人添| 九九热这里只有精品5| 国产黄色在线| 色婷| 爱婷婷久久视频| 中文字幕成人日韩| 亚洲AV成人片无码网站| 91啪级电影| 色五月婷婷青娱乐| 最近中文字幕大全免费版在线| 天天爽天天日天天舔| 另类专区在线观看| 桃色五月婷婷| 色色激情五月天| www,五月天激情| 欧美日本高清视频99| 欧洲亚洲精品| 日日操日日撸| 夜夜天天久久婷婷| 日本三级中国三级99| 香蕉久久国产AV一区二区| 久久婷婷亚洲| 欧美激情2025| 噜噜狠狠| 色 五月 天 婷婷 丁香 九月| 99精品色| 婷色五月天| 丁香婷婷六月天| 亚洲综合色婷婷文学| 欧美日本黄色| 五月天停停成人网| 婷婷第六色| 9热久久| 四川BBB搡BBB搡多人乱亂| www.yw色| 少妇人妻综合色6699| 五月花综合| 久久99久久久久久久噜噜| www.色婷婷| 欧美在线视频免费播放| 操逼棍操逼| 精品视频这里只有精品| 色停停影院五月天| 99热这里只有精品青草| 丁香五月婷婷激情蜜桃| 激情综合网丁香| 亚洲情欲久久| 欧美电影在线播放| 五月婷婷啪啪| 九月色婷婷综合| 久久久精久人妻| 久久五月婷婷电影| 久久五月天免费网站| 97在线观视频免费观看| 91欧美| 婷婷五月天视频亚洲| 99re这里只有精品视频6| 久久伦乱| 久久99久久99精品,久国产,久久精品免费,99久在线,久久久久国产精品免费网站,9 | 67194国产| 五月丁香色婷婷久久| 99爱免费视频| 亚洲VA欧美VA| 亚洲热久| 91精品久| 99在线看视频| 嫩草AV久久伊人妇女超级A | 日本va视频| 天天草天天爱| 午夜色色色极品视频| 97久久精品| 97色五月丁香婷婷| 成人无码髙潮喷水A片| 久久激情五月婷婷| 人妻中文在线| 色天天久婷婷| 精品国产va久久久久| 五月婷婷偷拍| 五月婷婷综合久久| 99热官网精品在线| 天天日P天天射P| httpwww色com日本| 碰超亚洲| 99热草草| 激情五月婷婷丁香综合网| www.91av.com| 91久女| 乱岳熟女50岁| 国产99久久久国产精品免费看 | 激情婷婷五月天| 婷婷基地爱| 色噜噜综合网| 在线另类| 99热这里只有精| 深爱五月激情| 无码区婷婷五月花开| 9月色婷婷| 99操无码视频观看| 日本狠狠网| 五月激情婷婷国产精品久久久久久| 九九热在线99| 日本熟女内射| 天天天添天天操| 麻豆科斗777| 九月婷婷综合网| 嫩草视频观看| 五月丁香久久网| 久久99视频| 99热这里是精品| 欧美婷婷六月丁香综合色| 婷婷香香五月| 久久久er热| α久久| 激情网五月婷婷| 99热国产这里只有精品| 综合色色婷婷| 午夜大香蕉| 婷婷五月天AV| 久久97| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 影音先锋自拍网| www,setingting| 色都都狠狠色都都色综合色| 婷婷色色欧美| 99久久久久| 久久精品爱爱| 欧美婷婷六月丁香综合色| 色站9/| 国内一级精品| 91大屁股精品| 国产精品18久久久| 丁香六月婷婷色XXXX| 亚洲最大成人综合网720P| 日操熟女| 久久九九中文字幕| 人人草成人视频| 亚洲无码成人网| 亚洲AAAA网| 在线综合网| 丁香五月另类小说| 色综合久久99色| 五月婷婷激情| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 狠狠狠狠青草| 日本片日本片祼观看网站在线看中文版网页在线看 | 99丁香五月婷| 可以免费看AV网站| 色私五月婷婷| 九九精品免费| 亚洲中文字幕AV在线| 色天堂操| 91色久| 狠狠干2007| 婷婷五月激情丁香| 六月丁香五月婷婷| 男人的天堂av俄罗斯热| 啪啪黄页网| 激情五月图| 