99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

open-code-review實(shí)戰(zhàn):構(gòu)建透明可追溯的代碼審查協(xié)作機(jī)制

open-code-review實(shí)戰(zhàn):構(gòu)建透明可追溯的代碼審查協(xié)作機(jī)制 1. 從標(biāo)題拆解 open-code-review 的真實(shí)意圖第一次看到open-code-review這個(gè)標(biāo)題我腦子里蹦出來(lái)的第一個(gè)判斷是這大概率不是一個(gè)單純的“代碼審查工具”而是一套圍繞開(kāi)放協(xié)作場(chǎng)景設(shè)計(jì)的審查流程或框架。為什么這么說(shuō)因?yàn)椤皁pen”這個(gè)詞放在“code review”前面通常意味著兩件事——要么是審查過(guò)程本身對(duì)社區(qū)透明開(kāi)放要么是這套方案本身是開(kāi)源的、可被任何人參與和改造的。結(jié)合當(dāng)前研發(fā)團(tuán)隊(duì)越來(lái)越分布式、跨時(shí)區(qū)協(xié)作的現(xiàn)狀這個(gè)標(biāo)題背后指向的核心需求其實(shí)非常明確讓代碼審查這件事從“少數(shù)人把關(guān)”變成“多人協(xié)作、過(guò)程透明、結(jié)果可追溯”的機(jī)制。我在過(guò)去幾年參與過(guò)不少團(tuán)隊(duì)的研發(fā)流程搭建發(fā)現(xiàn)一個(gè)很普遍的現(xiàn)象很多團(tuán)隊(duì)嘴上說(shuō)著要做代碼審查實(shí)際上要么是走個(gè)形式點(diǎn)個(gè)“同意”要么是審查意見(jiàn)散落在各種聊天記錄里過(guò)兩周就找不到了。open-code-review這個(gè)標(biāo)題吸引我的地方就在于它把“開(kāi)放”和“審查”綁在一起暗示了一種更系統(tǒng)化的做法。它要解決的問(wèn)題不是“怎么寫(xiě)代碼”而是“怎么讓一群人高效地對(duì)同一份代碼達(dá)成質(zhì)量共識(shí)”。這篇文章適合誰(shuí)來(lái)讀如果你是團(tuán)隊(duì)里負(fù)責(zé)搭建研發(fā)流程的人、是剛接手代碼審查規(guī)范的技術(shù)負(fù)責(zé)人、或者是一個(gè)想把自己項(xiàng)目的審查環(huán)節(jié)做得更透明的小團(tuán)隊(duì)核心成員那接下來(lái)的內(nèi)容應(yīng)該能給你不少可直接抄作業(yè)的思路。我會(huì)從整體設(shè)計(jì)思路、核心環(huán)節(jié)拆解、實(shí)操落地步驟、常見(jiàn)坑排查這幾個(gè)維度把open-code-review這件事講透。需要提前說(shuō)明的是標(biāo)題本身沒(méi)有給出具體的技術(shù)棧和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)所以我會(huì)基于一線研發(fā)流程搭建的常見(jiàn)實(shí)踐補(bǔ)充那些“一個(gè)合格從業(yè)者在這個(gè)場(chǎng)景下最可能采用的合理方案”并明確標(biāo)注哪些是補(bǔ)充推演。2. 整體設(shè)計(jì)思路與方案選型考量2.1 為什么“開(kāi)放”是代碼審查的關(guān)鍵變量傳統(tǒng)代碼審查有一個(gè)隱含假設(shè)審查者比被審查者更資深審查是一個(gè)“向上匯報(bào)”的過(guò)程。這種模式在小團(tuán)隊(duì)里勉強(qiáng)能用一旦團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過(guò)十幾個(gè)人就會(huì)暴露出兩個(gè)致命問(wèn)題。第一審查瓶頸集中在少數(shù)幾個(gè)資深成員身上他們一旦忙起來(lái)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合并請(qǐng)求就全卡住了。第二審查意見(jiàn)的質(zhì)量高度依賴(lài)個(gè)人狀態(tài)同一個(gè)人今天心情好可能看得細(xì)明天趕進(jìn)度可能就草草通過(guò)。open-code-review里的“開(kāi)放”二字我理解它要打破的正是這種單點(diǎn)依賴(lài)。開(kāi)放意味著三件事審查規(guī)則公開(kāi)、審查過(guò)程可見(jiàn)、審查結(jié)果可追溯。規(guī)則公開(kāi)是指團(tuán)隊(duì)事先約定好什么樣的代碼需要重點(diǎn)看、什么樣的改動(dòng)可以快速通過(guò)而不是每次靠審查者臨場(chǎng)發(fā)揮。過(guò)程可見(jiàn)是指所有審查意見(jiàn)都留在同一個(gè)地方誰(shuí)提了什么意見(jiàn)、誰(shuí)回復(fù)了什么、最后怎么解決的一目了然。結(jié)果可追溯是指每一次合并請(qǐng)求的審查記錄都能被檢索到方便后續(xù)復(fù)盤(pán)和新人學(xué)習(xí)。我試過(guò)在一個(gè)二十多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)里推行這套思路最直觀的變化是新人上手速度明顯變快了。以前新人想知道“這個(gè)模塊的代碼風(fēng)格是什么樣”只能去翻老代碼猜現(xiàn)在直接看歷史審查記錄哪些寫(xiě)法被反復(fù)指出問(wèn)題、哪些模式被多次表?yè)P(yáng)清清楚楚。這就是“開(kāi)放”帶來(lái)的隱性收益——它把審查從一次性的質(zhì)量把關(guān)變成了一個(gè)持續(xù)積累的知識(shí)庫(kù)。2.2 方案選型的三個(gè)核心維度搭建一套o(hù)pen-code-review機(jī)制繞不開(kāi)三個(gè)維度的選型審查粒度、自動(dòng)化程度、協(xié)作工具。這三個(gè)維度沒(méi)有絕對(duì)的最優(yōu)解關(guān)鍵看團(tuán)隊(duì)當(dāng)前的痛點(diǎn)和成熟度。審查粒度上常見(jiàn)的有兩種極端。一種是“大顆粒審查”一個(gè)合并請(qǐng)求包含幾十個(gè)文件的改動(dòng)審查者一看就頭大最后往往只看了幾個(gè)核心文件就點(diǎn)了通過(guò)。另一種是“小顆粒審查”每個(gè)合并請(qǐng)求只改一個(gè)函數(shù)或一個(gè)配置項(xiàng)審查起來(lái)很快但合并請(qǐng)求的數(shù)量會(huì)暴增管理成本上升。我的經(jīng)驗(yàn)是單個(gè)合并請(qǐng)求的改動(dòng)行數(shù)控制在 200 到 400 行之間是比較舒服的區(qū)間超過(guò) 600 行審查質(zhì)量就會(huì)明顯下降。這個(gè)數(shù)字不是拍腦袋來(lái)的而是基于一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)人的注意力在連續(xù)審查 20 分鐘后會(huì)顯著衰減400 行左右的改動(dòng)配合適當(dāng)?shù)纳舷挛膭偤媚茉谧⒁饬谋M前審?fù)?。自?dòng)化程度上我強(qiáng)烈建議把能機(jī)器做的全部交給機(jī)器。代碼格式檢查、靜態(tài)語(yǔ)法分析、單元測(cè)試覆蓋率、依賴(lài)漏洞掃描這些都不應(yīng)該占用人工審查的時(shí)間。人工審查應(yīng)該聚焦在機(jī)器判斷不了的事情上命名是否合理、邏輯是否有邊界問(wèn)題、設(shè)計(jì)是否符合當(dāng)前架構(gòu)方向、有沒(méi)有隱藏的性能陷阱。我見(jiàn)過(guò)一些團(tuán)隊(duì)把格式問(wèn)題也拿到審查會(huì)上討論結(jié)果半小時(shí)過(guò)去了還在爭(zhēng)論縮進(jìn)用兩個(gè)空格還是四個(gè)空格這是典型的資源錯(cuò)配。協(xié)作工具的選型上核心原則是審查記錄必須和代碼倉(cāng)庫(kù)綁定。不管是用平臺(tái)自帶的合并請(qǐng)求功能還是自建一套審查系統(tǒng)審查意見(jiàn)一定要能關(guān)聯(lián)到具體的代碼行并且能在代碼變更后自動(dòng)標(biāo)記“該意見(jiàn)是否已解決”。我踩過(guò)的一個(gè)坑是早期團(tuán)隊(duì)用聊天工具做審查意見(jiàn)發(fā)在群里結(jié)果代碼改了之后沒(méi)人知道對(duì)應(yīng)的是哪條意見(jiàn)最后只能重新看一遍。