99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

集成驗證與面試精講:從模塊契約到分布式系統(tǒng)實戰(zhàn)

集成驗證與面試精講:從模塊契約到分布式系統(tǒng)實戰(zhàn) 很多技術(shù)教程把“集成、驗證”講成了兩個獨立的章節(jié)把“面試題”又講成另一套東西。但實際上做項目和準(zhǔn)備面試完全是一件事的兩面項目里怎么把模塊捏合在一起、怎么證明它靠譜面試官問的就是你在這中間的每個決策和踩坑。這篇我直接把第07講“集成、驗證與面試題精講”拆開揉碎結(jié)合我這些年帶項目、做評審、面別人的經(jīng)驗把集成階段的順序、驗證手段的取舍、面試回答的套路一次說清楚。適合正在做畢設(shè)、剛?cè)肼毿枰毩⒇?fù)責(zé)模塊、以及準(zhǔn)備技術(shù)面試的開發(fā)者參考內(nèi)容不繞彎子全是能直接用的方法。1. 集成的核心挑戰(zhàn)與設(shè)計思路1.1 集成不是把代碼拼在一起那么簡單很多人對集成的理解是“大家把代碼往主干一合能跑起來就算完事”。我在實際項目里見過太多次這種想法的翻車現(xiàn)場每個人本地都跑得好好的一合到一起就各種報錯接口對不上、字段名不一致、數(shù)據(jù)格式不對、環(huán)境配置互相覆蓋。花在排這些破事上的時間往往比寫代碼本身還多。真正的集成核心要解決的是“模塊之間的契約問題”。所謂契約不是你說你傳個參數(shù)我收個參數(shù)這么簡單而是包括接口的協(xié)議類型、數(shù)據(jù)字段的類型和含義、異常情況下的返回結(jié)構(gòu)、超時時間的約定、冪等性的保障甚至包括日志格式和追蹤標(biāo)識怎么傳遞。這些東西只要有一項沒約定清楚集成的時候就會爆發(fā)問題。我之前帶某個模擬項目X的時候A同學(xué)負(fù)責(zé)用戶服務(wù)B同學(xué)負(fù)責(zé)訂單服務(wù)兩個人都是自己定義返回結(jié)構(gòu)。A同學(xué)用{code, message, data}B同學(xué)用{status, msg, result}。聯(lián)調(diào)的時候兩邊都認(rèn)為是對方的問題實際上誰都沒錯錯在剛開始集成方案設(shè)計的時候沒有把統(tǒng)一返回結(jié)構(gòu)作為第一條約定寫進(jìn)文檔里。后來我們把所有服務(wù)的接口契約單獨抽出來評審類似的問題基本在聯(lián)調(diào)前就消滅了。1.2 集成方案選型三種常見模式不同規(guī)模的項目集成的節(jié)奏完全不同。我梳理一下常見的三種模式你可以對照自己的項目情況選。第一種單體應(yīng)用內(nèi)部的模塊集成。這種其實最簡單模塊之間直接方法調(diào)用不需要考慮網(wǎng)絡(luò)開銷和序列化問題。但它的陷阱在于模塊之間容易產(chǎn)生隱式依賴比如一個模塊直接改了另一個模塊的全局變量或者共享了一個靜態(tài)類。這種集成方式的重點在于“邊界意識”即使在一個進(jìn)程里也要把模塊之間的交互顯式化通過接口或者抽象類來解耦。第二種微服務(wù)架構(gòu)下的分布式集成。這種模式是目前大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)項目的標(biāo)配也是面試?yán)飭柕米疃嗟?。服?wù)之間通過HTTP或者消息隊列通信需要考慮網(wǎng)絡(luò)延遲、部分失敗、冪等、分布式事務(wù)等一堆問題。我剛帶項目的時候團(tuán)隊里的新人最容易犯的錯誤是“同步調(diào)用一切”所有服務(wù)之間都是同步HTTP調(diào)用結(jié)果一個服務(wù)響應(yīng)慢了整個鏈路全部阻塞。后來我們引入消息隊列做異步解耦把不需要實時返回的操作全部改成異步整個系統(tǒng)的吞吐量上去了鏈路的穩(wěn)定性也好了很多。第三種第三方系統(tǒng)的外部集成。比如對接支付渠道、短信服務(wù)、地圖服務(wù)等。這種集成的關(guān)鍵在于適配層和防依賴腐化。你不能把第三方SDK直接在業(yè)務(wù)代碼里滿天飛一旦對方升級接口或者出了問題你的業(yè)務(wù)代碼就得跟著遭殃。正確做法是包一層自己的適配器把第三方的東西隔離在邊界之外。1.3 模塊之間的約定接口設(shè)計先行很多項目失敗的原因不是因為代碼寫得差而是因為接口設(shè)計得隨意。接口設(shè)計這件事必須放在編碼之前做而且要經(jīng)過評審不是誰寫了就算數(shù)。接口設(shè)計的基礎(chǔ)原則就那么幾條但每條都是血淚教訓(xùn)換來的。第一字段命名風(fēng)格統(tǒng)一要么全部小寫下劃線要么全部駝峰最怕混用。第二類型定義必須嚴(yán)謹(jǐn)比如金額必須用整數(shù)存分不能用浮點數(shù)存元心態(tài)崩沒崩過只有踩了坑的人知道。第三可選字段和必選字段要標(biāo)注清楚不能讓別人猜。第四錯誤碼要有全局編號規(guī)則不能每個模塊自己從1開始編號聯(lián)調(diào)的時候會出現(xiàn)兩個服務(wù)返回同一個code但表達(dá)的意思完全不同的奇葩場景。我建議你在項目啟動初期就建一個接口契約文檔用表格維護(hù)接口路徑、請求方法、入?yún)⒆侄?、類型、是否必填、出參結(jié)構(gòu)、錯誤碼枚舉、超時閾值。這個文檔看起來費時間但它就是集成階段的地圖。沒有地圖的集成就是瞎撞有了地圖聯(lián)調(diào)只是照著走一遍而已。2. 集成實操全流程2.1 環(huán)境準(zhǔn)備與分支策略集成開始之前先把環(huán)境問題解決好否則后面每個環(huán)節(jié)都會堵車。最常見的問題就是環(huán)境不統(tǒng)一有人用本地連測試庫有人用測試環(huán)境連開發(fā)庫還有人直接在本地跑所有的依賴服務(wù)。這種混亂狀態(tài)下出的問題排查起來非常痛苦因為很多時候問題根本不在代碼邏輯上而是環(huán)境配置差異導(dǎo)致的行為不一致。我個人的習(xí)慣是用一個docker-compose把所有依賴的基礎(chǔ)設(shè)施在本地跑起來數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊列統(tǒng)一版本每個人拉下來就能跑通一套完整環(huán)境。然后線上環(huán)境再單獨部署一套保持和本地的依賴版本一致。這樣至少能保證“在我本地是好的”這句話盡量少出現(xiàn)。分支策略沒什么花哨的推薦采用dev → test → release的環(huán)境配套策略。開發(fā)分支dev開啟日常集成的自動化驗證允許代碼頻繁合并測試分支test部署到測試環(huán)境供前后端人員、測試人員使用release分支只接受驗證通過的版本合并。