五月情婷婷| 五月天婷婷久久| 99超超碰| 国产在线黄色| 丁香五月亚洲婷婷| 综合五月丁香六月婷婷| 九九热在线视频| 强奸幻女毛片| 五月天国产成人| 综合色激情| 五月丁香激情综合网| 久久婷婷五月天丁香| 久久香蕉福利| 丁香五月23111| 五月丁香操婷逼| 中文字幕视频色婷婷| 九九综合88| 五月婷婷高清| 久草热在线视频| 五月丁香综合| 激情亭亭五月| 啪啪五月天啪啪| 激情人妻综合| 思思久久99热只有频精品66| 天天操婷婷| 思思热久久久久思思热| 色啪影院| 一本九九色| 第2色五月婷| 五月天开心网| 99这里只有精品| 99热欧美偷拍| 天天综合亚洲综合| 五月丁香好婷婷A片网| 激情综合网激情五月丁香五月俺也去| 丁香色婷婷| 婷婷激情五月天视频在线| 深爱综合网| 婷婷亚洲久久| 中文字幕 久久9999| www.色综合| 激情超碰网| 五月丁香视频在线观看| 亲子乱AV一区二区三区下载| 91碰操| 激情综合网,五月| 日本久久高清| 超碰网站在线观看| 99re这里只有精品在线观看| 婷婷99狠狠| 久操97| 激情久久综合网| 九九亚洲| 另类激情五月天。| 五月婷婷深深爱| 婷婷成人av| 538久久| 五月丁香在线观看| 丁香蜜臀黄色婷婷五月天| 亚洲亚洲永久无码777777| 天天肏夜夜肏| 99热老司机| 欧美丁香五月夫妻天| 影音先锋女人AA鲁色资源| 色色五月婷| 婷婷综合97| 综合色视频| 丁香婷婷六月在线资源观看| 国产日韩精品SUV| 五月婷婷激情综合在线| 久九色| 大香蕉婷婷丁香| 五月天六月婷婷| 五月婷婷六月爱| 秋霞电影一级黄| www.99视频| 天天爱天天秀天天做| 91日婷婷在线| 久99热| 亚洲欧美日韩VIP| 伊人大香五月天| 五月激情影院| 婷婷月五天在线在线看| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 婷婷色色综合| 五月天婷婷综合网| 五月综合激情视频在线| 森林影视大全,最好看的2019年视频 | www.亭亭五月天| 日本乱子人伦在线视频| 毛片网站谁有| 99久久这里只有精品| 日本久久99| 午夜丁香| 97在线/亚洲| 99碰网站| 五月丁香婷婷中文| 久热大香蕉| 丁香六月色婷婷| 中文字幕在线免费观看视频| 国产67194| 色在线视频网2025| 婷婷五月激情综合啪啪| 99精品视频网| 欧美啪啪9| 国产操碰| 亚洲精品色色| 国产69久久久欧美黑人A片 | 婷婷激情五月天激情在线| 99热婷婷| 色婷婷六月综合| 综合AV网| 婷婷六月五月| 国产婷婷久久| 五月综合激情| 天天情天天狠天天透| 开心激情站| 影音先锋激情网| 天天干天天日蜜臀av| 日日夜夜爽| 久七香蕉| 亚洲色五月| 久久久婷| 国产美女无遮挡裸体毛片A片| 欧美天天五月丁香免费观看| 中文成人在线| www,26uuu,c0m,色情| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 www.riverspirits.org www.hnnun.com www.changh | 婷婷丁香五月激情图片| 999热在线观看视频| 欧美成人网99网| 啪啪色区| 婷婷天天日婷婷| 激情网第四色| 丁香五月激情啪啪啪| 九九在线精品| 玖玖国产视频一区| http:色情日本com| 色婷五月天激情| 夜夜久久综合网| 色偷偷五月天| 丁香五月婷婷乱| 久久伊人婷| 9999三级片| AAAA亚洲| 岛国AAAV| 99精品视频偷拍| 99热九九这里只有精品| 99热热热99精品婷婷| 亚洲精品国产精品乱码不99| 天天干,天天操,天天射| 中文AV网| 色六月视频| 一起草无码| 亚洲AV免费在线| 六月婷婷九月丁香亚洲综合| 日本在线视频看se99| 