99精品久久精品一区二区-亚洲熟妇无码?v在线播放-日本国产精品无码字幕在线观看-久久久亚洲永夜AV-亚洲一级无码一区二区一-免费国产成高清人在线视频-中文字幕乱码免费观看-国产毛片精品妇女久久久

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

項(xiàng)目范圍管理實(shí)戰(zhàn):范圍說明書、WBS分解與原型驗(yàn)證避坑

項(xiàng)目范圍管理實(shí)戰(zhàn):范圍說明書、WBS分解與原型驗(yàn)證避坑 簡介《項(xiàng)目范圍管理實(shí)踐案例分析》是一份面向項(xiàng)目管理從業(yè)者、PMP備考者及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的案例型PDF資料聚焦范圍管理在真實(shí)項(xiàng)目中的落地方法。內(nèi)容圍繞項(xiàng)目定義與范圍說明書、工作分解結(jié)構(gòu)WBS作為集成骨架、項(xiàng)目解剖與戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊、快速原型制作與范圍驗(yàn)證等主題展開通過三個(gè)關(guān)鍵事件案例和一個(gè)基于問題的案例呈現(xiàn)里程碑、約束、假設(shè)及特別排除范圍等要素的處理思路幫助讀者理解如何避免范圍蔓延、減少返工與資源浪費(fèi)。資源包為1個(gè)PDF文件約373KB已有564人學(xué)習(xí)或下載。讀者可借助案例復(fù)盤范圍管理關(guān)鍵決策點(diǎn)學(xué)習(xí)WBS構(gòu)建與驗(yàn)證、需求一致性確認(rèn)及項(xiàng)目收尾評(píng)估方法適合用于課程學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐對(duì)照和備考查漏補(bǔ)缺。1. 項(xiàng)目范圍管理的第一現(xiàn)場(chǎng)往往不是文檔而是會(huì)議室項(xiàng)目已經(jīng)跑滿三個(gè)月需求文檔只有六頁工程、采購、客戶三方坐在一起問一句「這個(gè)模塊到底算不算在合同里」五個(gè)人給出三種答案——這種場(chǎng)面在項(xiàng)目范圍管理里幾乎是固定節(jié)目。這份案例集就是對(duì)著這類現(xiàn)場(chǎng)寫的第 5 章圍繞范圍管理展開四個(gè)案例分別落在項(xiàng)目定義、工作分解結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目解剖和快速原型制作上三個(gè)關(guān)鍵事件加一個(gè)基于問題的案例中英對(duì)照排版。它的價(jià)值不在理論復(fù)述而在把「范圍說明書長什么樣」「WBS 拆到哪一層算夠」「原型做出來為什么還是延期超支」這些問題按真實(shí)決策順序擺開。適合正卡在范圍邊界說不清、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)扯不清這一步的項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師和技術(shù)負(fù)責(zé)人邊讀邊往自己手上那個(gè)項(xiàng)目套。2. 項(xiàng)目定義六要素把范圍說明書拆成能逐格填寫的字段案例里那位顧問接的活很典型客戶只給一個(gè)八小時(shí)的工作坊三十多名項(xiàng)目經(jīng)理坐在一起市面上的工具五十多種能講的只有幾樣。他挑了范圍說明書理由很實(shí)在——這是少數(shù)幾個(gè)「填完就能當(dāng)基線用」的工具。項(xiàng)目定義在很多團(tuán)隊(duì)里被寫成一段散文讀完還是不知道要交付什么。案例給出的做法是把它拆成六個(gè)固定字段每個(gè)字段回答一個(gè)具體問題填空題比作文題好驗(yàn)收。2.1 六個(gè)字段各自回答什么問題這六個(gè)字段不是并列關(guān)系是有依賴順序的戰(zhàn)略目標(biāo)定業(yè)務(wù)意圖戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)把意圖翻譯成可交付物里程碑給可交付物掛時(shí)間約束和假設(shè)說明「在什么條件下完成」排除范圍劃死邊界。跳過任何一個(gè)后面的計(jì)劃都會(huì)帶病運(yùn)行。字段回答的問題缺失后的典型癥狀可驗(yàn)證的寫法戰(zhàn)略目標(biāo)為什么做、誰受益、達(dá)成什么業(yè)務(wù)結(jié)果項(xiàng)目交付了但沒人認(rèn)領(lǐng)成果業(yè)務(wù)指標(biāo) 期限 成本上限 質(zhì)量依據(jù)戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)做哪幾件大事、交付哪幾個(gè)主要成果WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)無源可溯4~6 個(gè)用名詞命名的交付物里程碑什么時(shí)候必須發(fā)生什么、以什么判完成進(jìn)度表只剩一串日期事件 日期 完成準(zhǔn)則三件套約束受什么限制標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施、接口、資金計(jì)劃推進(jìn)到一半才發(fā)現(xiàn)不可行標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 設(shè)施條件 外部接口時(shí)間窗關(guān)鍵假設(shè)哪些前提尚未確認(rèn)、賭的是什么前提塌了沒人負(fù)責(zé)基線整體失真假設(shè)陳述 依賴方 失效時(shí)的替代路徑明確排除范圍什么明確不在這單生意里邊界靠口頭約定后期反復(fù)扯皮每條一句否定句單獨(dú)成行戰(zhàn)略目標(biāo)那一欄最容易寫成口號(hào)。案例里的寫法是把它壓成一句帶數(shù)字的話通過部署某套客戶關(guān)系管理軟件把產(chǎn)品與服務(wù)的客戶服務(wù)響應(yīng)水平提升若干個(gè)百分點(diǎn)同時(shí)限定完成時(shí)間、預(yù)算上限以及質(zhì)量依據(jù)所參照的服務(wù)等級(jí)約定。三件事——業(yè)務(wù)結(jié)果、資源上限、質(zhì)量口徑——缺一個(gè)這句話就沒法用來做取舍。案例還特別提到戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)部要排優(yōu)先級(jí)因?yàn)檫@個(gè)優(yōu)先級(jí)在后期權(quán)衡時(shí)會(huì)直接充當(dāng)決策標(biāo)準(zhǔn)。很多項(xiàng)目吵不出結(jié)果不是沒人拍板是當(dāng)初根本沒寫清楚哪個(gè)目標(biāo)可以讓步。戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的寫法有個(gè)硬要求用可交付物說話不用動(dòng)作說話。「分析工作流、配置軟件、開發(fā)原型、發(fā)布軟件」是四個(gè)動(dòng)詞換成交付物就是「工作流分析報(bào)告、配置完成的環(huán)境、可運(yùn)行原型、上線的軟件版本、培訓(xùn)完成的人員」。案例明確說這一欄通常放四到六個(gè)主要可交付物它們直接成為 WBS 的第一級(jí)。