這樣每個分支的角色清晰誰往哪個分支合并都有明確的依據(jù)不會出現(xiàn)順手把開發(fā)中的半成品放到測試環(huán)境去坑隊友的情況。2.2 接口聯(lián)調(diào)的節(jié)奏與方法聯(lián)調(diào)不是一個端點坐下來對接口就完事它是有節(jié)奏的。從我?guī)Ф鄠€項目的經(jīng)驗來看聯(lián)調(diào)應(yīng)該分三輪走。第一輪是“契約聯(lián)調(diào)”也可以叫“靜態(tài)聯(lián)調(diào)”。這一輪不涉及真實邏輯只驗證接口的請求和返回結(jié)構(gòu)符合契約。最簡單的方式是讓后端把接口文檔生成出來前端用Mock數(shù)據(jù)先跑一遍確認(rèn)字段名、嵌套結(jié)構(gòu)、類型都正確。這個階段如果能配合一個接口文檔平臺自動生成Mock效率會高很多。很多前端抱怨后端改字段根本原因是這輪沒做好等真實接口出來了才發(fā)現(xiàn)字段對不上那當(dāng)然要返工。第二輪是“功能聯(lián)調(diào)”也就是跑真實場景。前端調(diào)真實接口后端也開真實邏輯把完整的業(yè)務(wù)鏈路走通。這個階段的核心是“主鏈路優(yōu)先”先把核心流程跑通異常分支和邊界條件放在后面慢慢處理。我見過太多團(tuán)隊聯(lián)調(diào)時一個非核心的報錯卡了兩天核心流程反而沒測最后上線日期到了核心鏈路還有一堆問題。第三輪是“異常聯(lián)調(diào)”專門驗證異常場景。超時、限流、服務(wù)不可用、重復(fù)請求這些都要在這一輪覆蓋到。有人會問這些不是測試該做的嗎我必須強調(diào)一下測試確實會做但作為開發(fā)者在聯(lián)調(diào)階段自己先過一輪異常場景不僅能發(fā)現(xiàn)自己代碼里的防御邏輯缺漏也能順手驗證降級方案是否真的生效而不是等到測試環(huán)境才靠運氣發(fā)現(xiàn)。2.3 數(shù)據(jù)層集成的坑數(shù)據(jù)層集成是整個集成過程中最容易被低估的部分實際上它排坑耗時占比和難度遠(yuǎn)高于接口聯(lián)調(diào)。第一個坑數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)變更沒有同步機制。兩個服務(wù)分別維護(hù)自己負(fù)責(zé)的表A服務(wù)改了某張表的名字B服務(wù)還在用舊名查詢一上線就一片雪上加霜。解決辦法是在集成方案里明確數(shù)據(jù)字典的變更通知流程任何表結(jié)構(gòu)變更必須同步到所有依賴方且要有兼容過渡期。第二個坑分布式事務(wù)。我見過很多剛接觸微服務(wù)的人一聽到分布式事務(wù)就頭大然后要么選擇“不做分布式事務(wù)”要么引入一堆分布式事務(wù)框架把系統(tǒng)搞得很重。實際上大多數(shù)業(yè)務(wù)場景根本不需要強一致阿里巴巴的經(jīng)典分類思路就是把“剛性事務(wù)”降級為“柔性事務(wù)”使用本地消息表或者事務(wù)消息去保證最終一致性。比如一個下單操作同時要扣庫存和生成訂單正確做法是先提交一個本地消息由異步任務(wù)去扣庫存扣成功的才把訂單狀態(tài)置為已支付。這個思路比引入強一致框架簡潔得多也和大部分項目的實際需求匹配。第三個坑數(shù)據(jù)遷移和數(shù)據(jù)補償。歷史數(shù)據(jù)遷移到新表結(jié)構(gòu)之后業(yè)務(wù)代碼是否還兼容數(shù)據(jù)清洗跑完了要不要做比對補償任務(wù)掛在哪個調(diào)度平臺上失敗了重試幾次這些事不弄清楚就盲上集成生產(chǎn)環(huán)境的數(shù)據(jù)就會給你顏色看。3. 驗證的價值與設(shè)計3.1 從單元測試到端到端測試的驗證體系驗證這件事不能只靠最后手工點一遍那不是驗證那是碰運氣。我這里的驗證體系從低到高分為四層單元測試、接口測試、集成測試、端到端測試。單元測試驗證一個函數(shù)、一個方法在給定輸入下產(chǎn)出正確輸出重點是覆蓋復(fù)雜邏輯分支而不是為了湊覆蓋率把每個getter、setter都測一遍。接口測試驗證一個服務(wù)對外暴露的接口行為符合契約請求參數(shù)的有效性、返回碼的語義、異常分支的狀態(tài)流轉(zhuǎn)都在這里驗證。集成測試驗證多個服務(wù)協(xié)同是否正常通常是在測試環(huán)境拉起多服務(wù)走真實的數(shù)據(jù)流和調(diào)用鏈。端到端測試站在用戶視角模擬完整業(yè)務(wù)流程比如一個用戶從注冊到下單到支付到查詢訂單的全鏈路。這四層不是都要寫很多代碼而是按項目情況取舍。如果你是一個單體小項目單元測試加端到端測試就覆蓋得差不多了如果你是一個中大型分布式項目接口測試和集成測試的價值會更明顯。關(guān)鍵不是層數(shù)多而是“每一層驗證的對象明確、反饋迅速”出了問題能快速定位是哪一層的鍋。3.2 自動化測試的取舍與經(jīng)濟(jì)性我必須潑一盆冷水自動化測試不是越多越好。很多團(tuán)隊把覆蓋率當(dāng)成KPI強行把覆蓋率從40%拉到80%結(jié)果代碼里全是低價值的斷言真正核心的鏈路反而沒人測。這種自動化是虛假繁榮。我自己的取舍標(biāo)準(zhǔn)有三個。第一核心邏輯必須測。涉及金額計算、狀態(tài)流轉(zhuǎn)、權(quán)限判斷、數(shù)據(jù)唯一性約束的邏輯不測就是在賭。第二復(fù)雜分支必須測。一個方法里有五個if嵌套你不給每個分支寫測試后面的維護(hù)者改一個條件就要提心吊膽。第三重構(gòu)頻繁的模塊必須測。這是為未來的自己省時間重構(gòu)完跑一遍測試比手動點功能點效率高得多。有一個層面很少被提到就是“回滾保護(hù)”。自動化測試在工作實踐中最大的價值不是你寫完代碼后跑一遍通過了而是你或者別人某一天改代碼的時候測試能把改壞的功能揪出來。這個“回歸保護(hù)”的價值往往比驗證當(dāng)次功能是否正確更大。3.3 性能、異常與安全性驗證集成階段最容易忽略的就是性能驗證。很多系統(tǒng)在少量數(shù)據(jù)、低并發(fā)測試下看起來一切正常一上線就扛不住流量接口一個接一個超時。性能驗證不一定要用復(fù)雜的壓測工具最基本的一個壓測工具用起來模擬比預(yù)估峰值高的并發(fā)數(shù)跑一跑關(guān)鍵接口觀察響應(yīng)時間的變化趨勢和錯誤率能暴露出很多設(shè)計上的瓶頸比如數(shù)據(jù)庫連接池不夠、某個接口存在嚴(yán)重的N1查詢、緩存沒生效等。異常驗證也要專門設(shè)計。熔斷、降級、重試、超時這四件套不能只在代碼評審里講“我加了重試”得上線驗證重試多少次、退避策略是什么、會不會打爆下游。最經(jīng)典的例子就是重試風(fēng)暴A服務(wù)超時后立刻重試3次B服務(wù)也超時也重試3次C服務(wù)直接被打掛。這種問題只有真正壓過一次或者演練一次才心里有數(shù)。安全驗證這塊接口層面的鑒權(quán)、越權(quán)、SQL注入、敏感數(shù)據(jù)脫敏測試用例里必須覆蓋。我見過一個項目在集成測試階段發(fā)現(xiàn)訂單詳情的接口只要把訂單ID從1改成2就能查到別人的訂單原因就是僅校驗登錄態(tài)、未校驗數(shù)據(jù)歸屬。這類問題在功能測試?yán)锿ǔy不出來必須專門設(shè)計越權(quán)用例。4. 面試題精講從知識到實戰(zhàn)4.1 面試官真正想考察的三種能力面試題尤其是集成和驗證相關(guān)的問題表面上考的是知識點實際上考察的是三種底層能力。第一種整體設(shè)計能力。面試官給你一個場景問你“怎么做集成方案”不是要你背誦微服務(wù)理論而是你能不能cover住全局哪些是核心流程、哪些可以異步化、接口怎么劃分、異常怎么兜底。這個能力來自于你真正帶過模塊、處理過集成沖突的經(jīng)驗而不是看了幾篇技術(shù)博客就能吹出來的。第二種權(quán)衡與決策能力。面試?yán)锝?jīng)常問“你項目里為什么用消息隊列不用直接調(diào)用”“為什么用最終一致性而不用強一致”本質(zhì)上就是看你有沒有做過思考、有沒有在幾種方案之間比較過優(yōu)缺。回答時最忌諱只講好處不講代價任何技術(shù)選型都有代價能講清楚代價才說明你真的想過。第三種問題排查能力。面試官問“你線上遇到的最難排查的問題是什么”不是真想聽一個高分故事而是看你的排查思路是否系統(tǒng)有沒有先懷疑環(huán)境、再懷疑配置、再看日志、再加監(jiān)控最后定位到代碼而不是瞎猜。4.2 高頻核心問題拆解我整理了幾個集成與驗證方向的高頻面試題每個都附上回答思路供你參考。問題一服務(wù)A調(diào)用服務(wù)B超時你會怎么排查很多人的第一反應(yīng)是“看B的日志”這個沒錯但不夠系統(tǒng)。我的回答會分層次先確認(rèn)超時是發(fā)生在連接階段還是讀取階段連接階段大概率是網(wǎng)絡(luò)或者服務(wù)不可用讀取階段大概率是B處理慢或者線程池被打滿再看A的重試配置會不會放大問題A的超時時間設(shè)置是否合理然后看B的監(jiān)控面板接口耗時分布、線程池活躍度、數(shù)據(jù)庫慢查詢最后根據(jù)現(xiàn)象判斷是代碼性能問題、資源不足還是依賴下游慢導(dǎo)致的雪崩。回答把排查路徑梳理完成比直接給出一個“正確答案”更能打動面試官。問題二你們項目的集成測試是怎么做的這個問題要結(jié)合自己的項目具體說不能空談理論。你可以從環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、自動化手段、人工補充這四個角度展開。重點突出你曾經(jīng)在集成階段發(fā)現(xiàn)過一個有代表性的問題然后是怎么定位、怎么解決的。這類帶真實細(xì)節(jié)的回答比背誦測試金字塔定義有用一百倍。問題三服務(wù)注冊發(fā)現(xiàn)、配置中心在集成中扮演什么角色這個問題考的是你對“基礎(chǔ)設(shè)施”的理解。我的思路是這些組件解決的是“動態(tài)變化”的問題——服務(wù)實例上下線、配置變更、路由流量調(diào)整。集成過程中服務(wù)地址會經(jīng)常變不可能靠手工改配置維護(hù)配置中心讓不同環(huán)境的配置隔離清晰避免把測試環(huán)境的配置帶到線上注冊發(fā)現(xiàn)讓系統(tǒng)對實例變化敏感故障時能摘流量?;卮饡r能結(jié)合具體場景講一個故障案例會更有說服力。4.3 場景設(shè)計題的回答框架面試中的場景設(shè)計題比如“讓你設(shè)計一個訂單超時關(guān)閉系統(tǒng)”本質(zhì)上就是讓你現(xiàn)場做集成方案。我摸索出一個通用的四步回答框架屢試不爽。第一步確認(rèn)約束問清楚關(guān)鍵場景。比如單量多大、超時時間多久、是否需要實時性、失敗后如何處理。這一步很重要很多人上來就畫架構(gòu)圖結(jié)果跟面試官期望的方向完全不一樣。第二步識別核心鏈路畫主線。從用戶下單開始到超時檢測到狀態(tài)變更到后續(xù)補償把主干看清楚。第三步拆解選型逐個說明“為什么”。延遲消息隊列、定時任務(wù)輪詢、時間輪各有什么優(yōu)劣為什么在你的場景里選這個。每說一個選型主動說出它的代價。第四步談異常降級展示邊界思考。消息積壓怎么辦、服務(wù)重啟任務(wù)丟失怎么辦、重復(fù)關(guān)閉訂單怎么冪等。能主動把這些講出來就是加分項。這個框架的精髓在于“把問題拆小”。一個很宏大的設(shè)計題拆成約束確認(rèn)、主鏈路、選型、異常四個部分之后每個部分的復(fù)雜度都會降一個級別回答起來從容得多。4.4 手寫代碼題與HR面的關(guān)鍵提醒手寫代碼題主要集中在接口實現(xiàn)、線程安全、數(shù)據(jù)一致性這類細(xì)節(jié)上。我見過不少面試者架構(gòu)講得頭頭是道一寫到單例模式或者多線程就磕磕絆絆。核心原因在于“讀代碼”和“寫代碼”是兩種不同的能力平時自己上手敲得少。建議你在準(zhǔn)備面試前把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、并發(fā)編程、緩存一致性這些基礎(chǔ)代碼題手寫練一遍不是看一眼就過是真正在編輯器里敲出來然后運行驗證。到了HR面很多人以為要收起技術(shù)感其實也不對。HR面更關(guān)注的是你的溝通表達(dá)、做事方式、價值觀。比如“你最近遇到的一個困難是什么”你沒有真實經(jīng)歷過的話編出來的故事一聽就假面試官稍微追問細(xì)枝末節(jié)就露餡。誠實講一件小事說清楚背景、思路、行動和結(jié)果比編造一個跌宕起伏的劇本可靠得多。還有一個要點是HR面不要只講技術(shù)還要體現(xiàn)你如何推動協(xié)作、如何向上同步風(fēng)險、如何在團(tuán)隊里處理分歧這些軟素質(zhì)在后面的團(tuán)隊協(xié)作中往往比技術(shù)本身更關(guān)鍵。5. 常見問題與排查技巧實錄5.1 集成過程中的典型問題速查表這一節(jié)我把這些年集成階段遇到過的、具有代表性的問題按“現(xiàn)象—原因—解法”的維度整理成速查表你可以直接拿去做排查手冊。