337p大胆噜噜噜噜噜91Av| 天天干天天日天天插| 综合婷| 99性色| 99日韩网站| 99日在线视频| 99热在线播放| 五月天婷婷无码| 色五月激情问网站| 97超级碰碰碰| 国产乱人偷精品人妻A片| 99热这里都是精品| 欧美毛片www| 欧美综合123区| 久久婷婷综合五月| 人妻AV在线| 五月婷av| 激情六月五月婷婷综合网| 9久久AV| 色丁香五月婷婷| 五月丁香婷婷免费视频| 思思视频这里是精品| 五月天久久小说| 丁香五月电影| 这里只有精品2| 综合亚洲色色| www五月天com| 日本不卡一区二区三区| 久久艹99| 丁香五月婷婷动漫视频| 婷婷五月色影视先锋| 成人国产欧美大片一区| 女同激情久久av久久| 99爱免费视频在线观看| 天天搞天天色综合| 久久R激情| 成片免费观看视频大全| 秋霞三及片| 人人爽人人射-美女久久久久久久久久-成人AV| 丁香五月婷婷影院| 国产69久久久欧美黑人A片| 婷婷五月天成人| 激情丁香五月激情婷婷| 五月婷婷AV| 婷婷久久婷婷色五月| 久久久久久久人妻| 亚洲六月色婷婷| 99热日本| 99久久婷婷国产综合精品草原| 在线超碰精品| 99re8在这里只有精品| 丁香五月天色婷婷| 日批在线看| 性欧美日本| 96色婷婷| 激情网 久久| 日本va欧美va国产激情| 日本九九网| 99热这里只有精品最新网址| 99激情视频热| 色欲丁香| 九九色播五月丁香| 夫妇交换刺激做爰| 婷婷五月色天| 在线网黄| 五月天天天色| 丁香网五月网| 色色色视频免费无码 | 人人摸人人搞| 丁香五月综合激情性爱| 亚洲激情免费视频观看| 日日夜夜青青草| 日本女人久久| 超碰中文字幕在线| 激情6月| 伊人综合网站| 色色a| 丁香五月天网站| 五月天婷婷基地| 天天操夜夜橾| www.26uuu.com亚洲电影| 99热 这里只有精品 国产 日韩| 97欧美在线| 99热在线看| 婷婷五月天丁香综合网| 99燥99日| 激情综合五月婷婷| 色五月成人| 99欧美| 99日韩| AV在线免费播放| 玖玖热视频| 精品亚洲VA网站| 亚洲小视频| 天天肏天天爽夜夜爽| 色情五月天se| 一个色的综合| 天天看片日日夜夜| 再綫Av免费視品| 噜综合| 亚洲激情在线| 99亚洲天堂| 大香网伊人久久综合| 九九综合九九| 亚洲色综合| 色播五月综合网| 香蕉五月婷婷| 亚洲欧洲一二| 亚洲AV另类| 久热伊人9| 狠狠爱夜夜| 婷婷丁香五月天影院| 97电影99热| 夜夜大香蕉婷婷丁香| 婷婷五月色综合| 涩综合网| 狠狠爱综合| 丁香五月婷婷六月婷婷| 亚洲区在线| 99综合99| 97五月久久丁香婷婷| 久久久激情视频| 99在线观看亚洲| 情情五月天色| 华人在线免费| 天天干,夜夜爽| 婷婷六月色开| 99综合免费视频| 五月婷婷啪啪啪啪| 五月丁香六月婷婷激情四射| 婷婷五月丁香花综合| 久久五月婷| 天天更新天天亚洲| 亚洲国产va| 婷婷在线视频| 中文av网| 日韩国产在线精品| 97操| 久久五月丁香| 丁香色播五月天| 天天插天天插天天插天天插| 大香蕉婷婷五月| 精品久热| 婷婷综合在线网| 婷婷爱爱蜜臀天天操| 久久久久久xxxxx| 亚洲人人操BD| 久久综合首页| 婷婷五月影院| 狠狠狠狠青草| 97操在线视频| 婷婷五月天com| www五月| 狠狠色综合网| 精品九九九久| 色婷婷19| 思思99re这里只有| 亚洲色婷婷| 婷婷午夜| 婷婷干六月综合旧址| 《亚洲操B久久免费在线观看,亚洲操B久久在线播放》在线播放 - 高清资源 - 97 | 日韩精品一区二区亚洲AV观看| Xx色综合| www.99热视频| 丁香桃色网| 婷婷亚洲在线| 99色干| 人妻尝试久久久久久久久久久久| 天天天在线观看| 色九月婷婷| 一婬一伦一区二区三区| 