這句話是整個(gè)章節(jié)的樞紐項(xiàng)目定義和 WBS 不是兩份文檔是同一份東西的兩種粒度。2.2 從戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)到 WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)一次翻譯動(dòng)作把戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)翻成 WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)看著只是換個(gè)詞實(shí)際上是一次語義收縮。戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)允許寫「設(shè)計(jì)、采購、安裝、調(diào)試某生產(chǎn)裝置」這種帶過程的表述WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)必須收到「詳細(xì)設(shè)計(jì)包、到貨設(shè)備、安裝完成的設(shè)施、調(diào)試報(bào)告」這類可交付狀態(tài)上。判斷標(biāo)準(zhǔn)很簡單這個(gè)節(jié)點(diǎn)能不能被驗(yàn)收能驗(yàn)收就是交付物不能驗(yàn)收就還是活動(dòng)。案例給出的做法是讓工作范圍和 WBS 迭代著長先寫范圍敘述再拆 WBS拆的過程中發(fā)現(xiàn)范圍敘述漏了東西就補(bǔ)回去直到 WBS 能完整呈現(xiàn)范圍并且任何一個(gè) WBS 元素都能反向指回范圍敘述里的某一句。這個(gè)「雙向可追溯」的要求聽著啰嗦落地時(shí)非常省事——后期有人提變更你順著編號(hào)往回找兩分鐘就能判斷這是原有范圍還是新增范圍。具體到操作我一般按這個(gè)順序推把戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)里的四到六個(gè)主要可交付物原樣抄成一級(jí)節(jié)點(diǎn)編號(hào) 1.1 到 1.6先不急著往下拆。對(duì)每個(gè)一級(jí)節(jié)點(diǎn)問一句「這個(gè)東西交付的時(shí)候客戶會(huì)拿什么來驗(yàn)收」答案里的名詞就是二級(jí)節(jié)點(diǎn)。二級(jí)節(jié)點(diǎn)繼續(xù)往下問到「能派給一個(gè)人、能在兩周內(nèi)報(bào)出進(jìn)度」為止到這一層停手。每一層拆完立刻回讀范圍敘述凡是 WBS 里有、敘述里沒有的要么補(bǔ)敘述要么砍節(jié)點(diǎn)。第 4 步是最容易被跳過的一步也是后面所有扯皮的源頭。2.3 假設(shè)與排除范圍兩個(gè)最容易被跳過的字段這兩個(gè)字段在多數(shù)團(tuán)隊(duì)的模板里根本沒有而案例把它們單列出來原因很直接范圍爭(zhēng)議絕大多數(shù)不是發(fā)生在「寫了但理解不同」的地方而是發(fā)生在「誰都沒寫」的地方。關(guān)鍵假設(shè)的寫法要帶失效條件。案例里舉的例子是「軟件配置將適配現(xiàn)有工作流我們不會(huì)為了適配軟件去改工作流」這句話的信息量在于它明確了改動(dòng)方向——改軟件不改流程。如果只寫「假設(shè)工作流不變」讀的人不知道不變的前提下要做什么。我習(xí)慣在假設(shè)后面補(bǔ)兩個(gè)短句這條假設(shè)由誰負(fù)責(zé)驗(yàn)證、如果它不成立備選方案是什么。寫不出備選方案的假設(shè)本質(zhì)上是一個(gè)未登記的風(fēng)險(xiǎn)。明確排除范圍要寫成否定句一條一行不要合并?!副卷?xiàng)目不含客戶服務(wù)技能培訓(xùn)」比「培訓(xùn)范圍另行約定」有用得多因?yàn)榍罢吣苤苯幽萌?duì)賬后者還得再開一次會(huì)解釋。案例提到一個(gè)細(xì)節(jié)有些工作與項(xiàng)目內(nèi)容高度相似、平時(shí)也常被順手帶做這類工作最該寫進(jìn)排除范圍否則默認(rèn)就會(huì)被算進(jìn)來。外包界面、運(yùn)維交接、數(shù)據(jù)遷移、歷史數(shù)據(jù)清洗都是高發(fā)區(qū)。提示六個(gè)字段填完后做一次「反讀」——只讀排除范圍和假設(shè)兩欄看能不能獨(dú)立還原出項(xiàng)目邊界。如果不能說明前面四欄寫得還不夠具體。3. WBS 作為集成骨架分層編碼與驗(yàn)證回路案例里有一段對(duì)話很傳神一位工程師拿著打印出來的 WBS 反復(fù)看說「我不太敢相信這張紙」因?yàn)槟鞘悄硞€(gè)專業(yè)組為某機(jī)電項(xiàng)目交付的那部分工作的分解結(jié)構(gòu)。WBS 出問題往往不是拆得不夠細(xì)而是拆完之后沒有跟主要干系方對(duì)齊各專業(yè)各拆各的最后拼起來發(fā)現(xiàn)接口處缺了一塊、或者兩塊重疊。案例把這個(gè)現(xiàn)象概括成一句話WBS 是集成的骨架骨架沒經(jīng)過主要方驗(yàn)證后面掛上去的所有計(jì)劃都會(huì)歪。3.1 為什么 WBS 拆完還得讓主要干系方過一遍WBS 的本質(zhì)是一份「工作歸屬契約」。每一層節(jié)點(diǎn)往下拆實(shí)際上是在回答「這塊工作歸誰」。拆的人在會(huì)議室里獨(dú)自完成這件事等于替別人簽了字。案例里的具體場(chǎng)景是某專業(yè)組把自己負(fù)責(zé)的那部分工作拆得很干凈但拆的時(shí)候沒有拉上負(fù)責(zé)集成的另一方結(jié)果兩組各自都留了一塊「聯(lián)調(diào)配合」在范圍外聯(lián)調(diào)階段直接空轉(zhuǎn)兩周。讓主要方參與驗(yàn)證重點(diǎn)不在讓他們點(diǎn)頭而在讓他們?cè)诓鸾怆A段就暴露分歧。分歧暴露得越早改一張圖的成本越低。我一般的做法是把驗(yàn)證會(huì)拆成兩輪輪次參與方輸入輸出時(shí)長第一輪各交付物負(fù)責(zé)人一級(jí)、二級(jí)節(jié)點(diǎn)草圖每個(gè)節(jié)點(diǎn)的責(zé)任人確認(rèn)或拒收60~90 分鐘第二輪接口相關(guān)方 驗(yàn)收方三級(jí)節(jié)點(diǎn) 接口清單接口歸屬結(jié)論、遺漏項(xiàng)補(bǔ)充90~120 分鐘第一輪的作用是把「誰負(fù)責(zé)」釘死第二輪的作用是把「交界處歸誰」釘死。兩輪都過完WBS 才算有了被引用的資格。跳過第一輪直接開第二輪會(huì)上會(huì)出現(xiàn)大量「這個(gè)我不清楚得回去問」的空轉(zhuǎn)。3.2 三層分解怎么落到編號(hào)上層級(jí)不宜多。三層的 WBS 在多數(shù)中型項(xiàng)目里已經(jīng)夠用一層是可交付物二層是子交付物三層是可派工的工作包。再往下就是活動(dòng)清單的事混進(jìn) WBS 只會(huì)讓結(jié)構(gòu)變臟。編號(hào)用點(diǎn)分十進(jìn)制1、1.2、1.2.3好處是肉眼就能看出從屬關(guān)系和同級(jí)順序。拆的時(shí)候有兩個(gè)常見誤用值得點(diǎn)出來。一是按組織架構(gòu)拆——研發(fā)部一塊、測(cè)試部一塊、實(shí)施部一塊。這種拆法看著整齊但交付物被切碎了驗(yàn)收時(shí)找不到完整對(duì)象。二是按項(xiàng)目階段拆——需求階段、設(shè)計(jì)階段、開發(fā)階段。階段是時(shí)間維度WBS 是交付物維度混用會(huì)導(dǎo)致同一個(gè)交付物在多個(gè)階段節(jié)點(diǎn)下重復(fù)出現(xiàn)。案例里提到的項(xiàng)目解剖思路跟這個(gè)有關(guān)后面單獨(dú)說。編號(hào)寫完之后建議跑一次機(jī)械校驗(yàn)人眼查幾十行編號(hào)很容易漏。下面這段腳本就是干這個(gè)的輸入是「編號(hào) 空格 名稱」的純文本清單輸出是編號(hào)問題和末級(jí)節(jié)點(diǎn)列表# wbs_check.py # 檢查 WBS 編號(hào)父節(jié)點(diǎn)是否先于子節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)、同級(jí)編號(hào)是否連續(xù)、末級(jí)節(jié)點(diǎn)有幾個(gè) from collections import defaultdict RAW 1 客戶關(guān)系管理軟件上線 1.1 工作流分析 1.2 軟件配置 1.2.1 字段映射配置 1.2.2 權(quán)限角色配置 1.3 原型 1.4 培訓(xùn) 1.5 發(fā)布 def parse(raw): rows [] for line in raw.strip().splitlines(): code, name line.strip().split(maxsplit1) # 以第一個(gè)空格切分編號(hào)與名稱 rows.append((code, name)) return rows def depth(code): return code.count(.) 1 # 1.2.3 - 3 層 def check(rows): seen, parents, problems {}, defaultdict(list), [] for code, name in rows: if code in seen: problems.append(f{code} 編號(hào)重復(fù)) seen[code] name if depth(code) 1: parent code.rsplit(., 1)[0] if parent not in seen: problems.append(f{code} 的父節(jié)點(diǎn) {parent} 缺失或出現(xiàn)順序靠后) else: parents[parent].append(code) for parent, kids in parents.items(): idx [int(k.rsplit(., 1)[1]) for k in kids] if idx ! list(range(1, len(idx) 1)): # 同級(jí)必須從 1 連續(xù)編到 n problems.append(f{parent} 下子節(jié)點(diǎn)編號(hào)不連續(xù): {idx}) leaf [c for c in seen if c not in parents] # 沒有子節(jié)點(diǎn)的即末級(jí)工作包 return problems, leaf if __name__ __main__: rows parse(RAW) problems, leaf check(rows) print(編號(hào)問題:, problems or 無) print(末級(jí)工作包數(shù):, len(leaf), leaf)這段代碼里三個(gè)參數(shù)值得說明。RAW是 WBS 的文本清單格式固定為「編號(hào) 空格 名稱」從表格軟件里導(dǎo)出來稍微清洗一下就能用。depth()決定層級(jí)判定口徑點(diǎn)號(hào)數(shù)量加一所以1是一層、1.2.3是三層如果你團(tuán)隊(duì)習(xí)慣從 0 開始編號(hào)改這一行就行。leaf列表是末級(jí)工作包集合它的數(shù)量往往比想象中少——很多人以為拆得很細(xì)跑一遍發(fā)現(xiàn)三級(jí)節(jié)點(diǎn)只有十來個(gè)說明分解深度其實(shí)不夠。跑出來的「父節(jié)點(diǎn)缺失或出現(xiàn)順序靠后」這條實(shí)際工作中命中率不低通常是后期補(bǔ)了一個(gè)節(jié)點(diǎn)忘了插到正確位置。編號(hào)不連續(xù)則多半是刪節(jié)點(diǎn)時(shí)留下的空號(hào)本身不影響理解但會(huì)讓人誤以為還有別的東西沒看到建議直接重排。3.3 用 100% 規(guī)則做回溯檢查WBS 有個(gè)流傳很廣的判定標(biāo)準(zhǔn)某一層所有子節(jié)點(diǎn)的總和必須恰好等于父節(jié)點(diǎn)的全部范圍不多不少。多了是重疊少了是遺漏。這條規(guī)則說起來簡單驗(yàn)證起來要靠回溯——拿每個(gè)末級(jí)工作包去范圍敘述里找對(duì)應(yīng)句子。我的做法是給范圍敘述的每一段編號(hào)然后在 WBS 清單里加一列「對(duì)應(yīng)段落號(hào)」。跑完一輪兩類問題會(huì)自己浮出來段落號(hào)空著的末級(jí)節(jié)點(diǎn)說明這項(xiàng)工作在范圍里沒依據(jù)要么補(bǔ)敘述要么砍反過來范圍敘述里有整段找不到任何 WBS 節(jié)點(diǎn)承接的那就是漏項(xiàng)。這個(gè)檢查在項(xiàng)目啟動(dòng)階段做一次大概兩小時(shí)能省掉后期至少兩輪的變更評(píng)審。案例里還提到一種情況WBS 拆得沒錯(cuò)但各節(jié)點(diǎn)之間的接口沒有單獨(dú)成節(jié)點(diǎn)。接口工作看起來是「順帶做」的實(shí)際上有明確的輸入輸出和責(zé)任人不單獨(dú)列出來就會(huì)變成三不管地帶。我一般會(huì)在每個(gè)跨專業(yè)的二級(jí)節(jié)點(diǎn)下加一個(gè)「接口對(duì)齊」工作包寧可多一個(gè)節(jié)點(diǎn)也不要讓聯(lián)調(diào)階段的配合工作懸空。4. 項(xiàng)目解剖與快速原型兩種范圍驗(yàn)證手法前面兩章解決的是「范圍怎么定義、怎么結(jié)構(gòu)化」這一章解決的是「定義完怎么驗(yàn)證它是對(duì)的」。案例給了兩條路徑項(xiàng)目解剖從戰(zhàn)略對(duì)齊的角度重新審視分解結(jié)果快速原型從需求可理解性的角度提前暴露分歧。兩條路徑解決的不是同一類問題混用會(huì)浪費(fèi)預(yù)算。4.1 項(xiàng)目解剖沿著戰(zhàn)略對(duì)齊重新看一遍分解項(xiàng)目解剖這個(gè)說法容易被誤解成 WBS 的別名。案例里寫得很清楚兩者邏輯上接近但存在差異。WBS 關(guān)心的是「交付物怎么拆」項(xiàng)目解剖關(guān)心的是「項(xiàng)目由哪些工作塊構(gòu)成、每一塊是否還掛在戰(zhàn)略上」。前者是結(jié)構(gòu)問題后者是方向問題。具體做法是把項(xiàng)目按戰(zhàn)略主題切塊而不是按交付物切塊。舉個(gè)例子某制造企業(yè)上線的軟件項(xiàng)目戰(zhàn)略目標(biāo)是提升客戶服務(wù)響應(yīng)水平那么解剖出來的工作塊可能是「流程改造塊」「系統(tǒng)配置塊」「人員能力塊」「數(shù)據(jù)治理塊」這四塊跟 WBS 的一級(jí)節(jié)點(diǎn)大概率對(duì)不上——人員能力塊可能橫跨培訓(xùn)和流程兩個(gè) WBS 節(jié)點(diǎn)。對(duì)不上的地方正是價(jià)值所在要么說明 WBS 漏了一個(gè)橫切的工作維度要么說明某塊工作跟戰(zhàn)略目標(biāo)其實(shí)沒關(guān)系屬于歷史慣性。我把這套動(dòng)作壓成三步一般在 WBS 初稿完成后的第三天做列出戰(zhàn)略目標(biāo)里的每一個(gè)業(yè)務(wù)結(jié)果一個(gè)結(jié)果一行。對(duì)每個(gè)結(jié)果列出支撐它必須完成的工作塊用業(yè)務(wù)語言命名不用技術(shù)語言。拿這些工作塊去 WBS 里找承接節(jié)點(diǎn)找不到的補(bǔ)找到多個(gè)的說明該節(jié)點(diǎn)承擔(dān)了過多戰(zhàn)略職責(zé)考慮再拆。第三步做完通常會(huì)冒出一兩個(gè)「僵尸節(jié)點(diǎn)」——WBS 里有、戰(zhàn)略上找不到理由。這類節(jié)點(diǎn)最危險(xiǎn)因?yàn)樗鼈儠?huì)正常消耗資源、正常產(chǎn)出交付物但項(xiàng)目結(jié)束后沒人說得清它為什么存在。案例里提到的項(xiàng)目范圍蔓延很多時(shí)候不是新增了什么而是這類節(jié)點(diǎn)一直沒被清掉。4.2 快速原型的失控路徑范圍驗(yàn)證缺位的代價(jià)案例里那個(gè)快速原型的場(chǎng)景非常典型項(xiàng)目范圍從一開始就沒界定清楚團(tuán)隊(duì)用原型往前推推到后期項(xiàng)目延期、成本超支。這條路徑拆開看是四步范圍模糊 → 原型承擔(dān)了需求確認(rèn)的職責(zé) → 每輪評(píng)審都在原型上加?xùn)|西 → 原型變成事實(shí)上的范圍基線但沒人簽字。關(guān)鍵在第二步。原型本來是驗(yàn)證工具用來讓客戶「看見」自己說不清的需求它的產(chǎn)出是認(rèn)知不是承諾。一旦團(tuán)隊(duì)把「客戶看過原型沒提意見」當(dāng)成范圍確認(rèn)后面的所有追加都會(huì)被算成「本來就要做的」。案例把這一類歸到范圍驗(yàn)證環(huán)節(jié)的缺失上而不是原型方法本身有問題。要切斷這條路徑得在原型啟動(dòng)前就把三件事定死事項(xiàng)具體做法不做會(huì)怎樣原型邊界明確本輪原型覆蓋哪幾個(gè)流程、不覆蓋哪幾個(gè)每輪評(píng)審都變成范圍擴(kuò)張會(huì)評(píng)審產(chǎn)出每輪輸出一份「已確認(rèn) / 待確認(rèn) / 明確不做」清單口頭認(rèn)可無法作為基線退出條件達(dá)到什么狀態(tài)就停止原型轉(zhuǎn)入正式開發(fā)原型無限迭代工期被吞掉第二項(xiàng)最容易被忽略??蛻粽f「這個(gè)方向?qū)Α惯@句話在項(xiàng)目管理里的效力接近于零必須翻譯成三欄清單并由雙方簽字。我見過一個(gè)項(xiàng)目連續(xù)做了七輪原型每輪都有會(huì)議紀(jì)要但七份紀(jì)要里沒有一份寫了「不做什么」最后范圍比初始估算大了將近一倍追責(zé)時(shí)誰也拿不出證據(jù)。4.3 把驗(yàn)證動(dòng)作綁到里程碑上案例里的里程碑寫法值得抄不寫「某月某日完成某階段」而寫「某月某日前完成某事件判定準(zhǔn)則是什么」。少了判定準(zhǔn)則里程碑就退化成日歷上的一個(gè)紅點(diǎn)。范圍驗(yàn)證要綁進(jìn)里程碑我一般在每個(gè)關(guān)鍵里程碑后面追加三列驗(yàn)證對(duì)象、驗(yàn)證人、通過判據(jù)。比如「原型完成」這個(gè)里程碑驗(yàn)證對(duì)象是本輪原型覆蓋的流程清單驗(yàn)證人是業(yè)務(wù)方指定的一名負(fù)責(zé)人而不是「業(yè)務(wù)部門」通過判據(jù)是三欄清單簽字完畢且待確認(rèn)項(xiàng)不超過約定數(shù)量。這三列填不出來的里程碑說明它只是一個(gè)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)不承擔(dān)任何驗(yàn)證職責(zé)可以降級(jí)處理。注意驗(yàn)證人要寫具體角色而不是部門名。「業(yè)務(wù)部門確認(rèn)」這種表述在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)沒有任何約束力。5. 避坑排查四個(gè)案例里反復(fù)出現(xiàn)的五個(gè)翻車點(diǎn)這四個(gè)案例時(shí)間跨度、行業(yè)背景都不一樣但出問題的地方高度重合。下面五條是我從案例里抽出來、并且在自己經(jīng)手的項(xiàng)目里反復(fù)驗(yàn)證過的按現(xiàn)象、原因、解決三段寫遇到對(duì)得上的直接照著改。5.1 范圍說明書只寫做什么不寫不做什么現(xiàn)象項(xiàng)目推進(jìn)到中期客戶提出一項(xiàng)功能團(tuán)隊(duì)認(rèn)為超出合同客戶認(rèn)為「本來就是這套系統(tǒng)該有的」雙方翻出范圍說明書通篇只有正面描述找不到任何否定句。原因多數(shù)模板只要求描述交付內(nèi)容排除范圍被當(dāng)成可選項(xiàng)。而實(shí)際操作中爭(zhēng)議幾乎全部發(fā)生在邊界地帶正面描述越詳細(xì)邊界反而越模糊——因?yàn)樽x者會(huì)默認(rèn)「沒寫的就是可以談的」。解決強(qiáng)制要求排除范圍欄至少寫五條且必須是否定句、一條一行。寫完做一次反讀測(cè)試只讀這一欄看能不能還原出項(xiàng)目邊界。如果讀出來還是模糊的說明寫得太抽象繼續(xù)往下壓到具體工作項(xiàng)。5.2 WBS 關(guān)起門來拆接口處出現(xiàn)斷口現(xiàn)象各專業(yè)組的 WBS 單獨(dú)看都很完整合并后聯(lián)調(diào)階段出現(xiàn)兩周以上的空轉(zhuǎn)追查發(fā)現(xiàn)配合工作兩組都以為對(duì)方負(fù)責(zé)。原因分解動(dòng)作在各自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成接口工作天然屬于「兩邊都沾一點(diǎn)」的類型在沒有共同評(píng)審的情況下最容易被雙方同時(shí)排除在自己的范圍外。解決一級(jí)、二級(jí)節(jié)點(diǎn)必須經(jīng)過兩輪跨方驗(yàn)證第二輪專門過接口清單。實(shí)操上加一條硬規(guī)則凡是跨兩個(gè)以上專業(yè)組的節(jié)點(diǎn)必須顯式掛一個(gè)「接口對(duì)齊」工作包指定單一責(zé)任人。寧可多一個(gè)節(jié)點(diǎn)也不要靠默契。5.3 里程碑只有日期沒有完成準(zhǔn)則現(xiàn)象里程碑按期「完成」進(jìn)入下一階段后大量返工追溯時(shí)發(fā)現(xiàn)所謂完成只是「主要工作做得差不多了」驗(yàn)收方從未簽字。原因里程碑被當(dāng)成進(jìn)度標(biāo)記使用判定權(quán)默認(rèn)留給了執(zhí)行方自己。執(zhí)行方的「完成」標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方的「完成」標(biāo)準(zhǔn)從來不在一份文件里對(duì)齊過。解決每個(gè)里程碑補(bǔ)三列——驗(yàn)證對(duì)象、驗(yàn)證人、通過判據(jù)。驗(yàn)證人寫到角色通過判據(jù)寫成可勾選的條目。填不出判據(jù)的里程碑要么降級(jí)成普通進(jìn)度節(jié)點(diǎn)要么說明這個(gè)階段本身沒有明確的交付物需要回頭看范圍定義。5.4 把原型評(píng)審當(dāng)成范圍確認(rèn)現(xiàn)象客戶對(duì)原型多輪口頭認(rèn)可正式開發(fā)階段提出大量「跟我想的不一樣」變更請(qǐng)求堆積工期和成本雙雙超出。原因原型的產(chǎn)出是認(rèn)知而不是承諾客戶在看見界面之前說不清自己要什么看見之后改主意是正常反應(yīng)。團(tuán)隊(duì)把「沒提反對(duì)意見」誤讀為「確認(rèn)」跳過了書面確認(rèn)環(huán)節(jié)。解決每輪原型評(píng)審強(qiáng)制輸出三欄清單——已確認(rèn)、待確認(rèn)、明確不做雙方簽字。原型啟動(dòng)前先約定退出條件達(dá)到條件即停止迭代轉(zhuǎn)入正式開發(fā)。這條規(guī)則最好寫進(jìn)項(xiàng)目啟動(dòng)文件事后再補(bǔ)會(huì)很被動(dòng)。5.5 假設(shè)當(dāng)成事實(shí)用前提塌了沒人負(fù)責(zé)現(xiàn)象項(xiàng)目執(zhí)行到某個(gè)節(jié)點(diǎn)某條一直被當(dāng)作既定條件的前提不成立了計(jì)劃基線整體失效但翻遍文檔找不到這條假設(shè)是誰提的、什么時(shí)候驗(yàn)證過。原因假設(shè)欄被當(dāng)成形式主義填寫寫的是「人員按時(shí)到位」這類無法驗(yàn)證也難以追責(zé)的泛泛之詞既沒寫依賴方也沒寫失效后的替代路徑。解決每條假設(shè)必須帶三樣?xùn)|西——依賴方、驗(yàn)證時(shí)間點(diǎn)、失效時(shí)的備選方案。寫不出備選方案的不要放進(jìn)假設(shè)欄直接進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)。假設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別就在這里假設(shè)是「我賭它成立」風(fēng)險(xiǎn)是「我知道它可能不成立」兩者的管理動(dòng)作完全不同。6. 進(jìn)階用法把四個(gè)案例壓成一張九十分鐘能跑完的檢查表案例集讀完容易用起來難因?yàn)樗膫€(gè)案例分散在四個(gè)主題上真到項(xiàng)目里沒人有時(shí)間逐章翻。我的做法是把它們壓成一張單頁檢查表在項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)后的一周內(nèi)跑一遍九十分鐘足夠。檢查表按四個(gè)區(qū)塊組織每個(gè)區(qū)塊對(duì)應(yīng)一個(gè)案例的核心動(dòng)作區(qū)塊檢查項(xiàng)判據(jù)對(duì)應(yīng)案例定義六個(gè)字段是否全部填寫排除范圍不少于 5 條否定句工作坊項(xiàng)目定義定義戰(zhàn)略目標(biāo)是否帶優(yōu)先級(jí)能在權(quán)衡場(chǎng)景中直接使用工作坊項(xiàng)目定義結(jié)構(gòu)WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)是否等于戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)交付物數(shù)量與命名一一對(duì)應(yīng)項(xiàng)目定義與 WBS 銜接結(jié)構(gòu)編號(hào)是否通過機(jī)械校驗(yàn)無父節(jié)點(diǎn)缺失、無同級(jí)斷號(hào)WBS 作為集成骨架結(jié)構(gòu)每個(gè)末級(jí)節(jié)點(diǎn)能否回溯到范圍敘述對(duì)應(yīng)段落號(hào)無空缺WBS 作為集成骨架對(duì)齊戰(zhàn)略主題切塊能否在 WBS 中找到承接無僵尸節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目解剖驗(yàn)證每個(gè)里程碑是否有驗(yàn)證人與通過判據(jù)三列填滿快速原型驗(yàn)證原型是否有退出條件與三欄清單雙方簽字快速原型跑表的時(shí)候有三個(gè)技巧值得說。第一定義區(qū)塊和結(jié)構(gòu)區(qū)塊不要連著做中間隔一天因?yàn)閷懲攴秶f明書立刻拆 WBS人會(huì)不自覺地把 WBS 往自己剛寫的那幾句上湊回溯檢查就失去了獨(dú)立判斷的意義。第二機(jī)械校驗(yàn)?zāi)_本先跑把編號(hào)問題清干凈再進(jìn)人工評(píng)審否則會(huì)上會(huì)花大量時(shí)間爭(zhēng)論編號(hào)這種低價(jià)值問題。第三對(duì)齊區(qū)塊一定要拉一個(gè)不參與日常執(zhí)行的人來做最好是了解業(yè)務(wù)但不在項(xiàng)目組里的角色因?yàn)榻┦?jié)點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目組內(nèi)部的人來說是「一直都在的」看不出異常。還有一個(gè)容易被忽略的用法把這張表當(dāng)成項(xiàng)目中期復(fù)查工具。范圍蔓延很少是一次性的大變更多數(shù)是十幾次小追加累積起來的。每兩個(gè)月拿這張表重跑一遍定義和結(jié)構(gòu)兩個(gè)區(qū)塊能提前發(fā)現(xiàn)那些「不知不覺就做進(jìn)去了」的工作。血淚經(jīng)驗(yàn)是從一次翻車?yán)飺Q來的。有個(gè)項(xiàng)目范圍書寫得很漂亮六個(gè)字段一個(gè)不缺WBS 也拆到三層編號(hào)整齊我當(dāng)時(shí)的判斷是這份基線可以直接用。結(jié)果三個(gè)月后客戶提了一個(gè)不大的變更我順著 WBS 往回找依據(jù)發(fā)現(xiàn)排除范圍欄雖然寫了五條但每一條都用了「另行商議」這樣的措辭——形式上填滿了實(shí)質(zhì)上什么也沒排除。從那以后我每次填排除范圍都強(qiáng)制走一遍反讀把這一欄單獨(dú)摘出來遮住其他五欄看能不能據(jù)此判斷某項(xiàng)工作做不做。判斷不了就重寫一直改到能判斷為止。這套動(dòng)作不復(fù)雜麻煩的是每次都做。希望幫到你。本文還有配套的精品資源點(diǎn)擊獲取
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
www99热| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 日韩成人网址| 97超碰在线观看免费| 综合色播| AV天堂淫乩| 九月激情婷婷丁香| 激情网五月天| 夜夜爽天天爽| 伊人五月婷婷| 五月天久久网站| 久久五月婷综合网| 97人人草| 丁香五月手机在线| 99热69| 色婷婷电影| 99热亚洲精品66| 高清视频一区| 色婷婷丁香综合中文字幕| 丰满少妇乱A片无码| 国产精品国产| 久9免费视频| 日本AAAAAAAAAAAAAA片| 久久九九99亚洲国产久精综合| 久久久久久久久99精品| 欧美VA视频| 国产成人AV不卡| 日韩aaaaa| 天天肏天天肏天天肏| 99热久久最新地址| 天天天日天天天干| 淫水导航| www.深爱激情| 九九精品网| 热的国产,热的综合,热的有码 | 99热久草| 色婷狠狠| 色五月婷婷在线| 五月婷婷色情| 丁香五月激情无码视频| 五月天综合在线观看| 手机看片日日做夜夜| 色婷婷狠狠| 99热免费精品| 九九黄色网| 九九热10| 久久中文人妻系列| 99色视频在线观看| 中文网av| 色播五月| 97色女人在线| 欧美色五月| 色色激情| 99这里有精品视频| 色五月丁香91| 日韩视频女神99| 国产激情在线观看| 伊人久久婷婷| 五月婷婷激清网| 五月婷人妻| 高清无码一区二区三区四区| 色五月综合在线| 综合久久99| 狠狠插狠狠插| 97色干| 婷婷九月| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 久久人妻熟女一区二区| 久青草大香蕉| 99久久久国产大片| 无码网站视频| 五月婷久久| 天天日天天色| 嫩草视频。| 久久久久久久久久久97| 婷婷综合网在线| 人人人va亚洲视频在线| 色综合激情| av大香蕉| 婷婷五月天亚洲综合网| 九九热欧美| 天搞天天天天天| 激情五月天激情网| 五月丁香婷婷爱| 色婷婷激情| 这里只有精品免费| 婷婷色五月天色| 大香蕉人在线65| 色情综合网| 管管補管管紱| 五月丁香| 婷婷丁香综合色AV| 五月色丁香综合| 婷婷伊人久久综合| 久久人妻精品| 久久草中文日韩欧美| ri电影在线| 九一99| 九九性爱网| 五月天婷婷基地| 国产91在线视频| 婷婷色五月丁香六月欧美啪| 一区三区视频有限公司| 青青操avbb| 99热这里只有精品一区| 99久久99九九99九九九| 91黄操| 久久久久久久久久久久久久人妻视频 | 五月天国产成人| 婷婷五点亚洲| 激情婷婷丁香五月| 激情五月天婷婷激情| 五月婷婷婷婷婷婷艺术| 日本三级日本三级99| 久久区区一二三av| 六月婷婷网站| 国产乱子轮XXX农村| 91丨九色丨老农村| 曰日爽日日操| 九九综合九色欧美狠狠| 婷婷五月天亚洲精品| 色情五月婷婷| 五月丁香综合激情| 久久婷婷艹| 丁香五月 综合| 色婷婷五月天成人网| 第九色区av天堂| 激情久久 婷婷| 99秘 在线| 这里只有精品视频99| 五月丁香色婷婷色| 午夜av网| 战争与艾拉电影免费观看| 二色AV| 久久婷婷五月丁香蜜桃网| 国产乱码久久| 亚洲人妻av| 色婷婷五月天偷拍| 亚洲另类婷婷综合| 亚洲综合色色| 六月丁香五月婷婷| 99高级会所久久| 婷婷色综合| 天天操B| 激情婷婷五月天日本系列| 99人人干| 婷婷五月综合婷婷| 精品人妻伦九区久久AAA片| 天天日天天操心| 九九av| 久久九九热视频| 26uuu成人网| 色综合久久伊伊婷婷五月| 色五月丁香五月| 国产ava| 5月丁香啪啪啪| 97啪在线观看视频| 激情五月天视频| 天堂网亚洲色图| 五月天五月天成人网亭亭成人色网站| 婷婷va| 婷婷五月丁香基地| 五月婷亚洲精品AV天堂| 疯狂做受XXXX高潮A片动画| 99精品热视频只有精品10| 亚洲色99| 激情五月婷婷综合视频| 五月丁香婷婷中文| 91精品91久久久中77777| www.91久久| 热中文字幕| 色五月综合网| 久久视频这里有精品99| 99爱99操| 97人人干| 五月丁香六月婷婷视频| 色婷婷免费视频| 中文字幕AV在线| 日本九九九九| 伊人大综合| 五月婷婷深爱六月| 蜜桃婷婷狠狠久久| 精品成人无码A片观看香草视频| 天天爽天天透天天爱| 99视频热99| 久热这里只有精品6| 丁香五月综合激情啪啪| 丁香五月婷在线| 国产精品24r| 日韩在线观看亚洲| 五月的婷婷六月丁香| 七七久久婷婷| 五月丁香久久| 色五月婷婷五月| 五月婷六月| 99综合激情久久精品久久| 精品久久久久久久人妻| 五月婷婷激情五月| 五月丁香啪啪啪| 日本AAAAAAAAAAAAAA片| 9精品在线| 丁香五月婷婷啪| 色情五月天se| 久久久久久久97| 国产精品涩涩涩视频网站| 丁香美女主播视频在线观看| 91操碰| 91婷婷五月天嫩女| 99 频99热国里只有精品| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 久操操| 激情五月综合免费| 综合久| 人妻丰满精品一区二区A片| WWW,五月| 2025中文在线视频字幕免费观看| 91热在线| 欧美超级视频97| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 六月婷婷综合| 亚洲热久久| 99小精品| 丁香婷婷大香蕉| www.99精品日操伊人乱碰在线| 综合久久影院| 色五月天电影| 婷婷五月天男人影院色色网| Va另类视频| 大香蕉中文| 婷婷六久久| 99热只有| 日日日日日| 日本高清久| 99re视频精品| 青草激情综合| 激情内射p| 天天色爽| 婷婷色色综合激情| 深爱激情网五月| 日本久久婷婷| 97人凄人人操人人爽| 色婷婷AV久久| 激情五月天第四色| 青青日韩| 日韩综合久| 六月丁花香啪啪激情欧美| 无码任你操| 婷婷色中文字幕| 伊人五月天| 99热66| 精品草原久久视频| 欧美婷婷五月天| 精a品a| 丁香五月激情综合网激情五月| 久久这里精彩免费在线观看| 爱之国产色情综合| www.精品99| av婷婷丁香 六月| 9l视频自拍9l九色成人| 亚洲激情图文小说| 国产精品久久久丁香五月八戒视频| 色色色综合视频| 思思99热在线| www.lingjunshare.com| 舔色婷婷| www.久久久久久久| 婷婷丁香十月| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 99热10在线高清播放| 在线观看免费视频| 丁香五月婷婷久久久| 在线成人国产| 五月丁香成人| 九九热九九| 天天日天天摸天天| www婷婷| 一级性爱视频| 大香蕉五月天| 国产精产国品一二三在观看| 超碰99热在线观看| 无码啪啪| 色婷婷丁香五月天在线视频 | 婷婷激情5月| 影音先锋 婷婷| 亚美欧色影院| 99爱在线免费视频| 久操乱| 激情综合文学| 91大神操美女| 婷婷操逼网| 婷婷五月天激情丁香| 26UUU精品一区二区| 色噜噜五月天| 刘玥av在线| 九九精品婷| 久久婷婷色综合| www。五月天激情| 亚洲99手机免费看视频| 99热国内精品| 狠狠婷婷色综合| 免费看无码视频A级| 婷婷五月丁香av网站| 啪啪啪五月天| 色综合色色| 国产午夜精品一区二区三区四区| 狠狠色97| 天天肏天天爽夜夜爽| 爽天天天天天天天| 亚洲精品国产A久久久久久| 9在线9在线婷婷在线国产| 亚洲黄色精品| 久久久精品色| 九九99九九精品免费| 男人的天堂97| 26uuu亚洲欧美| 色99在线| 色五月婷婷影视| 久久永久网址| 五月丁香激情四射| 亚洲久艹| 色狠狠图片| 99激情网| 黄色aa观看aaguochan| 9久久精品| 天天草比天天爽| 丁香婷婷啪啪| 97人人草| 在线中文亚洲| 亚洲激情六月| www.狠狠干com| 亚洲色综合| 奇米影视777在线_在线观看午夜_h小视频在线观看_岛国大片 | 丁香五月婷婷偷拍| 99色免费视频| 伊人婷婷福利网| 丁香五月婷婷啪啪| 婷婷五月激情图片| 人橾人| 五月丁香成人| 成人视频网| 91超碰九色| 强伦轩人妻一区二区电影| 国产亚洲精品久久久久苍井松 | 人妻啪啪啪| 成人免费120分钟啪啪| 天天插天天插天天插| 成人国产网| 久99| 天天干狠狠操| 亚洲色五月天| 婷婷久久综合| 九九热视频精品2| 人人摸人人澡人人| 大香蕉在线观看9| 欧美成人网婷婷综合在线| 日本狠狠色| 色欲丁香| 草草操操| 五月丁香激情综合六月涩涩爱| 五月天激情AV| 色色丁香五月天社区| 亚洲 六月 综合| 婷婷丁香91综合| 五月天婷婷丁香视频| 无码AV免费精品一区二区三区| 五月丁香六月综合情在线观看| 猫咪伊人久久| 影音先锋色色色资源色资源色| 色婷婷狠狠18禁| 色五月综合| 97自拍视频在线| 伊人91| 99精品国产热久久91色欲| www.色色五月天.com| 超碰在线中文字幕| 国产精品久久欧美久久一区| 丁香五月日啪| 久久六月婷婷| 丁香五月av| 久久99久久99精品免观看粉| 久久久激情| 婷婷5月天av| 久久精品国产AV一区二区三区 | 亚洲 无码 中文字幕 中出| 国外亚洲成AV人片在线观看| VfJxEwPH| 99ri在线观看视频| 五月丁香激情片| 99性爱| 五月婷婷六月丁香激情深爱| 爱99干99| 欧美狠狠色| 成人亚洲精品| 色欧美色色色| 色噜噜狠狠色综合成人99| 97婷婷色| 五月天sesese| 婷婷五月免费视频| 伍月婷婷免费视频| 91九色成人原创视频| 亚洲激情综| 亚洲精品色色| 久久99免费视频| 中文AV在线播放| 鲁鲁色五月| 人人爱人人摸人人澡| enecarbon-materials.comWu染请涟系Bao护@wip1688 | 久久久性爱网| 日韩成人精品中文字幕电影| 色色国产| 五月激情综合五月| 国产avapp 网| 国产干逼片| 色播五月天激情| 狠狠艹狠狠艹| 久久婷婷五月天激情四射| 成人综合网站| 99色色网| 久久婷婷五月天蜜桃| 五月丁香六月综合情在线观看| 五月丁香六月片| 五月丁香大相交| 色欲丁香久久| 天天日天天舔天天摸| 99热草草| 国产激情综合五月久久| 亚洲情色一区| 色在线视频网2025| 婷婷亚洲丁香五月| 婷婷色亚洲| 精品国婬伦V无码久久久| 色婷婷操逼| 天天做天天摸| 五月婷六月天| 丁香五月狠狠综合欧美| 综合丁香婷婷五月天| 4399高清无码视频| 综合久久综合综合| 国产在线网址1| 99啪啪视频| 日韩人妻无码精品| 中文久久婷婷| 99热手机在线精品| 婷婷五月色丁香在线看| 熟女五月天久久综合| 91精品久久久久久综合五月天| 亚洲第二AV| 99视频在线9| 九九在线视频| 人妻丰满精品一区二区A片| 六月丁香啪啪| 婷婷五月色| 站长推荐无码播放| 六月色播| 99免费热视频在线| 五月丁香婷婷啪啪| 99资源在线视频| 五月天激情日色在线| 人人爽网| 国产精品第一国产精品| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 深爱五月天| 五月天色不卡| 桃色五月天| 俺去也婷婷| 亚洲色网址| 久久99网| 久久精品99| 狠狠色色| 青青青在线视频国产| 来吧亚洲综合网| 丁香五月激情五月| 亚洲精品V天堂中文字幕| 欧美性爱五月天| 伊人五月天| www久久久| WWW.桔色成人.COM| 久久男人网婷婷| 26uuu成人网| 1区2区视频| 精品99在线| 色哟哟精品| 色色色国产| 色五月首页| 久热大香蕉| 荡乳尤物3HP1V5| 51精品国自产在线| 伊人婷婷五月天av| 九九热在线观看6| renrencaoni| 人妻操在线看| 亚洲性受XXXX五月丁香| 5月婷婷6月丁香aV| 婷婷香五月天| 丁香在线视频| 精品自拍99| 毛片新网地| 丁香婷婷五月天色综合| 婷婷五月天在线综合| 婷婷五月丁香五月| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 天堂亚洲 在线| 国产免费一区二区在线A片视频| 三级成人网站| 五月天婷婷伊人| 久久久久久人妻| 亚洲五月六月婷婷| 99热精品在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久| 婷婷五月超碰| www.婷婷网| 婷婷99狠狠躁| 亚洲视频一区| 精品女人九九九| 久久在这里有精品| 激情综合五月天| 免费无码毛片一区二区A片| 天综合日日夜综合7799| 亚洲色婷婷婷婷人人爽| 中文字幕激情综合| 337久久| 九月激情综合婷婷| 久久香蕉婷婷五月天| 日日操天天操| 91午夜婷婷狠狠久久综合9色| 九九十99视频| 天天视频亚洲| 久久综合五月天| 婷婷终合色图| 婷婷五亚洲| 丁香五月婷婷啪啪| 超碰在线视屏| 色色国产| 综合色七七| 久久女婷| www.婷婷六月天| 久久se 综合网| 日本一级一级一级一级| 操97免费超级视频| 婷婷激情四射五月天| 综合网激情五月天| 2018国产大陆天天弄| A级毛片高清免费不卡播放谢谢谢谢| 色播五月丁香婷婷| 91色婷婷综合久久中文字幕二区| 色五月天丁香婷婷| 看全色黄大色大片| 五月丁香六月婷婷久久| 五月色色激情网| 国产一二区爆乳_1国产日韩一区二区三-成人AV| 人妻九九九九| 9久国产精品| 五月丁香趴趴| 激情五月天激情五月天| 日逼影音先锋AV男人资源站| 五月婷婷手机在线| av网站不卡在线| 久久国产性爱A V| 激情色色色| 色色五月丁香婷婷| 日韩1区2区| 丁香五月婷婷黑人妻黄色电影院| 国产精品视频免费看| 午夜日韩久久久网站| 五月开心深深爱激情综合| 91se视频| 激情美女五月天激情在线| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 熟女激情五月天| 99热老网站| 久久久WWW| 五月婷精品| 色婷五月天| 综合激情婷婷| 中文字幕日产A片在线看| 婷婷五月丁香综合激情小说| 三人荫蒂添的好舒服A片| 好好日激情五月天| 久热A片| 97好吊操| 天啪天啪天啪天啪| 婷婷色在线视频| 激情久久肏屄视频| 五月婷久久| 激情伊人五月婷婷久久| 香蕉视频性爱BB做爱| 99久久玖玖| 97色色综合| 久操大香蕉| 国产永久一二一起草| 欧美成人猛片AAAAAAA| 狠狠久综合| 婷婷激情五月视频| 久热无码| 久久av电影| 665566 无码| AV性爱在线| 在线观看av网站| 99热在线观看免费精品| WWW.色婷婷.COM| 99超碰人人| 91碰超| 激情六月五月婷婷综合网| 婷婷六月中文字幕| 婷婷丁香成人网址| 久久人人人人妻| 任你日视频| 丁香五月婷婷六月| 5月丁香综合图区| 欧美噜一噜| 日韩无码系列| 久久性爱视频| 天天干天天干天天操| 99热e| 91精品婷婷国产综合久久| 激情婷婷五月女| www99精品在线观看| 另类激情五月在线视频欧美| 综合激情五月丁香9999久久精| 182tv992tv人之初午夜免费观看| 婷婷的久久网站| 国产26uuu视频| 综合性爱网| 香蕉久久国产AV一区二区| 婷婷五月天在线视频网站| 这里只精品| 丁香玖玖| 伊人久久丁香狠狠婷婷综合香蕉| 婷婷午夜激情| 97色色色色色| 人人色性网| 中文字幕AV网址| 日本WwW色偷偷丁香花久久久京东热| 26.uuu丁香五月婷婷| 五月开心婷婷| 狠色狠色狠狠色综合网| 人妻激情综合| 婷婷丁香社区| Www.se.久久| 激情婷婷| 色婷网| 久久99成人性爱高清视频| 五月丁香激情片| www999日韩精品| 无码一级片| 久久久久久99日本| 午夜不卡久久精品无码免费| 激情五月久久| 婷婷精品视频| 久久五月激情综合| 五月丁香婷婷免费视频| 六月婷婷久久| 激情五月综合网最新 | 丁香色五月AV在线| 国产又色又爽又黄又免费| 超碰九色| 丁香六月狠狠干| 丁香五月婷婷在线观看| 蜜臀嫩草| 狠狠干狠狠干狠狠干狠狠干| 色婷婷激情小说网| 色色色视频免费无码| 99热r| 久久狠狠干| 国产44页| 五月婷婷亚洲色图| 五月婷免费视频| 五月婷婷精品视频| 91传媒无码人妻精| 99在线综合视频| 久热在线观看视频9| 大香蕉久久伊人网| 九九精品婷| 久久久久五月丁香| 欧美啪啪五月天| 五月天婷婷涩涩| 婷婷久久婷婷| 久久伊人9| 大香蕉婷婷色| 五月天婷婷六月激情网| 成人必爱视| 中文无码精品一区二区三区| 亚洲九九在线| 久久人妻伦理| 少妇性按摩无码中文A片| 丁香美女五月天婷婷| 夜夜撸夜夜骑| 激情四射五月天| 热九九精品| 国产精品99久久久久久久女警| 天天干天天爽| 欧美三级视频| 91丁香五月| 天天摸天天舔在线视频| 九九免费在线视频| 成人精品亚洲性爱| 99热都是精品| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 99热有精品在线观看| www色婷婷com| 色八月婷婷| 人妻操操色| 丁香五月婷婷在线| 97色色色| 超极99精品| 欧美激情久| 久久久激情视频| 免费99情趣网视频| 99热这里只有免费精品| 亚洲综合网 665566| 丁香五月久久| 色婷婷亚洲综合av| 久久婷婷视频| 五月丁香在线婷婷美女| 九九精品综合| 久久久天堂国产精品女人| 欧美毛卡| 五月丁香六月婷婷啪啪综合 | 色爱综合网| 99热伊人| 东京热人妻一区二区三区在线| 99热爱爱干干日| 五月婷婷co.m| 色色五月天网站| 丰满少妇乱A片无码| www91精品| 五月婷婷色丁香| 天天干天天干天天干| 国产成人网址| 色一情一乱一乱91Av| 激情五月六月婷婷综合啪啪| 91精品国产99久久久久久天美| 欧亚成人A片一区二区| 9久久精品视频| 影音先锋激情网| 婷婷五月大香蕉| 激情五月综合网丁| 五六月婷婷| 婷婷五月综合体验看| 免费看欧美成人A片无码| 亚洲色激情| 99日这里只有精品| 日本天天色| 久久婷婷网| 热99这就是精品视频| BBWCUCKOLD精品熟妇| 深夜男女福利刺激影院一区完整| 色五月丁香网| 丁香五月婷婷欧美性爱| 亚洲五月天第一综合干| 色五月色五天色情网| 日本在线wwww| 午夜婷婷五月天| 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 色婷婷综合视频| 熟女激情五月天| 中文字幕1区2区。| 月婷婷亚洲| 97 A I色色| 五月婷婷久久久久| 五月丁香六月婷婷欧美综合| 91久女| 五月天色婷婷激情综合| 高清不卡一区| 色婷婷久久综| 荷兰av一级| 自拍视频99| 久久婷婷激情视频| 久99在线| 五月丁香伊人网| 欧美搡BBBBB摔BBBBB| 亚洲五月天色| 激情婷婷六月天| 色丁香久久| 色碰碰视频| 91精品久久久久久久| 色情久久久| 91超级碰在线视频| 久久久久久综合88| 99在线69| 五月婷久久| 久久婷婷色| aa久久| 欧美日韩国产一区| 日本啪啪天堂| 久久丁香| 激情五月婷| 五月丁了香蕉综合| 99精品在线观看| 亚洲色婷婷婷婷人人爽| 国产午夜精品一区二区三区四区| 亚洲性爱99在线| 色色亚洲99com| 五月天婷婷爱| 久久98热re| 欧美丁香婷婷五月| 婷婷天天插天天爱| 97超级啪啪在线观看| 久久九九热视频| 五月天丁香综合久久国产| 67194成I人在线观看线路1| 成人在线视频网| 五月综合视频| 99成人小视频| 夜夜躁婷婷AV| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 激情综合网,婷婷| 色婷婷五月天av在线| 激情色色色| 久久综合干| 精品一二三区久久AAA片| 深爱五月日韩| 国产综合色婷婷精品久久| 五月综合久久| 五月天基地| 亚洲性视频| 五月激情综合网| 丁香五月六月婷婷综合激情| 婷婷色中文| 久久xxxx| 亚洲激情精品| 婷婷久月| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 狠狠人人婷婷| 丁香六月婷婷开心| 日本99婷婷| 涩综合婷婷| 亚洲色婷婷视频| 欧美人人操| 《亚洲操B久久免费在线观看,亚洲操B久久在线播放》在线播放 - 高清资源 - 97 | 久久色情| 亚洲天堂aaa| 婷婷五月天丁香花| 五月丁香六月综合图| www.婷婷五月| 亚洲bt丁香五月天婷婷激情小说| 久久久激情视频| 9 7总站超级碰免费视频| 六月婷婷激情| 天天谢天天操| 亚洲五月丁香综合网| 亭亭丁香97| 久青草影院| 色色无码| 五月丁香色婷婷基地| 五月丁香激| 久久丁香综合香蕉| 亚洲六月色| 亚洲五月花| 五月婷婷熟女| 婷婷久久综合久| 丁香婷婷久久综合在线| 免费看欧美成人A片无码| 97在线刺激| 天天日夜夜帕| 能看的av片| 99久久婷婷国产综合精品草原| 3DAV亚洲香蕉久久 一区二区| 99爱视频在线观看| 99久久精品国产色欲| 亚洲色综合性| 五月天久久婷婷婷| 色婷婷五月天中文字幕| 丁香五婷婷| 婷婷狠狠狠爱| 大香蕉久久综合网| 99噜噜噜在线播放| 天天插天天插天天插天天插| 夜夜操狠狠操| 99色免费观看全部| 婷婷射图五月天| 狠狠色激情在线| 99亚色色色| 久久婷婷五月天懂色| 五月天婷婷AV| 性爱五月婷婷| 99久久高清视频| 久久成人亚洲欧美电影| 又大又粗九一在线| 777精品久无码人妻蜜桃| 激情伊人五月天| 婷婷五月天堂| 91无码视频| 日本99在线| 五夜丁香| 五月婷婷婷丁香播| 五月天国产| 思思久久99| 五月丁香婷婷基地| 人人操五月天| 欧美性色视频| 成人网址在线观看| av在线免费网站| 98色花堂98t.R| h亚洲| 六月丁香啪啪啪| 狠狠色狠狠操| 五月天偷拍| 久久婷五月综合| 九热...av| 香蕉综合在线| 99这里只有精品视频| 丁香六月婷婷| 亚洲妇女熟BBW| 久久小说网| 色五月丁香A欧美com| 久草x色在线观看99| 亚洲成人电影在线免费观看| 日韩无码亚欧无码| 99热狠狠操| 五月婷婷影院| 激情五月天综合网站网站网站| 日韩黄黄| 六月婷色六月| 五月婷在线视频免费看| 天天日天天插| 99精品视频网站| 国产又黄又爽又色的免费| 丁香88AV五月婷婷| 丁香伊人五月色婷婷五十路| 99热网址| 五月婷婷干干干| 五月婷婷综合激情| www夜夜操comwww| 成功精品影院| 久热九九| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 另类婷婷五月天啪帕帕| 激情五月综合久久| 亚洲小视频免费看| 99热亚洲精品66| www.五月天色色.com| AA丁香综合激情| 色亭亭九月| 超碰人人色| 婷婷五月丁香伊人网| 婷婷九月丁香| 玖玖色综合| 97婷婷久久丁香| 五月丁香啪啪网| 天天看夜夜看| 日本91在线| 五月天婷婷综合色| 超碰在线精品| 天天五月情| 九九色热| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 久操干| 六月色日韩| 亚洲五月停停| 青青草国产亚洲精品久久| 老妇操B| 久热这里有精品视频| 婷婷午夜天| 久久伊人大香蕉| 94干大香蕉| 久热这里这里有精品| 天天爱天天做天天| 欧美成人精品三区综合A片| 嫩草国产| 丁香五月婷婷呀| 久久99精品久久久久久噜噜| 91精品久久久久久久久久| 99玖玖免费视频| 丁香五月天视频在线播放| 俺去也五月天婷婷| 色99婷婷五月天| 日日撸天天干| 99这里| 99热在线爱| 五月丁香激情综合六月涩涩爱| 在线观看免费狠狠色丁香香综合| 久久性爱99国产| 日韩成人网址| 丁香综合婷婷五月天| 亚洲精品国产熟女久久久| 变态另类9| 99爱这里只有精品免费视频| 日本精品人妻无码77777| 婷婷久久五月丁香| 丁香婷婷色五月激情综合| 国产在线网| 亚洲第一色色色| 婷婷五月成人| 婷婷丁香宗合888| 色婷婷五月天偷拍| 91九色PORNY大屁股| 97色色色视屏| 91五月天| 丁香婷婷色色| 丁香五月欧美| 1囯产午夜仑鲁鲁| 午夜婷婷六月天| 国产av一区二区三区| 天天日夜夜高潮| 思思热99热| 日本片日本片祼观看网站在线看中文版网页在线看 | 亚洲婷婷五月天在线激情综合网| 激情av在线| 玖玖激情网| 色色色色色色色色综合网| 五婷婷综合网| 色噜噜在线| 婷婷五月丁香五月基地| 欧美色六月婷婷| 天天操天天插| 亚洲色激婷| www.99色| 精品乱码视频| 激情綜合W W W,激情五月天| 色情综合| 超碰在线观看99| 亚洲AV综合在线观看| 97碰久久| 色五月超碰| 久久激情五月天| 日本色99| 99精品国产热久久91色欲| 91成人视频| 任你草| 开心五月六月婷婷| 99精品视频在线观看| 第二色AