99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

Java異常面試20題:從Throwable到try-with-resources的底層原理

Java異常面試20題:從Throwable到try-with-resources的底層原理 帶人面試這幾年Java異常幾乎是必問題而且問法一年比一年刁鉆。從最基礎(chǔ)的Throwable下面分哪兩類到finally里 return 會不會覆蓋 try 里的返回值再到為什么不要在 finally 里拋異常每一層都能篩掉一批人。坦白說異常處理在大多數(shù)人日常代碼里就是無腦 try-catch 的肌肉記憶但面試官想看的恰恰是你在異常機(jī)制上有沒有真正的底層理解。這篇就按我實(shí)際帶新人、做面試官時的經(jīng)驗把 Java 異常面試?yán)镒畛1粏柕降?0道經(jīng)典面試題拆開來講每一道都會說清楚考什么、坑在哪、怎么答才夠深。1. 先搞清楚Java異常體系這5道題別再送分了1.1 體系結(jié)構(gòu)Throwable、Exception、Error三者到底什么關(guān)系Java 里所有的異常和錯誤歸根到底都是 Throwable 的子類。Throwable 這一層下面分兩個大分支Exception 和 Error。Exception 里面又細(xì)分成 RuntimeException非受檢異常和除了 RuntimeException 之外的其他受檢異常。很多剛工作沒兩年的人能說出這個結(jié)論但一問到設(shè)計意圖就卡殼。Throwable 這個類名字本身就很直白可以被拋出它定義了所有異常對象的公共能力message描述信息、cause導(dǎo)致當(dāng)前異常的根本原因、stackTrace異常堆棧快照。不管是空指針還是數(shù)據(jù)庫連接失敗最后都?xì)w一成同一個模型這保證了 JVM 在處理異常時能用統(tǒng)一邏輯。面試官問體系結(jié)構(gòu)通常背后還有一層意思你平時看代碼時有沒有關(guān)注過異常的類型歸屬。比如很多面試者會把 RuntimeException 和 Error 混為一談其實(shí)兩者在異常處理哲學(xué)上完全不同。RuntimeException 代表程序邏輯缺陷比如空指針、下標(biāo)越界理論上可以通過修復(fù)代碼避免Error 代表 JVM 或系統(tǒng)級的嚴(yán)重問題比如 OutOfMemoryError程序自己通常無法修復(fù)。你可以在代碼里 catch OOM但基本治標(biāo)不治本因為內(nèi)存已經(jīng)處于危險狀態(tài)。順帶提一個比較冷門但面試官很喜歡的點(diǎn)Throwable 不僅僅能用來封裝 Exception 和 Error你甚至可以把自定義的 Throwable 子類當(dāng)作業(yè)務(wù)異常使用只要調(diào)用方愿意。但實(shí)際工程里幾乎沒人這么干約定俗成是繼承 Exception 或 RuntimeException。如果你在回答體系結(jié)構(gòu)時能補(bǔ)充說異常不只是一種錯誤報告機(jī)制也是一種控制流裁定的手段整個回答的深度立刻不一樣。1.2 Checked與Unchecked面試官最愛的二分法受檢異常Checked Exception和非受檢異常Unchecked Exception的區(qū)別是 Java 異常面試的必考題。受檢異常必須顯式處理要么用 try-catch 包裹要么在方法簽名里用 throws 聲明非受檢異常則沒有這個限制編譯器不會強(qiáng)制你去處理。為什么 Java 要專門設(shè)計這種強(qiáng)制性的區(qū)分我的理解是受檢異常表達(dá)的是調(diào)用方需要為這種可預(yù)期的失敗負(fù)責(zé)的場景。比如你打開一個文件文件不存在是常見業(yè)務(wù)風(fēng)險編譯器有義務(wù)提醒你處理。而 RuntimeException 表達(dá)的更多是程序內(nèi)部邏輯有問題或狀態(tài)根本不可用出了錯不是調(diào)用方靠 try-catch 就能兜底的得靠修代碼。面試時如果只答到這里只能拿及格分更高一檔的回答要說到工程實(shí)踐的變化趨勢。我?guī)У捻椖坷镄碌臉I(yè)務(wù)代碼幾乎不再主動聲明受檢異常了而是統(tǒng)一拋 RuntimeException 的子類靠全局異常處理器統(tǒng)一捕獲。原因很簡單受檢異常把處理異常的壓力傳遞給了每一個調(diào)用方在多層調(diào)用鏈上導(dǎo)致大量被迫的 try-catch 或者 throws 污染代碼可讀性直線下降。但要注意這不代表受檢異常沒有存在價值像讀寫文件、網(wǎng)絡(luò)通訊這類底層 IO 場景強(qiáng)制處理依然有它的合理性。我用一個表格幫人記憶兩類異常的核心差異面試前過一遍很有用。對比維度Checked ExceptionUnchecked Exception父類位置Exception 下除 RuntimeException 之外RuntimeException 子類編譯期強(qiáng)制處理必須 try-catch 或 throws不強(qiáng)制典型場景IO、網(wǎng)絡(luò)、配置加載空指針、非法參數(shù)、下標(biāo)越界設(shè)計意圖可預(yù)期的業(yè)務(wù)/環(huán)境風(fēng)險程序邏輯缺陷或不可恢復(fù)狀態(tài)工程建議底層 IO 或強(qiáng)約束時使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)推薦使用1.3 Error能catch嗎能但踩過的坑比想象多很多人一聽到 Error 就先入為主認(rèn)為不能 catch這其實(shí)是錯的。從語法層面catch (Error e) 完全合法JVM 也不會阻止你。但從工程角度我強(qiáng)烈不建議你去接 Error原因不是接不住而是接了也處理不了。拿 OutOfMemoryError 來說當(dāng)它出現(xiàn)時堆內(nèi)存可能已經(jīng)耗盡你即使 catch 住想通過清理緩存釋放內(nèi)存大概率也來不及甚至 catch 之后 JVM 再觸發(fā) GC 也沒有足夠空間。StackOverflowError 更典型無限遞歸導(dǎo)致棧溢出之后線程的調(diào)用棧已經(jīng)極深你再做什么都很難讓程序恢復(fù)到安全狀態(tài)。有一個實(shí)際教訓(xùn)可以分享某個后臺任務(wù)為了避免崩潰在頂層用了 catch (Throwable e) 做兜底結(jié)果某次 OOM 被吞掉之后系統(tǒng)對外看起來還活著但內(nèi)部內(nèi)存已經(jīng)瀕臨崩潰后續(xù)每一個請求都在失敗邊緣掙扎排查了很久才定位到是 OOM 被吞導(dǎo)致的可悲狀態(tài)。所以我的建議是除非是熱備切換、資源清理這類極端兜底場景否則頂層也別輕易 catch Throwable寧可讓進(jìn)程快速失敗也不要帶病運(yùn)行。1.4 常見運(yùn)行時異常背全清單就是送分運(yùn)行時異常RuntimeException是面試題里最常被拿來舉例的一類。下面這些是高頻出現(xiàn)的我按觸發(fā)場景整理了一下NullPointerException空引用訪問成員變量、方法或數(shù)組元素時觸發(fā)。最經(jīng)典也最常見。IndexOutOfBoundsException訪問數(shù)組或集合時下標(biāo)越界注意區(qū)分 ArrayIndexOutOfBoundsException 和 StringIndexOutOfBoundsException。ClassCastException強(qiáng)制類型轉(zhuǎn)換失敗比如把 Object 轉(zhuǎn)成不兼容的類型。ArithmeticException算術(shù)異常最常見的就是整數(shù)除零。IllegalArgumentException方法接收到了非法的參數(shù)比如數(shù)值范圍不合法。IllegalStateException對象狀態(tài)不滿足操作前提比如已經(jīng)關(guān)閉的連接再調(diào)用方法。NumberFormatException字符串轉(zhuǎn)數(shù)字失敗。UnsupportedOperationException調(diào)用了未實(shí)現(xiàn)的操作一般出現(xiàn)在只讀集合上。