九玖视频这里只有精品| 99免费视频网| 少妇高潮一区二区三区99欧美| 色综合综合综合| 99在线视频精品| www.minyis.com【JT】币址百万U预算可预付QQ2101460746 | 丁香五月激情网| 五月天激情在线视频| 人人爱人人草| 综合五月天| 91无码高清| 五月婷婷熟女| AV在线免费网站| 美女婷婷激情亚洲| 色色色干| 2025天天操| 九九热这里| www99xxxx五月丁| 五月丁香美女| 五月丁香六月激情| 四川BBB搡BBB爽爽视频| 午夜成人网站在线观看| 人人看人人摸人人| 激情丁香五月天| 婷婷色六月| 亚洲成人电影在线免费观看| 俺也去在线久久精品23欧美综合视频网站,丰满人妻一区二区三区在线视频53,丰满 | 天堂伊人干| 综合大香蕉| 六月婷婷久久| 伊人无码高清| 色婷婷免费观看| 久色资源网| 九九99久久| 成人五月天丁香婷| 丁香五月婷婷手机| 丁香五月综合| 久99视频在线观看| 五月天婷婷在线播放| 免费看欧美成人A片无码 | 亚洲成人乱码av网站| 99热啪啪| 欧美伊人9| 日本激情综合| 欧美成人AAA片一区国产精品| 久久性操| 精品久久人妻| 久久九九激情五月天 | 久久人妻伊人| 国产精品久久久久久久久久| 97在线/亚洲| 九九精品在线观看视频6| www.天天干| 久久精品9| 开心激情综合| av高清无码| 婷婷五月丁香五月丁香| 久久婷.com| 日韩啪啪视品| 狠狠狠狠狠狠草| 丁香五月天综合| 丁香五月天社区婷婷| 久久99热 这里有精品| 无码99| 亚洲av无码影院| WWW.色婷婷.COM| 野战J办公桌椅H| 日韩欧美一区二区三区四区| 超碰高清在线| 欧亚中文A V| 婷婷五月骚厕所| 99re6在线视频精品免费| 久久女婷| 97色在线视频| 五月激情婷婷国产精品久久久久久| 五月婷婷网五月在线| 江苏少妇性BBB搡BBB爽爽爽| 97色色色色| 丁香五月久久| 9久久久久久久久久久| 激情五月丁香亭亭| 91精品国产色猫| 久热网站| 久久久婷丁香五月| 99爱免费在线视频| 久久精品A片777777| 五月天天天操天天爽夜夜操| 深爱激情综合网| 国产激情久久久| 五月丁香精品| 色综合天堂| 97香蕉久久超级碰碰高清版| 91久草五月天婷婷| 夜夜干夜夜操| 欧美操综合| 日本在线噜噜| 九九色婷| 婷婷情色激情| 色9999综合久久| 久久久久久丁香五月| 婷婷五月花.97| 色区域网站视频| 在线观看日韩12345区| 丁香婷五月| 亚洲综合五月天婷婷| 色五月天激情| 婷婷99狠狠躁天天久久久九九九| 日日干干天天干| 久久婷婷五月综合色丁香花| 色婷婷香蕉丁丁网| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 狠色色狠网| 久久五月热| 五月婷视屏在线观看| 欧美超碰亚洲| 日日夜夜干| 在线观看免费狠狠色丁香香综合| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 色综合久久综合中文综合网| 久久婷婷色色| 婷婷成人综合| 欧美性猛交 XXXX 乱大交| 欧美va国产va| av中文字幕免费观看| 五月天色婷婷伊人网| 亚洲9久久精品| 99精品视频网| 久热一本| 久久久久人妻| 婷婷激情综合无月| 日本二级毛片二级毛片| 丁香婷婷婷五月| 2021日韩无码| 97香蕉久久超级碰碰高清版| 国产人妻操逼| 激情五月丁香五月| 天天爱天天做天天舔| 99网址在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 丁香五月网| 99热在线播放| 六月丁香深深爱| 《亚洲操B久久免费在线观看,亚洲操B久久在线播放》在线播放 - 高清资源 - 97 | 久99久在线| 久久婷婷五月国产激情综合片| 熟女少妇内射日韩亚洲| 婷婷五月综合啪| 久久机热探花| 亚洲精品亚洲人成人网| 五月婷婷激情刺激| 97在线观视频免费观看| 五月婷婷在线播放| 大香蕉伊然在亚洲90| 亚洲六月色婷婷| 96人人操人人操人人| 99热人人艹| 色婷婷久久| 五月天偷拍| 国产精品色| 综合久久影院| 婷婷激情五月| 69激情小说| 五月婷婷精品| 综合激情视频| 日本熟妇人妻在线| 久久日韩婷婷五月| 久热无码| 婷婷丁香五另类网站| AV网在线观看| 337p大胆噜噜噜噜噜91Av| 丁香婷五月天| 亚洲视频1区| 色五月天在线观看| 操熟女成人网| 狠狠久久婷五月| 99这里有精品| 性色五月天| 激情综合5月| 九九色黄色| 激情文学久久| 五月婷婷六月奇米网丁香| 另类激情五| 久草热8精品视频在线观看| 夜夜爽天天干| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 大操人妻| 亚洲中文字幕av| 中出内射的人妻视频| 综合激情在线| 熟女人妻一区二区三区免费看| 噜噜国产| 欧美综合激情五月丁香| 五月开心久久| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 亭亭玉月丁香| 狠狠狠激情网| 六月丁香停| 人人插操| 久久久WWW| 狠色狠色综合久久| 97久久草草超级碰碰碰| 天天日色情| 性爱综合网| 精品人妻久久久久| 五月丁香日本一抹本| 婷婷香蕉视频| 成人免费120分钟啪啪| 色狠狠综合网| 婷婷之六月丁香| 九九热黄色| 97碰操| 这里只有精品视频在线| 日韩色色视频| 久久久久五月丁香| 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 五月色婷婷综合丁香精品无遮挡| 操比激情五月综合| 久久看九九90| 五月激情综合网| 欧美性丁香色色五月天干干| 天色综合网站| 9久热| 天天综合网~91| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 成人精品在线| 99re这里| 五月色天五月色| 亚洲成人综合在线| 狠狠草网| 亚洲美女裸体被操在线观看| 亚洲天堂99| www.五月天婷婷| 洗浴中心操B视频| 五月激情另类| 激情av| 97超级碰碰碰| 在线色婷婷| 亚洲亚洲人成综合网络| 91丨九色丨东北熟女| 五月天成人在线视频网站| 婷婷五月天激情小说网站| 国产99美少妇| 影音先锋噜一噜| 狠狠色丁香婷婷五月| 色婷婷久久| 91性高潮久久久久久久久| 色香欲综合| 五月天 另类图片| 亚洲va日| 99色在线视频| 91人人网| 综合伊人久久| 日韩啪图| 五月天大香蕉av| 99精品偷自拍| 饮料下药迷倒漂亮女同事强干| 久久资源网五月婷| 色五月激情| 啄木鸟丝袜美女福利视频| 99色播| 一个色的综合| 国产精品大香蕉| 一区二区成人电影| 婷婷精品综合| 99热碰碰| 毛片九九九九九九九九18| 午夜成人片400| 激情婷婷五月天| 色婷婷99| 亚洲成人免费在线| 日韩视频99| 99久久6| 久久婷婷五月| 婷婷色婷婷| 伊人婷婷综合| 日韩 中文 欧美| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| 五月婷婷免费在线视频| 天天日,天天干,天天操| 婷婷五月深深爱| 婷婷五月丁香网| 这里只有精品免费观看网占| 五月深爱网| 武汉美女啪啪视频免费一级片| 亚洲婷婷激情888精品久| 天天爽天天爽夜夜爽| 激情二色月| 色性日本| 婷婷亚洲五月色综合| 天天干天天操天天爱| 狠狠色婷婷六月激情网| 亚洲五月情| 我爱宗和色| 精品一区二区三区木瓜| 日本成人噜噜| 五月激情婷婷丁香|