后來(lái)遷移到倉(cāng)庫(kù)自帶的審查功能后這個(gè)問(wèn)題自然就消失了。2.3 這套機(jī)制適合什么規(guī)模的團(tuán)隊(duì)open-code-review不是萬(wàn)能藥它的收益和團(tuán)隊(duì)規(guī)模、協(xié)作復(fù)雜度強(qiáng)相關(guān)。我的觀察是五人以?xún)?nèi)的團(tuán)隊(duì)如果大家坐在一起口頭溝通效率可能比走正式審查流程更高強(qiáng)行上這套機(jī)制反而增加負(fù)擔(dān)。五到十五人的團(tuán)隊(duì)是收益最明顯的區(qū)間這時(shí)候口頭溝通開(kāi)始出現(xiàn)信息丟失正式審查流程能顯著降低溝通成本。十五人以上的團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有一套開(kāi)放的審查機(jī)制代碼質(zhì)量會(huì)隨著人員流動(dòng)快速滑坡因?yàn)橹R(shí)全在少數(shù)人腦子里人一走就斷檔了。還有一個(gè)容易被忽略的維度是代碼的生命周期。如果項(xiàng)目是短期一次性交付審查流程可以適當(dāng)簡(jiǎn)化如果是長(zhǎng)期維護(hù)的核心系統(tǒng)那審查記錄的積累價(jià)值會(huì)隨時(shí)間指數(shù)級(jí)上升。我參與過(guò)一個(gè)維護(hù)了三年多的項(xiàng)目后期新人排查問(wèn)題時(shí)歷史審查記錄成了最重要的參考資料之一很多“為什么當(dāng)初這么寫(xiě)”的疑問(wèn)都能在里面找到答案。3. 核心環(huán)節(jié)拆解與實(shí)操要點(diǎn)3.1 審查規(guī)則的公開(kāi)化落地規(guī)則公開(kāi)不是把一份文檔扔到共享目錄里就完事了那樣沒(méi)人會(huì)看。我的做法是把規(guī)則拆成可執(zhí)行的檢查項(xiàng)嵌入到日常工具鏈里。具體來(lái)說(shuō)分三步走。第一步梳理出團(tuán)隊(duì)最在意的五到八條核心規(guī)則。注意不要貪多規(guī)則太多等于沒(méi)有規(guī)則。比如“所有對(duì)外接口必須有參數(shù)校驗(yàn)”“數(shù)據(jù)庫(kù)操作必須考慮事務(wù)邊界”“新增依賴(lài)必須說(shuō)明理由”這些都是高頻且容易出問(wèn)題的點(diǎn)。把這些規(guī)則寫(xiě)成簡(jiǎn)短的檢查清單放在合并請(qǐng)求的模板里每次創(chuàng)建合并請(qǐng)求時(shí)自動(dòng)帶出來(lái)。第二步給每條規(guī)則配一個(gè)正例和一個(gè)反例。光說(shuō)“要有參數(shù)校驗(yàn)”太抽象直接貼兩段代碼對(duì)比一段是沒(méi)校驗(yàn)導(dǎo)致空指針的一段是加了校驗(yàn)正常運(yùn)行的。這種對(duì)比比任何文字描述都直觀。我通常會(huì)把正反例放在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的代碼規(guī)范文檔里審查時(shí)如果發(fā)現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題直接甩鏈接過(guò)去省去重復(fù)解釋。第三步定期回顧規(guī)則的執(zhí)行情況。每個(gè)月花半小時(shí)看看哪些規(guī)則被頻繁違反是規(guī)則本身不合理還是大家沒(méi)注意到。如果是規(guī)則不合理就改規(guī)則如果是沒(méi)注意到就在團(tuán)隊(duì)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)一下。這個(gè)回顧機(jī)制很重要它讓規(guī)則保持“活”的狀態(tài)而不是變成一份沒(méi)人看的死文檔。注意規(guī)則公開(kāi)的目的是減少重復(fù)溝通不是制造審批障礙。如果一條規(guī)則導(dǎo)致大量合并請(qǐng)求被卡住首先要反思規(guī)則本身是否過(guò)于嚴(yán)苛而不是去指責(zé)審查者或開(kāi)發(fā)者。3.2 審查意見(jiàn)的寫(xiě)法與分級(jí)審查意見(jiàn)怎么寫(xiě)直接決定了審查效率。我見(jiàn)過(guò)太多“這個(gè)寫(xiě)法不好”之類(lèi)的模糊意見(jiàn)被審查者看完一頭霧水來(lái)回追問(wèn)好幾輪才能搞清楚問(wèn)題在哪。高效的審查意見(jiàn)應(yīng)該包含三個(gè)要素指出具體位置、說(shuō)明問(wèn)題是什么、給出改進(jìn)方向。舉個(gè)例子與其說(shuō)“這里性能有問(wèn)題”不如說(shuō)“第 45 行的循環(huán)里每次都查一次數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)量大的時(shí)候會(huì)有 N1 查詢(xún)問(wèn)題建議改成批量查詢(xún)后傳入”。前者是評(píng)價(jià)后者是信息。審查意見(jiàn)的價(jià)值在于傳遞信息而不是表達(dá)態(tài)度。另外我習(xí)慣把審查意見(jiàn)分成三個(gè)級(jí)別用不同的前綴標(biāo)注方便被審查者快速判斷優(yōu)先級(jí)。級(jí)別前綴含義處理要求阻塞級(jí)[必須]存在正確性、安全性或嚴(yán)重性能問(wèn)題必須修改后才能合并建議級(jí)[建議]有更好的寫(xiě)法但不影響當(dāng)前功能可改可不改鼓勵(lì)改討論級(jí)[討論]涉及設(shè)計(jì)方向需要團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)先討論清楚再?zèng)Q定這個(gè)分級(jí)的好處是被審查者一眼就能看出哪些是必須處理的哪些是可以后續(xù)優(yōu)化的。沒(méi)有分級(jí)的話(huà)所有意見(jiàn)看起來(lái)都一樣重被審查者要么全部照改導(dǎo)致效率低下要么全部忽略導(dǎo)致問(wèn)題遺漏。3.3 審查過(guò)程的透明化記錄透明化記錄的核心是讓審查過(guò)程本身成為可檢索的資產(chǎn)。具體操作上我要求團(tuán)隊(duì)做到兩點(diǎn)第一所有審查討論必須在合并請(qǐng)求的評(píng)論區(qū)進(jìn)行不允許轉(zhuǎn)到私聊第二每條審查意見(jiàn)在解決后由提出者或解決者標(biāo)記“已解決”并簡(jiǎn)要說(shuō)明解決方式。第一點(diǎn)的意義在于私聊里的討論是“暗知識(shí)”只有參與的人知道評(píng)論區(qū)里的討論是“明知識(shí)”任何人后續(xù)都能看到。我遇到過(guò)好幾次新人遇到一個(gè)類(lèi)似問(wèn)題搜一下歷史合并請(qǐng)求就找到了解決方案省去了重新踩坑的時(shí)間。第二點(diǎn)的意義在于形成閉環(huán)。如果一條意見(jiàn)提了但沒(méi)人標(biāo)記解決過(guò)幾天就沒(méi)人記得它到底處理了沒(méi)有。標(biāo)記“已解決”并說(shuō)明解決方式既是對(duì)提出者的反饋也是給后續(xù)查閱者的交代。我通常建議解決方式寫(xiě)一句話(huà)就行比如“已改為批量查詢(xún)”或“經(jīng)討論保持現(xiàn)狀原因是當(dāng)前數(shù)據(jù)量下性能可接受”。提示透明化記錄剛開(kāi)始推行時(shí)會(huì)有阻力很多人覺(jué)得“寫(xiě)這些太麻煩”。我的經(jīng)驗(yàn)是前兩周強(qiáng)制要求第三周開(kāi)始大家就會(huì)感受到好處——尤其是當(dāng)有人通過(guò)搜索歷史記錄快速解決了一個(gè)問(wèn)題時(shí)這種正向反饋會(huì)推動(dòng)習(xí)慣自然形成。4. 完整實(shí)操流程與關(guān)鍵步驟實(shí)現(xiàn)4.1 從創(chuàng)建合并請(qǐng)求到合并的完整鏈路一套完整的open-code-review流程從開(kāi)發(fā)者提交代碼到最終合并通常經(jīng)過(guò)六個(gè)環(huán)節(jié)。我把每個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵動(dòng)作和注意事項(xiàng)拆開(kāi)來(lái)講。環(huán)節(jié)一開(kāi)發(fā)者自檢。在創(chuàng)建合并請(qǐng)求之前開(kāi)發(fā)者先對(duì)照檢查清單過(guò)一遍自己的代碼。