記這個清單不能只背名字面試官往往會給出一個小場景讓你判斷會拋什么異常。比如HashMap 的 key 是自定義對象對象沒有重寫 hashCode 會怎樣答案是可能正常工作但 hashCode 相等的對象會被放到同一個槽位性能變差。想靠背清單應(yīng)付不了這種場景題平時寫代碼遇到異常時多看一眼類型和堆棧比死記硬背更有用。1.5 throw與throws一拋一聲明的區(qū)別常常被問倒throw 和 throws 看起來只差一個字母但語義完全不同。throw 用在方法體內(nèi)部表示實(shí)際拋出一個異常實(shí)例后面必須跟一個 Throwable 對象throws 用在方法簽名上表示這個方法可能拋出哪些異常類型是把異常責(zé)任向上傳遞的聲明。舉個簡單的對比public class ThrowVsThrows { public static void main(String[] args) { try { doSomething(); } catch (BusinessException e) { System.out.println(捕獲到了業(yè)務(wù)異常); } } // 用 throws 聲明可能拋出的受檢異常 public static void doSomething() throws BusinessException { // 滿足條件時實(shí)際拋出異常實(shí)例 throw new BusinessException(參數(shù)不合法); } }這里可以看出一個設(shè)計邏輯throws 解決的是夠不到異常的問題——當(dāng)前方法把異常拋給上層由上層決定怎么處理。而 throw 解決的是這里確實(shí)發(fā)生了異常情況的問題。面試時如果被問到能不能只 throw 不 throws答案是可以只要拋的是 RuntimeException 或它的子類。反過來能不能只 throws 不 throw也行因為 throws 只是一種聲明不代表方法內(nèi)一定要拋。很多面試者死記硬背throw 是動作、throws 是聲明這沒錯但我會希望聽到你把異常責(zé)任傳遞鏈這個概念講出來throws 本質(zhì)是在協(xié)議層面告訴調(diào)用方調(diào)用這里需要做什么心理準(zhǔn)備。2. try-catch-finally執(zhí)行機(jī)制最容易踩坑的5道題2.1 執(zhí)行順序finally一定執(zhí)行嗎別急著回答是這個問題的經(jīng)典程度不用多說。標(biāo)準(zhǔn)流程是try 塊正常執(zhí)行完畢接著執(zhí)行 finallytry 塊拋異常先匹配 catchcatch 執(zhí)行完再 finally沒有匹配的 catchfinally 執(zhí)行完后異常繼續(xù)向上拋。很多人只知道finally 最后執(zhí)行但被問到finally 一定執(zhí)行嗎就開始猶豫了。實(shí)際情況是只要 JVM 沒有被強(qiáng)制終止finally 都會執(zhí)行。觸發(fā)強(qiáng)制終止的典型情況包括 System.exit() 調(diào)用、JVM 崩潰、機(jī)器斷電。此外如果 try 塊所在線程被中斷或 killfinally 的執(zhí)行也不可靠。還有一個容易忽略的點(diǎn)如果 try 塊里出現(xiàn)無限循環(huán)finally 自然永遠(yuǎn)執(zhí)行不到——這不是它不執(zhí)行而是沒有執(zhí)行的機(jī)會。這里的原理是 finally 的設(shè)計目標(biāo)保證資源釋放、狀態(tài)清理等收尾工作不因 try 塊正?;虍惓6淖儭K詫?finally 時要假設(shè)它一定會執(zhí)行不要在里面寫可能失敗的操作也不要寫耗時操作保持 finally 足夠輕量。面試時對方還可能追問finally 里能不能修改返回值這句要小心。修改的行為要區(qū)分基本類型和引用類型?;绢愋驮?finally 里改返回值變量不會影響已經(jīng)計算好的返回值引用類型則要看修改的是變量指向還是對象內(nèi)部狀態(tài)。對象內(nèi)部狀態(tài)變了外部拿到的引用自然感知到變化。這個點(diǎn)放到下一題細(xì)化。2.2 return和finally到底誰先誰后return 和 finally 的執(zhí)行順序光靠return 先計算值finally 后執(zhí)行最后返回這句話不夠得結(jié)合字節(jié)碼層面理解。我在實(shí)操中發(fā)現(xiàn)很多人聽到finally 在 return 之前執(zhí)行后反而誤解成finally 先執(zhí)行、return 語句后執(zhí)行這是錯的。準(zhǔn)確說法是return 表達(dá)式求值發(fā)生在 finally 執(zhí)行之前但方法真正把值返回給調(diào)用方發(fā)生在 finally 執(zhí)行完成后??磦€例子public class ReturnFinallyOrder { public static void main(String[] args) { System.out.println(compute()); } static int compute() { int result 1; try { result 2; return result; // 先把返回值 2 存到臨時位置 } finally { result 3; // 修改 result不影響已暫存的返回值 System.out.println(finally 執(zhí)行result result); } } }這里輸出會是finally 先打印 finally 執(zhí)行result3然后方法返回 2。很多人以為返回 3實(shí)際是 2。原因就是 return 的求值動作在 finally 之前完成返回值已經(jīng)被復(fù)制到臨時槽位后續(xù)對局部變量的修改不影響它。但如果 return 的是一個引用類型比如 HashMapfinally 里往這個 map 里 put 數(shù)據(jù)調(diào)用方拿到的是同一對象會看到 put 后的內(nèi)容。這個細(xì)節(jié)在面試?yán)锖苡袇^(qū)分度能體現(xiàn)你對值傳遞和引用傳遞的理解。2.3 finally里寫return一個能幫你加分也能踩坑的操作finally 里寫 return 是絕對要被 interviewer 重點(diǎn)盤問的因為它會覆蓋 try 或 catch 里的返回值。舉例public static int overrideDemo() { try { throw new RuntimeException(業(yè)務(wù)出錯); } catch (RuntimeException e) { return 100; } finally { return 200; } }這段代碼運(yùn)行時不會把異常傳出去最終返回值是 200。也就是 catch 里 return 100 已經(jīng)執(zhí)行了但 finally 里的 return 200 把返回路徑搶過去覆蓋掉了。更嚴(yán)重的是try 拋出的異常也被吞掉了調(diào)用方完全不知道業(yè)務(wù)出錯。這種代碼在很多老項目里見過通常是為了在異常情況下給一個默認(rèn)返回值看似穩(wěn)妥實(shí)則后患無窮。一旦異常被吞掉線上故障排查時日志里什么都看不到問題定位成本劇增。我的建議是 finally 里只做清理和狀態(tài)復(fù)位永遠(yuǎn)不要寫 return也不要寫會拋異常的業(yè)務(wù)邏輯。這不是理論潔癖是真金白銀踩坑換來的教訓(xùn)。2.4 try-with-resources編譯器幫你把close的正確姿勢寫好try-with-resources 是 Java 7 引入的語法糖它的核心價值不只是簡潔而是解決了傳統(tǒng) finally close 的異常掩蓋問題。先看傳統(tǒng)寫法的問題// 不推薦的傳統(tǒng)寫法 InputStream in null; try { in new FileInputStream(test.txt); // 讀文件 } finally { if (in ! null) { in.close(); // 如果close拋異常會覆蓋try塊里的原始異常 } }如果 try 塊里讀文件時拋了 IOExceptionfinally 里 close 又拋了 IOException傳統(tǒng)寫法下小概率會把 close 的異常覆蓋掉原始異常導(dǎo)致你看到的異常根本不是根因。而 try-with-resources 會自動處理抑制異常底層 IOException 和 close 的 IOException 都會記錄close 的異常會被標(biāo)記為 suppressed可以通過 Throwable.getSuppressed() 查出來。語法很簡單try (FileInputStream in new FileInputStream(test.txt); BufferedInputStream bin new BufferedInputStream(in)) { // 使用資源 } catch (IOException e) { // 處理 }兩個實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)值得記住第一資源聲明要放在 try 后的括號里并且資源必須實(shí)現(xiàn) AutoCloseable第二多個資源的關(guān)閉順序與聲明順序相反類似棧的后進(jìn)先出。比如先聲明 in 再聲明 bin關(guān)閉時先關(guān) bin再關(guān) in。這個順序的目的是保證依賴方向正確避免外層資源關(guān)閉后內(nèi)層資源還被引用。2.5 多重catch的匹配順序子類在前父類在后多個 catch 塊并存時異常匹配是從上到下的順序。Java 不會為你選最合適的 catch它只按書寫順序找第一個能接住這個異常類型的塊。所以如果父類 Exception 寫在子類 IOException 前面IOException 的 catch 塊永遠(yuǎn)到不了編譯器會直接報錯該異常已經(jīng)被父類 catch 捕獲。Java 7 引入的多異常捕獲語法也常被追問try { // 讀寫文件、解析格式 } catch (IOException | ParseException e) { // 統(tǒng)一處理e日志輸出 }注意這里 catch 參數(shù) e 的隱式類型是這些異常的公共父類而且 e 被隱式聲明為 final不能在 catch 塊里重新賦值。這個細(xì)節(jié)很多人答不上來。為什么要多個 catch一個復(fù)雜方法可能面臨網(wǎng)絡(luò)異常、解析異常、業(yè)務(wù)校驗異常同時存在拆分 catch 塊能讓你針對不同情況進(jìn)行差異化處理而用多異常捕獲則是讓處理邏輯相同時避免重復(fù)代碼。3. 異常設(shè)計原則從懂語法到會設(shè)計的5道題3.1 什么時候該捕獲什么時候該拋出一條判據(jù)走天下我面試時經(jīng)常給出一道場景題你在 service 層調(diào)用 dao 層dao 層拋了個 SQLException你該怎么辦很多候選人第一反應(yīng)是 try-catch 包起來然后打印日志這恰恰是最需要糾正的習(xí)慣。判斷該捕獲還是該拋出的關(guān)鍵是看當(dāng)前層能不能對異常做出有意義的補(bǔ)償。如果當(dāng)前層有降級方案、可以重試、能返回兜底數(shù)據(jù)那就捕獲如果當(dāng)前層什么都做不了就應(yīng)該向上拋把選擇權(quán)交給更上層。service 層面對 SQLException 時常見的正確處理是轉(zhuǎn)化為自己的業(yè)務(wù)異常再拋出去或者回滾事務(wù)后拋給 controller而不是默默吞掉然后返回 null 告訴上面我沒出錯??梢詮姆謱右暯遣痖_說DAO 層一般不適合直接處理異常向上拋或轉(zhuǎn)成數(shù)據(jù)訪問異常讓 service 層決定是否重試或回滾。Service 層可以處理與業(yè)務(wù)狀態(tài)相關(guān)的異常做補(bǔ)償、重試、回滾等。Controller/API 層捕獲通用異常轉(zhuǎn)換成統(tǒng)一的響應(yīng)結(jié)構(gòu)返回給客戶端。答案里如果能強(qiáng)調(diào)異常處理的原則不是消除異常而是把異常放在最合適的一層去應(yīng)對面試官會覺得你有工程判斷力。3.2 自定義異常命名、繼承、構(gòu)造函數(shù)、錯誤碼自定義異常是設(shè)計題的重災(zāi)區(qū)。很多人知道要繼承 RuntimeException但構(gòu)造函數(shù)不完整導(dǎo)致后續(xù)排錯缺信息。一個合格的自定義異常至少要考慮四件事。第一繼承誰。業(yè)務(wù)系統(tǒng)中我強(qiáng)烈建議繼承 RuntimeException因為受檢異常會污染調(diào)用鏈但如果你的異常需要強(qiáng)制調(diào)用方感知處理比如參數(shù)校驗異常可以繼承 Exception。第二命名規(guī)范。以 Exception 結(jié)尾比如 OrderException、PayException千萬不要叫 OrderError 之類。第三構(gòu)造函數(shù)完整。最好覆蓋無參、帶 message、帶 message 和 cause 三個構(gòu)造。有時還要提供帶 errorCode 的版本。第四是否攜帶更多上下文。業(yè)務(wù)異常最好帶 errorCode方便前端展示對應(yīng)文案和產(chǎn)品側(cè)定位。下面是一個我常用的模板public class OrderException extends RuntimeException { private final int errorCode; public OrderException(int errorCode, String message) { super(message); this.errorCode errorCode; } public OrderException(int errorCode, String message, Throwable cause) { super(message, cause); this.errorCode errorCode; } public int getErrorCode() { return errorCode; } }這樣做的好處是全局異常處理器捕獲到 OrderException 后可以直接取出 errorCode 返回給前端不需要再通過字符串解析業(yè)務(wù)錯誤。平時寫業(yè)務(wù)代碼時自定義異常別亂造一個模塊里有三五個穩(wěn)定的異常類型就夠了不要每個方法都 new 一個異常類。3.3 異常日志把堆棧和上下文一起打出來才叫有效異常日志是我在實(shí)際項目中復(fù)查最多的點(diǎn)。很多線上問題排查困難不是因為難而是日志里只有 e.getMessage()連堆棧都沒有。你說一個 NullPointerException 出現(xiàn)在哪一行都不知道排查只能靠猜。正確做法是把整個異常對象傳給日志框架而不是只傳 message。用日志框架的寫法是// 不推薦只打印message丟失堆棧 log.error(處理失敗 e.getMessage()); // 推薦傳入異常對象自動記錄堆棧 log.error(訂單{}處理失敗訂單狀態(tài){}, orderId, status, e);第二個寫法的好處有兩個一是堆棧完整能定位到具體拋出點(diǎn)二是上下文參數(shù)能幫你理解這個異常發(fā)生在什么業(yè)務(wù)背景下。日志里最忌諱的就是只有報錯文案沒有訂單號、沒有用戶標(biāo)識、沒有調(diào)用來源這種日志在排查時基本報廢。還有一個重復(fù)記錄的問題。很多團(tuán)隊在 DAO 層記一次service 層又記一次controller 層再記一次一個異常出現(xiàn)三份日志看起來信息很全實(shí)際上分散了排查注意力而且不同層記錄時間可能有細(xì)微差異反而干擾判斷。我的做法是在最終處理異常的那一層記一次完整日志中間層做異常包裝時可以簡記或不記保持日志鏈路干凈。3.4 避免空指針從防御式寫法到Optional的正確姿勢NullPointerException 一出現(xiàn)Java 面試的氣氛瞬間就活了。面試官想看的不是你背了多少判空方法而是你有沒有形成系統(tǒng)的空值防護(hù)意識。日常代碼里最常用的防護(hù)手段是提前判斷比如方法入口校驗參數(shù)public void process(Order order) { if (order null) { throw new IllegalArgumentException(order不能為空); } if (order.getId() null) { throw new IllegalArgumentException(order.id不能為空); } // 業(yè)務(wù)處理 }Java 8 之后 Optional 也很流行但用錯的人很多。Optional 適合用作返回值表達(dá)可能沒有值它不適合用來做字段類型也不適合作為方法參數(shù)傳進(jìn)來——把 Optional 傳進(jìn)方法意味著你又得判斷一次外層 Optional 是否為空反而復(fù)雜化了。有一個比較新的點(diǎn)也可以提JDK 14 之后 JVM 對空指針有更友好的診斷信息出現(xiàn) NPE 時能直接提示是哪個字段為 null而不是籠統(tǒng)地拋一個堆棧。面試時提到Helpful NullPointerException能顯得你持續(xù)在跟進(jìn)版本演進(jìn)很加分。另外Objects.requireNonNull 是一個被低估的利器它可以在方法入?yún)⑿r灂r快速拋出 NPE比手寫 if throw 簡潔而且語義清晰。3.5 濫用異常做業(yè)務(wù)分支為什么會成為面試反面教材有一類代碼很能暴露程序員水平就是拿異常當(dāng)正常的業(yè)務(wù)判斷用。典型情況是把整個方法用 try-catch 包住通過 catch 某個特定異常來推出循環(huán)或者設(shè)置默認(rèn)值。這樣做的大問題有三個。第一是性能。異常創(chuàng)建需要填充堆棧這是一次棧幀遍歷成本遠(yuǎn)高于普通 if 判斷如果循環(huán)每輪都走異常分支性能影響可能非常顯著。第二是可讀性。異常名本質(zhì)上代表非常規(guī)狀態(tài)它混入正常流程會讓閱讀者無法判斷哪些情況是預(yù)期哪些是真錯誤。第三是安全。一旦 catch 塊寫得不嚴(yán)謹(jǐn)真正的錯誤可能被當(dāng)作正常業(yè)務(wù)吞掉。正確的業(yè)務(wù)分支做法是預(yù)期內(nèi)的狀態(tài)用 if 判斷或 switch 分支預(yù)期外的錯誤用異常表達(dá)。比如根據(jù)訂單狀態(tài)決定下一步是分支邏輯應(yīng)該用枚舉加 switch外部接口響應(yīng)異常才是異常邏輯應(yīng)該拋出去或按降級策略處理。舉一個反例// 反例把數(shù)組邊界當(dāng)成循環(huán)結(jié)束信號 try { while (true) { System.out.println(list.get(i)); } } catch (IndexOutOfBoundsException e) { // 用異常結(jié)束循環(huán) }這種寫法如果在面試題里出現(xiàn)基本就是考察你對異常只用于非常規(guī)狀態(tài)的理解。能一眼看出問題并且解釋清原因的人才算是真正理解異常設(shè)計的本質(zhì)。4. 異常高級場景拉開面試差距的5道題4.1 異常的性能代價別用異??刂屏鞒谈丛诙褩L畛溥@道題往往藏在一個更寬泛的問題里為什么說不要用異常處理正常流程性能是最核心的技術(shù)原因。異常對象創(chuàng)建時JVM 會調(diào)用 fillInStackTrace()這個方法會遍歷當(dāng)前線程的調(diào)用棧把每一層棧幀記錄下來。調(diào)用棧越深遍歷成本越高而且這個過程是 JVM 原生的異常拋出頻率一旦高起來對系統(tǒng)吞吐的影響非常明顯。我用一個簡單測試驗證過普通的 for 循環(huán)加 if 判斷和同樣循環(huán)里故意拋異常再捕獲吞吐差距能到幾十倍以上異常方式甚至可能把機(jī)器打滿。這個數(shù)據(jù)背后的原理就是 fillInStackTrace 的棧遍歷和對象分配開銷。不過在特定場景下如果你確實(shí)需要一個異常對象但又完全不需要堆棧信息比如某些自定義的輕量級業(yè)務(wù)狀態(tài)信號可以覆蓋 fillInStackTrace 讓異常創(chuàng)建成本大幅下降public class LightweightStatusException extends RuntimeException { Override public synchronized Throwable fillInStackTrace() { return this; // 不填充堆棧加快異常創(chuàng)建 } }這個技巧面試時能講出來會非常亮眼。但它也帶來一個代價異常對象沒有堆棧排錯完全靠 message 和上下文日志除非你對場景非常有把握否則不建議在生產(chǎn)大量使用。4.2 線程里的異常run方法簽名上沒有throws怎么辦Runnable 的 run() 方法沒有聲明 throws所以受檢異常根本拋不出去只能在 run 內(nèi)部 try-catch。很多人在這里的認(rèn)知是線程出異常會直接掛掉對但不夠準(zhǔn)確。如果線程沒有被自定義的 UncaughtExceptionHandler 接管默認(rèn)處理邏輯是把異常堆棧打印到 System.err然后線程結(jié)束。對于線程池里的工作線程來說是線程結(jié)束而不是整個線程池掛掉。面試常給的一道進(jìn)階題是把任務(wù)提交給 ThreadPoolExecutor任務(wù)內(nèi)部拋出 RuntimeException調(diào)用方怎么感知這要區(qū)分提交方式。如果用 execute() 提交異常默認(rèn)會被線程池內(nèi)部吞掉外部拿不到如果用 submit() 返回 Future異常會被封裝成 ExecutionException在調(diào)用 future.get() 時拋出。ExecutorService pool Executors.newFixedThreadPool(2); Future? future pool.submit(() - { throw new RuntimeException(任務(wù)內(nèi)部失敗); }); try { future.get(); } catch (ExecutionException e) { Throwable cause e.getCause(); // 真正的任務(wù)異常 System.out.println(捕獲任務(wù)異常 cause.getMessage()); } catch (InterruptedException e) { Thread.currentThread().interrupt(); }這個寫法里通過 ExecutionException 拿到 cause 才能看到真正異常直接捕獲到的是包裝后的異常。能講清楚 execute、submit、Future.get 這三種異常感知路徑的人說明對線程池有實(shí)操經(jīng)驗不是只看過文檔。4.3 異常丟失為什么日志里明明該有異常卻什么都沒有異常丟失是生產(chǎn)事故里最隱蔽的坑。最典型的三條路線第一條是空 catch 塊catch 住了然后什么都不寫。這個不用多解釋屬于嚴(yán)重違規(guī)。第二條是 finally 里拋異常覆蓋原始異常前面提過。第三條是 try-with-resources 出現(xiàn)之前的古老寫法try 塊拋異常 Afinally 里 close 拋異常 BB 直接把 A 覆蓋導(dǎo)致你看到的異常是關(guān)文件失敗而真正問題可能是文件解析失敗。Java 7 之后這個問題被治本了try-with-resources 會把 close 時發(fā)生的異常作為 suppressed 附加到主異常上StackTrace 里會顯示 Suppressed: 。如果你接手的老項目還在用 finally close建議逐步改成 try-with-resources。排查異常丟失時我有一個習(xí)慣先看日志里有沒有空 catch再看 finally 里有沒有可能拋異常的代碼最后查有沒有 catch 里 return 不打印日志。按這個順序排查絕大多數(shù)異常神秘消失都能找到根源。這條經(jīng)驗在面試?yán)镏v出來比單純背誦知識點(diǎn)更有說服力。4.4 反射、Stream、Lambda里的異常三個高頻陷阱反射調(diào)用是異常處理的隱藏雷區(qū)。Method.invoke() 如果被調(diào)方法拋異常反射框架會把真實(shí)異常包裝成 InvocationTargetException 拋出來。你直接 catch 反射相關(guān)異常時拿到的可能是包裝殼真正原因藏在 cause 下面。我見過不止一個人 catch 到 InvocationTargetException 后打印了一下以為看到了原因其實(shí)只看到了殼。try { Method method obj.getClass().getMethod(doSomething); Object result method.invoke(obj); } catch (InvocationTargetException e) { Throwable realCause e.getCause(); // 這才是真正異常 log.error(業(yè)務(wù)方法調(diào)用失敗, realCause); }Stream API 和 Lambda 里的受檢異常處理是另一個常見問題。函數(shù)式接口的方法簽名都沒有 throws 聲明所以你在 Lambda 里直接拋受檢異常會編譯不過。常見做法有三種一是包成 RuntimeException二是自己定義一個允許受檢異常的函數(shù)式接口三是把流操作拆成傳統(tǒng) for 循環(huán)。我推薦第二種在項目公共工具類里定義這樣的接口并不復(fù)雜FunctionalInterface public interface ThrowingConsumerT { void accept(T t) throws Exception; } public static T ConsumerT unchecked(ThrowingConsumerT throwingConsumer) { return t - { try { throwingConsumer.accept(t); } catch (Exception e) { throw new RuntimeException(e); } }; }有了這個工具Stream 里的代碼就可以保持簡潔同時異常又不會靜默丟失。面試時能順勢講出這種封裝思路說明你不是第一次被 Lambda 異??舆^的人。4.5 異常鏈與initCause業(yè)務(wù)異常也要保留根因異常鏈?zhǔn)前b異常場景的技術(shù)底座。簡單說當(dāng)你在 catch 到一個底層異常后準(zhǔn)備向上拋一個業(yè)務(wù)異常這個時候一定要把底層異常作為 cause 傳進(jìn)去。這樣排錯時可以通過內(nèi)層的 Caused by一步不差地追到最原始的故障點(diǎn)。有兩種寫法// 方式一構(gòu)造方法傳cause throw new OrderException(1001, 訂單創(chuàng)建失敗, e); // 方式二創(chuàng)建后調(diào)用initCause OrderException oe new OrderException(1001, 訂單創(chuàng)建失敗); oe.initCause(e); throw oe;需要注意的是 initCause 只能被調(diào)用一次而且如果構(gòu)造時已經(jīng)傳過 cause再調(diào) initCause 會拋 IllegalStateException。為什么要有 initCause 而不是完全靠構(gòu)造方法因為是給那些構(gòu)造方法無法預(yù)知 cause 的場景留的口子比如某些代理生成、反序列化的場景。如果你能把這個為什么有 initCause講明白面試官基本能確認(rèn)你研究過異常源碼的細(xì)節(jié)。關(guān)于異常鏈還有一個??键c(diǎn)printStackTrace 打印出的形式是 Caused by說明 JVM 在遞歸遍歷 cause 鏈。當(dāng)你做異常包裝時一定要把 getCause 鏈走完不要只看最外層異常。很多線上問題定位慢就是只看第一行堆棧沒往下翻 Caused by。5. 面試現(xiàn)場的實(shí)際體感最后再說幾句帶人這些年我面試過的候選人少說也上百了。我最直觀的感受是異常題能不能答出層次基本能判斷一個人平時寫代碼有沒有思考的習(xí)慣。背下這20道經(jīng)典面試題只是第一步更重要的是每道題背后的設(shè)計理由和工程選擇。真正讓人印象深刻的候選人往往會在回答里加一句這個坑我在生產(chǎn)環(huán)境踩過……哪怕講的是個很小的例子也比干巴巴背課本強(qiáng)得多。最后分享一個小建議準(zhǔn)備 Java 異常面試時別只坐在椅子上看面經(jīng)?;ㄒ粋€下午把這20道題涉及的代碼挨個寫一遍用 debugger 看執(zhí)行流程親手驗證 finally 覆蓋返回值、異常鏈的 Caused by、try-with-resources 的 suppressed。眼見為實(shí)之后你對異常機(jī)制的理解會進(jìn)入到另一個層次面試時也能講得更從容。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
人妖色AV色综合| 九色91视频| 天天激情5月天亚洲| 99干免费视频| 另类图片天天影视在线观看| 欧美激情综合五月色丁香| 激情综合色五月丁香| 日本一毛片| 婷婷丁香在线| 欧美VA在线| 色综合色| 丁香五月最新网址| 2015WWW永久免费观看播放| 看片视频在线免费日产在线看| 色五月综合网| site:esunnet.com| 色婷婷综合网站| 激情AV在线| 福利视频在线播放| 九九热这里有精品视频| 夜夜大香蕉婷婷丁香| 色99在线视频| 91久操| 99热在线观看免费精品| 色噜噜狠狠色综合成人网| 丁香五月婷老师| 激情丁香五月| 婷婷五月天播| 999婷婷综合| 色综合久久久无码中文字幕999| 全亚洲最大的婷婷五月天网站COM| 99热综合在线| 九九综合色| 久久99婷婷| 九九热9| 激情五月婷婷综合网| 色色色色色色网站| 五月天激情综合网| 五月 婷婷 成人| 色婷婷久久9.com| 色色A| 天色综合网| 色欲久久久久久综合网综合网| 欧美操我| 日本色色网站| 综合五月草| 97日韩无套内| 91操熟女| site:feetmall.com| 国产肥白大熟妇BBBB视频| www,五月丁,com| 天天射影院| 综合久久综合| 99热97| 888精品福利地址| 亚洲精品无人区| 99热费观看| 欧美色99| 久久探花91swag| 深夜A片| 99久久九九视频| 丁香六月婷婷综合啪啪| 99自拍网| 国产精品A成V人在线播放| 激情5月婷婷狠狠干| 丁香五月婷婷av影院| 99视频这里有精品免费观看| 激情丁香久久| 久色激情| 国产精品国产| 大操人妻| 91热久久| 荷兰av一级| 美女五月激情| 碰超在线九色| 国产精品人成A片一区二区| 激情com| 碰碰碰97免费精彩视频| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 五日激情综合| 五月丁香六月婷婷久久久综合| 99九精品| 超碰免费观看| 国产AV一区二区三区日韩| 五月激情网站| 五月天网站免费欧美| 欧美大奶熟女噜噜噜噜| 97久久草草超级碰碰碰| 日韩AV一区二区三区| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 丁香六月激情| 囯产精品久久欠久久久久久九大| 超碰资源在线| 99色在线| 超碰免费99| 久99热| 婷婷五月激情片| 第2色五月婷| 99精品综合在线| 日韩啪啪网| 综合激情网激情五月。| 日韩成人电影AV| 婷婷五月天激情开心网| 日日噜狠狠| 国产亚洲99久久精品| 色婷婷操逼| 五月天激情综合10p| 99色热视频| 99久久9| 在线观看av网站| aaaa.黄| 午夜微拍福利| 五月天婷婷激情小说电影| 色色a| 99色婷婷| 97干干干丁香| yazhoujiqingav| 色五月 婷婷, 大香蕉| 日韩在线视频9色| 天堂网亚洲色图| Av免费网站在线| 激情五月天情色| 色综合久久中文| 99热这里都是精品| 九九成人电影婷婷| 婷婷色Av| 激情网婷婷五月天| 色婷婷丁香| 99re8这里只有精品99re8热视频| 久9热| 99在线免费视频| 综合激情深爱| 亚洲操逼网| 丁香六月五月天| 9久精品| 99热国产免费| 色婷婷丁香社综合| 婷婷久久视频| av在线资源| 人妻系列久久久久久久久久久| 丁香花五月天| 婷婷五月天影院| 99热首页| 激情综合色婷婷啪啪五月天| 五月丁香婷婷综合久久| 丁香五月色综合色播五月| 五月丁综合在线观看| 97人人做| 色九九九综合| 久久三级视频| 成人婷婷五月天| 色久综合天天做视频| 可以免费观看的AV| 婷婷久综合| 精品99在线看| 五月丁香亚洲婷婷| 五月Huangsewang| 性爱网五月天| 久久这里只有精品99| 婷婷五月激情中文字幕| 久99久热| 丁香五月天欧美| 欧美在线视频免费播放| 精品一二三区久久AAA片| 五月丁香婷草| 婷婷五月天激情网站| 啪啪啪综合网| 亚洲人成网站999久久久综合| 日韩三级片一区二区| 色色色99| 丁香五月AV| 婷婷五月色综合| 中文幕无线码中文字蜜桃| 人人操插| 丁香婷婷色五月| 秋霞日本免费毛片A片| 亚洲婷婷五月天在线激情综合网| 人人操人人爱丁香五月| 久久38视频| 五月婷婷久久内射| 9热网站| 色情·com| 激情五月六月婷婷| 天天爽—爽| 婷婷激情四射| 五月情丁香色| 婷婷五月激情四射手| 久久婷婷成人| 五月天激情小说网| 热热久久精品视频| 色色色色热| 丁香六月激情四射| AV在线免费网站| 婷婷无码视频| 开心五月网| 婷婷九月丁香天堂丁香天堂| 九九99在线免费在线观看视频| 97碰人人操| 五月香六月婷| 激情久久久久| 青青久在线视频免费观看| 99综合99| 二级黄色毛片| 99免费在线视频| 天天做天天要天天爱| 久热免费视频| 成人深爱丁香五月| 婷婷天堂综合网| 思思热99在线视频| 久久婷婷青青| 五月久久丁香| 婷婷五月成人| www激情com| 久久久宗合| 久久婷婷亚洲| 五月丁婷香| 丁香婷婷深情五月亚洲| 蜜桃婷婷狠狠久久| 1000部毛片A片免费观看| 婷婷五月色丁香在线看| 色色色婷| 成人精品视频99在线观看免费| 丁香五月婷婷呀| www.99精品日操伊人乱碰在线| WWW,五月| 日韩色情亚洲五月天婷婷| 九九色之九九色之88| 丁香五月性| 99在线小视频| 5月婷婷六月丁香| 久久蜜臀婷婷| 91av传媒高清在线视频网| 欧美色九| 狠狠人人婷婷| 色综合爱综合| 激情婷婷色色| 色婷婷97| 99九九玖玖| www.日日夜夜| 久久久WWW| 大香蕉 婷婷| 色五月av| 色婷婷基地| 色区域网站视频| 丁香婷婷六月婷婷六月婷婷六月婷婷| 99精品偷拍视频| 思思re99视频在线观看| 久热99热| 色五月婷婷影院| 中文字幕久久一区二区三区| 五月的婷婷六月丁香| 伊人久久婷婷| √天堂资源在线人妻熟女| 国内在线99视频| 中文毛片无遮挡高潮免费| 亚洲热视频在线| 婷婷五月天成人网站| 色六月丁香婷婷啪啪啪| 九久久精品视频99| 99九九中文字幕视频| 婷婷的五月天另类视频| 亚洲天堂热| 激情五月视频在线婷婷| 噜噜精品| 97资源碰碰| 九九色大香蕉| 99热国产精品| 99九九热视频| 婷婷射丁香| 久久99色色| se色99| 婷婷五月免费观看| 这里只有精品在线播放| 婷婷色正月| 99综合| 97干综合网| 丁香五月天啪啪激情综和网 | 久久99久久99精品免观看软件 | 超碰人人艹| 丁香六月情| 五月丁香六月| 婷婷五月天综合在线| 欧洲免费视频色| 欧洲婷婷五月天| 激情五月婷婷在线区| 成人网站免费sxj| 国产精品-91JQ就要激情网91JQ6.91JQ27.CASA:16888 | 婷婷涩涩五月天| 狠狠搞亚洲| 丁香五月开心亚洲| 在线视频区| 91超级碰人人操| 婷婷中文无码| 丁香婷婷五月天校园春色| 婷婷色五月情| 色激情五月天| 成人AV片播放| 97九色| 久久视频婷婷| 青草性爱视频| 婷婷五月深深爱| 99热这里只有免费精品| 亚洲1区| 五月丁香啪啪| 国产精产国品一二三在观看| 九九色插| 亚洲色情激情丁香五月| 99热免费| 9l久久久视频| 亚洲成av人影院| 婷婷亚洲在线| 日本9区视频| 丁香激情五月| 九九热a| 99ri视频在线播放| 天天做夜夜爽| 激情涩播| 亚洲欧洲一二| 色九四色| 五月天自拍网| 丁香五月在线观看| 少妇被躁爽到高潮无码文 | 婷婷97C| 操日本三片99| 很很干五月天| 五月丁香啪啪啪| 国产精品视频免费看| 99热日本| 婷婷综合五月天| 九九久久免费视频44| 五月噜噜| 婷婷综合视频| 五月天婷亚洲综合在线嫩草网| 丁香五月婷婷大香蕉| 国产精品人人做人人爽人人添| 久久精品五月天| 五月丁香六月婷婷a v| 99色| 亚洲色欲AAAAAA| 婷婷六月色| 国产亚洲99| 综合大香蕉| 97色在线视频| 亚洲激情网| 永久的网站AAAA| AV色婷婷| 亚洲第一黄网| 九九热视频在线观看| 香蕉大综综综合久久| 婷婷六月综合激情| 碰碰女| 人妻久久久久久久久久| 婷婷五月欧美| 丁香久月| 五月天综合网| 4438亚洲欧美| 99久久6| 新激情综合| 一级精品999WWW| 丁香六月婷婷缴情欧美| 日韩aaaaa| 欧美成人精品一区二区| 九九热99在线视频| 久久婷婷精品| 亚洲日韩欧美综合VA| 久久精品凹凸分类| 热99这就是精品视频| 日韩人妻无码精品| 51精品国自产在线| 中文字幕AV在线播放| 五月天婷婷色播综合在线| 五月婷婷丁香色播网| 乱精品一区字幕二区| 色色综合网站| 欧美草久久五月天91| 日本欧美成人片AAAA| 二色av| 日韩欧美骚货| 97操在线视频| 最新日韩久热免费视频看看| 影音先锋色婷婷| 涩涩网五月天| 99自拍网| 人妻激情视频| 97操碰98| 综合色图区| 色情五月天se| 99色.com| 伊人热在线大香蕉| 激情五月综合网| 五月丁香色狠狠干大屄| VA色婷婷| WWW99视频| 国内一级片| 日韩成人免费电影| 日本婷婷| 日本97人人| 在线99热| 99热九九热| 久久久久久五月天| 夜夜操狠狠操天天操| 精品三区影院| 亚洲岛国电影| 色综合久久88色综合天天看| 亚洲激情免费久久| 国产色色视频| www,av好吊操| 亚洲综合视频网| 日本精品九九九| 五月天.com| 久热这里只有| 婷婷久久亚洲| 五月婷婷激情综合网| 日本五月视频| 九九热视频免费的| 日韩欧美四五区| 五月天婷婷自拍图片在线观看| 秋霞性爱AV| 99玖玖免费视频| 超碰av天堂| 欧美成人日韩| 日韩在线视频网站| 国产日产成人亚洲欧美国产VA| 婷婷免费无马| 久久精品视频99| 99热最新网址| AV 3P| 性小说五月天| 99综合婷婷五月| 狠狠色狠狠鲁| 婷婷色爱| 91AV婷婷| 亚洲第一第二网站| 色五月婷婷老师| 婷婷五月天av| 婷婷天天五月天| 婷婷中文网站| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 激情深爱婷婷网| 五月天激情图| 五月婷婷草| 超碰99在线观看| 玖玖资源站中文| 另类小说色婷婷| 久久玖玖综合| 性按摩玩人妻HD中文字幕| 婷婷情色开心五月天99| 99久久天堂婷婷| 六月婷婷视频| 五月天免费色| 五月丁香六月色| 色色性爱视频| 人妖色AV色综合| 天天搽天天射| 婷婷干五月综合在线播放| 天天澡天天狠天天天做| 农村熟妇高潮精品A片| 九月丁香网婷婷| 丁香五月91| 日本色色网| 色婷婷六月激情| 激情五月婷婷丁香| 九九无码AV| 美女伊人久久| 狠狠五月综合在线| 少妇熟女视频一区二区三区| 热久久色| 色婷婷伦理| 99热国产这里只有精品| 丁香视频| 9久热这里只有精品视频| 99热久| 久久婷婷超碰| 91操操| 激情开心五月天| 99色色| 另类在线观看视频| 欧美这里只有精品| 91n网站cad入口在线观看| 国产美女精品| 一本色道久久88综合日韩精品| www.久久久久久久| 成人永久免费视频在线观看| 亚州综合色| 婷婷五月天网| 影音先锋91资源站| 999影院成人在线影院| 欧美成人AAA片一区国产精品| 五月天激情综合网俺也去| 天天插天天干| 99免费青青蜜臀| 夜夜骑天天操| 91免费看片| 丁乡久久| 99热这里有精力| 色播综合| 久久激情五月| 97久久久久| 色丁香五月| 日韩 欧美 国产 一区 二区| 精品无码久久久久久久久| 色色激情网| 超碰成人电影| 亚洲 日韩色色| 亚洲另类在线观看| 九九热这里只有精品一| 丁香综合久久| 伊人久久艹| 五月丁香手机在线| 日韩成人电影AV| 99国产小视频2013| 欧美成人猛片AAAAAAA| 色天天综合| 91oumei| 久操人妻| 五月色婷婷AV| 日韩在线视频网站| 国产黄大片在线观看画质优化| 色婷婷五月综合| 99热综合网| 激情综合自拍五月婷婷色五月| 中文幕无线码中文字蜜桃| www99热| 激情综合区| 中文字幕无码人妻少妇免费视频| 天天爽日日爽夜夜爽| 26.uuu丁香五月婷婷| WWW久久久| 五月婷婷久久内射| 亚洲婷婷丁香| 久久香蕉网| 五月花婷婷丁香| 99热精品观看| 激情五月五月婷婷| 丁香成人五月天| 九九碰九九爱97超碰| AV在线不卡播放| 久色婷婷200| 人人摸人人射| 丁香五月婷婷婷婷欧美综合| 九热久| 婷婷五月天免费99| 亚洲综合色色| 九色啦蜜臀| 五月婷婷|欧美| 人人摸人人干| 夜夜骑天天操| 欧美综合五月丁香五月天| 婷婷中文字幕| 色五月超碰| 婷婷丁香www视频日本韩国| 激情五月婷婷| 欧美三级巜人妻互换| 丁香五月综合在线播放| 欧美精品18| 五月婷婷插一插| 另类小说五月天激情| 国产成人网站在线观看| 日本在线wwww| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 九九九九中文字幕| 操操啪| www.思思99热| 欧美一级色| 色在线99| 欧美内射AA| 九九黄色网| 超碰在线精品| 激情图片婷婷丁香五月| 欧美久人人| 婷婷五月色情天| 亚洲婷婷激情综合激情999精品| 五月婷婷五月天激情网| 久久激情五月天| 五月婷在线播放| 色五月av| 强壮的公次次弄得我高潮A片日本 | 超级碰碰99| 色哟哟精品| 丁香婷婷月| 色五月婷婷中文字幕在线观看 | 亚洲成人AV电影在线| 五月婷婷影院| 久在线综合69| 亚洲欧洲国产精品| 91狠狠综合久久| 大香蕉久久伊人婷婷五月丁香| 久久久中文| 亚洲婷婷月丁香五月| 五月丁香在线国产| 亚洲 无码 中文字幕 中出| 97干在线| 爱婷婷久久视频| 俺也高清无码高清视频| 97人人操| 婷婷综合国产| 婷婷五月电影| 性色人人爽| a69在线视频| 日屌日日操日日色| 91啪啪| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 久久色大香蕉| 91热爆在线| 天天上天天爽| 五月天婷婷中文字幕在线播放| 日韩在线一级| 六月丁香婷| 婷婷五月天丁香激情| 色综合激情| 欧美综合婷婷网| 91丨九色丨白浆| 色99最新网址| 97在线刺激| 色综合色综合色综合高潮| 五月宗合激情网| 婷婷五月天成人| av第一二区| 日韩抽插操逼| 99热精品无码| 九九综合九色欧美狠狠| 五月停停直播| 五月婷婷激情综合| 婷婷六月天| tingtingzonghewang| av免费在线看不卡无毒| 亚洲色色色色色色色色色| 色欲色香综合网| 激情五月婷婷| 99er这里只有精品视频| 久9视频免费播放| 拍色综合| 狠狠色无码| 激情www| 色色色色色五月| 日本ww亚洲| 久久婷婷五月天| av在线观看免费| 亚洲婷婷欧美婷婷| 99国产97在线,| 久8色色| 天天射影院| 狠狠狠人妻| 成人视频九九| 色婷婷狠狠18禁| 色狠狠999综合网| 丁香五月激情网| 丁香五月婷婷亚洲人| 99色热视频在线| 99久久网站| 天天色综合天天| 色五月在线观看| 在线观看欧美| 欧美日比视频| 丁香婷婷色色| 无码人妻一区| 婷婷久久婷婷色五月| 美女妹子后射视频网站在线观看| ZpRSw| 天天天综合网| 五月五月婷婷| 国产精品五月天婷婷| 国产性爱在线| 99精品大片| 97欧美在线| 亚洲VA口| 婷婷色在线| 色色操| 精品久久婷婷| 五月婷婷六月丁香综合在线| 五月天三级| 久草视频一,二三四| 久久五月婷综合网| 人妻久久久| 日韩乱玛久久| 激情爱爱网站| 五月丁香影视| 天天做夜夜爽| 亚洲色婷婷色| 亚洲综合欧美色丁香婷婷888月图片| 激情五月天色播| 丁香五月欧美色综合| 色五月涩涩婷婷蜜桃| 激情婷婷在线| 五月丁香六月综合激情| 久久久月丁香| 婷婷天天五月天| 91九色国产在线| 久久香蕉网| 色婷婷小说| 丁香五月网络网络| 婷婷六月综合| 影音先锋秋秋五月婷婷| 婷婷色五月天在线观看| 99大香蕉| 97精品自拍| 丁香婷婷五月天亚洲| 亚洲色图81p| 色青青电影色五月| 五月天激情国产综合婷婷婷| 色色网五月激情| 久久五月丁香婷婷| 综合久久高清| 成人一区在线观看| 日韩野外 无套| 人人摸人人干| 色五月婷婷激情五月| 97精品综合久久| 亚洲视频国产一区| 五月天婷婷涩涩| 91碰免费视频| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 婷综合| 九九这里精品| 激情综合网,五月| 极品少妇婷婷五月| 成人在线日韩| 日本色色色| 九九热精品6| 五月丁香婷婷伊人| 婷婷五月天激情综合深爱| 久久色区| 夜夜干夜夜操| 色婷婷影音| www.五月婷婷久久.com| 五月天小说激情| 五月天婷a在线| 亚州性爱99| 怡红院99| 久久久久久久久久久久久9| 丁香5月婷婷| 狠狠色丁香99| PORNY九色9l自拍视频成人| 97caop| 天天看A片| 丁香激情合作五月| 性爱先锋AV| 日本玖玖在线| 婷婷色色亚洲| 丁香婷婷久久| 丁香六月婷婷色XXXXX| 六月丁香成人网| 日操五月婷| 色V狠狠的干| 日本久久婷婷| 久久婷视频| 99热99在线精品| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 99re在线观看| 婷婷伊人| 夜夜谢天天干| 五月丁香久久综合| 午夜做爱影院| 婷婷五月色情| 不卡在线超碰| 日韩一级一片内射视频4K| 97在线观看| 欧美婷婷色| 日本不卡高字幕在线2019| 五月婷婷性爱| 99热这里只有精品1| 日本一級黃色一級片| 国产精品99久久久久久久女警| 影音 五月 婷婷 久久| WWW.婷婷| 丁香五月激情图片婷婷| avh片在线观看| a级毛片一区二区免费视频| 色欲久久99精品久久久久久| 99热九九在线| 午夜丁香综合婷婷| 97色色色色色色色| 五月天婷婷青青| 五月的丁香六月的婷婷| 婷婷五月图片小说网| 五月婷婷丁香五月亚洲色| 婷婷五月天直播| 99色1| 五月婷婷丁香五月婷婷丁香| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 婷婷国产成人| 婷婷久久大香蕉| 99丁香五月| 色婷久| 五月婷久久| 色五月女| 婷婷五月天成人| www.爱操com.| 91九色精品熟女内射| 97精品人人A片免费看| 人人综合色| 在线中文字幕av| 天天做天天爱| 做爰丰满少妇1313| 99久久www| 亚洲无码成人性爰网| 日本久久婷婷| 一区二区无码视频| 日日噜噜久久婷婷五月天 | 色婷婷五月天av在线| 人人玩人人橾| 人人摸人人干人人做| 99色干| 日本在线观看99| 99热婷婷| 五月婷婷在线视频免费观看| 色爱五月天| 久久久久久久人妻| 我淫我色婷婷五月天激情四射| 影音先锋AV男人站| 五月丁香婷婷AV天堂| 五月天色网站| 久久婷五月| 91n网站cad入口在线观看| 婷婷五月天中文字幕.| 99热无码首页| 婷婷五月在线影院| 九九精品在线视频观看| 香蕉五月婷婷| 最新激情五月天| 五月天激情www| 五月日韩中文字幕| 这里只有精品免费在线视频| 丁香五月天婷婷久久综合| 人人性久久| www.日日夜夜| 亚洲激情在线| 成人中文字幕在线| 五月天婷婷综合免费| 国产激情综合五月久久| 狠狠干综合| 婷婷色影音天| 婷婷五月天开心激情网| 91日在线视频| 五月婷视屏在线观看| av操B网站| 99国产这里只有精品| 888久久久| 中文AV网站| 婷婷丁香五月亚洲| 亚洲成人网在线观看| www.97碰碰com| 久久色五月| 久久五月网| 久久丝袜婷婷| 99久视频| 婷婷亚洲五月丁香综合在线| 亚洲狠狠爱婷婷| 97婷婷五月天| 91精品久久久久久久久| 亚洲无码播放| 日本ww亚洲| 婷婷亚洲在线| 婷婷深爱五月天| 91人人操.COM| 国产午夜精品一区二区三区四区 | 99国产精品白浆在线观看免费| 婷婷五月天最新综合你懂的| 九九色综合| 色色亚卅| 欧美三级韩国三级日本三斤| 婷婷的久久网站| 九九成人高清视频| 亚洲免费视频网站| 亚洲天99| 日本熟妇乱妇熟色A片蜜桃| 亚洲AV色婷婷人禽五月天| 午夜微拍福利| 97人人射| 深爱五月婷婷| 狠狠狠婷婷五月综合| 中文在线成人| 九九热在线视频| 丁香五月成人网| 人人九色| 人人妖人人97| 亚洲热综合| 久久这里有精品视频| 九九碰九九爱97超| 丁香六月婷婷操逼网| 婷婷丁香五另类网站| 婷婷五月婷婷五月| 久热这里只有精品性色AV| 99干免费视频| 婷婷综合性爱网| 一起草AV| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香六月| 精品成人无码A片观看香草视频| 亚洲小视频免费播放| 婷婷丁香www视频日本韩国| 激情六月婷婷| 五月婷婷自拍| 丁香五月婷婷动漫视频| 99精品热| 九洲一级A片| 另类激情四射| 超级碰碰视频无码| www.久99| 桃色成人网| 99热最新| 欧美成人A片AAA片在线播放 | 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 翔田千里aV中文字幕| 天天肏视频| Av在线资源| 97人人草| 99热啪啪| 内射人妻视频国内| 思思热视频在线| 丁香五月天社区| 亚洲av骚货| 国产精品涩涩涩视频网站| 玖玖婷婷五月天| 丁香五月天综合| 中文av网| 五月丁香婷婷欧美| 婷婷五月天亚洲综合| 丁香五月偷拍| 成人日韩欧美| 成功精品影院| 99人妻碰碰久久久禁片| 色九四色| 激情综合网站| 久久9精品视频| 美女黄频aⅴ视频| 人人色人人摸人人看| 色噜噜狠狠色综| 99re熱| 五六月婷婷| 天天色一道本综合婷婷| 婷婷深爱五月丁香网| 婷婷精品性性性性性性性| 狠狠xx| 97操碰碰无码视频| 免费黄色视频网址| 91操人视频| 九九黄色网| 婷婷五月天桃花网| 97干在线看| 婷婷五月成人有| 亚洲行行色色| 婷婷六月天| 亚洲妇女熟BBW| 91热久| 亚洲综合视频网| 九九热精品视频在线观看| 操操操91| 天天舔夜夜操www com| 婷婷丁香色无五月| 亚洲色色色| 午夜丁香 婷婷| 99re这里只有精品国产99| 久久精品国产色| 久久这里只有精品热在99| 色99视频| 99热狠狠操| 99热成人精品| 丁香六月婷| 综合色图婷婷| 亚洲五月色| 婷婷中文字幕| 色综合久久久久| 北京熟妇搡BBBB搡BBBB| 五月丁香在线视频观看| XX色综合| 婷婷久久综合| 91热在线观看视频| 国内婷婷丁香社区在线播放| 99在线资源| 香港九九六区八区99| 激情综合网之激情五月| 婷婷五月天黄色| 久久玖玖综合| 激情婷婷色五月| 九九热在线观看视频| 久久三级视频| 天天开心婷婷丁香五月| 婷婷五月色综合| 免费观看高清无码| 五月香蕉综合| 国产成人AV在线| 婷婷色情网| 婷婷五月天久久久| 婷婷五月丁香色色| 亚洲色小说在线综合| 婷婷色啪| 夜夜爱伊人| 久青操| 99热6这里只有精品| 婷婷六月天国产综合| 久色成人| 99精品视频在线观看| 综合激情开心五月| 婷婷亚洲综合| 一区二区中文字幕| 久色| 五月天激情日色在线| 一二线视频 另类| 天天综合色综合| 色五月,com| 亚艹艹| 丁香五月天堂网AV| 99精在线| 9l视频自拍9l九色9l成人| 成人av免费观看| 四色综合网| AA片在线观看视频在线播放| 国产精品蜜臀99| 激情五月四色| 第四色首页| 色婷婷狠狠久久YY| 天天爽夜爽| 久色视频首页| 亚洲人成网站999综合| 丁香激情五月| 色情综合网| 人妻内射一区二区在线视频| 婷婷深爱色五月| 九九精品婷| 综合久久9| 大波美女VA网站| #NAME?| 这里只有精彩视频| 婷婷在线操| 色五月偷偷| 超碰在线91| 亚洲日日日| 激情综合5月| 综合激情在线观看| 大香蕉AV在线| 激情丰满熟妇五月| 久久婷婷丁香视频网| 中文中文在线| 99碰碰| 五月婷色激情五月| 丁香五月婷婷久久久| 人人综合91网| 99国产精品久久久久久久久久久 | 成人性生活免费观看。| 五月天天久久香| 激情综合网,婷婷五月天| 综合久久9| 玖玖热99| 级人人91| 精品色色| 久热这里只有精品66| 在线五月婷婷小电影| 婷婷爱五月| 丁香五月综合狠狠| 色婷婷色99国产综合精品| www.99热视频| 丁香激情综合| 国色天香伊人狠狠色| 99er日韩| 五月天激情综合网俺也去| 国产色99| 久久五月热| 99精品视频在线观看| 五月婷婷综合在线| 97色婷婷成人综合在线观看| 丁香社区婷婷五月| 欧美日本另类| 久色网| 狠狠干综合网| 九九精品在线网| 婷婷伊人久久综合| 亚洲色 视频| 精久久色| 日日爱699| 婷婷激情社区| www国产亚洲色婷婷com| 99热这里只有精品免费观看| 婷婷色情六月| 超碰成人电影| 99内射视频| 五月婷婷在线观看| 九九黄色网| 91丨九色丨熟女高潮| 婷五月天| 伊人激情综合| 婷婷色播综合五月| 丁香五月激情五月| 久草视频一,二三四| 可以直接看的av| 婷婷六月天国产综合| 六月综和久久| 综合色播| 99热久久日本| 激情婷婷五月天日本系列| 成人丁香五月| 九九黄色网| 日韩成人AV在线| 97电影99热| 99热这里只有精彩| 26uuu色五月| 丁香五月天啪啪激情综和网 | 99久久久久久| 色99xx| 中文成人在线| 五月激情婷婷开心五月| www久| 熟女网站久久| 天天干一干| WWW.99热| 天天操天天插| 天天色·欧美| 激情五月天电影| 玖玖色综合| 色婷五月天| 99热久只有| 激情综合五| 99在线er热| 激情丁香五月婷婷| 成人va在线观看视频| 色99视频| www久久五月com| 人人摸人人干| 思思热在线精品视频网站| 91九色精品熟女内射| 6月丁香婷婷| 大香蕉av在线| 97人人干人人操| 大香蕉久| 五月婷六月丁| 天堂五月婷婷| 色婷久久| 婷婷五月天伦理| 99热第一页| 99爱在线精品视频免费观看| 欧美成人一区二区三区在线视频| 夜丁香综合| 另类激情四射| 五月婷丁香| 五月丁香婷婷三级| 五月婷婷综合性爱噜噜| 中文字幕,综合,91| 深爱五月婷婷开心中文字幕| 国产精品第一国产精品| 婷婷综合六月| 亚洲成人影视在线观看| 狠狠穞A片一區二區三區| 色爱终和网| 日韩黄黄| 影音 五月 婷婷 久久| 丁香五月婷婷av| 丁香五月激情欧欧美| 五月丁香婷婷啪啪网| jiZZdr| 99这里都是精品6| 久久色在线视频| 免费观看日韩成人av| 激情五月婷婷五月| 色婷婷www| 黄色精品五月婷婷| 亚洲中文字幕在线观看| 黄色三级日本| 久热A| 久久婷婷丁香五月一二三| 国产真实乱了老女人视频 | 青青草视频福利| 婷婷五月天成人导航| 性爱网六月丁香| 激情内射人妻1区2区3区| 伦乱天堂| 天天婷婷综合亚洲亚洲| www.操逼comm| 成人做爰A片免费看网站找不到了| 久草丁香婷婷1024| 天天操天天操天天操天天操天天操 | 日韩一本操| 五月婷丁香| 狠狠干婷婷| 丁香激情五月| 26uuu亚洲精品国产| 五月丁香婷婷综合视频| 99久久久久| 五月伊人网| 成人婷婷| 另类综合婷婷五月天欧美视频| 99热亚洲精品66| 五月综合激情综合久| 亚洲无线视频| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 91熟妇大香蕉| 九九九激情网| 婷婷丁香日韩五月| 777精品久无码人妻蜜桃| 五月天激情小说| 天天爽夜爽| 97色在线| 亚洲久热| 色狠狠色噜噜AV天堂五区 | 丁香五月另类色婷婷麻豆| 欧美色色色色色色| 色原狠狠综合| 九九精品婷| www.玖玖婷婷在线| 激情淫乱男女| 激情综合色婷婷啪啪六月天| 丁香 久久| 九热精品| 99视频内射三四| 亚洲激情综合色站| 亚洲国产精品五月天| 五月丁香色婷婷伊人| 婷婷五月天另类视频| 丁香婷婷射| 天天日天天狠狠操| 婷婷激情鹿城五月天| 成人色五月天婷婷| 99热.com| 97碰在线视频| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 久久AV无码精品人妻系列试探| 丁香五月玖玖| 2016日日夜夜操| a在线观看| 婷婷久久五月天亚洲欧美国产日韩在线观看 | 日本无va视频| wwwwww.色| 玖玖综合网| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 丁香激情综合| 日亚二欧美| 99成人精品六| 五月丁香六月婷婷国产视频| 综合久久高清| 欧美99| 97自拍99| 梁铮版《蜘蛛女侠》在线| 婷婷开心激情综合五月天| 婷婷激情小说| 五月激情啪啪| 久在热99| 99re这里只有精品9| 夜夜做天天爽| 大天天伊人| 久久性爱视频| 综合久久久| 婷婷操逼网| 五月婷婷偷拍| 99热亚洲| 色五月偷偷| 婷婷六月插屄激情| 久久婷婷网| 久久六月婷婷| 狠狠色丁香久久久婷| 色噜噜婷婷| 婷婷在线视频| 香蕉大综综综合久久| 2020夜夜操天天爽| 久久久WWW| 玖玖婷婷视频| 99爱精品视频| 丁香五月综合婷婷| 久久久9久| 激情五月六月丁香| 丁香五月天啪啪| 77777亚洲午夜久久| 九九热视频思思| 97五月天| 色五月色五天色情网| 97 A I色色| 日本色啪| 日韩综合网络男女香蕉a片| 天天草天天日|