99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

從梯度提升決策樹到CatBoost:類別特征、有序提升與參數(shù)調(diào)優(yōu)實戰(zhàn)

從梯度提升決策樹到CatBoost:類別特征、有序提升與參數(shù)調(diào)優(yōu)實戰(zhàn) 簡介面向具備Python與機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的中高級研發(fā)人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家這份CatBoost梯度提升決策樹技術(shù)報告聚焦分類、回歸、排序任務(wù)中的模型構(gòu)建與特征優(yōu)化系統(tǒng)展開特征工程、模型調(diào)優(yōu)、并行計算、可視化及可解釋性等高級實踐可幫助讀者高效應(yīng)對金融、醫(yī)療、教育等場景的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)建模問題。壓縮包內(nèi)含1個docx文檔包體約14KB文檔按核心概述、技術(shù)架構(gòu)、最佳實踐等模塊編排既涵蓋數(shù)據(jù)清洗、缺失值處理、特征轉(zhuǎn)換、模型定制等完整流程又通過CatBoostClassifier、CatBoostRegressor、CatBoostRanker三類基礎(chǔ)示例以及特征選擇、網(wǎng)格搜索、線程加速等進(jìn)階代碼直觀演示了從數(shù)據(jù)準(zhǔn)備到模型評估的落地路徑。報告還介紹了2026年最新特性包括訓(xùn)練速度與內(nèi)存占用優(yōu)化、Python 3.10支持及安全增強(qiáng)便于開發(fā)者在最新環(huán)境下直接應(yīng)用。已有21人學(xué)習(xí)適合希望結(jié)合pandas、scikit-learn、SHAP生態(tài)構(gòu)建端到端可解釋性機(jī)器學(xué)習(xí)管線的技術(shù)人員為實際項目中的參數(shù)調(diào)整與性能優(yōu)化提供清晰參考。1. 機(jī)器學(xué)習(xí)里重新評估梯度提升決策樹CatBoost 為什么值得單獨跑一遍做點擊率預(yù)估的時候我第一次把 CatBoost 放進(jìn)候選模型里。那批數(shù)據(jù)的類別列占了一半缺失值、字符串、高低基數(shù)混在一起。拿到同樣一份特征LightGBM 需要先做一大堆編碼預(yù)處理CatBoost 這邊卻只要把類別列名傳進(jìn) cat_features訓(xùn)練就能跑起來并且效果沒有往下掉。這種情況在梯度提升決策樹Gradient Boosting Decision TreeGBDT的模型族里不太常見。CatBoost 把兩件事做得很徹底一是類別特征的原生目標(biāo)編碼二是有序提升Ordered Boosting的防泄漏機(jī)制。前者大幅降低特征工程的手工工作后者讓訓(xùn)練過程中的預(yù)測偏差更小所以它在分類、回歸、排序三類任務(wù)上都有一席之地。這篇實戰(zhàn)筆記按照「機(jī)制 → 特征工程 → 參數(shù)調(diào)優(yōu) → 避坑」的順序把基于 CatBoost 的梯度提升決策樹模型構(gòu)建路徑完整過一遍。適合剛跑通 XGBoost 或者 LightGBM、想在真實數(shù)據(jù)上比較模型差異的從業(yè)者也適合從零接觸機(jī)器學(xué)習(xí)、需要一套能解釋原理的可復(fù)現(xiàn)方案的讀者。后面所有代碼我都按可直接粘貼到 Jupyter 或命令行腳本里的方式寫。2. CatBoost 的梯度提升決策樹機(jī)制對稱樹、有序提升與原生類別編碼2.1 對稱樹與有序提升CatBoost 在底層解決的兩個問題梯度提升決策樹的核心是每一輪擬合前一輪損失的負(fù)梯度逐步把殘差壓下來。CatBoost 沒有跳出這個框架它改動的是兩處實現(xiàn)細(xì)節(jié)樹的結(jié)構(gòu)和梯度的計算方式。樹的結(jié)構(gòu)上CatBoost 默認(rèn)使用對稱樹oblivious trees。普通梯度提升樹在每個節(jié)點都可以選不同的特征和閾值而對稱樹在每一層強(qiáng)制使用同一個特征、同一個分裂閾值所有葉子共享這一層的分裂規(guī)則。代價是單棵樹的表達(dá)能力弱一點換來兩個實際好處一是樹的形狀固定預(yù)測時可以用數(shù)組連續(xù)存儲推理速度快二是結(jié)構(gòu)更規(guī)則在小樣本和高噪聲數(shù)據(jù)上不容易把局部模式記死過擬合風(fēng)險低一些。實際調(diào)參時這類樹的深度通常要比 XGBoost 里深一點我常用的起步值是 depth6數(shù)據(jù)量大的時候試過 8。梯度的計算方式上CatBoost 做了件事叫 Ordered Boosting。經(jīng)典 GBM 在計算第 k 個樣本的梯度時用的模型已經(jīng)包含過這個樣本自身的信息這樣會產(chǎn)生預(yù)測偏移訓(xùn)練損失會比真實損失小尤其在小數(shù)據(jù)集上表現(xiàn)明顯。CatBoost 的做法是給樣本做一個隨機(jī)排列對排列中的每個位置只用該位置之前的樣本訓(xùn)練一個臨時模型再用這個模型來更新當(dāng)前樣本的梯度。這樣梯度的估計就“干凈”了不再直接依賴樣本自身的標(biāo)簽訓(xùn)練曲線和驗證曲線也不會拉開得太難看。這兩個機(jī)制疊加再加上類別特征的 Target Statistics 編碼構(gòu)成了 CatBoost 在中小規(guī)模表格數(shù)據(jù)上比 XGBoost 和 LightGBM 更穩(wěn)的底層原因。排序任務(wù)里同一個 query 下的文檔之間是有關(guān)聯(lián)的模型的穩(wěn)定性直接影響最終指標(biāo)這也是 CatBoost 在搜索排序場景被廣泛使用的原因。2.2 用 Pool 組織數(shù)據(jù)cat_features 與 text_features 的顯式聲明CatBoost 訓(xùn)練前我習(xí)慣先把數(shù)據(jù)包成 Pool 對象。Pool 的好處是讓數(shù)據(jù)集、標(biāo)簽、類別特征聲明、分組信息固定在同一份結(jié)構(gòu)里后面訓(xùn)練、驗證、特征重要性計算都復(fù)用它不容易出現(xiàn)切分后“聲明丟失”的問題。from catboost import Pool import pandas as pd df pd.read_csv(sample.csv) X df.drop(columns[label]) y df[label] # 類別特征列字符串或整數(shù)都行但一定要顯式列出來 cat_features [channel, region, device, hour] # text_features 放文本原始內(nèi)容CatBoost 內(nèi)部自己分詞 text_features [title, description] pool Pool( X, y, cat_featurescat_features, text_featurestext_features, )這一段最關(guān)鍵的是聲明順序。cat_features 和 text_features 傳的是列名CatBoost 會自動去 DataFrame 里找對應(yīng)的列如果你喂的是 numpy 數(shù)組就得改成傳列索引否則字符串列在內(nèi)部會被當(dāng)成類別特征以外的東西處理。另一個容易忽略的點是如果某一列你既沒放進(jìn) cat_features又不是純數(shù)值CatBoost 在訓(xùn)練時會直接報錯而不是幫你自動推斷。Pool 里還可以傳 group_id這是排序任務(wù)專用的參數(shù)。后面 4.4 節(jié)會專門講 group_id 在排序任務(wù)里的作用這里先記住一句話凡是多個樣本屬于同一個 query 的排序數(shù)據(jù)group_id 必須和 Pool 綁定否則 CatBoost 找不到組邊界排序損失函數(shù)無從計算。2.3 分類、回歸、排序最小訓(xùn)練代碼從 Logloss 到 YetiRank先看分類任務(wù)。二分類最常用的損失函數(shù)是 Logloss評估指標(biāo)業(yè)務(wù)選 AUC 或者 Accuracy。下面的代碼是能跑通的最小子集from catboost import CatBoostClassifier model CatBoostClassifier( iterations500, learning_rate0.05, depth6, loss_functionLogloss, eval_metricAUC, random_seed42, verbose50, ) model.fit(pool, eval_seteval_pool, early_stopping_rounds50)iterations 是樹的數(shù)量learning_rate 是每棵樹的步長兩者要一起調(diào)。early_stopping_rounds 的作用是當(dāng) eval_set 上的指標(biāo)連續(xù) 50 輪不改善就停避免白跑后面幾百棵樹。depth 是樹的深度CatBoost 的對稱樹結(jié)構(gòu)會讓它比 XGBoost 需要更大的深度我一般從 6 起步?;貧w任務(wù)換成 CatBoostRegressor 即可損失函數(shù)默認(rèn) RMSE評估指標(biāo)可以設(shè) MAEfrom catboost import CatBoostRegressor model CatBoostRegressor( iterations800, learning_rate0.03, depth8, loss_functionRMSE, eval_metricMAE, l2_leaf_reg5, random_seed42, ) model.fit(pool, eval_seteval_pool, early_stopping_rounds80)排序任務(wù)略有不同。需要給數(shù)據(jù)集引入 group_id表示哪些樣本屬于同一次搜索會話或者同一個請求。CatBoost 提供 CatBoostRanker 和 YetiRank 損失函數(shù)我一般這樣寫from catboost import CatBoostRanker, Pool # group_id 和 X、y 長度必須一致 pool Pool( X_train, y_train, group_idtrain_group_ids, cat_featurescat_features, ) model CatBoostRanker( iterations1000, learning_rate0.05, depth6, loss_functionYetiRank, eval_metricPFound, random_seed42, ) model.fit(pool, eval_seteval_pool, early_stopping_rounds100)排序任務(wù)的 y 一般是相關(guān)性分級數(shù)值越大越相關(guān)。group_id 決定了 CatBoost 在哪個范圍內(nèi)構(gòu)造文檔對如果 group_id 傳錯模型會拿不同 query 的文檔互相比較指標(biāo)會變得毫無意義。3. 特征工程實戰(zhàn)類別特征、文本特征與交叉特征的構(gòu)造策略3.1 把類別列交給 cat_features為什么不需要獨熱編碼很多從 XGBoost 轉(zhuǎn)過來的人第一反應(yīng)是給類別列做 Label Encoding 或者 One-Hot Encoding。在 CatBoost 里這一步多數(shù)時候是多余的。CatBoost 對類別特征用的是目標(biāo)統(tǒng)計編碼直接用標(biāo)簽信息去估計每個類別對應(yīng)的目標(biāo)均值再通過一個平滑參數(shù)向全局先驗收縮。類別出現(xiàn)次數(shù)少時編碼值會靠近全局均值不容易把低頻類別的噪聲放大。One-Hot 只在類別數(shù)特別少時由 CatBoost 自己處理由 one_hot_max_size 參數(shù)控制默認(rèn)值是 2。也就是說只有兩個類別的列才會走獨熱其他類別列默認(rèn)交給目標(biāo)統(tǒng)計不需要你手工干預(yù)。# 對比不傳 cat_features字符串列會報錯 # 傳了 cat_featuresCatBoost 內(nèi)部自動完成目標(biāo)統(tǒng)計編碼。 pool Pool(X, y, cat_features[channel, region])實際使用中類別列可以保持原始字符串也可以預(yù)先轉(zhuǎn)成整數(shù)兩者效果幾乎一樣。但有一點要注意如果你把類別列提前做成了整數(shù)又忘了傳給 cat_features它會被當(dāng)成數(shù)值特征做連續(xù)分裂模型會按大小去切割編號這在語義上是完全錯誤的。所以只要類別列進(jìn)入 CatBoost無論原本是什么類型都要顯式聲明。另外目標(biāo)統(tǒng)計編碼會把類別列轉(zhuǎn)換成連續(xù)值參與分裂特征重要性報告里看到的也是編碼后的貢獻(xiàn)度而不是原始類別的貢獻(xiàn)度。這一點在向業(yè)務(wù)解釋模型時要特別說明否則容易出現(xiàn)“你們模型把渠道號當(dāng)成數(shù)值用了”這種誤會。3.2 文本特征與自動分詞原始字符串直接進(jìn)模型CatBoost 另一個不太被注意的能力是原生文本特征支持。你在 Pool 里聲明 text_features 后模型內(nèi)部會按默認(rèn)的分詞規(guī)則把字符串切成詞再統(tǒng)計詞頻或者構(gòu)造 n-gram 特征不需要你自己調(diào)分詞器。對于標(biāo)題、描述這類短文本這個能力非常實用。text_features [title, brief] pool Pool(X, y, cat_featurescat_features, text_featurestext_features)默認(rèn)分詞對英文是按空白切分對中文會按字符切分效果能用于基線但達(dá)不到精心調(diào)過分詞器的水平。如果做搜索、內(nèi)容理解這類文本權(quán)重高的任務(wù)我更傾向先在外部做切詞把切詞結(jié)果用空格拼回去再喂給 CatBoost因為這樣模型能拿到更穩(wěn)定的語義單元。文本特征參與訓(xùn)練后模型大小會明顯膨脹。因為 CatBoost 需要為文本詞表建字典哈希表詞表一大特征維度跟著上去。我遇到過文本特征加入后模型文件體積翻倍的情況所以文本特征一般只用于文本字段特別關(guān)鍵的場景普通表格數(shù)據(jù)里沒必要硬塞。特征重要性輸出時一個 text_features 列會被展開成內(nèi)部多個 bag-of-words 特征。換句話說模型報告的特征數(shù)量會大于你輸入的原始列數(shù)。做特征篩選前要對這個變化有預(yù)期。3.3 構(gòu)造業(yè)務(wù)特征與交叉特征降低模型學(xué)習(xí)成本的兩條路盡管 CatBoost 能原生處理類別和文本手工特征工程依然有效。核心思路有兩條一條是把業(yè)務(wù)規(guī)則組合成密度更高的特征另一條是主動構(gòu)造交叉特征讓模型不用在很深的樹里才能發(fā)現(xiàn)兩個字段的關(guān)聯(lián)。# 時間特征拆出小時再做渠道 x 小時的交叉 df[hour] pd.to_datetime(df[time]).dt.hour df[channel_hour] df[channel].astype(str) _ df[hour].astype(str) # 業(yè)務(wù)比率特征替代兩個原始數(shù)值列的除法關(guān)系 df[amount_per_item] df[amount] / (df[item_count] 1e-6) # 用戶歷史行為的統(tǒng)計特征注意只在訓(xùn)練集上計算 df[user_hist_mean] df.groupby(user_id)[target_appr].transform(mean)這個代碼塊里最容易出問題的是最后一行。如果直接對全量數(shù)據(jù)做 groupby transform驗證集和測試集的目標(biāo)信息會混進(jìn)特征造成目標(biāo)泄漏。正確做法是先切分出訓(xùn)練集在訓(xùn)練集內(nèi)部做統(tǒng)計再把統(tǒng)計結(jié)果映射回驗證集和測試集。我自己的慣例是先建立 fold 劃分再對每個 fold 單獨構(gòu)造這類統(tǒng)計特征。交叉特征不是越多越好?;鶖?shù)高的類別互相交叉會產(chǎn)生大量稀疏的類別組合目標(biāo)統(tǒng)計編碼會因為樣本量不足而變得不穩(wěn)定。遇到這種情況我會用模型的特征重要性先跑一輪把貢獻(xiàn)度很低的人工交叉特征刪掉同時觀察是否有比原始兩個特征更高的增量沒有就撤掉。3.4 特征重要性評估與篩選用 get_feature_importance 決定取舍特征工程做完不要急著堆參。先用特征重要性做一輪減法通常能省下不少訓(xùn)練時間。CatBoost 提供 get_feature_importance 方法默認(rèn)返回每個特征對預(yù)測的平均貢獻(xiàn)度。importance model.get_feature_importance(pool) feature_names pool.get_feature_names() # 按重要性排序打印前 20 個特征 ranking sorted(zip(feature_names, importance), keylambda x: x[1], reverseTrue) for name, score in ranking[:20]: print(f{name}: {score:.4f})PredictionValuesChange 是默認(rèn)的重要性指標(biāo)反映特征取值改變時預(yù)測值平均變化多少。還有一個 LossFunctionChange 類型它衡量刪除該特征后損失函數(shù)的惡化程度計算成本更高但對特征選擇的參考價值更直接??梢杂?type 參數(shù)切換model.get_feature_importance(pool, typeLossFunctionChange)。篩選特征時我一般保留累積貢獻(xiàn)達(dá)到百分之九十幾的那一批丟掉尾部長尾特征。CatBoost 對冗余特征不太敏感去掉一部分也不會讓指標(biāo)明顯下降但能縮短訓(xùn)練時間和模型體積。SHAP 值在核對特征方向時更有用。后面第 6 章會演示如何用 SHAP 值驗證特征和業(yè)務(wù)直覺是否一致這一章先記住一個原則特征重要性是排序參考不是因果證據(jù)別只看排名就下結(jié)論。4. 分類、回歸、排序任務(wù)的模型優(yōu)化損失函數(shù)與參數(shù)配合4.1 學(xué)習(xí)率、迭代次數(shù)與 l2_leaf_reg三個參數(shù)的內(nèi)外關(guān)系CatBoost 的參數(shù)多但真正在分類、回歸、排序任務(wù)里起決定作用的參數(shù)是同一組learning_rate、iterations、depth、l2_leaf_reg。其他參數(shù)多數(shù)是錦上添花這組參數(shù)先定下來模型就穩(wěn)了一半。learning_rate 和 iterations 是一對。學(xué)習(xí)率越小每棵樹的修正量越小就需要越多的樹才能擬合到同樣程度。常見做法是先定一個偏小的學(xué)習(xí)率比如 0.03再用早停找到合適的迭代次數(shù)。反過來如果學(xué)習(xí)率設(shè)成 0.3迭代 500 次很容易過擬合這時候把 iterations 降到 100 也可能夠用。我習(xí)慣先跑小學(xué)習(xí)率加早停拿到 baseline 再去對比性能與訓(xùn)練時間的取舍。depth 影響樹結(jié)構(gòu)的復(fù)雜度。對稱樹因為同一層強(qiáng)制共用分裂表達(dá)能力弱于普通二叉樹所以需要更深。數(shù)據(jù)量大、特征多的時候depth8 甚至 10 都試過配合 l2_leaf_reg 一起控制。l2_leaf_reg 是葉節(jié)點權(quán)重的 L2 正則項默認(rèn) 3數(shù)據(jù)噪聲大時調(diào)到 5 到 10能明顯拉低方差。一個容易踩的坑是把這些參數(shù)單獨調(diào)忽略它們的相互作用。比如 depth 從 6 提到 8樹的容量變大l2_leaf_reg 如果不一起上調(diào)模型很可能過擬合。我現(xiàn)在的流程是先固定 learning_rate 和 iterations然后用網(wǎng)格搜索同時掃 depth 和 l2_leaf_reg這樣比逐個參數(shù)單獨調(diào)省事得多。4.2 分類任務(wù)調(diào)優(yōu)Logloss、AUC 與樣本不平衡處理二分類任務(wù)損失函數(shù)默認(rèn) Logloss評估指標(biāo)一般看 AUC。這里有個微妙之處Logloss 關(guān)心的是概率校準(zhǔn)質(zhì)量AUC 關(guān)心的是排序能力兩者不是一回事。同一個模型 Logloss 降不下來但 AUC 高說明排序正確但概率值整體偏移這時可以考慮在輸出端做溫度縮放而不是改模型參數(shù)。樣本不平衡時CatBoost 提供了 auto_class_weights 參數(shù)。設(shè)成 Balanced 會把少數(shù)類的權(quán)重按樣本量反比放大默認(rèn)是 None。我在正負(fù)樣本比超過 1:10 時一般會開啟同時觀察 Precision-Recall 曲線而不是只看 AUC。from catboost import CatBoostClassifier model CatBoostClassifier( iterations500, learning_rate0.05, loss_functionLogloss, eval_metricAUC, auto_class_weightsBalanced, random_seed42, verbose50, )使用 Balanced 后訓(xùn)練集上的 Logloss 會發(fā)生偏移因為進(jìn)入損失函數(shù)的樣本權(quán)重變了。這時候不要把 train 的 Logloss 和 eval_set 的 Logloss 直接對比只關(guān)心 eval_metric 的走勢即可。多分類任務(wù)同理用 MultiClass 損失函數(shù)auto_class_weights 在多分類上依然有效。類別數(shù)很多的分類任務(wù)比如幾十個類別iterations 會比二分類更高因為每一輪能修正的方向更分散。我常以 1000 起步配 0.03 的學(xué)習(xí)率讓早停來決定最終輪數(shù)。4.3 回歸任務(wù)調(diào)優(yōu)RMSE、MAE 與 Quantile 的選擇回歸任務(wù)的損失函數(shù)選擇本質(zhì)取決于你對異常值的容忍度。RMSE 會被大誤差樣本主導(dǎo)如果你的業(yè)務(wù)對極端誤差敏感比如價格預(yù)測少數(shù)偏差很大的樣本會顯著拉高損失MAE 更穩(wěn)健但它對梯度方向不敏感訓(xùn)練時收斂慢一點。實際使用時我會先看標(biāo)簽分布。長尾嚴(yán)重的標(biāo)簽比如收入、成交量這類直接預(yù)測均值往往被少數(shù)大值帶偏。更好的做法是預(yù)測對數(shù)后用 exp 還原或者改用 Quantile 損失函數(shù)預(yù)測特定分位點。from catboost import CatBoostRegressor model CatBoostRegressor( iterations800, learning_rate0.03, depth6, loss_functionQuantile:alpha0.5, eval_metricMAE, random_seed42, )Quantile 損失通過 alpha 參數(shù)指定分位數(shù)alpha0.5 時等價于 MAE 的中位數(shù)回歸。在某些業(yè)務(wù)里預(yù)測中位數(shù)比預(yù)測均值更符合運營需求比如庫存準(zhǔn)備要考慮需求波動的分位數(shù)而不是均值。這時可以把 alpha 調(diào)到 0.7 或 0.9直接輸出偏保守的上限估計?;貧w任務(wù)的 eval_metric 和 loss_function 可以不同比如用 RMSE 訓(xùn)練、用 MAE 做早停判斷這樣可以避免模型被大誤差樣本過度牽著走。只要保證 eval_metric 是可比較的指標(biāo)就行不需要和損失函數(shù)完全一致。4.4 排序任務(wù)調(diào)優(yōu)group_id、YetiRank 與 PFound排序任務(wù)的輸入結(jié)構(gòu)和分類回歸完全不同。一組樣本屬于一個 query模型的任務(wù)是對組內(nèi)樣本排出正確順序。CatBoost 里這個組信息通過 group_id 傳入訓(xùn)練和評估都必須保證組的完整性。損失函數(shù)方面YetiRank 是 CatBoost 較推薦的排序損失。它在每輪迭代中構(gòu)造文檔對用近似排序的梯度和權(quán)重更新模型對噪聲數(shù)據(jù)更穩(wěn)健。另一個可選的是 PairLogitPairwise它在構(gòu)造配對時更嚴(yán)格數(shù)據(jù)量足夠大時效果也不錯。我的經(jīng)驗是數(shù)據(jù)量小優(yōu)先 YetiRank數(shù)據(jù)量大且排序文檔數(shù)集中時再對比 PairLogitPairwise。from catboost import CatBoostRanker model CatBoostRanker( iterations1000, learning_rate0.05, depth6, loss_functionYetiRank, eval_metricNDCG:top10, random_seed42, )評估指標(biāo)上NDCGtop 和 PFound 是兩種常見選擇。NDCG 位置折扣更重PFound 模擬用戶逐條瀏覽的終止概率。做搜索排序我用 NDCG10 比較多做信息流推薦則用 PFound 更貼近真實用戶行為。排序訓(xùn)練對數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求更高。相關(guān)性標(biāo)錯一兩個文檔產(chǎn)生的壞配對可能拖累整個 query 的梯度。所以排序任務(wù)上線前一定要做標(biāo)注一致性校驗比如對同一 query 的兩個標(biāo)注版本計算標(biāo)注員的 Kappa 系數(shù)分?jǐn)?shù)太低時先別急著訓(xùn)模型。4.5 用早停與交叉驗證收尾調(diào)參避免無謂的反復(fù)訓(xùn)練參數(shù)調(diào)優(yōu)的最后一步我建議用 early_stopping 加交叉驗證來收尾而不是手動一次一次跑完整訓(xùn)練。from catboost import cv params { iterations: 1000, learning_rate: 0.03, depth: 6, loss_function: Logloss, eval_metric: AUC, random_seed: 42, } cv_results cv( pool, params, fold_count5, stratifiedTrue, early_stopping_rounds100, verboseFalse, )cv 函數(shù)會在 fold 內(nèi)部自動完成訓(xùn)練和驗證返回每一輪的平均指標(biāo)幫你判斷當(dāng)前參數(shù)組合在數(shù)據(jù)上的泛化能力。分類任務(wù)記得開 stratifiedTrue保證每個 fold 里正負(fù)樣本比例一致。排序任務(wù)不能直接分層切分要按 group_id 分組再切 fold這一點在下一章會展開。早停輪數(shù)通常和學(xué)習(xí)率掛鉤。學(xué)習(xí)率小早停閾值也要放寬否則會在訓(xùn)練曲線還沒走穩(wěn)時就提前停掉。我一般的經(jīng)驗是 learning_rate0.03 時early_stopping_rounds 取 100learning_rate0.1 以上取 50 足夠。5. CatBoost 常見問題與避坑指南泄漏、過擬合與排序數(shù)據(jù)切分的五個坑5.1 特征構(gòu)造階段的目標(biāo)泄漏訓(xùn)練分?jǐn)?shù)高得離譜先別高興現(xiàn)象模型在訓(xùn)練集上 AUC 達(dá)到 0.98驗證集卻只有 0.72兩者差距大得反常。原因特征工程時把包含目標(biāo)信息的統(tǒng)計量誤當(dāng)成了特征。最常見的是用 groupby 構(gòu)造用戶歷史均值時不小心把驗證集和測試集的數(shù)據(jù)也統(tǒng)計進(jìn)去了或者把去重后的標(biāo)簽列直接當(dāng)作特征傳入。解決所有涉及目標(biāo)變量的統(tǒng)計特征一律只在訓(xùn)練折內(nèi)部計算。先劃分 fold再用 transform 或 map 把統(tǒng)計結(jié)果映射到對應(yīng)折的驗證集。更保險的做法是給這類特征取一個名字訓(xùn)練完立刻檢查特征重要性的排名如果用戶 ID 或者行為均值排在最前面說明大概率泄漏了。5.2 沒有 eval_set 的過擬合訓(xùn)練誤差一直在降驗證指標(biāo)卻停滯現(xiàn)象iterations 設(shè)了 2000訓(xùn)練曲線一路下探驗證集指標(biāo)從第 400 輪開始就不動了甚至緩慢下降最終提交的模型效果不升反降。原因沒傳 eval_set也沒設(shè) early_stopping_rounds模型一直訓(xùn)練到最后把噪聲也學(xué)進(jìn)去了。CatBoost 的迭代式訓(xùn)練會讓訓(xùn)練損失單調(diào)下降但泛化能力在某個點后開始惡化這個拐點只能靠驗證集捕捉。解決每次訓(xùn)練前必須保留一份獨立的驗證集傳入 eval_set同時設(shè)置 early_stopping_rounds。訓(xùn)練結(jié)束后用 get_best_iteration() 拿到最佳輪數(shù)再用 shrink 把模型修剪到該輪數(shù)后續(xù)預(yù)測和保存都用修剪后的模型。5.3 忘記顯式聲明 cat_features字符串列直接報錯現(xiàn)象輸入是帶字符串的數(shù)據(jù)集訓(xùn)練時 CatBoost 直接報 Invalid cat_features 錯誤或者你把類別列轉(zhuǎn)成了整數(shù)但沒聲明模型不報錯只是把這些編號當(dāng)成連續(xù)值進(jìn)行分裂效果莫名其妙地差。原因CatBoost 對字符串列要求必須顯式聲明為類別特征否則無法區(qū)分它是文本內(nèi)容還是類別。數(shù)值編碼的類別列更隱蔽CatBoost 默認(rèn)全部按數(shù)值特征處理只有在顯式聲明后才知道它們是類別。解決在 Pool 或 fit 調(diào)用里始終顯式傳 cat_features 參數(shù)。從 DataFrame 切換成 numpy 數(shù)組時要特別注意列名會丟失必須改傳列索引。我習(xí)慣在訓(xùn)練前打印 pool.get_cat_feature_indices() 抽查一遍避免聲明錯位。5.4 排序任務(wù)切分不當(dāng)group_id 被隨機(jī)洗牌打散現(xiàn)象排序模型訓(xùn)練時不報錯但 NDCG 評估結(jié)果明顯偏低查看預(yù)測結(jié)果發(fā)現(xiàn)同一個 query 下面的文檔順序和標(biāo)注幾乎對不上。原因用 sklearn 的 train_test_split 直接按行切分同一 query 的文檔被隨機(jī)分到了訓(xùn)練集和驗證集兩邊。訓(xùn)練時模型看到同一組 query 的部分文檔甚至可能記住了 query 內(nèi)部的標(biāo)注傾向驗證集評估失去意義。解決切分必須按 group_id 粒度進(jìn)行先對 query 集合切分再通過 isin 篩選出對應(yīng)樣本。import numpy as np unique_groups np.unique(df[query_id].values) val_groups set(unique_groups[: int(len(unique_groups) * 0.2)]) train_mask ~df[query_id].isin(val_groups) val_mask df[query_id].isin(val_groups)這樣的切分保證同一個 query 的文檔全部在訓(xùn)練側(cè)或全部在驗證側(cè)排序評估才有意義。5.5 忽略模型文件大小與單次推理耗時上線階段才發(fā)現(xiàn)的意外現(xiàn)象離線調(diào)參時指標(biāo)很滿意上線前發(fā)現(xiàn)模型文件很大單次預(yù)測延遲超過接口耗時預(yù)算或者內(nèi)存占用過高導(dǎo)致服務(wù)分配不下。原因iterations 和 depth 設(shè)置過大文本特征又引入了大量內(nèi)部詞表模型體積被成倍放大。CatBoost 的對稱樹推理比普通 GBDT 快但樹的棵樹成倍擴(kuò)展后延遲依然會超預(yù)算。解決訓(xùn)練結(jié)束后用 shrink 修剪到 best_iteration先把冗余輪數(shù)去掉。如果仍然太大檢查 text_features 是否必要文本詞表往往是體積膨脹的主因。再不行就降 depth配合提高 l2_leaf_reg 補(bǔ)回泛化能力。上線前做一次壓測確認(rèn) P99 延遲滿足要求再發(fā)布。6. 模型優(yōu)化的最后閉環(huán)預(yù)測分布回測與模型瘦身技巧6.1 用 SHAP 與特征重要性核對業(yè)務(wù)假設(shè)模型調(diào)完參數(shù)后我會做一次特征歸因的回讀確認(rèn)模型學(xué)到的邏輯和業(yè)務(wù)直覺一致。CatBoost 可以直接輸出 SHAP 值不需要額外裝庫。shap_values model.get_feature_importance(pool, typeShapValues) # 返回維度為 [樣本數(shù), 特征數(shù) 1]最后一列是基線值 shap_importance np.abs(shap_values[:, :-1]).mean(axis0)拿到 SHAP 值后我重點關(guān)注兩件事一是頭部特征是否和業(yè)務(wù)方判斷一致如果業(yè)務(wù)認(rèn)為價格最重要模型卻把某個 ID 類特征排第一就要警惕泄漏二是看看高 SHAP 值對應(yīng)的樣本手工檢查幾條確認(rèn)預(yù)測沒有反業(yè)務(wù)常識。特征重要性只告訴你“哪個特征有用”SHAP 值還能告訴你“特征往哪個方向推高預(yù)測”。這一步雖然不做進(jìn)訓(xùn)練流程但對上線前的風(fēng)險評估很有價值。6.2 模型瘦身與上線前的驗證習(xí)慣上線前我最后一個動作是把模型修剪到最佳輪數(shù)并做一次端到端預(yù)測驗證。best_iter model.get_best_iteration() model.shrink(best_iter) model.save_model(final_model.cbm) # 加載后做小批量預(yù)測確認(rèn)輸入輸出格式 loaded CatBoostClassifier() loaded.load_model(final_model.cbm) pred loaded.predict(X_test[:100])我習(xí)慣在這里同時記錄三樣?xùn)|西訓(xùn)練時的評估指標(biāo)、特征重要性 Top10、模型文件大小。下次迭代時先對比這三樣如果指標(biāo)漲了但模型體積翻倍就要考慮是不是文本特征或者迭代輪數(shù)膨脹帶來的副作用。現(xiàn)在做新任務(wù)時我總會先跑一個小參數(shù)的完整流程確認(rèn)特征和評估指標(biāo)都合理再放大 iterations 和 depth。這個習(xí)慣幫我避開了無數(shù)次“訓(xùn)練跑了一整晚結(jié)果發(fā)現(xiàn)特征泄漏”的翻車。希望幫到你。本文還有配套的精品資源點擊獲取
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
九月婷婷久久久| 狠狠色婷婷777| 五月丁香激情综合| 中文幕无线码中文字蜜桃| 狠狠色五月激情| 精品无码久久久久久久久| 五月天堂在线| 九九激情网| 日韩av干| 色激情五月| 天堂色婷婷| www.xtbsty.cn.com蜜乳AV| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 久色国产| 色色色色色色色色五月先| 五月婷婷啪啪| 天天日天天干天天爽| 色婷婷88| 4399无码视频| 五月婷婷激情性爱| 色婷婷香蕉丁丁网| 天天操加勒比| 丁香五月综合网| 日本色婷婷| 久久久18| 另类图片五月天激情| 久99久热| 五月天色婷婷基地| 婷婷午夜| 亚洲婷婷综合视频| 亚洲五月天激情| 婷婷五月天激情综合网| 五月婷婷色情| 综合另类激情| 狠狠干,狠狠操| 色婷婷狠狠久久综合五月| 高清国产AV| 国产成人网| 狠狠干 狠狠操| 欧美激情中文字幕| 亚洲成人AV电影在线| 丁香婷婷激情六月五月开心| 九九草热在线观看| 久久九九爽| 亚洲精品一二三| 激情久久久久久| 99色热视频| 五月丁香花激情综合网| 91婷婷视频| 超碰在线精品| 欧美日韩AAA| 99久久综合| 五月停视频天堂| 五月激情综合网| 99热精国产这里只有精品| 狠狠干综合网| www.cao.com久久| 夜夜操狠狠操| 99日本在线| 五月婷婷六月激情网| 综合九九日本| 中文字幕无线久必| 超碰国产在线| 久久久激情| 黄色笑话深爱激情网丁香五月婷婷啪啪啪啪啪 | 99日热在线视频| 97久久人人操| 婷婷五月色播| 丁香五月欧美激情| 午夜爱爱爱成人| 丁香色成人| 国产古装妇女野外A片| 亚洲色图五月丁香| 免费不卡狠操美女视频网 | 99久久終合| 婷婷五月色| 操逼巨乳91| www,五月丁,com| 日本综合久| 操操日韩| 久久亭亭电影| 综合五月激情| 五月婷婷香蕉视频| 中文字幕日本最新乱码视频| 99热这里只有精品9| 九九热婷婷| 亚洲国产精品综合色区| 五月丁香激情综合欧美| 五月婷婷伦理| 丁香五月激情天AV无码| av大香蕉| 丁香久久| 大香蕉婷婷| 四季AV综合网| 亚洲av午夜精品一区二区| 色婷婷性爱网| 欧美三级巜人妻互换| 九九色精品| 婷香五月激情视频| 色色色综合色| 亚洲精品婷婷| 婷婷五月天伊人| 丁香五月婷婷色| 五月天婷基地| 丁香五月影院| 五月天婷婷xxx| 99精品人人| 92久操视频| 青青久在线视频免费观看| 激情五月影院| 婷婷视频网| 五月丁香| 激情开心五月天| 久久总和99| 俺去也五月天婷婷| 热思思| 99成人精品六| 六月丁香深深爱| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 婷婷六月啪啪| www.yw尤物| 五月丁香成人| 国产日产成人亚洲欧美国产VA| 色99热| 激情视频91| 国产免费一区二区三州老师F1F1……| 日本在线观看aaa 99| 99久久精品免费精品国产_国产精品久久久久久_国产在线|日韩_久久国产精品电影 | 丁香99| 色婷婷性爱网| 四川女人毛多水多A片| 色婷婷综合影院| 精品久久这里热66| 欧美色宗和激情| 国产在这里只有精品| 激情小说之五月| 久久久婷丁香五月| 亚洲成人va| 日本熟女内射| 色播播五月天| 日本99热| 婷婷六月天| 丁香成人五月天| 五月婷婷五月| 91 影音先锋| h在线看免费版在线看| 色在线99| 丁香色六月婷婷| 久久久久9| 婷婷五月天影院| 免费AV播放| 泰州成人视频| 久久精品国产精品| 最近中文字幕在线中文视频| 五月丁香色停停啪啪啪| 色婷婷四色| 国产婷婷综合| 天天狠天天狠| 婷婷色系婷色| 女高怪谈在线观看| 丁香六月啪| 第五色婷婷| 粉嫩AV久久一区二区三区| 国产黄大片在线观看画质优化| 婷婷色五月综合| 色亭亭丁香五月天| 成人av中文字幕| 99这里有精品视频| 婷婷丁香五月天哟啪| 日韩99色| 丁香婷婷五月| 五月天婷婷丁香| 国产偷人爽久久久久久老妇APP| 色色五月婷婷网| H亚洲| 激情综合在线播放| 五月丁香性爱| 人人干Av| 色综合久久综合中文综合网| 欧美性猛交 XXXX 乱大交| 专区无日本视频高清8| 丁香六月婷婷基地| 久久久久亚洲AV无码网影音先锋| 狠狠色官网| 天天舔天天摸视频| www999日韩精品| 婷婷伊人五月| 91男同| 色99色| 狠狠久久婷五月综合色| 久超超碰| 国产一级婬片毛片| 超碰色综合| 天天日天天舔| AV在线免费观看不卡| 欧美大片免费播放器| 影音先锋91网站在线观看| 97色精品视频| 综合色久| 婷婷婷婷色| 九月激情网| 三十熟女| 色女人久久| 有码人妻久久| 五月婷婷黄色| 久久精品永久免费| 九九黄色网| 99婷婷精品推荐在线视频| 国产91九色| 丁香午月AV中文字幕| 99久久免费精品| 色婷五月| 夫妻超碰在线| 日日婷婷不卡| 亚洲综合色色| 97干在线视频精品店| 丁香五月激情棕合| 婷婷综合色五月天| 婷婷综合五月| 五月婷婷草| 六月激情婷婷综合| 综合另类视频| 五月天开心色色网| 啪啪色激情五月天| 色久综合天天做视频| 欧美综合123区| 91打屁股免费看| 一操久久| 久久五月婷天天干| 五月婷婷六月天| 九月大香蕉| 九九热这里精品| 狠狠狠色激情综合适合| 色婷婷狠狠| 五月婷婷六月丁香| 伊人婷婷大香蕉| 丁香五月网在线观看| 狠狠干婷婷| 日本97在线看片| 丁香五月天啪啪| WWW.婷婷| 噜噜噜狠狠色综合| 九九性爱网| 中文无码精品一区二区三区| 啪啪综合| 五月亭大香蕉| 激情五月婷婷老师| 五月婷婷天| 91人妻人人操| 99这里有精品久久97| 亚洲五月天激情| 欧美A级成人婬片免费看理论| 蜜臀99久久精品久久久久| 激情婷婷色色| 亚洲欧美一区二区三区四区爱爱动图| 亚州操操| 中文在线成人| www.国产色| 日日躁夜夜躁狠狠久久AV| 日本一道久久| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| 婷色天堂| 26uuu国产色| 日韩亚洲视频| 欧日韩成人| 丁香婷婷视频| 97 天堂| 婷婷五月色播网| 丁XX 成人| 伊人丁香五月婷婷潮吹| 狠狠狠夜夜夜| 91热视频| 婷婷丁香五月噜噜噜| 丁香五月电影| 五月天五月色婷婷综合| 99精品免费视频| 大香蕉九操| www婷婷| 婷婷五月综合色小姐小说| 亚洲综合网激情小说| 丁香五月影院| 亚洲成av人影院| aaa丁香五月天| 天天爱天天爽| 伊人网啪啪| 色色色色综合| 99碰视频| 久艹大香蕉| 五月丁香中文婷婷中文| 韩国19 主播内部福利vip免费播放| 激情图片婷婷丁香五月| 天天日天天舔| 日本久久人人| 99乱视频| 一起肏在线视频| 国产成人99久久亚洲综合精品| 婷婷激情五月天在线| 韩国情人在线电视剧免费观看高清版全集 | 狠狠色激情在线| 人妻久久做| 综合97五月| 色亚洲无码| 超碰人人射| AV操逼网| 色婷婷成人丁香| 婷婷97狠狠干| 色情五月天婷婷| 丰满人妻一区三区三区| 男人的天堂五月丁香| 巴基斯坦粉嫩无码视频| 天天草天天日| 久久久五月婷婷| 日韩精品色| 婷婷五月偷拍| 五月丁香六月综合激情| AV大香蕉| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻| 久久44| 欧美高潮9| 99热官网精品在线| 色色色婷婷五月天| 亚洲99激情| 丁香婷婷久久激情| 嫩草乱码一区三区四区| 综合色色网| 五月婷婷激情五月| 狠狠干五月| 色色色色色色色色色色色色色色,网站| 婷婷性爱| 9视频在线成人网站| 热久91| 男同色五月开心五月激情五月| 国产女生爱爱AA| 六月色 亚洲| 婷婷五月中文字幕| 色色热99| 激情五月色播五月| 4399成人黄A片| 综合色久| AVV黄| 丁香五月综合婷婷| 欧美日韩大黄| 五月天成人免费视频| 大香蕉婷婷| 99热在线观看| 亚洲精品成人片在线播| 丁香五月天无码AV| 99热这里只有精品22| 久久综合干| 九九这里只有精品| 狠狠久久婷| 亚洲五月天色| 婷婷五月天黄色小说| 9久久久久久久久久久| 日韩婷婷| 久久99激情| 在线VA视频| 色播五月丁香综合| 成人精品人妻| 五月丁香婷婷狠狠操| 亚洲综合视频网| 狠狠狠婷婷五月综合| 五月婷婷AV| 久久婷婷五月| 99综合熟女| 99热这里只有精品98| 色五月婷婷久久| 色五月在线观看| 日韩AC在线免费观看| www.精品99| 亚洲色综久久五月| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 第1影院之五月婷婷| 五月丁香久久| WWW,婷婷,COM| 亚洲妇女熟BBW| 韩日AV片| 思思热在线视频99| 99热官网| 综合婷婷| 久久婷婷成人| 碰碰操91| 日韩无码色色| 亚洲精品第一国产综合亚AV | 香蕉久久国产AV一区二区| 六月婷婷视频| 婷婷伊人五月天| 丁香六月色| 人人亚洲| 久久只有18视频| 99视频日韩| 五月丁香| 91丨九色丨东北熟女| 日本大逼91| 91视屏在线观看com.wwwvv| 久草天堂| 九色自拍| 日本精品99网站| 久草嫩草在线观看| 丁香五月激情五月开心五月| 日韩黄在免| 五月丁香综合啪啪| 色色五月天婷婷| 97碰碰在线观看视频| 91精品综合久久久久久五月丁香| 天堂久久丁香| 日韩综合大黄| 久久99大| 婷婷五月天狠狠搞干| 六月成人网| 99爱这里只有精品| 亚洲精品V天堂中文字幕| 五月五婷婷网| 精品久久99| 激情欧美婷婷| 狼人久草| 狠狠五月激情在线| 亚洲人妻av伦理| 丁香五月婷婷亚洲色图| 国产美女无遮挡裸体毛片A片| 欧美一级色| 少妇高潮一区二区三区99欧美| 久99久视频免费观看| 夜夜天天久久婷婷| 丁香五月亚洲综合丝袜| 激情五月天色婷婷| 久久婷婷夜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合| 97久久超视频| 99re在线视频| 91丨九色丨白浆秘| 丁香 久久| 五月丁香久久呀| 婷婷色色丁香五月天| 日本高清久| 久久精品4| 天天色播| 五月开心播播网| 婷婷娱乐丁香综合网| 大地9中文在线观看免费高清 | 2020日日干| 婷婷激情在线| 99热精品在线| 丁香六月婷月91婷月| 丁香激情网| 亚洲女婷婷五月基地综合久久久| 色yeye欧美| 色五月婷婷在线| www综合久久| 亚洲天堂大香蕉| 97色色婷婷| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 日韩六十路91性交电影| 看逼中文字幕| 色色色色色色色色综合网| 色一情一乱一乱一区91| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 涩婷婷五月天| 色婷婷丁香| 国产乱子轮XXX农村| 婷婷五月天日日日干干干| 久久丁香婷| 丁香五月综合亚洲| 天色色综合网| 99在线观看| 色综合天天网| 踪合专区啪啪| 双性美人被调教到喷水A片| 六月丁香婷婷在线波多| 天堂色婷婷| www.色婷婷| 五月丁香六月花| 婷婷激情人妻| 久久久av久av久片一区二区| 五月激情网站| 狠狠 婷婷| 欧美性交一区二区三区| 久久久久久久久99精品| 天天综合.com| 99自拍视频网站| 99久久国产宗和精品1上映| 丁香在线视频| 五月丁香久久综合精品| 色碰碰| 欧美久久一级内射wwwwww.| 六月激情网| 国产阿姨日皮艹逼内射视频| 色婷婷天堂| AA片在线观看视频在线播放| 激情AV在线| 99热大片| 大香蕉啪啪啪| 91色吧网| 久草视频大香蕉99| 国产成人精品一区二三区熟女在线 | 亚洲AVDVD| 无码任你操| 色五月婷婷天天操夜夜操| 一区二区传媒视频| 精品人妻在线免费观看| 天天天天操| 六月丁香五月婷婷| 五月丁综合在线观看| 九月综合| 色色网91| 超碰人人插| 激情五月综合亚洲另类| 黄网免费观看| 综合婷婷五月天| 久久五月天精品视频| 日本V在线观看不卡视频网站| 亚洲乱码日产精品BD在线观看| av免费在线看不卡无毒| 亚洲婷婷综合视频| 五月黄色婷婷| 99高级会所久久| 色五月亚洲| 国产看真人毛片爱做A片| 精品99在线| 婷久看人爽| 免费无码毛片一区二区A片| 91日本在线观看| 亚洲五月天婷婷在线| 人妻丰满精品一区二区A片| 亚洲精品视频在线播放| 色婷婷成人做爰A片免费看网站| 欧美色频| 激情AV网| 激情丁香五月激情婷婷| 夫妇交换刺激做爰| 天天做天天双| 欧美成人AAA片一区国产精品| 99五月丁香丁| 婷婷五月天综合在线| 4399在线日本A片| AV成人在线播放| 日韩操女| 99热激情| 婷婷丁香五月91| www.minyis.com【JT】实力收量可预付QQ2101460746 | 激情五月丁香激情综合网| 久久久久人妻| 五月天欧美 另类小说| 伊人激情| 很很干在线视频| 免费视频无码| va中文资源在线观看| 色色婷婷五月| 国产激情综合五月久久| 日韩1区2区| 大功率国产在线| 人人爱人人草| xx综合网| 久cao香蕉影院| 思思久久99热只有频精品66| 香蕉色色网| 激情五月婷婷开心网| 91九色PORNY中文啦| 色色亚洲五月天| 天色综合网| 六月久久婷婷| 国产熟女大叫受不了| 九九久久99精品免费观看www| 啪啪激情综合| 99色在线| 五月天中文网| 亚洲黄3级片网站欧美| 4399人妻无码久久久| 丁香五月区| 五月丁香久久综合| 色综合久久99色| 欧美α√| 啪啪视频99| 五月婷婷在线视频观看| 五月婷婷啪啪啪| 五月天播播| 五月天激情网址| 99天天操夜夜操| 精品丁香五月天在线播放| 一级精品999WWW| 五月婷婷av| 深爱激情九九五月天 | AV在线大香蕉| 色色网站在线免费观看视频| 色欲AVV| 六月婷婷综合| 九九热这里有精品视频| 射满了还射免费在线观看 -午夜版全集-新视觉影院 | 丁香五月社区| 开心五月色婷婷综合开心网| 99视频久久久| 日日夜夜狠狠| 综合久久人妻| 99精品偷拍视频| 激情综合亚洲| 香蕉久操| 98色花堂98t.R| 久月丁香爱婷婷综合| 五月丁香六月激情| 色色狼人综合| 综合性视频99| 操逼视频一区| 四季8848精品成人免费网站| 婷婷五月天中文字幕| www99精品| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 日本五月婷婷| 久久五月丁香伊人青草| 黄色99热| 丁香五月Av| 丁香5月婷婷| 色欲天天综合| 51精品国自产在线| 色色五月天网站| 婷婷五月天少妇| 五月丁香成年黄色| www.色五月| 丁香婷婷激情| 天天干天天操天天爱| 日韩在线视频中文字幕| 日本精品人妻无码77777| 99爱视频| 深爱激情久久| 婷婷综合| 4399高清无码视频| 色色色999| 五月婷婷自拍视频| 丁香六月婷婷久久综合八月| 亚洲 欧洲 国产 伦综合| 999热这里只有精品| 思思re99视频在线观看| 亚洲第一色色色| 日韩视频女神99| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 超碰人人操| 五月色精品| 日日爱678| 七七婷婷综合| 操操自拍| 99色热| 欧美激情五月综合| 色婷婷中文在线| 中文字幕综合色| 丰满少妇乱A片无码| 色婷| 六月激情综合| 99亚洲色色| 狠狠色综合网| 色色999三级片| 成人在线日韩| 69精品人人人人| 综合五月激情网| 思思99久久| 五月久久| 涩丁香91| 色色色色色色色色色影院| 久久久噜噜噜久久人妻| 婷婷六月啪啪| 91ncm视频| 日本va欧美va欧美精品88| 欧美成人网婷婷综合在线| 色婷婷网| 色色婷婷五月| 99欧州偷拍视频| 99网99热| 几激情五月婷婷色五月色天堂| 狠狠插狠狠| 91啪级电影| 亚洲激情淫网| 九九视频这里是精品五月| 69人妻人人澡人人爽久久| 麻豆忘忧草午夜| 五月婷婷 婷婷五月 一区二区 久久久| 亚洲免费看片| 九九99久久| 丁香六月啪啪啪| 91丨九色丨白浆| 六月婷婷激情| 久久色五月| 激情AV在线| 1995年关宝慧版蜘蛛女| 欧美日综合| 91尤物九色在线| 久久性操| 丁香五月天激情| 啪啪综合网| 激情五月婷婷| 日本综合色图| 五月总合激情网| 天天天久久久| 色五月亚洲五月天| 欧爱综合视频| 99热这里只有精品一区| 婷婷 月 丁香| AV人人操| 中文字幕人妻在线| 97色色色色色| 五月婷丁香| 精品一二三区久久AAA片| 国内一级片| 色综合色| 曰韩少妇内射免费播放| 不卡的AV网站| 激情五月婷色| 激情99| 丁香九月婷| 97色色色色色色色| 五月永久激情| 五月丁香花婷婷玉莉AV| 日本色综合| 97碰人人操| 99热精品在线播放| 成人综合网站| 丁香五月婷婷老师网站| 黑人熟妇一区二区三区| 天天操B| 欧洲亚洲最新精品| 伊人久热91| 久久免费操| 99 热| 人人色AV| 99综合| 99热在线精品观看| 99热丁香| 久久ww| 超碰v| 97超碰在线观看免费| 成人Av在线大片| 亚洲精品444久久久久久| 久99久精品视频| 五月激情丁香久久综合网| 欧美英丁香开心快乐六月天网| 人人射人人高潮| www.色综合| 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 激情六月婷婷| 五月婷婷丁香| www.97视频| 丁香视频| 狼人婷婷久久| 五月丁香六月婷婷不卡免费无码| 五月丁香另类图片| 五月婷婷啪啪啪| 99国产精品久久久久久久久久久| 综合 蜜月 婷婷| 久久99久久99精品免视看婷婷| 天天干天天玩天天夜天天射天天操天天日蜜臀少妇 | 天天干,夜夜爽| 人人97操| 思思网站| 99精品22| 天天干电影| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 色情五月天导航| 99欧州偷拍视频| 99色热视频| 五月丁香久人妻中文| 五月天婷婷在线视频| 99精品久久久久久久久| 思思99热这里只有精品| 五月婷婷丁香在线| 久久激情五月| 欧美日韩国产伦精品日韩人妻一| 激情五月网站| 久久曰曰| 色婷婷另类| 在线区区区| 成人AV中文字幕| 九九无码AV| 超碰人人在线| 激情图片婷婷| 天天五月情| 婷婷五月丁香五月| 熟女啪啪视频| 五月丁香WWW| 无码人妻电影| 青青草婷婷久久| 亚洲综合干| 99碰碰| 五月婷婷www| 激情五月丁香在线观看直播| 婷婷五月天精品| 99日本视频| 天天檫天天爽| 五月激情综合网| AV在线观看网站| 六月婷婷在线| 六月激情婷婷| www.99精品在线| 丁香六月天之亚州热女| 丁香六月啪| 狠狠爱婷婷色| 五月草影视| 国产成人亚洲综合A∨婷婷| 亚洲无aV在线中文字幕 | 99热在线看| 爆乳熟妇一区二区三区爆乳| www激情| 最新国产AV| 五月丁香婷婷激情久久| 久久激情五月| 中文字幕综合| 色色色色色网| 狠狠色婷婷色| 五月综合色播播丁香婷婷| 欧美顶级少妇做爰HD| 九玖视频这里只有精品| 久久婷婷热| 亚洲婷婷基地| 无码人妻一区| 99热伊人综合| 色人妻五月| 爱久久小说下载网| 婷婷激情丁香五月婷婷激情丁香五月婷婷 | 99热精品99| 开心激情婷婷| 色吊丝中文字幕| 婷婷干五月综合在线播放| 四季8848精品成人免费网站| 五月丁香色五月| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 婷婷丁香视频在线观看免费| 丁香五月天堂| 黄网在线免费观| 婷婷中文字幕版| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 26uuu四色| 成人精品在线观看| 99r久久这里只有精品| 五月婷婷av| 超碰免费99| 亚洲网视屏| 伊人久久大香| 五月好婷婷| 婷婷色综合中心站| 色婷婷五月视频| 婷婷五月色播| 婷婷久久婷婷| 啪色综合| 婷婷天堂站| 天天操婷婷| 色婷婷婷av| 女人高潮内射99精品| 婷婷六月丁香色| 九月激情婷婷丁香| www夜夜操com| 超碰国产AV| 99热亚洲| 操操操操操操婷婷五月天| 日韩啪啪视频| 开心久久五月天| 久久小说| 五月丁香色婷婷婷基地| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片唱戏| 精品人妻久久久| 99热亚洲只有色| 丁香六月情| 九九热99免费视频| 亚洲综合五月天| 我爱宗和色| 91人人人人人人人| 九九热re99re6在线精品| 久久作爱| BBWCUCKOLD精品熟妇| 91精品国产综合久久密臀| 97久操| 丁香婷五月天开心六月| 91中文在线| 久久久久久人妻| 99亚洲大片精品永久在线观看| 欧美色色色色色| 五月天无码视屏播放| 99热最新国内| 五月 成人 婷婷| 97AV在线视频| 成人精品一区日本无码网| 狠狠草婷婷| 日逼影音先锋AV男人资源站| 激情99热| 99久久这里只有精品免费官网| 深爱激情五月天| 美女100%露全身无挡网站| 综合福利网| 五月伊人婷婷| 色吊操色妞| 久久婷婷亚洲| www.热99热| 六月丁香停| 久久婷婷五月综合| 五月天天天色| 久碰视频| 激情五月婷婷五月| 婷婷五月视频| 久久婷婷视频| 男女av免费看| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 欧美激情 日韩无码 婷婷 五月天| 日本成人内射| 夜夜夜夜夜操| 综合在线网| 九九色黄色| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲人妻av| 蜘蛛女侠2003满天星免费观看| WWW色色色COm| 九月丁香八月婷婷加勒比| a久久免费视频| 91狠狠色丁香婷婷综合久久| 黄色av网站在线免费播放| 婷婷五月天激情小说| 一级A片天天操夜夜操| 日本三级中国三级99| 字幕网AV中文字幕| 国产激情综合五月久久| 五月色网| 婷婷中文字幕网| 日本久久精品| 五月天婷婷导航| 日韩视频女神99| 五月天伊人| 中文字幕 中文字幕明步| 超碰chaompinm| 婷婷日韩| 亚洲视频一区| 婷婷的99视频网站| 天天色色天天| 天天爱天天做综合| 婷婷黄色| CAOBIBI| 91中文狠狠综合| 97色色综合| 26uuu亚洲精品国产| 色色色色色级无码| 国产成人AV在线播放| 激情丁香五月| 中美日韩成人在线| 97 A I色色| 人人干天天操五月丁香| 激情av| 精品久久婷婷| 99热99日天天干| 天天爽夜爽| 色色热| 99精品大片| 九九99视频精品| 久久视频婷婷视频| 碰碰人人漕| 九九色黄色| 另类在线免费视频| 另类天堂| 九热免费视频| 亚洲第一第二网站| 激情婷婷五月天在线观看| 色网站99| 黄色短视频在线观看| 丰满少妇乱A片无码| 色色99| 天天综合天综合| 亚洲国产精品五月天| 婷婷色网站| 91碰超| 任你日热视频| 97在线日本| 日韩综合成人| 色婷婷香蕉| 亚洲激情AV| 色色色色色色色色五月先| 五月婷婷在线观看黄| 丁香婷婷成人网| 六月久久狠狠| 欧美狠狠地| 日韩乱玛久久| 色五月综合网| 五月婷婷开心六月激情小说| 五月婷婷综合色啪首页| 色天使色婷婷| 99啪啪骑| 久热精品免费视频4| 久久精品凹凸分类| 色综合久久之分久久| 亚洲日韩乱码一区二区三区四区| 99熟女| 深爱激情丁香| 成人欧美日韩| 欧美婷婷丁香五月社区| 亚洲五月天婷婷| 色色丁香婷婷| 日本99视频| 爆乳熟妇一区二区三区爆乳照片| 亚洲成人高清在线| 成人在线不卡| 久99久在线观看| 超碰网站在线观看| 婷婷五月天网址| 色5月婷婷色| 99色亚洲| 丁香五月天啪啪| 国产偷人爽久久久久久老妇APP| 丰满老熟妇BBBBB搡BBB| 久久久久久久11111111111| 96丁香婷婷九月蜜桃综合久久| 99这里只有精品|v| 天天操婷婷| 五月丁香六月激情欧美综合| 激情五月www| 五月婷六月丁| 激情综合网五月激情| 开心婷婷中文字幕| 欧洲综合视频| 九九久久五月天| 可以看的AV| www.狠狠| Www.sesese丁香| 在线91日韩| 男人的天堂五月丁香| 久久综合色情网站| 国产成人在线精品| 久久精品99久久久久久| 大香蕉狼人久久| 丁香五月亚洲AV| 色播播之激情五月婷婷| 丁香五月网在线观看| 色婷婷狠狠| 五月丁香好婷婷A片网| 婷婷五月色播| 玩熟女五十AV一二三区| 亚洲AV永久无码影院黑人| 99丝袜精品视频网站| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 777色婷婷爱五月| 天天日人人爽| 五月激情综合深爱| XX久久| 丁香五月婷婷色| 91精品刘玥| 色天堂A| 99热这里只有精品98| 玖操97| 可以看的av| 久久九九免费视频| 天堂在线观看视频| 色婷婷先锋| 国内裸舞二区| 亚洲欧美国产高清vA在线播放| 欧美狠狠色| 九九黄色网| 九九AV| 1囯产午夜仑鲁鲁| 成人精品在线观看| 六月丁香好婷婷| 婷婷五月综合久久中文字幕| 亚洲激情四射| 色五月色五天色情网址| 人妻操逼视频。| 五月丁香六月婷综合成人综合| 99福利导航| 日本三级成人秘书精品片| 成人免费在线电影| 丁香六月婷婷开心| 91精品国产综合久久密臀| 这里只有精彩视频| 久久婷婷五月综合| 99九九热视频免费| 亚州激情网站无码| 久久丁香五月天| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 伊人激情综合| 欧洲99视频在线| 五月天婷婷婷| 婷婷五月丁香综合| 99久久综合狠狠综合久久| 色色五月婷婷久久| 思思热在线精品视频网站| 五月婷天天搞视频| 免费AV播放| 亚洲黄3级片网站欧美| 五月婷丁香花| 亚洲最大激情无码| 专区无日本视频高清8| 色欲五月丁香| 99男人天堂| 情五月亚洲婷婷| 色热久| 九九色网| 五月激情精品视频| AV在线免费播放| 久久五月热| 六月综和久久| 亚洲成人网在线观看| 丁香五月婷婷操逼| bbwcuckold精品熟妇| 狼人婷婷综合| 狠狠色婷婷综合开心影视| www.av视频xx999.com| 婷婷五月天激情五月天深爱五月天| 九九婷婷网五月天| 久久视频婷婷| 米奇激情婷婷| 日韩色色视频| 欧美色图天堂网色| 五月婷六月婷婷| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 日本操片| 婷婷五月天色网久| 久久激情五月婷婷| 色欲久久久久久综合网综合网| 亚洲色综久久五月| 91天天操天天干天天射| www五月天com| 开心五月天激情网站| 日韩精品无码一区二区| 久久这里只有国产| 五月情涩综合婷婷| 欧美大片免费播放器| 26uuu国自产精品| 影音先锋噜一噜| 五月天婷婷狠狠| 五月丁香花免费视频| 被强行糟蹋的女人A片| 九九综合| 欧美综合激情丁香五月六月婷| AV大片在线播放| 成人一级片| 99免费在线视频| av在线不卡播放| 这里只有精彩视| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 婷婷丁香九月| 天天综合五月天| 久久天堂婷婷五月| 丁香五月婷婷综合网| 91精品久久久久久77777| 五月天婷婷AV| 狠狠狠色激情综合适合| 五月婷婷丁香五月| 丁香花五月天| 欧洲色区| 丁香五月天导航| 99热亚洲精品| 久久五月天影院| 亚洲亚洲永久无码777777| 665566 无码| 五月婷婷五月天亚洲无码| 五月婷婷色色爱| 最新精品视频99| 美国少妇性做爰| 热久久66| 中文字幕无线久必| 思思w99| 婷婷五月天网| 五月婷婷视频啪啪美女| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| jiujiu无码五区| 国产乱人偷精品人妻A片| 色五月婷婷、老熟女| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 色色综合日韩| 婷婷五月花.97| 色色色国产| 九九精品re免费视频| 色五月激情五月| 91人操人人人操人| 激情都市丁香婷婷| 五月天色色无码| 在线可以看的av网址| 丁香五月婷婷图片综合| 色综合久久综合中文综合网| 99久久久| 成人丁香五月| 操碰97| 亚洲黄色影视| 日日干日日s| 婷婷激情久久| 超碰男人色| 婷婷网五月天| 欧美婷婷| 亚洲精品久久久久AV无码| 婷婷五月天激情综合| 五月婷A V在线| 五月婷婷免费看| 五月天综合久久丁香91| 日本三级大片| 婷婷五月天va| WWW色色色COM| 久久综合首页| 五月色综合| 久草A片| 欧美婷婷| 99热综合| 6月丁香婷婷激情| 免费看欧美成人A片无码| 蜜臀嫩草| 婷婷五月开心六月AV| 97色啪| 那里有AV网址| 九九这里只有精品| 久久色情| 五月天婷婷综合网| 亚洲久久婷婷| 日韩美女羞羞网站在线观看| 91碰碰| 久色五月婷婷综合| 《久久综合九色综合97婷婷| 婷婷六月丁香五月| 99热这里有精品2| 97黑人精品区| 五月婷婷色| 人妻激情视频| 丁香六月激情| 99久久免费精品| 欧美日本黄色| 无码日本精品XXXXXXXXX | 五月六月丁香激情| 另类天堂| 情欲禁地| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 色五月天影视| 婷婷丁香六月天激情四射网| 亚洲区视频| 五月婷婷色吧!| 涩综合网| 中文幕无线码中文字蜜桃| 噜噜吧天天爱| 99国产小视频免费观看| 国产精品成人网站| 无码少妇高潮喷水A片免费| 玖玖婷婷五月天| www.sd-xiangsu.cpm| 5月丁香美女影院| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 五月丁香网av| AA片在线观看视频在线播放| 天天爽天天干| 五月丁香综合伦理片| 桃色激情五月天| 婷婷丁香五月综合| 天天拍天天操| 六月五月久久丁香| 91丨九色丨白浆秘| 五月婷婷黄色网址| 欧美日韩99| 婷婷丁香在线播放| www.99热视频在线观看| 婷婷色在线播放| 激情网 久久| 91九色在线视频| 精品无码视频| 六月丁香啪啪啪| 成人免费黄色短视频| 99熟女| 91成人性爱视频| 日日天天操| 婷婷网影院| 久久国产成人9999久久久久| 亚洲激情婷婷| 丁香五月亚洲| 婷婷久久免费看| 中文字幕综合网| 色丁香五月婷婷综合久久| 99国产在线精品视频| 91久久久久久| 色噜噜五月天| 五月丁香花免费视频| 丁香五月综合激情久久潮喷| 日本一毛片| 高清国产AV|