這一步能過(guò)濾掉大量低級(jí)問(wèn)題比如格式錯(cuò)誤、遺漏的調(diào)試代碼、未更新的注釋。我通常建議開(kāi)發(fā)者自檢時(shí)重點(diǎn)看三樣?xùn)|西改動(dòng)是否只包含本次任務(wù)相關(guān)的內(nèi)容、是否有明顯的邏輯漏洞、是否補(bǔ)充了必要的測(cè)試。自檢做得好后續(xù)審查效率能提升至少三成。環(huán)節(jié)二創(chuàng)建合并請(qǐng)求并填寫(xiě)描述。合并請(qǐng)求的描述不是走過(guò)場(chǎng)它直接影響審查者能否快速理解改動(dòng)意圖。一個(gè)好的描述包含四部分本次改動(dòng)解決了什么問(wèn)題、采用了什么方案、有哪些地方需要審查者特別關(guān)注、有沒(méi)有已知的遺留問(wèn)題。我見(jiàn)過(guò)很多合并請(qǐng)求描述只寫(xiě)一句“修復(fù) bug”審查者看完完全不知道背景只能自己去猜效率極低。環(huán)節(jié)三自動(dòng)化檢查觸發(fā)。合并請(qǐng)求創(chuàng)建后自動(dòng)觸發(fā)格式檢查、靜態(tài)分析、單元測(cè)試等流水線。這一步的結(jié)果會(huì)直接顯示在合并請(qǐng)求頁(yè)面上審查者一眼就能看到哪些檢查通過(guò)了、哪些失敗了。我的建議是自動(dòng)化檢查不通過(guò)時(shí)不允許進(jìn)入人工審查環(huán)節(jié)。否則審查者花時(shí)間看完代碼最后發(fā)現(xiàn)測(cè)試都沒(méi)過(guò)純屬浪費(fèi)。環(huán)節(jié)四人工審查。審查者收到通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審查。這里有個(gè)實(shí)操細(xì)節(jié)審查者應(yīng)該先看整體改動(dòng)范圍再看具體代碼。先看改了哪些文件、每個(gè)文件改了多少行對(duì)改動(dòng)規(guī)模有個(gè)預(yù)期再逐文件細(xì)看。如果一上來(lái)就逐行看很容易在細(xì)節(jié)里迷失忽略了整體設(shè)計(jì)上的問(wèn)題。環(huán)節(jié)五意見(jiàn)回復(fù)與修改。開(kāi)發(fā)者收到審查意見(jiàn)后逐條回復(fù)。同意的就修改并標(biāo)記已解決不同意的就說(shuō)明理由并進(jìn)入討論。這個(gè)環(huán)節(jié)最忌諱的是“沉默修改”——改了但不回復(fù)審查者不知道你改了沒(méi)有、改得對(duì)不對(duì)。我要求團(tuán)隊(duì)里每條意見(jiàn)都必須有回復(fù)哪怕只是“已修改”三個(gè)字。環(huán)節(jié)六最終確認(rèn)與合并。所有阻塞級(jí)意見(jiàn)解決、自動(dòng)化檢查通過(guò)后由審查者或指定的合并負(fù)責(zé)人做最終確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)快速掃一遍改動(dòng)和意見(jiàn)處理情況沒(méi)問(wèn)題就合并。合并后合并請(qǐng)求本身作為歷史記錄保留供后續(xù)查閱。4.2 審查時(shí)間的分配與節(jié)奏控制審查時(shí)間怎么分配是一個(gè)容易被忽視但影響巨大的問(wèn)題。我見(jiàn)過(guò)兩種極端一種是審查者拖到截止日期前才看結(jié)果匆匆掃一眼就通過(guò)了另一種是審查者過(guò)于投入一個(gè)合并請(qǐng)求看了一個(gè)多小時(shí)提了三十多條意見(jiàn)其中一半是吹毛求疵。我的經(jīng)驗(yàn)是單個(gè)合并請(qǐng)求的人工審查時(shí)間控制在 15 到 30 分鐘之間比較合理。超過(guò) 30 分鐘要么是改動(dòng)太大需要拆分要么是審查者陷入了細(xì)節(jié)。低于 15 分鐘除非改動(dòng)確實(shí)很小否則很可能看得不夠仔細(xì)。節(jié)奏控制上我建議團(tuán)隊(duì)約定一個(gè)審查響應(yīng)時(shí)間比如“合并請(qǐng)求創(chuàng)建后 4 小時(shí)內(nèi)必須有初審反饋”。這個(gè)時(shí)間不是要求 4 小時(shí)內(nèi)審?fù)甓且?4 小時(shí)內(nèi)讓開(kāi)發(fā)者知道“有人開(kāi)始看了”或者“今天排不開(kāi)明天上午看”。這個(gè)反饋本身就能減少開(kāi)發(fā)者的焦慮和等待成本。另外我強(qiáng)烈建議每天固定一個(gè)時(shí)間段集中處理審查比如上午十點(diǎn)到十一點(diǎn)。集中處理比隨時(shí)打斷工作效率高得多因?yàn)閷彶樾枰M(jìn)入一種“深度閱讀”的狀態(tài)頻繁切換上下文會(huì)讓審查質(zhì)量大打折扣。4.3 審查意見(jiàn)的跟蹤與閉環(huán)意見(jiàn)跟蹤是很多團(tuán)隊(duì)做得最差的一環(huán)。常見(jiàn)的問(wèn)題是審查者提了意見(jiàn)開(kāi)發(fā)者改了但審查者沒(méi)回頭看最后合并了也不知道意見(jiàn)到底解決沒(méi)有。解決這個(gè)問(wèn)題我推薦一個(gè)簡(jiǎn)單的做法用合并請(qǐng)求平臺(tái)自帶的“重新請(qǐng)求審查”功能。具體流程是開(kāi)發(fā)者修改完代碼后點(diǎn)擊“重新請(qǐng)求審查”審查者收到通知后重點(diǎn)看之前提過(guò)意見(jiàn)的地方是否已解決以及修改是否引入了新問(wèn)題。這個(gè)動(dòng)作把“提意見(jiàn)”和“確認(rèn)解決”串成了一個(gè)閉環(huán)避免了意見(jiàn)懸空。如果團(tuán)隊(duì)用的平臺(tái)沒(méi)有這個(gè)功能那就退而求其次在評(píng)論區(qū)手動(dòng) 審查者并附上一句“已按意見(jiàn)修改請(qǐng)確認(rèn)”。雖然麻煩一點(diǎn)但效果是一樣的。關(guān)鍵是不能讓意見(jiàn)在沒(méi)有確認(rèn)的情況下被合并否則審查就失去了意義。注意閉環(huán)不等于每條意見(jiàn)都必須被采納。如果開(kāi)發(fā)者有充分理由不采納某條建議審查者認(rèn)可后標(biāo)記“已討論保持現(xiàn)狀”也算閉環(huán)。閉環(huán)的核心是“有結(jié)論”而不是“必須改”。5. 常見(jiàn)問(wèn)題與排查技巧實(shí)錄5.1 審查流于形式的三種典型表現(xiàn)審查流于形式是推行open-code-review過(guò)程中最常見(jiàn)的挑戰(zhàn)。我總結(jié)下來(lái)有三種典型表現(xiàn)每種背后的原因和應(yīng)對(duì)方式都不一樣。表現(xiàn)一審查意見(jiàn)全是“LGTM”看起來(lái)不錯(cuò)。這種情況通常發(fā)生在審查者對(duì)被審查的代碼領(lǐng)域不熟悉或者審查者本身比較忙、沒(méi)時(shí)間細(xì)看。應(yīng)對(duì)方式是輪換審查者不要讓同一個(gè)人總是審查同一個(gè)模塊。另外可以在團(tuán)隊(duì)里培養(yǎng)“交叉審查”的習(xí)慣讓后端看前端、前端看后端雖然領(lǐng)域不熟但往往能發(fā)現(xiàn)一些“當(dāng)局者迷”的問(wèn)題。表現(xiàn)二審查意見(jiàn)全是格式問(wèn)題。這說(shuō)明自動(dòng)化檢查沒(méi)做到位把本該機(jī)器做的事情推給了人工。應(yīng)對(duì)方式是加強(qiáng)自動(dòng)化檢查把格式、命名規(guī)范、導(dǎo)入順序這些能自動(dòng)化的全部自動(dòng)化人工審查只關(guān)注邏輯和設(shè)計(jì)。表現(xiàn)三審查意見(jiàn)提了但沒(méi)人改。這通常是流程閉環(huán)沒(méi)做好或者團(tuán)隊(duì)文化里不重視審查意見(jiàn)。應(yīng)對(duì)方式是明確合并門(mén)檻規(guī)定“有未解決的阻塞級(jí)意見(jiàn)時(shí)不允許合并”并在工具層面做限制。文化問(wèn)題需要時(shí)間但工具層面的硬約束能先兜住底線。5.2 審查者與被審查者的溝通摩擦審查過(guò)程中出現(xiàn)溝通摩擦很多時(shí)候不是因?yàn)榧夹g(shù)分歧而是因?yàn)楸磉_(dá)方式。我見(jiàn)過(guò)審查者寫(xiě)“這個(gè)寫(xiě)法很糟糕”被審查者看完直接炸毛后面討論全變成了情緒對(duì)抗。也見(jiàn)過(guò)被審查者回復(fù)“你不懂這個(gè)業(yè)務(wù)”審查者覺(jué)得被冒犯從此不再認(rèn)真審查。避免摩擦我的經(jīng)驗(yàn)是把握三個(gè)原則。第一對(duì)事不對(duì)人。說(shuō)“這段代碼在并發(fā)場(chǎng)景下會(huì)有問(wèn)題”而不是“你怎么連這個(gè)都沒(méi)考慮”。第二先問(wèn)再斷??吹讲焕斫獾膶?xiě)法先問(wèn)“這里為什么這么寫(xiě)”而不是直接說(shuō)“這里寫(xiě)錯(cuò)了”。很多時(shí)候被審查者有特殊考慮問(wèn)一句就能避免誤會(huì)。第三承認(rèn)自己的局限。審查者不可能什么都懂遇到不熟悉的領(lǐng)域坦誠(chéng)說(shuō)“這塊我不太熟建議找某某也看一下”比硬著頭皮提意見(jiàn)更負(fù)責(zé)任。5.3 常見(jiàn)問(wèn)題速查表問(wèn)題現(xiàn)象可能原因排查方向解決建議合并請(qǐng)求積壓嚴(yán)重審查者太少或?qū)彶闀r(shí)間不固定統(tǒng)計(jì)每個(gè)審查者的待審數(shù)量增加審查者、固定每日審查時(shí)段審查意見(jiàn)反復(fù)討論無(wú)結(jié)論缺乏決策機(jī)制看討論是否涉及設(shè)計(jì)方向引入“討論級(jí)”意見(jiàn)約定超時(shí)由負(fù)責(zé)人拍板自動(dòng)化檢查頻繁誤報(bào)規(guī)則配置過(guò)嚴(yán)或工具版本問(wèn)題查看誤報(bào)的具體規(guī)則調(diào)整規(guī)則閾值或升級(jí)工具版本新人不敢提審查意見(jiàn)團(tuán)隊(duì)氛圍過(guò)于層級(jí)化觀察新人是否只回復(fù)不主動(dòng)提明確“審查意見(jiàn)不分資歷”鼓勵(lì)新人從提問(wèn)開(kāi)始審查記錄難以檢索意見(jiàn)散落在不同平臺(tái)檢查是否所有討論都在合并請(qǐng)求內(nèi)統(tǒng)一到倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)禁止私聊討論5.4 幾個(gè)我踩過(guò)的坑第一個(gè)坑是過(guò)早追求全面自動(dòng)化。剛開(kāi)始搭建流程時(shí)我想把所有能自動(dòng)化的都自動(dòng)化結(jié)果配置了一堆工具維護(hù)成本極高反而拖慢了整體效率。后來(lái)我調(diào)整策略先手動(dòng)跑通流程確認(rèn)哪些環(huán)節(jié)確實(shí)高頻且重復(fù)再逐步自動(dòng)化。這個(gè)順序很重要先有流程再有工具而不是反過(guò)來(lái)。第二個(gè)坑是審查規(guī)則一刀切。早期我要求所有合并請(qǐng)求都必須有兩個(gè)審查者通過(guò)結(jié)果小改動(dòng)也要等兩個(gè)人效率很低。后來(lái)改成按改動(dòng)規(guī)模分級(jí)小改動(dòng)比如改個(gè)文案、修個(gè)明顯 bug一個(gè)人審就行大改動(dòng)涉及核心邏輯或架構(gòu)調(diào)整才需要兩個(gè)人。這個(gè)分級(jí)讓審查資源用在了刀刃上。第三個(gè)坑是忽視審查者的成長(zhǎng)。審查能力不是天生的新人審查者一開(kāi)始可能只會(huì)看格式問(wèn)題需要有人帶。我的做法是讓新人先跟著資深審查者一起審看資深審查者怎么提意見(jiàn)、怎么把握尺度幾次之后新人就能獨(dú)立審查了。這個(gè)“傳幫帶”的過(guò)程不能省否則審查者梯隊(duì)會(huì)斷檔。6. 工具鏈選型與集成建議6.1 代碼托管平臺(tái)自帶審查功能的取舍大多數(shù)代碼托管平臺(tái)都自帶合并請(qǐng)求和審查功能這是最省事的起點(diǎn)。自帶的優(yōu)勢(shì)是零集成成本審查記錄和代碼天然綁定不需要額外維護(hù)。劣勢(shì)是定制能力有限比如你想加一個(gè)“審查意見(jiàn)必須包含改進(jìn)建議”的強(qiáng)制校驗(yàn)自帶功能可能做不到。我的建議是團(tuán)隊(duì)規(guī)模在三十人以?xún)?nèi)優(yōu)先用平臺(tái)自帶功能。把精力花在流程設(shè)計(jì)和規(guī)則落地上而不是工具開(kāi)發(fā)上。等流程跑順了、確實(shí)遇到自帶功能解決不了的問(wèn)題再考慮自建或引入第三方工具。過(guò)早自建工具往往做出來(lái)的東西還不如自帶的好用。6.2 自動(dòng)化檢查工具的集成方式自動(dòng)化檢查工具的選擇核心看兩點(diǎn)檢查速度和誤報(bào)率。檢查速度太慢會(huì)拖慢整個(gè)流程誤報(bào)率太高會(huì)讓開(kāi)發(fā)者逐漸忽略檢查結(jié)果。我通常建議從最基礎(chǔ)的三樣開(kāi)始格式檢查、靜態(tài)分析、單元測(cè)試。這三樣覆蓋了大部分低級(jí)問(wèn)題而且成熟工具很多配置成本低。集成方式上推薦用流水線觸發(fā)的方式而不是本地鉤子。本地鉤子的問(wèn)題是開(kāi)發(fā)者可以繞過(guò)而且不同開(kāi)發(fā)者的本地環(huán)境可能不一致。流水線觸發(fā)保證了檢查環(huán)境的一致性而且結(jié)果直接顯示在合并請(qǐng)求頁(yè)面上審查者一眼就能看到。提示自動(dòng)化檢查的規(guī)則不要一次配太多先配最核心的幾條跑一段時(shí)間后再根據(jù)實(shí)際情況增加。規(guī)則太多會(huì)導(dǎo)致檢查時(shí)間變長(zhǎng)開(kāi)發(fā)者等待成本上升反而降低效率。6.3 審查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)盤(pán)審查數(shù)據(jù)能反映很多流程問(wèn)題但統(tǒng)計(jì)口徑要選對(duì)。我通常關(guān)注四個(gè)指標(biāo)平均審查時(shí)長(zhǎng)、平均意見(jiàn)數(shù)量、意見(jiàn)解決率、合并請(qǐng)求平均大小。平均審查時(shí)長(zhǎng)反映響應(yīng)速度如果持續(xù)超過(guò)一天說(shuō)明審查資源不足或流程有瓶頸。平均意見(jiàn)數(shù)量反映審查深度如果長(zhǎng)期低于一條說(shuō)明審查可能流于形式。意見(jiàn)解決率反映閉環(huán)情況如果低于九成說(shuō)明有意見(jiàn)被忽略了。合并請(qǐng)求平均大小反映拆分習(xí)慣如果持續(xù)超過(guò)六百行說(shuō)明開(kāi)發(fā)者沒(méi)有養(yǎng)成小步提交的習(xí)慣。這些數(shù)據(jù)不需要天天看每月復(fù)盤(pán)一次就夠了。復(fù)盤(pán)時(shí)重點(diǎn)看趨勢(shì)變化而不是絕對(duì)值。比如這個(gè)月平均審查時(shí)長(zhǎng)比上個(gè)月多了半天就要想想是哪里變慢了。數(shù)據(jù)是輔助判斷的工具不是考核的標(biāo)尺這一點(diǎn)要跟團(tuán)隊(duì)說(shuō)清楚否則大家會(huì)為了數(shù)據(jù)好看而做表面功夫。7. 從單團(tuán)隊(duì)到跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的擴(kuò)展思路7.1 跨團(tuán)隊(duì)審查的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目涉及多個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)open-code-review的復(fù)雜度會(huì)明顯上升。最大的挑戰(zhàn)是上下文不一致A 團(tuán)隊(duì)的代碼規(guī)范可能和 B 團(tuán)隊(duì)不一樣A 團(tuán)隊(duì)覺(jué)得理所當(dāng)然的寫(xiě)法B 團(tuán)隊(duì)可能完全看不懂。應(yīng)對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)我的經(jīng)驗(yàn)是先統(tǒng)一底線再保留差異。底線是指那些所有團(tuán)隊(duì)都必須遵守的規(guī)則比如安全規(guī)范、接口約定、日志格式。這些底線規(guī)則由跨團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人共同制定寫(xiě)進(jìn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)的檢查清單里。差異是指各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的風(fēng)格偏好比如目錄結(jié)構(gòu)、命名習(xí)慣這些不強(qiáng)制統(tǒng)一但要求每個(gè)團(tuán)隊(duì)在自己的代碼范圍內(nèi)保持一致。另一個(gè)挑戰(zhàn)是審查責(zé)任歸屬??鐖F(tuán)隊(duì)改動(dòng)由誰(shuí)審查我的做法是改動(dòng)涉及哪個(gè)團(tuán)隊(duì)的代碼就由哪個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)審查。如果改動(dòng)同時(shí)涉及多個(gè)團(tuán)隊(duì)就由發(fā)起方團(tuán)隊(duì)先審再請(qǐng)受影響團(tuán)隊(duì)確認(rèn)。這個(gè)規(guī)則簡(jiǎn)單清晰避免了“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”的推諉。7.2 審查規(guī)范的版本化管理當(dāng)團(tuán)隊(duì)數(shù)量增多、規(guī)范逐漸細(xì)化時(shí)審查規(guī)范本身也需要版本化管理。我見(jiàn)過(guò)一些團(tuán)隊(duì)把規(guī)范寫(xiě)在文檔里改了之后沒(méi)人知道導(dǎo)致不同時(shí)期合并的代碼遵循的是不同版本的規(guī)范。我的做法是把審查規(guī)范放在代碼倉(cāng)庫(kù)里和代碼一起版本管理。每次修改規(guī)范都走一次合并請(qǐng)求這樣規(guī)范的變更歷史清晰可查而且修改規(guī)范本身也經(jīng)過(guò)了審查。這個(gè)做法還有一個(gè)好處新人入職時(shí)直接看規(guī)范的合并請(qǐng)求歷史就能了解團(tuán)隊(duì)在審查標(biāo)準(zhǔn)上的演進(jìn)過(guò)程比看一份靜態(tài)文檔收獲大得多。7.3 審查文化的長(zhǎng)期建設(shè)工具和流程能解決大部分問(wèn)題但最終決定open-code-review成敗的是文化。我觀察下來(lái)審查文化好的團(tuán)隊(duì)有幾個(gè)共同特征審查者愿意花時(shí)間、被審查者愿意聽(tīng)意見(jiàn)、討論對(duì)事不對(duì)人、意見(jiàn)有分歧時(shí)能理性決策。建設(shè)這種文化沒(méi)有捷徑靠的是一點(diǎn)一滴的積累。我的經(jīng)驗(yàn)是從正面案例入手當(dāng)某個(gè)合并請(qǐng)求通過(guò)審查發(fā)現(xiàn)了一個(gè)隱藏很深的問(wèn)題時(shí)在團(tuán)隊(duì)里公開(kāi)表?yè)P(yáng)一下當(dāng)某次討論雖然激烈但最終達(dá)成了共識(shí)時(shí)也提一句。這些正向反饋會(huì)慢慢塑造團(tuán)隊(duì)對(duì)審查的認(rèn)知——審查不是找茬而是共同把代碼質(zhì)量做好。反過(guò)來(lái)如果團(tuán)隊(duì)里出現(xiàn)了“審查就是走形式”的言論或者有人因?yàn)樘崃藢彶橐庖?jiàn)被嘲諷那就要及時(shí)干預(yù)。文化這東西好的時(shí)候能自我強(qiáng)化壞的時(shí)候也會(huì)自我強(qiáng)化關(guān)鍵看早期怎么引導(dǎo)。8. 一些實(shí)操中的個(gè)人體會(huì)我在多個(gè)團(tuán)隊(duì)推行過(guò)open-code-review這套思路最大的體會(huì)是流程的價(jià)值不在于流程本身而在于它強(qiáng)迫團(tuán)隊(duì)把隱性的質(zhì)量共識(shí)顯性化。很多團(tuán)隊(duì)其實(shí)對(duì)“什么是好代碼”有共識(shí)但這些共識(shí)停留在每個(gè)人腦子里沒(méi)有變成可傳遞、可執(zhí)行的規(guī)則。審查流程就是把這些共識(shí)挖出來(lái)、寫(xiě)下來(lái)、用起來(lái)的過(guò)程。另一個(gè)體會(huì)是不要追求一步到位。我見(jiàn)過(guò)一些團(tuán)隊(duì)一上來(lái)就設(shè)計(jì)了一套非常復(fù)雜的審查流程結(jié)果推行兩周就沒(méi)人執(zhí)行了。更好的做法是先跑一個(gè)最小可用的版本比如只做“合并請(qǐng)求必須有人審查”這一條跑順了再加規(guī)則、加自動(dòng)化、加統(tǒng)計(jì)。流程是長(zhǎng)出來(lái)的不是設(shè)計(jì)出來(lái)的。最后分享一個(gè)小技巧定期讓團(tuán)隊(duì)成員互相看對(duì)方的審查記錄。不是看代碼而是看審查意見(jiàn)怎么寫(xiě)的、怎么回復(fù)的。這個(gè)動(dòng)作能快速拉齊團(tuán)隊(duì)的審查水平比任何培訓(xùn)都有效。我試過(guò)幾次效果很好尤其是對(duì)新人審查者的成長(zhǎng)幫助很大。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
人人色人人摸人人看| 色五月丁香六月资源站| 99久热| 丁香色情五月天| 婷婷五月天97干| 七七色色综合| 色婷婷视频在线| 中文字幕在线日亚州9| 欧美叉叉叉BBB网站| 国产精品电影网| 五月天激情站| 激情综合青草| 五月总合激情网| 丁香五夜激情四射夜夜夜| 婷婷亚洲天堂| 99综合视频一体| 五月深爱网| 99热这是里只有精品| 亚洲精品444久久久久久| 开心婷婷五月| 色五月婷婷五月天| 97精品人人A片免费看| 99九九综合久久九九| 激情小说之五月| 99婷婷| 操久久精| 啪啪黄页网| 九久热| 丁香五月色| 欧美99视频| 中文在线视频久1| 亚洲欧洲自拍图片专区五月天| 久久99久久99精品免观看粉嫩| www.ywav| 在线不卡中文字幕| 色色色综合色| 激情综合网之激情五月| 六月婷婷六月天天在线免费| 久久人妻爱爱| 日逼免费视频| 夜夜躁爽日日| 天天搡日日搡aaaaⅩ| 日韩在线婷婷五月天综合| 色婷婷五月天天天天天天天天天| 26UUU亚洲欧美| 天天久久人人| 毛片新网地| 激情影院免费视频婷婷五月天| 狠狠色婷婷7| 婷婷色综合| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 夜色.cnm| 久久精品系列| 色情综合网| 国产99久9在线+|+传媒| 大香蕉婷婷久久| 91久久国产综合久久| 久久电影五月天丁香电影| 丰满人妻一区二区三区| 亚洲免费综合一区| 色色色婷婷| 色九月综合| 久久99久久久| 久婷五月| 操逼福利视频| 婷婷午夜天| 成人开心五月天| 五月丁香黄色视频| 综合激情婷婷| 午夜不卡久久精品无码免费| 奇米影视777在线_在线观看午夜_h小视频在线观看_岛国大片 | 26uu| 五月天婷婷基地| 综合网视频| 五月天婷婷丁香导航| 能看的av| 中文字幕日产A片在线看| 专区无日本视频高清8| 啪啪综合网| 久久久中文| 在线理论片| 99热这里有精品| AA片在线观看视频在线播放| 欧美啪啪五月天| 五月综合丁| 99色色网| 五月成人天| 久久精品系列| 日日影院 | 黄色av网站在线免费播放| 99热黄| 婷婷丁香五月激情密臀av| 婷婷综合视频| 婷婷中文字暮| 婷婷狠狠操| 无码成人AAAAA毛片AI换脸| 欧美久久九九| 伊人丁香六月婷婷| 99色色| 99热这里只有精品4| 97久久超碰| 91碰碰视频在线观看| 久久精品噜噜噜成人A∨色欲| 亚洲色久| 六月丁香网| 色99色| Aaa久久| 婷婷中文无码| 婷婷九月在线| 色婷大香蕉| 99热久| 婷婷丁香综合成人| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 七月丁香婷婷 色色| 丁香五月婷婷欧美激情-中文天堂最新版在线观看| 色色色综合网| 欧美精品啪啪| 大香蕉欧美在线| 热这里只有精| 99九九久久| 欧美日韩国产成人在线| 色婷婷丁香五月丁香| www.夜夜操| 国产精产国品一二三在观看| 婷婷五月丁香基地在线视频官网| 婷婷五月天激情电影| 五月开心播播网| 久久色情| 色五月婷婷亚洲| 久久九九99.www| 26UUU欧美激情一区二区| 色五月婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷| 丁香婷婷人妻综合网| 99亚洲视频| 色99最新网址| 五月色丁香视频精品| 激情综合五月天| 丁香五月网| 六月天丁婷婷| 激情五月婷婷老师| 婷婷五月天干干| 五月天综合网| 高清无码一区二区三区四区| 一本道在线电影| 97精品欧美91久久久久久久| 台湾无码A片一区二区| 九九色婷| 亚洲天码视频www蛋播视频| 一本大道嫩草AV无码专区| 亚洲综合在线播放| 狠狠爱综合网| 麻豆科斗777| 丁香五月人妻| 丁香五月婷婷成人色区| 天堂成人A片永久免费网站| 久久久免费图片视频| 久色视频在线| 五月丁小婷婷激情四射| 天天摸天天日天天舔| 国产午夜精品AV一区二区麻豆| 99热这只有| 99这里都是精品| 视频综合网| 日韩啪啪视频| 99爱在线| 婷婷五月天丁香综合网| 五月天天久久香| 色色色色色色五月婷婷| 大香蕉久艹| 五月丁香激情婷婷| 操操啪| oumeisesewang| 丁香五月电影| 婷婷色情五月| 亚洲中文字幕AV| 五月丁香综合在线| 五月天婷婷青青草| 婷婷大乡焦噜噜| PORNY九色9l自拍视频成人| 丁香九月综合| 亚洲妇女熟BBW| 丁香五月婷婷色综合基地| 久久久久9999| 婷婷激情五月综合丁| 97精品人人A片免费看| 九九成人精品| 久超超碰| seuuu婷婷| 欧美xx激情视频在线观看| 久色大香蕉| 久久丁香五月| 色五月天在线| 99综合在线| 久久九九色| 日夜夜天天| 991自拍视频| 久婷五月| 国产一区男女| 亚洲精品视频在线| 色黄啪啪| 国产FREESEXVIDEOS性中国| 成人色色视频| 天天看片日日夜夜| 欧美人人女女精品综合五月天| 99re久久| 九九热精品视频| 五月丁香无码| 99热久草| 天天肏天天插| 五月天激情综合在线| 五月丁香色停停啪啪啪| 99热这里只有精品55| 亚洲AAAA网| 丁香五月天激情综合| 欧美网站视频4399| 人人肏逼视频在线一区二区| 色五月婷婷老师| 亚洲小视频| 婷婷成人综合| 成年视频免费观看| 日本三级第一页| 91在线日| 深爱激情丁香| 思思热精品在线观看| 超碰在线国产9| av一级棒av| 色婷婷亚洲| 五月丁香做爱视频| 五月丁香天堂网婷婷| 婷婷五月天网址| 亚洲愉拍99热成人精品| 大香蕉久操| 精品爆操| 五月天色综合| 色五月人妻| 五月丁香六月婷婷不卡免费无码| 五月丁香影院| 久久九九@| 色五月丁香总合网| 色一情一乱一乱一区91| 色五月婷婷操逼| 日日夜夜亚洲一区| 北条麻妃伊人 | 超碰人人操人人干| 六月婷婷av| 欧美丁香婷婷五月| 久久婷婷综合五月天| 日日干综合| 丁香五月久久| 五月婷婷另类| 丁香五月精品视频| 天天色月| 午夜色色色极品视频| 大香蕉人在线65| 婷婷丁香婷婷97| 久热伊人91| 午夜不卡久久精品无码免费| 97精品人人A片免费看| 色欲色香综合网| 天天日夜夜| 五月草影视| 日逼免费视频| 亚洲久热无码| 色色九九五月天| 五月天综合色| 香蕉久久六月| 色视频2025| 人人干天天舔| 人妻 性久久久久久| 六月丁香婷婷网| 五月丁香亭亭成人电影| 婷婷五月偷拍| 日本色爽| 99热都是精品| 日本4399天堂中出| 色婷大香蕉| 神马久久五月天| 五月深情久久| 国产精品人妻欲求不满| 伊人五月人妻精品| 六月份天丁香婷婷| 99热这里精品| 久9热视频在线| 丁香亭亭激情四射| 9精品在线| AV色五月婷婷| 狠狠色婷婷六月激情网| 九色无码| 五月丁香影视| 五月天伊人久久| 偷偷操99| 天天粽合合合合| 99热这里只有精品1998| 99在线视频资源| 婷婷五月色播放| 狠狠干综合| 五月婷婷影视| 影音先锋一区二区三区| 五月色情婷婷开心五月色情| 特级片神马电影| 日本va欧美va国产激情| 亚洲黄色影视| 伊人久久大香天蕉亚洲特级| aaa丁香五月天| 精品综合久久久久久五月天| 99久久久久久www| 久9视频| 色婷婷综合久久| 久久玖玖综合| 亚洲99视频| 色五月涩涩婷婷| 天天色天天日| 色综合色婷色基地| 色的色综合| 九九在线这里只有精品视频| 色情五月综合婷婷| 六月丁香六月婷婷欧美| 六月丁香激情婷婷| 色情综合| 综合激情在线| 丁香六月婷婷色XXXXX| 青青草激情网| 日本久久人| 26uuu国产精品| 91成人看片| 日韩av一区二区在线/日产精品久久久 | 96丁香六月婷婷蜜桃综合久久| 大香蕉久久视频久久视频| 日韩99视频| 第四色婷婷色五月| 六月天婷婷| 色开心五月丁香| 第四色婷婷最爱| 人妻精品在线| 99日热在线视频| site:wpjngj.com| 九九99精品视频| 成人在线观看精品| 亚洲色五月天在线| 久久婷婷色| 国产中文字幕在线视频免费观看| 九九热视频免费| 五月激情啪啪| 婷婷,五月天,丁香,第一| 成人开心五月天| 国产午夜精品AV一区二区麻豆| 97九色视频| 丁香五月区| 精品一二三区久久AAA片| 婷婷久热| 天天色视频| 欧美日韩成人在线观看| 欧洲色色| 大香蕉久久婷婷| 五月天停停成人网| 国产原创视频91九色| 综合久久丁香婷婷,五月婷婷六月丁香,开心激情综合网,六月丁香在线观看,婷婷丁 | 婷婷婷婷色| 六月婷婷综合久久| 成人五月天丁香婷| 色域五月婷婷丁香| 大香蕉综合在线| 骚五月婷婷| 99爱在线观看视频| 涩 五月 婷婷 狠狠| 丁香婷婷五月基地| 9视频1在线| 女人天堂AV| 国产色香蕉精品五夜婷| 日日色综合| 久碰久| 五月天激情www| 丰滿爆乳一区二区三区| 森林影视大全,最好看的2019年视频 | 综合日本婷婷| 色色色色色网| 97狠狠色| 五月婷在线| 99精品视频免费在线播放| 五月花激情| 97自拍视频在线| 婷婷五月激情小说| 丁香五月丁香伊人| 91丁香婷婷综合久久欧美| 五月婷成人网| 超碰激情五月| 亚洲色婷婷| 看黄的网站18禁| 色婷婷电影网| 99re这里只有精品视频了| 九九久久偷拍| 97人人干人人操| 亚洲夜五月| 色色婷婷综合| 99re在线视频| 妻久久久久| 九九99九九精品免费| 婷婷五月天激情影片| 色色色色色日韩午夜激情| 天天骑天天操| 欧美激情五月天婷婷| 色五月激情网| 五月婷婷综合潮喷| 久久人操| 午夜AV网| 亚洲激情网| 婷婷五月天欧美图片在线播放电驴| 色婷婷亚洲综合天堂| 婷婷五月天网址| 成人va在线观看视频| 蜜桃五月天| 婷婷五月天色播| www.久久久.com| 91se视频| 99色在线| 毛片新网地| 婷婷五月开心中文字幕色| 亚洲色频| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 99国产在线| 久久视屏这里只有久久| 伊人玖玖综合| 天堂婷婷综合| 色婷婷色99国产综合精品| 日本熟女内射| 乱码操操| 五月婷婷色综图片| 以及AA大片看看| 97综合在线| 五月天深爱激情网| 婷婷六月色丁香视频在线观看| 婷婷激情啪啪| 色插人人| 久久精品99国产精品日本| 色色99| 久久婷婷欧美| 99丁香五月婷| 久碰视频| 久草视频一,二三四| 亚洲成人影视在线| 天堂成人A片永久免费网站| 国产美女视频久| 激情亚洲色图片丁香综合| 99ri精品视频在线观看| 成人国产网| 少妇AB又爽又紧无码网站| www.五月天色色.com| 婷婷五月天干干| 色色色视频免费无码 | 九九热视频精品2| g00d人体西西| 黄色99热| 久久天堂婷婷五月| 国产黄色av| 中文字幕成人网站| 五月色情| 丁香婷婷狠狠97| 婷婷五月成人| 欧美婷婷五月丁香| 免费观看18视频网站| 色婷婷久久| 91要啪| www.天天干| 一级操逼内射在线视频| 精品草原久久视频| 精品成人a v无码内射| 亚洲婷婷丁香五月视频| 狠狠色激情综合| 婷婷五月天六月综合| 激情综合五月激情XXXX| 综合久色五月| 99久久婷婷五月天| 狠狠色噜噜| 99色免费视频| 激情VA视频| 五月天四色房丁香亭亭| 亚洲激情97五月天| 97人人操| 大香蕉五月天婷婷| 色伦专区97中文字幕| 年轻的妺妺伦理HD中文| 国产婷婷婷| 99久久综合狠狠综合久久| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 97操女视频| 激情AV中文| 久久视频婷婷| 激情综合五月激情| 激情5月天天天| 激情五月综合网最新| 99热这里只有精品最新| 色婷婷电影网| 玖玖婷婷五月天| 国产AV影片| 欲色人妻| 九九五月天| 五月www| 天天综合五月| 色五月播五月| 亚洲视频一区| 伊人喵咪a V| 中文字幕成人影视| 久久综合激情五月天| 日韩六十路91性交电影| 六月激情久久| 99热精品免费| 超碰在线观看成人视| 天天色天天射天天日| 激情综合网络插| 五月激情网络| 亚洲激情在线| 禁片二区| 婷婷五月丁香综合| 99热九九热| 九九人人操| 风流少妇A片一区二区蜜桃 | 6080av| 天天做天天摸| 久久99网| 亚洲第二AV| 婷婷国产综合| 欧美性爱五月天| 狠狠爱综合| 色婷婷无吗| 五月天婷婷一起草| 五月天婷婷丁香| 99热一区| 久99久视频免费观看| 伊人丁香六月婷婷| 色色色色色色色色网站| 五月婷婷影视| 五月天伊人av| 97热精品| 综久久久| 啪啪激情网站| 26uuu欧美| 丁香五月天婷婷91| 淫水导航| 欧美性色A片免费免费观看的| 国产精品视频网| 激情啪啪五月天| 丁香五月天电影| 亚洲无AV在线中文字幕| 狠狠操综合| 99看片| 色色欧美色色色| 天天综合情| 五月天天天天天天天天天天天婷婷婷| 五月天丁香久久综合| 91啪啪视频| 99只有这里有精品在线视频| 99热每日| 五月婷婷六月婷| 亚洲视频在线观看| 99热九九这里只有精品| 色九亚洲| 成人网在线视频| 五月丁香无码视频| 久操香蕉| 色婷婷五月天天天干天天操天天爽| 久久这里有精品| 99热亚洲精品| AV成人在线播放| 1囯产午夜仑鲁鲁| 成人欧美Va| 色婷婷成人做爰A片免费看网站| 国产精品成人AV在线| 丁香桃色网| 五月色亭丁香| 色五月播五月| 综合久久高清| 色伊人婷婷| 在线资源av-超碰中文在线-成人AV| 婷婷五月美女直播| 99在线免费视频播放| 玖玖精品资源| 神马久久五月天| 婷婷丁香色五月久久88| www。五月,com| 亚洲成人乱码av网站| 亚洲第一成人无码A片| 亚洲色激婷| 久久思思热| 中文字幕在线日亚洲9| 丁香婷婷深情五月亚洲| 丁香五月香蕉在线| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 啪啪激情网站| 五月丁香婷婷99| 夜夜干天天操| 五月婷婷综合激情网| 色色五月天婷婷| 天天日夜夜高潮| AA片在线观看视频在线播放| 色性日本| 五月天婷婷情色| 99激情| 思思热性操| 色五月开心久久网| 久久9精品| 五月天五月色婷婷综合| 色五月天婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷 | http://www.lingjunshare.com/| 丁香六月婷婷缴情欧美| 五月亭亭狠狠| 久久综合伊人77777蜜臀| 综合久久99| www天天干| 婷婷狠狠爱| 激情综合九月| 思思热久久久久思思热| 天天干天天操天天射| 99人人干| 蜜桃五月天色| 婷婷丁香五月天哟啪| 青草青草视频2免费观看 | 婷婷开心激情五月激情网| www99久久| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 婷婷丁香五另类网站| 激情五月九九九| 五月婷婷婷| 久热精品视频| 五月色婷婷亚洲 | 天天天天天天天干| 五月丁香六月激情视频| 婷婷爱在线观看| 久草九一| 激情综合一| 99热777| 大香蕉伊人99| 九月丁香婷婷网| 91色色色| 久久五月天婷婷| 丁香婷婷偷拍| 亲子乱AV一区二区三区下载| 182tv992tv人之初午夜免费观看| 五月丁香啪啪综合| 五月成人网天天| 五月天久久久| 色色色区| 日本三级色| 五月天社区| 九九AV在线| 日日夜夜久| 五月激情婷婷开心五月| 大香蕉天堂| 在线播放成人| 久久久久久久久久久-久五月天婷婷| 综合网激情| 综合五月天天天天天五月| 大香蕉久艹| 91超级碰人人操| 99国产精品白浆在线观看免费| 色婷婷综合亚洲| 国产26uuu| 5月婷婷6月丁香aV| 狠狠狠婷婷五月综合| 综合久久久| 亚洲av无码精品色午夜| 在线播放 精品| 久热精品免费视频4| 开心激情婷婷| 国产成人网站在线观看| 九九热99热| 日韩超碰在线| 五月天婷婷AV| 欧美激情五月天| 四色99久久| 人人摸人人干人人做| 欧美韩日AAA网站| 色色丁香婷婷| 日日日,com| 噜噜色天天开心| 91viP在线看| 久久刺激网| 国产精品色婷婷99久久精品| 婷婷综合在线播放| 久久婷婷婷| 曰曰久久| 丁香五月激情宗合网| 超碰99在线观看| 91精品又长又大又粗又爽又猛| 天堂综合久| 99精品国产在热久久婷婷| 91丁香| 97欧美在线| 日本一道久久| www久久99com| 丁香五月综合福利视频导航| 婷婷成人五月天一区| 九九一综合精品| 97色婷婷五月天| www.激情五月天| 天天干天天干天天操| 色色色热热热| 99色婷婷视频| 五月丁香亭亭| 婷婷五月五月丁香| yazhochengrenavwang| 九九精品亚洲| 欧美日本VA| 五月婷婷基地| 一区二区三区四区无码| 婷婷色五月在线视频| 久久婷婷五月天激情| 伊人干综合| 另类图片五月天| 99久久综合狠狠综合久久| 奇米影视777在线_在线观看午夜_h小视频在线观看_岛国大片 | 婷婷久久午夜网| 亚洲 无码 中文字幕 中出| 久8色色| 五月丁香激情综合网| 色婷婷免费观看| 五月丁香成人网| 五月婷久久久久综合| 亚洲无码www| 桃色五月婷婷| 亚洲第一精品成人999久久精品| 99热这里只有精品8| 人妻激情在线| 大香伊人久色| 97干免费视频| 99亚洲大片精品永久在线观看| 26uuu精品一区二区| 九九色精品| 五月天福利影院导航| 婷婷欧美激情| 九九九成人在线视频| 这里只有精品视频在线| www.97视频| 91肏| 日日夜夜小色哥| 丁香九月激情| 啪啪五月婷婷| 丁香五月激情天AV无码| 婷婷五月天开心网| 可以看的av| 婷婷刺激综合| 久热这里只有精品6官网亚洲| 色 色 色综合com| www.婷婷| 性爱网五月天| 婷婷瑟瑟五月天| 任你草| 五月 激情视频| 日日爽天天| 色婷五月天| www.sebowuyue| 99免费热视频| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 夜夜躁婷婷AV| 天天激情站| 老师的粉嫩小又紧水又多A片视频| www.综合久久.com| 色色色国产| 国产真实乱了老女人视频| 精品成人久久久久久久_一二三四视| 久久思思热视频| 六月婷婷激情| 婷婷色丁香五月| 国产精品色| 天天日天天舔| 色视频2025| 久久久99久久| 婷婷情色五月天| 亚洲婷婷五月天激情| 五月婷婷香蕉| 天天操夜夜玩!| 婷婷色五月激情| 综合久久婷婷| 思思久久精品| 色999亚洲人成色| 超碰资源在线| 91久久色| 波多野结衣AV无码Porn| 亚洲成Av人片乱码色第1集| 婷婷五月天首页| 国产精品美女久久久久AV超清| 激情婷婷在线中文字幕| 日本片日本片祼观看网站在线看中文版网页在线看| 九色地址91视频| 日日操日日撸| 九9九9无码| www夜夜操| 色播五月网| 欧美日韩色色| 久久色五月天激情小说| 久久婷鲁| 丁香五月欧美色综合| 色婷婷操逼网| 思思99久久| 99色干| 婷婷综合激情| 99热99日…..| 丁香狠狠干| 天天色天天舔天天爱天天爽| 五月婷婷综合色啪首页| 99免费| 日韩xx在线| 色婷婷六月天| 色综合爽| 国产AV影片| 99爱在线视频观看| 综合玖玖偷拍| 九九色热| 五月花婷婷丁香| 久久日韩婷婷五月| 五月天堂婷婷| 亚洲色爽| 欧美日本不卡黄色片| 这里只有精品免费视频| 2022久久婷婷| 婷婷丁香色五月| 五月丁香WWW| 综合五月激情| 99在线视频播放| 色婷婷中文字母五月丁香| 搡BBBB搡BBB搡18| 99在线观看视频| 激情九月婷婷| 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 国产精品热搜丁香五月婷婷| 91九色小视频| 大地9中文在线观看免费高清 | 五月丁香婷婷综合网色欲| 99无码| 日韩三级片一区二区| 激情98色婷婷五| 婷婷的色色五月天| 丁香五月天殴美激情| 亚洲国产色婷婷| 九九视频这里只有精品| 99亚洲大片精品永久在线观看| 97操碰日本女人| 亚洲色久| 成人性爱无码| 九九成人精品免费视频| 五月停性愛| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 婷婷激情六月中文| 丁香九月综合激情| 午夜亚洲AV日韩无码| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| 青青草护士中出内射-欧美电影在线天堂新版| 超碰自拍天堂| 超碰人人草| 婷婷 色 丁香 夜| 另类图片激情五月天| 亚洲爱婷婷| 少妇AB又爽又紧无码网站| 丁香婷婷情色五月天| 婷婷五月电影| 热久69| co超碰在线观看| 超碰在线国产| 夜夜骑天天操| 丁香婷婷五月天色播| 人伦30P| 九月婷婷在线视频| 91日韩在线| 九九大香视频| 五月色天情| 五月丁香六月日逼| 婷婷五月天影院| 色色网91| 国产av天天插天天操天天爽| 99操| 九久9精品| 色婷婷综合网| 丁香五月婷婷骚视屏| 丁香五月六月久久综合 | 大香蕉久| 久9免费视频| 丁香五月婷婷久久久| 欧亚成人A片一区二区| 婷婷综合在线| 婷婷狠狠18禁久久| www.婷婷五月| 婷婷激情五月天7| 久久丝丝热| 色综合久久综合中文综合网| 婷婷五月天大香蕉在线视频观看| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 婷婷五月天AV| 成人 在线 日韩| 天天搞天天色综合| 香蕉AV777XXX色综合一区| 婷婷五六日| 男人天堂亚洲综合| 丁香五月婷婷亚洲色图| 色丁香五月婷婷| 99狠狠色| 九月影院義母在线播放| 狠狠久综合| 日韩大片艹艹| 99婷婷五月天激情| 久操人| 色原狠狠综合| 成人在线视频一区| 26uuu偷拍亚洲欧洲综合| 五月丁香婷草| 国产操B视频| 99热综合在线| 色综合色色| 婷婷放心五日爱| 婷婷五月丁香av网站| 国产67194| 婷婷五月 丁香六月| 99视频精品视频| 精品综合久久久久久五月天| 五月丁香网站在线播放| 在线综合婷婷| 婷婷五月深爱五月| 99免费在线| 亚洲成人在线五月天| 五月婷婷中文字幕| 五月天停婷基地| 五月丁香啪综合| 大香蕉精品视频| 丁香五月婷婷网| 日韩免费视频| av免费在线看不卡无毒| 久久婷青青草原| 久久99免费视频网站| 99热全是精品| 久久98| 婷婷伊人激情婷婷| 久久这里有精品在线观看| 99热这里是精品| 色丁香五月婷婷| 色色国产| 色婷婷久久9.com| 一级二级色大片| 久久黄A片| wwccc久久久| 深爱五月天| 人人摸人人干| 久草免费福利视频| 久操干| 日本va欧美va精品发布视频 | 97干视频| 欧美韩日AAA网站| 美女天天爽| 亚洲热视频在线| 五月丁香婷婷五月色| 午夜免费高清AV片| 色综久久久| 天天婷婷色六月| av大香蕉| 婷婷激情六月中文| 91婷婷丁香| 伊人狠狠干| 99热这里只有精品99| 久久成人亚洲欧美电影| 99热在线精品观看| 丁香五月激情澎湃一区| 噜噜狠狠色综合久| 成人做爰高潮A片免费视频| 丁香五月五月婷婷欧美大香蕉 | www.精品99| www.lchjjc.com| 成人午夜无码视频| 成人精品99| 婷婷五月丁香香蕉| 99re视频在线精品| 狠狠色丁香久久久婷| 婷婷五月中文在线视频| 天天做夜夜爽| sewuyuetingtingiii| 五月丁香六月日逼| 91要啪| 成人午夜天| 色色免费网站| 丁香五月五月婷婷五月天激情四射| 九九色婷婷| 大香久久伊人网| 亚洲激情视频网| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 五月丁久久| 大香蕉久久| 五月激情在线| 在线看AV| 丁香六月 人妻| 久热99热| 91趴趴| 五月丁香六月色婷婷| 激情综合久久| 外国碰视频网站97| 婷婷狠狠色| 亚洲色就是色色色| 婷婷五月天改成什么了| 国产精品电影网| 日亚二欧美| 天天爽日日爽夜夜爽| 九九视频在线观看视频6 | 色碰碰| 婷婷狠狠操| 丁香婷婷浪潮AV久久综合| 秋霞簧片| 青青青在线视频国产| 91精品婷婷国产综合久久| 色色AV色色色东莞| 99色热综合| 欧美一区二区三区不卡影视| 五月丁香| 亚洲av网站| 超碰97免费在线| www.9797国产| 久久精品人妻| 日本色色色色色色色色一色二色| 五月丁香成人| 国产特级毛片AAAAAAA高清| 五月激情五月丁香| 五月丁香六月激情| 99欧美| 色,激情五月天| 超碰在线视屏| 丁香六月色婷婷| 成人短视频在线| 91精品在线看| 色情五月综合婷婷| 婷婷丁香97| 九九碰九九爱97超碰| 午夜天堂啪啪| 99精品热| 婷婷欧美色| 成人国产欧美大片一区| 夜夜骑日日夜夜| 中日韩美欧成人一区二区精品在线| 5月丁香综合网| 五月天激情小说| 五月天中文字幕在线婷婷| www.第四色99| 丁香五月六月综合激情| 色综合香蕉| 五月色网| 丁香六月婷婷缴情欧美| 激情深爱五月天| 婷婷六月插屄激情| 九色成人AV在线| 五月婷婷官网色| 1024婷婷综合久久五月天| 狼人狠狠操| 五月综合婷婷开心网| 亚洲日韩一页精品发布| 五月天狠狠干| 性爱激情小说AV五月丁香花| 婷婷综合亚洲| 色婷丁香五月| 九色综合五月天婷五月| 丁香五月社区| 久久99久久99久久99人受| 超碰91在线| 天天夜夜操| 色婷婷九月| 欧美性做爰大片免费看办公室 | 婷婷综合激情五月综合| 久久小说网| 五月婷婷开心网| 啪啪啪大香蕉| 香蕉久操| 99热| 深爱丁香网| 99在线播放| 大香蕉手机视频| 五月丁香六月婷婷中文版| 影音先锋AV资源男人站| 五月丁花六月丁香综合| 俺也去在线久久精品23欧美综合视频网站,丰满人妻一区二区三区在线视频53,丰满 | 99色| 99热精品在线观看| 色婷婷久久| 狠狠人人| 九九九午夜视频| 99精品网| 青青草五月天| 激情综合啪啪| 丁香五月婷婷五月| 婷婷欧美偷拍综合| 亚洲成人在线观看网址| 久久视频婷婷视频| 婷婷五月天第四色| 久操b网| 久久资源综合| 日韩成人网址| 久色五月丁香视频| 亚洲丁香五月天在线视频| 丁香婷婷色色| 丁香六月天婷婷色| 婷婷激情四射| 五月婷婷丁香社区| 五月丁香激情综合啪| 超碰资源在线| 91在线观看九区| 日狠狠| 五月天婷婷视频30| 五月丁香久久精品在线观看| 婷婷五月综合免费在线| 99热66| 五月丁香激情综合网| 欧洲激情网站| 综合激情婷婷| 九九精品re免费视频| 日产精品一线二线三线芒果| 九九热最新| 美臀自射自家人妻| 淫荡家庭AV| 九九综舍久久| 91久久九| 亚洲黄色网址| 人妻内射视频| 97色天堂| 五月激情久久| 九九视频精品视频精品| 久久草大香蕉| 97色干| 黑人无码一区| 亚洲成人综合网在线免费观看| 青青青在线视频国产| 夜夜干夜夜操| 亚洲色情网站| 日日操人人操| 五月丁香亚洲五月| se色99| 超碰成人电影| 综合久久高清| 欧美日韩成人在线免费| 婷婷丁香大香蕉| 在线视频区| 激情 久久 婷婷| 三人荫蒂添的好舒服A片| 九九在线视频| 26uuu精品一区二区| AV性爱在线| 99热这里| 9久国产| 91热视频色网站| 婷婷色六月| 婷婷五月大香蕉| 六月婷婷综合激情| 综合性爱网| 久久总和99| 色五月婷婷91| 97亚洲婷婷| 99热新网址| 综合久久婷婷| 激情五月婷婷色| 色偷偷五月天| 久9精品视频| www狠狠| 婷婷婷久久久| 婷婷伊人五月天| 久久久久9| 午夜69成人做爰视频| 欧美成人AAA片一区国产精品| 色婷婷丁香女女| 色色综合网。| 美国不卡视频| 六月婷久久| 亚洲99激情| 婷婷五月中文字幕国产| 五月婷婷六月基地| 天天草比天天爽| 99碰超| 婷婷大香蕉| se色婷婷视频| 婷五月天| 婷婷五月天成人网| 亚洲综合网激情小说| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 五月天色裸体视频| 欧美3AaAa大片| 伊人五月综合网| 色婷婷五月综合| 久久久天堂国产精品女人| 碰久久精品w| 日韩AV在线免费观看| 九九av| 五月丁香欧美综合免费视频| 99热这里是精品| 五月丁香婷婷色| 免费看欧美成人A片无码| 色婷婷精| 、激情六月天| 丁香色情五月综合网站| 久久婷婷六月综合| 丁香六月婷婷综合| 亚洲视频综合网| 99久久.www| 色五月婷婷天堂| 久久婷婷六月| 婷婷五月深爱五月| 久99久在线观看| 五月婷丁香| 丁香激情五月| 少妇日麻屄| 婷婷婷婷色| www色五月| 超热久碰.com| 久久久思思热| 久久99性爱| 玖玖婷婷五月天| 婷婷五月天毛片| sisi热国产| www.天天干| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 色色色婷婷| 欧美综合婷婷欧美综| 色播五月婷婷| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 欧美超级视频97| 欧美性爱特黄一级aaaassss| 丁香婷五月天开心六月| 国产69久久久欧美黑人A片| 啪啪丁香五月| 五月成人网天天| 亚洲免费婷婷| 91热手机在线| 无码人妻一区二区三区免费九色| 激情婷婷五月| 久久久五月天婷婷| 天天肏屄夜夜爽| 91一起艹| 超碰京东热av男人的天堂| 久1色色| 五月天婷婷丁香基地在线观看| 精品亚洲国产成人A片在线鸭王| www.com亚洲网站在线免费| 一本道综合网| 日本视频99| 在线超碰精品| 日 日干 日日做| 午夜成人天堂久久无码日韩久久| 五月婷综合| 亚洲一区先锋影音| 久色激情| 在线亚洲综合网| 开心五月综合| 精品一二三区久久AAA片| 夜夜 操无码| 丁香五月区| 色综合香蕉视频| 亚洲性爱区无码区| 色激情五月| 亚洲无码另类| 日本狠狠色| 99热日本精品| 激情五月婷婷六月丁香| 久久99久久99精品,久国产,久久精品免费,99久在线,久久久久国产精品免费网站,9 | 这里只有精品69| 丁香五月花| 国产在线6| 六月丁香婷| site:xiongshengzz.com| 中文字幕视频在线播放| 激情五月天第四色| 天天做天天爱天天综合| 怎么样可以看免费的一级av| 狠狠操天天操| 精品夜夜澡人妻无码AV| 天天综合激情| 可以免费观看的av| 色女人久久| 综合网天天|