現(xiàn)象典型原因解決思路接口聯(lián)調(diào)時字段總是對不上接口契約文檔與實際代碼不同步用接口平臺維護(hù)契約代碼變更觸發(fā)文檔自動更新強制評審測試環(huán)境一會好一會壞多人共用環(huán)境導(dǎo)致互相影響引入環(huán)境隔離或租戶隔離重要流程在獨立環(huán)境驗證服務(wù)啟動報端口占用本地起多個服務(wù)實例沖突用docker-compose統(tǒng)一規(guī)劃端口映射避免隨機端口調(diào)用下游偶爾超時線程池配置過小或下游GC停頓壓測確認(rèn)線程池水位優(yōu)化GC參數(shù)并配置合理的超時重試數(shù)據(jù)庫死鎖偶現(xiàn)多個事務(wù)加鎖順序不一致統(tǒng)一加鎖順序優(yōu)化事務(wù)范圍必要時引入分布式鎖數(shù)據(jù)重復(fù)插入接口未實現(xiàn)冪等增加冪等表或唯一索引同一請求用唯一業(yè)務(wù)鍵去重接口返回成功但業(yè)務(wù)未執(zhí)行異步消息丟失或消費失敗增加消息本地表、消費記錄表和補償任務(wù)日志串聯(lián)不上缺少統(tǒng)一的traceId傳遞在網(wǎng)關(guān)生成traceId通過攔截器透傳到所有下游調(diào)用5.2 排查問題的三段式方法排查問題最忌“猜測驅(qū)動”也就是“我猜是這里有問題改一下試試不行再改”。這種碰運氣式的排查碰到簡單問題還行碰到復(fù)雜問題會一直原地打轉(zhuǎn)最后改出一堆新bug。我自己的排查動作基本固定為三段。第一段收集證據(jù)。先把日志、監(jiān)控、鏈路追蹤、報錯堆棧全部拉出來確認(rèn)問題的現(xiàn)象到底是什么。很多時候開發(fā)者在口頭描述“它掛了”時掛的模式千差萬別是超時、是報錯、是數(shù)據(jù)錯、還是性能慢必須用數(shù)據(jù)把現(xiàn)象釘死。第二段縮小范圍。用二分法把可能出問題的環(huán)節(jié)縮小到某一個確定的層級。比如前端報一個接口500先確認(rèn)是網(wǎng)關(guān)攔截了還是服務(wù)拋異常再確認(rèn)是Controller層的問題還是Service層的問題再確認(rèn)是代碼邏輯還是數(shù)據(jù)庫層面。每縮小一步都要有一個證據(jù)支撐。第三段驗證根因。找到嫌疑點后不要急著改代碼。先在測試環(huán)境復(fù)現(xiàn)一次確認(rèn)根因成立再動手修。修完之后再把修復(fù)前后的現(xiàn)象對比一次防止改出回歸問題。這套流程看起來很樸素但效率極高能保證你所有的改動都是基于事實而不是想象。5.3 我在實際集成中養(yǎng)成的幾個習(xí)慣最后一個部分分享幾個我一直在用的習(xí)慣它們不是某個具體的工具或技巧而是做事的方法。第一個習(xí)慣永遠(yuǎn)在開始前留出15%的緩沖時間。集成和驗證階段的不可預(yù)測性遠(yuǎn)超編碼階段你以為一天能搞定的聯(lián)調(diào)實操中因為環(huán)境問題耗掉三天也不罕見。所以做項目排期時集成階段的時間一定要留足緩沖不然后面要么趕工刪功能要么熬夜填坑。第二個習(xí)慣集成階段每天跑一遍全量自動化測試。不要等到提交前才跑那時候發(fā)現(xiàn)問題往往已經(jīng)晚了。每天跑一次能盡早發(fā)現(xiàn)環(huán)境變動或者新改動對已有功能的破壞。第三個習(xí)慣任何一次線上問題的修復(fù)都必須輸出復(fù)盤記錄。不用寫長篇大論就寫清楚現(xiàn)象、根因、修復(fù)方案、預(yù)防措施。這樣每一篇都是一份寶貴的排查資料下次遇到類似問題直接查自己的復(fù)盤記錄基本上能省掉一半的排查時間。6. 從項目到面試的認(rèn)知升級回到第07講的主題“集成、驗證與面試題精講”你會發(fā)現(xiàn)集成考驗的是你對模塊邊界的理解能力驗證考驗的是你對確定性的執(zhí)著程度面試題考驗的是你有沒有把前兩者內(nèi)化成自己的經(jīng)驗。我在實際帶項目時最欣慰的時刻不是功能上線而是團(tuán)隊里有人開始主動問我“我們這兩個模塊的接口契約是不是該先評審一下”或者“這個異常的測試用例要不要補上”。當(dāng)一個人開始主動關(guān)注集成邊界、主動驗證異常分支時他就已經(jīng)不是在“完成任務(wù)”而是在“把一件事做成”。對于正在準(zhǔn)備面試的人我的建議是不要背題要把每一個高頻問題拿到自己的項目里去對照一遍問自己我的項目里這個場景是怎么做的如果重新來一次我會做哪些不同選擇這樣準(zhǔn)備出來的回答每一句都來自真實經(jīng)驗面試官一聽就感覺得到。最后再分享一個小技巧面試?yán)锊还苡龅绞裁磫栴}先停頓三秒再回答。這三秒不是用來緊張的是用來整理結(jié)構(gòu)的先說結(jié)論、再講理由、最后補充例外情況。這個習(xí)慣會讓你所有的回答都顯得有條理、有深度。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
激情五月婷婷五月| 99精品久久久| 色欲丁香| 丁香av网| 国产精自产拍久久久久久蜜 | 9久久AV| 射区导航| 亚洲日日操| 婷婷久久久久| 91九色成人原创视频| 五月婷六月| 91免费在线视频6| 久九九热| 欧美日韩一区二区三区四区| 五月激情综合网| 人草人人| 丁香婷婷五月基地| 丁香花色色网| 婷婷性爱视频在线| 中文字幕av久久爽| 五月丁香花成人社区| 99福利导航| 色五月婷婷中文字幕| 色网五月婷婷| 日逼AV影音先锋男人资源站| 777色色色| 狠狠色五月激情| 97性高潮久久久| 久久久婷婷婷| 99热这里| 久操婷婷| 大香蕉综合| 丁香 亚洲 久久| 99er在线观看| sewuyuejiqingwang| 区美毛片子| 亚洲精品九九| 极品嫩草| 婷婷色吧| 综合玖玖偷拍| 成人电影在线免费试看| 五月婷婷黄色| 五月天婷婷色综合| 激情五月丁香五月| 五月婷婷,狠狠操| 婷婷五月天黄色小说| 插逼综合网| 亚韩精品视频1区| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 成人国产综合| 91超级碰| 久久五月婷婷综合网| 色色国产| 丁香色婷婷色手机免费在线| 超碰无码老师| 91久久久久久久久久| 丁香五月婷婷综合激情啪啪啪| 亚洲乱码日产精品BD| 色五月婷婷网| 99久久66综合| 色欧美日| 一区二区三区XXXXXX| 久操人| 9久操| 久久精品五月| 久青青久| 丁香婷婷婷五月| 五月综合色播播丁香婷婷| 天天精品视频在线观看视频| 天天插天天插| 在线99热| 中文AⅤ大全| 亚州男人天堂婷婷五月| 国产性爱一级| 99色啊| 袁子仪视频观看| 99亚洲综合| 丁香 婷婷五月| 五月婷婷深爱六月| 99视频在线播放大全| 五月丁香婷婷综合视频| 五月丁香婷婷色| 五月天色不卡| 亚洲性爱AV| 91综合色噜噜| 日韩成人av在线| 五月天激情小说| 99久久66| 99热这里只有精品9| 五月婷婷丁香大陆免费| 国产,欧美,学生妹,视频| 婷色综合| 丁香五月图片| 五月丁香成人网| 色综合色综合网| 丁香六月激情综合| 色婷婷丁香九月| 久久xx| 性生活久久人妻| 五月丁香啪| 99热这里只有精品9| 日本猛少妇色XXXXX猛叫| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 91在线观看www| 激情四射五月天| 精品99久久久久成人网站免费| 久久五月天激情婷婷| 五月丁香花免费视频| www.操.com| 亚洲成人综合在线| 99在线热视频| 蜜桃五月天| 五月色婷婷中文字幕| 最近中文字幕大全免费版在线 | 97人人干| 色欲影香| 直接看的av| av色色国产| 9热成人在线视频| 五月色网| 182TV大香蕉| 国产精品99久久久久久久女警| 激情久久丁香| 永久AⅤ1| 97久久久久久久久久久| 天天色一道本综合婷婷| 精品无吗va视频免费观看| 天天综合色| 啪啪婷婷五月天激情| 五月天自拍视频| 92久久| 超碰免费观看| 婷婷五月天激情基地| 激情丁香五月| 五月天婷婷操逼视频| 婷婷娱乐丁香综合网| 天天干夜夜谢| 色婷婷WWW| 可以直接看的av| 国产3p露脸普通话对白| 婷婷五月精品在线| 国产精产国品一二三在观看 | 亚洲成人婷婷| 婷婷影视久久| 99热最新网址| 91干网站| 激情内射p| AA片在线观看视频在线播放 | 狠狠色中色| 亚洲中文丁香| 国色天香成人网| 另类视频一区| 大香蕉久久| 色综合色五月| 久久婷婷综合五月天| 任你操精品免费| 99热都是精品| 青青草色在线视频观看| 五夜婷婷| 色激情综合狠狠婷婷| 69精品人人人人| 激情综合99| 五月天播播| 夜色.cnm| 欧美人人操| 五月丁香激情四射| 91日本在线观看| 久久精典| 久久综合久色欧美综合狠狠| 丁香五月五月婷婷五月天激情四射| 午夜69成人做爰视频| 综合久久丁香婷婷,五月婷婷六月丁香,开心激情综合网,六月丁香在线观看,婷婷丁 | 丁香五月婷婷视频| 97碰在线| 亚洲日韩一页精品发布| 久热这里只有精品在线| 4399在线观看免费毛片| www.日日夜夜.com| 综合综合网| OYIWbGcPu8H| 5月婷婷五月天| 九九九AAA热视频| 五月天婷婷在线视频| 9色免费网| 99re8在这里只有精品| 亚洲乱码日产精品BD| 爱草视频在线| 91精品无码久久久久久五月天| 亚洲精品国产成人AV在线| 伊九九三级区| 操逼五月婷婷| 九月婷婷久久久| 人妻爽爽爽久久久久久久久| 99在线视频观看| 激情五月天激情五月天| 欧洲精品欧洲情| 激情四射五月天| 婷婷久久六月费| 亚洲AV永久无码影院黑人| 久久最新色| 97色在线| 久久九⑨| 91久热| 色五月婷婷激情五月| www.9色色色| 久久婷婷综| 激情五月综合色婷婷| 久久五月热| 丁香婷婷五月综合| 99精品爱| 六月亚洲婷婷6月中文字幕| 亚洲中文字幕AV在线| 精品无吗va视频免费观看| 天天操天天国产三级片处女学生妹| 色在线99| 中文字幕乱轮| 好吊丝aV| 色色综合成人网| 丰满少妇猛烈A片免费看观看 | 婷婷久久欧美| 久久9精品视频| 99精品偷自拍| 五月天婷婷在线观看| 襙逼网| 丁香五月另类色婷婷麻豆| 99国产精品久久久久久久久久久| 成人网址在线观看| 日本丁香五月| 国产婷婷五月在线视频| 亚洲色欲欧美一区二区三区| 久久久中文| 九九99偷拍视频| 激情婷婷五月| 婷婷啪啪| 婷婷久久久| 色女伊人| 婷婷色五月丁香六月欧美啪| 五月丁香六月婷婷综合| 五月丁香婷庭在线| 五月婷婷无码专区| 六月婷婷色宗合| 狠狠干综合| 九九激情视频| 久久嘟嘟丁香| 亚洲AV免费国产电影| 色欧美一级| 涩涩五月天| 中文字幕综合| av在线免费播放| 久久机热这里只有精品| 亚洲激情免费视频| 亚洲另类噜噜| 日本色视| 丁香婷婷五月综合| 九色91国产| 99久视频| 久操激情| 99在线观看| 超碰猛烈的性猛交| 97在线/亚洲| 成年人丁香五月| 开心综合激情综合| 性天天中文网| 五月天综合色| 激情综合区| 色女人久久| 色色国产| 98色花堂98t.R| 99热这里只有精品首页| 丁香六月婷婷综合| 99在线精品视频| 丁香五月婷婷六月婷婷| 五月综合视频在线| 激情婷婷五月天在线观看| 天干干夜夜操| 99re在线这里只有精品视频首页| 99热这里只有精品首页| 九九久久99精品免费观看www| 日本三久久| www.开心激情| www.五月天婷婷| 色婷婷www| 久久草大香蕉| 极品嫩草| 色欲婷婷五月天| 激情五月天婷婷激情| 热99精品视频观看| 天天操夜夜橾| 亚洲激情网| 不卡在线超碰| 五月丁香啪啪| 国产综合网在线| 97精品在线| 大学生高潮无套内谢视频| 无码AV免费精品一区二区三区| 婷婷色五月91啪啪| 国产精品成人AV在线| 亚洲AV网站| 激情小说五月天中文字幕| 五月天色裸体视频| 五月丁香六月成人| 51精品国自产在线| 日本三日本三级少妇三级66| 538午夜激情| 六月丁香五月亭亭| 51XX午夜影福利| 另类少妇人与禽zOZZ0性伦| 成人精品免费在线观看| 超碰男人色| 欧美在线97| 99热精品10| 五月丁香欧美综合| 超碰精品在线| 日本一毛片| 激情五月综合六月丁香婷婷狠狠干| 日韩欧美一级大黄网站| 亚洲第一综合| 丁香五月综合激情性爱| 婷婷五月天a| 人妻激情综合| 九九综合影音先锋| 丁香女人五月天| 激情五月天小说| 99热在线观看免费精品| 九九精品热播| 噜噜色com| 能直接看的av网站| 中文资源在线a| 这里只有精品在线播放| www.婷婷六月天| 色欧美一级| 51成人| 五月涩涩网| 操一区| 色色色五月天激情资源| 丁香五月亚洲婷婷| 免费无码毛片一区二区A片| 色欧美影院| 1995年关宝慧版蜘蛛女| 五月天激情电影| 久人人操| 五月婷婷免费看| 亚洲日韩久久婷婷伊人| www.99.色| 综合婷婷六月| 天天综合精品| 亚洲射激情| 98国产精品综合一区二区三区| www。五月天激情| 色欲婷婷五月天| 人人干女人| 色色色网站| 99热久久日本| 亚洲成人网站在线播放| 婷婷六月视频| 婷婷激情社区| 色播丁香五月婷婷操:屄| 丁香六月综合激情| 六月婷婷日| 精品9197碰| 激情五月色综合国产精品| 亚洲国产无线乱码在线观看| 婷婷五月久久| 玖玖五月丁香| 26uuu最新地址| 五月天婷婷久久日| 色婷插| 99er视频在线| 91色九| 婷婷色网| 国产片色| 99热精品观看| 亚洲精品99| 美女主播野战视步页| 日本www免费九九| 成人综合伍月天| 五月婷婷九九久久| www.婷婷五月天.com| 综合久久婷婷五月丁香| 色色色色色日韩午夜激情| 国产精品人妻在线网址| 狠狠色综合网站久久久久| 婷婷激情五月| 五月丁香狠狠爱婷婷综合| 日本色五月| 综合大香蕉| 成 人片 黄 色 大 片| 激情五月丁香综合网站 | 亚色网站小视频| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 婷婷五月AV| 九九热99熟女| 少妇真实被内射视频三四区| 激情伊人五月天| 在线另类视频| 久久五月丁香综合| 欧美25p| 丁香六月视频| 久久看婷婷| 色婷婷亚洲婷婷| 密臀久久| 免费成人网在线观看| 国产色网站| 天天摸,天天爽| 大香蕉视频婷婷| 国产欧美第五十五页| 天天AV导航网| 色婷婷狠| 中文字幕在线人妻| 性按摩玩人妻HD中文字幕| 青草五月天| 九九热再线九九视频免费在线观看| 韩国不卡AC视频| 丁香婷婷久久| 色婷婷丁香五月| 综合激情五月丁香| 丁香六月婷婷激情综合| 亚洲顶级VA在线观看-高清完整版在线影院观看-S022AV | 丁香五月婷婷在线| 亚洲精品成人片在线播| 中文字幕免费高清电视剧| 狠狠色狠狠操| 婷婷六月激情丁香| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 丁香色情五月综合激情| 国产性爱在线| AA丁香综合激情| 久草狼人| 婷婷五月天网| 色五月在线播放| 青青草蜜臀| 97综合在线| 1024亚洲| 超碰在线资源| www.com久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美视频五区| 日本欧美国产| 2020日日干| 色久五月天| 色五月五月丁香| 欧日美女Va| 91色操| 97爱综合| 婷婷综合偷拍| 国产婷婷五月| www.精品久9| 9在线9在线婷婷在线国产| 99久久精品免费精品国产_国产精品久久久久久_国产在线|日韩_久久国产精品电影 | 五月天色狠狠| 九九热在线观看6| 超碰成人av| 五月丁香五月丁香五月丁香五月丁香91| 丁香伍月婷电影全集| 免费精品99| 九九热精品在线| 亚洲五月天激情| 久久综合丁香激情五月| 激情五月综合| 538在线精品| 欧美成人精品A片免费一区99| 久久婷婷热| 五月天开心网| 青草青草视频2免费观看| 狠狠爱综合网| 丁香五月开心七月| 东北熟女视频99| 五月丁香A片| av一区二区电影免费在线观看| 综合色七七| 欧美A A A A A| 任我干视频在线观看| 日韩ww| www.99riav99| 亚洲无码www| 99热网址| 五月色丁香综合| 综合狠狠干| 日撸夜撸日操| 涩五月婷婷| 日韩高清成人| a网站免费观看| 日韩AV中文在线观看| 日韩av免费版| 欧美三级欧美一级| www。五月天。com| 色色色com| www.99久久久| 91男人操女人视频| 操日视频| 中文字幕日韩无码制服诱或| 五月六月伦理| 人人草人人舔| 99热99思午夜精品| 欧洲永久精品| 开心五月激情婷婷| 九九色色| 丁香亚洲色综合| 99黄色在线视频精品熟女| 五月久久五月激情| 情久久综合五月天| 九九精品免费| aaaa.黄| 思思热这里只有精品视频666| 天天操天天爽天天爱| 97色色色色色| 婷婷色色五月| 久热69| 丁香色啪综合| 婷婷综合色图| 欧美三级视频| 伦乱美欧| 99久久婷| 激情婷婷99| 婷婷偷拍网| 免费在线观看欧美激情xx小视频| 99久久综合| 日韩无码乱轮| 久99久热只有精品国产99| 碰97久久| 在线亚洲综合网| 五月天激情综合首页| 色导航色婷婷五月天在线观看| 亚洲综合另类| 99热e| 新伍月婷婷| 婷婷久久五月天| 97人妻碰碰碰久久久久-最近国语高清| 五月婷婷新网站| 色五月婷婷亚洲最大| 嫩BBB搡BBBB榛BBBB| 99色视频在线观看最新| 天天插天天插天天插天天插| 日本黄色一级| 婷婷丁香五月天欧美| 国产免费AV在线| 九九精品re免费视频| 日日干综合| 黄色AV日韩| 婷婷丁香www视频日本韩国| 5月丁香综合网| 久久香蕉影院| 婷婷午夜激情| 激情丁香社区| 超碰大香蕉网| 最新色色五月天| 欧美一线视频| 99爱精品| 九月久久婷婷| 五月丁香六月婷| 岛囯综合激情网| 影音先锋激情网| 99亚洲精品| caop在线| 俺去也综合| 大香蕉520| 91婷婷丁香| 色婷婷19| 天天综合在线网| 色婷婷婷婷| 99ri国产| 婷婷色女| 无码激情AAAAA片-区区| 天天插夜夜爽| 99热最新国内| 超碰1999| 超碰com| 日韩人妻在线观看| 丁香六月啪啪| www.夜夜操| 天天色五月| 91精品国产综合久久久不卡电影| 天天干、天天日日| 激情五月天第四色| 丁香五月另类色婷婷麻豆| www.久久99热地址发布| 色五月首页| 激情丁香久久| 中文字幕人妻一区二区| 婷婷五月天激情小说| 大香蕉五月| 天天色播| 色九月激情综合网| 亚洲久艹| 思思热99热| av在线超清中文| 99久久精品免费精品国产_国产精品久久久久久_国产在线|日韩_久久国产精品电影 | 婷婷一本和五月丁香| 亚洲网在线观看| 十月丁香九月婷婷综合| 原琪琪色影院| 亚洲综合五月天| 色五月色五天色情网| 婷婷激情啪啪| 97五月天| 激情深爱五月| 久久综合九九| 色婷婷8| 日本va欧美va国产激情| 五月丁香六月色婷婷综合五月天| 日本eVa一区=区视频| 婷婷五月六月丁香| 【乱子伦】黄色| 久久五月天精品视频| 性欧美日本| 五月丁香综合久久| 色99色| 婷婷五月天伊人| 婷婷色狠狠| 日韩啪啪网| 色图亚洲91| 久久超级碰碰| 思思久热| 99久久66| 爆乳熟女一区二区三区爆乳| 欧美成人精品A片免费一区99| 五月天婷婷在线AN| 狠狠操天天操综合| 五月丁香激情婷婷| 草榴成人影片| 丁香五月综合| 色情五月天丁香社区| 情情五月天色| 激情丁香婷婷| 9视频1在线| 国产精品成人AV在线观看春天| www.91婷婷| 婷婷色Av| 99精品这里只有免费视频| 久久久A级视频| 亚洲A片成人无码久久精品青桔| 九九在线视频| 五月香六月婷| 五月激情丁香五月宗合| 婷婷伊人久久| 天天综合网~91| 中文字幕视频色婷婷| 日韩亚洲视频| 色五月大| 精品色| 天天干天天玩天天夜天天射天天操天天日蜜臀少妇 | 淫视馆aV二区一区| 蜜臀99精品| 婷婷五月天性| 婷婷色播综合五月| 再次出发二| 91日本在线观看| 日本99视频精品免费播放| 综合久久狠狠| 综合色、色综合| 99热思思| 91九色精品熟女内射| 91人人操人人| 婷婷五月综合久久中文字幕| 激情小说婷婷| 人人草人人爱| 六月丁香激情| 几激情五月婷婷色五月色天堂| 中文字幕性爱丰满| 精久久色| 国产色五月婷婷| 人人色AV| 亚洲激情综合五月婷婷啪啪| 99视频精品8 | 狠狠干在线| 狠狠色成人影片| 五月天 另类图片| 操嫩逼电影| 手机激情网| 五月天婷婷丁香视频| 亚洲五月综合色播| 丁香婷婷十月| 色情婷婷五月天| 婷婷狠狠干| 五月婷婷AV| 激情五月天小说|五月天开心激情网|亚洲精品国产自在现线|黄色五月天 | 久久精品99| 五月婷婷开心网| 99色视频| 色色色色色色综合网| 婷婷99视频全集高清| 日逼影音先锋男人资源站| 琪琪狠狠干| 99热一本久道| 91成人视频| 五月天婷婷综合久久| 五月天天丁香婷婷在线中| VA日本视频| 甈吧vv| 婷婷色五月丁香六月欧美啪| 五月婷婷九| 色色激情五月天| 色噜噜婷婷| 五月天操逼激情| 婷婷五月a| 九九精品自拍| 五月丁香999| 亚洲天码视频www蛋播视频| 婷婷五月天AV| 婷婷成人五月天| 色情终和网| 九月久久婷婷| 丁香无五月网| 婷婷午夜天| 99视频内射三四| 日本人妻伦在线中文字幕| 亚洲成人AV一区在线观看| 曰曰久久| 亚洲VA在线| 久久伦乱| 日韩少妇内射免费播放| 91九色超碰正在播放| 这里只有精品视频222| 天天成人综合视频| 色九月婷婷综合| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 丁香五月婷婷亚洲另类| 日韩99色| 91狠狠色色丁香婷婷综合久久| 六月丁丁香| 99热九九在线| 色色色欧美色色| 六月丁香啪啪啪| 影音 五月 婷婷 久久| 五月丁香啪啪综合| 99日这里只有精品| 丁香五月婷婷基地| 超碰在线综合| 婷婷涩五月天综合| 丁香五月天激情综合| 超碰人人操人人9| 99热99思午夜精品| 超碰在线视屏| 久热精品在看| 五月婷婷色情| 婷婷九月色| www.99精品在线| 国产精品成人av在线观看春天| 四色99久久| 免费人人操| 婷婷五月天首页| 九九热精品| 97色热| 日本久久激情| 九九热在视频| 九九色综合九九色| 99干日本| 色久丁香五| ztEJj| 欧美一区二区三区不卡影视| 99这里只有精品|v| 在线你懂的亚洲欧| 婷婷五月天色播| 九色在线五月婷婷网址| 天天舔天天摸天天射| 国产免费一区二区在线A片视频| 丁香五月激情欧美| 五月天激情视频网站| 欧美性做爰大片免费看办公室| 综合AV在线| 在线观看av网站| 色情五月| 日韩啊啊啊| 青青草原爱爱网| 色五婷婷| 九热视频在线伦| 精品免费99| 国产一区二区av免费| 国产欧美婷婷五月| 香蕉AV福利精品导航| 五月天婷婷一起草| 五月丁香| 狠狠干总合| 日本精品人妻无码77777| 天天摸,天天爽| 日本欧美成人片AAAA| 天天日夜夜高潮| 亚洲人妻av| 婷婷丁香五月天欧美| 69精品人人人人| 热久久66| 99热人人操人人操| 五月天婷婷7米| 中文字幕五月久久婷| 激情五月婷婷| 超碰激情网| 99免费| 99热6这里之有精品| 五月色综合| 五月综合激情综合久| 五月J香蕉婷婷| 亚洲色婷婷视频| 激情久久网| 无码人妻电影| 天天日天天摸| www.人人操人人看人人想人人摸 人人人人操,COM | 玖玖综合网| 色婷婷网| 六月天丁婷婷| 激情五月婷婷啪啪| 99操碰| 日本色婷婷久久99精品91| 欧美日韩成卜| 人人色婷婷| 91丨九色丨东北熟女| 性做久久久久久久免费看| 婷婷丁香五月欧美人| 丁香香蕉婷婷| 综合激情视频| 日韩乱玛久久| 亚洲av成人在线| 99色综合| 99精品性爱| 五月丁香亚洲校园欧美| 欧美成人AAA片一区国产精品| 天天爽天天日天天舔| 精品久久久999| 蜜桃五月天| 五月婷婷色播| 2025最新亚洲激情在线| 五月婷婷www| 激情综合五月| 九九热只有精品| 成人五月天综合网| 微拍92| 99热这里只有精品1| 五月天电影网| 色婷婷综合网站| 国av网| 五月天激情亚洲| 久久这里有精品视频| 天天射综合网站| 99色综合久久| 丁香五月天视频| 丁香五月六月综合欧美| 五月丁香亭亭成人电影| WWW·色色色·COM| av在线播放网站| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 精品皮股午夜AV| 精品久色| 大伊香蕉玖玖爱| 666555。COm毛片| 99碰超| 少妇达人正片在线播放_ikun_福利吧| 超碰在线99| 亚洲婷婷久久综合| 天天色综合综合| 天天操夜夜啊| 丁香五月欧美激情| av在线观看网址| 香蕉久久av一区二区三区 | 午夜性做爰电影| 五月婷婷啪啪网| 噜噜五月天综合| 深爱丁香激情| 99热只有精品在线播放| 99人人精品| 婷婷六月偷拍| 久久一级AV| 国产激情久久久| 五月色婷| 超碰色色综合| 亚洲操B| 丁香五月综合网亚洲综合欧美狠狠| 日日操夜夜爽白洁| 9久久精品| 日本欧美国产| 99精品高潮| 婷婷五月天天激情| 天天色中文字幕女优AV| 国外亚洲成AV人片在线观看| 99re思思热久久| 91九色丨国产丨爆乳| 五月婷丁香| 人人射人人高潮| 伊人五月成人| 欧美VA在线观看| 五月婷婷在线观看| 五月天激情图| 小视频一区| 69婷婷丁香午夜| 五月婷婷激情色情网| 五月婷婷中字在线| 国产永久一二一起草| 色频玖玖五月天| 在线区区区| 色播丁香五月婷婷操:屄| 激情五月天婷婷久久久久久久久久久| 大功率国产在线| 天天摸.天天mo| 丁香女人五月天| 婷婷久久国产视频| 五月丁香婷中文字幕| 丁香五月23111| 99热这里只有精品最新| 人人爱人人摸人人澡| 激情六月综合| 欧美丁香五月| 九色视频91| 天天操人人干| 色五月婷婷五月天| 丁香五月大香蕉在线99| 丁香五月婷中字幕| 婷婷情爱五月天6| 婷婷99狠狠躁天天躁中| 99视频内射三四| 91狠狠综合久久久久久| 日本人人超碰| 久热伊人在91| 另类图片激情五月| 久草婷婷| 天天舔天天| 26uuu精品国产| 欧美综合五月丁香六月婷| 99热网站| 色五月婷婷成人| 99人人操| 五月噜噜噜色综合| 26uuu亚洲欧美| 天天色99| 九九色热| 婷婷丁香黄色| 六月婷婷操逼| 超碰97在线观看免费| 伊人喵咪a V| 亚洲色夜| 人妻操逼视频| 色99在线| www.91五月| 中文字幕成| 丁香六月 婷婷六月| 夜夜撸日日骑| 亚洲AV成人片无码网站| 久青草影院| 91精品啪| 成人婷婷桔色| 色 色 色综合com| 99热综合网| 不卡成人免费| 99热网站| 亚洲六月色| 99精品综合| 色黄啪啪| 五月婷婷激情四季| 亚洲天堂aaaa| 亚洲激情网| 伊人狠狠色婷婷综合丁香一区| 第2色五月婷| 五月天精品| 国产AV一区二区三区最新精品 | 97色色色色色色色| 99免费| 婷婷六月天| 99综合自拍| 五月天艹天天| 人妻久久久久久久| 色综合香蕉| 婷婷五月天亚洲图片| 99热91| 五月婷婷国产| 亚洲性爱99在线| 天天色色天天| 婷婷丁香91| 综合色综合| VA婷婷| 五月丁香网站| 91色综合网站在线| 久鲁鲁色网| 久久精品4| WWW、日本色丁香、co m| 五月婷婷色综图片| 色婷久久| av免费在线网站| 五月综合精品| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 婷婷激情综合| 97色女人在线| 奇米影视777在线_在线观看午夜_h小视频在线观看_岛国大片 | 五月丁香久久| 久久综合9| Jh7Uf088VHafNm| 激情视频网址| 色五月综合| 91大神操美女| 91好好热日本在线| 天天天综合网| 玖玖婷婷五月天毛片| 人人干人人操人人摸人人做| 激情综合五月丁香| 天天射影| 丁香婷婷五月天成人| 99视频在线精品| 在线婷婷| 九色PORNY自拍成人精彩视频| 成人免费网站免费看| 激情五月综合网最新| 婷婷丁香熟女| 六月婷婷激情小说网| 国产SUV精品一区二区883| 这里只有精9| 九月婷婷综合| 蜜桃婷婷丁香五月天狠狠久久综合| 人妻无码精品一区| 久久伊人大香蕉| www.婷婷| 五月丁香六月色婷| 99热国产免费| 色婷婷丁香六月| 99只有精品| 热久久77777| 午夜成人片400| 婷婷五月天激情视频| 狠狠干.com| 婷婷色欧美激情| 丁香婷婷综合喷| 亚洲视频色婷婷| 婷婷综合在线播放| 久久久ww| 婷婷偷拍网| 亚洲中文字幕在线观看| 五五月五月| 91狼友视频网页更新| 丁香五月六月婷婷殴美综合| 狠干综合| 亚洲中文字幕AV| 久久视这里只有精品| 另类天堂| 能直接看的AV网站| 久久五月情| 91男同| 丁香五月自拍| 五月婷婷香蕉| 日日撸夜夜操| 婷婷色网| 日韩国产在线精品| 成人色五婷婷| 亚洲高清在线| 中文字幕无码人妻少妇免费视频| 99爱精品视频| 久久婷网| 99热超碰| 99爱视频在线观看这里只有精品| 2017人人操| 久久伊人五月天| 亚洲最大五月天成人网| 182TV大香蕉| 色婷婷丁香五月| 成人性爱精品视频| 射区导航| 99精品成人无码A片观看金桔| 99免费视频在线观看爱| 成人精品人妻| 全部老头和老太XXXXX| 婷婷五月六| 蜜乳9188| www99xxxx五月丁| 国产欧洲欧洲精品久久| 亚洲综合狠狠艹| 996er热| 婷婷中文字幕欧美| 久久六月天| 色五月成人在线| 外国碰视频网站97| 亚洲六月色| 午夜成人AV在线| 天天五月情| 欧美久热| 五月天丁香看婷婷| 4399成人黄A片| 五月婷婷亚洲色视频| 伊人青草成人| 九九色院| 久爱综合| 99久久6| 婷婷狠狠色| 五月天快乐开心激情网| 婷婷激情五月视频| 中文成人在线| 婷婷色导航| 思思久久精品| 五月综合在线婷婷图片| caop在线视频| 1囯产午夜仑鲁鲁| 色婷婷成人做爰A片免费看网站 | 亚洲激情五月丁香久久久久| 婷婷五月电影院| 色yeye欧美| 免费看欧美成人A片无码| 97人人操| 五月丁香777| 伊人五月网| 激情影院内射| www九九| 婷婷欧美激情| 丁香五月婷婷国产av| 激情婷婷丁香| 久大香蕉| 泰州成人视频| 17.c黄色| 狠狠干激情五月| 梁铮版《蜘蛛女侠》在线| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 99丝袜精品视频网站| 九九婷婷热| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 婷婷色五月天在线观看| 五月婷婷久久大香蕉| 五月天激情亚洲| 五月婷婷开心六月激情小说| 婷婷舔| 香蕉婷婷色五月| 黄色99视频| 久久久人妻久久久| 亚洲AV成人精品日韩在线播放| 91九色视频在线观看| 男人天堂 久久| 青青艹b| 91seAV| 9 1大香蕉| 久久九九经典| 婷婷激情97| 97伦色婷婷| 无码一区二区三区四区五区91c| 丁香五月婷中字在线| 大香蕉在九| 玖玖99婷婷| 色婷婷狠狠18yy| 97亚洲精品| 激情丁香五月综合| 丁香五月www| 色情开心五月| 婷婷内射视频在线| 99热1| 国产精品电影| 樱花99视频| 丁香开心深爱| 人人干Av| 深夜激情网| 99热这里只有精| 97精品自拍视频| 97视频久久| 色五月天综合网| 丁香五月天啪啪| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片 国产人妻777人伦精品HD | 婷婷五月,综合伊人| 五月 婷 久| 色婷婷精品视频| 九月丁香婷婷综合| 五月天激情国产综合婷婷婷就去爱| 国产婷婷色五月| VA国产在线综合网站| 日韩按摩二区| 色色色无码| 国产成人av在线播放| 五月天开心网| 狠狠婷婷色综合| 色婷婷激情五月天| 色综合com| 青草视频在线蜜臀| 亚洲激情综合免费| 狠狠狠狠狠狠色| 狠狠狠狠狠| 超碰婷婷五月| 五月久久网| 五月情丁香色| www激情五月天| 玖玖爱综合网| 亚洲精品V天堂中文字幕| 五月丁香色色色| AV在线大香蕉| 欧美五月丁香在线观看| 成人免费va| 五月花激情| 99热8在线| 久久婷婷五月丁香网| 婷婷五月AA五月在线| 天天干天天干天天操| 激情综合网五月天| 九色在线五月婷婷网址| 任你搞网站| 美女要搞搞天天搞搞搞网站| 色99网站| 色五月网址| 99热 在线播放| 九九视频这里只有精品在线播放| 99er精品视频| 色日本五月天| Av在线不卡一区| 99热在线爱| 五月天开心激情综合网| 国产精品色色| 丁香九月激情久久| 桃色激情婷婷伊人网| 五月婷婷综合在线| 怡红院AV亚洲一区二区三区H | av人人干| 无码人妻少妇色欲AV一区二区 | 色吊丝av中文字幕| WWW五月婷婷| 五月天婷婷激情| 野战J办公桌椅H| 成人av在线网站| 亚洲综合婷婷六月丁香五月| 97色色色色色| 任你爽视频| 久久久久久五月天| 人人干av| 五月天婷婷色情| 久久在线人妻| 五月婷婷开心网| 日本丁香久在线| 天天干天天色天天干| 中文字幕 中文字幕明步| 久婷自拍视频| 丁香五月综合在线播放 | 超碰99久久| 婷婷五月天综合久久日美女| 亚洲五月丁香综合网| 婷婷五月丁香五月| 久久九九思思| 婷婷黄色五月天在线视频| 成人在线精品| 金品在线视频99| 亚洲色亚洲精品| 99视频| 五月天日日操夜夜操 | 日日日影院| 粉嫩AV久久一区二区三区| 日本久热| 99久久精品国产色欲| 变态另类色图| 五月丁香欧美综合免费视频| 婷婷五月天福利| 久久色情| 在线看片av| 在线观看996精品| 国产精品VA在线| 韩国97天堂| 天天爽天天摸| 七月丁香婷婷 色色| 婷婷五月天xxx| 丁香六月激情| 天天日天天狠狠操| 天天色视频| 久久99免费视屏| 婷婷导航| 婷婷色导航| 开心五月婷婷激情| 狠狠色综合网| 国产在这里只有精品| 热中文字幕| 亚洲婷婷五月天| 色激情综合狠狠婷婷| 99综合视频| 中文久久久人妻| 国产精品VIDEOSSEX久久发布| 思思热久在线观看视频| 久热这里| 五月天婷婷伊人| 我淫我色婷婷五月天激情四射| 激情五月婷婷综合网| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 另类图片 五月激情| 丁香五月天成人| 99国产视频网| 成人中文字幕在线|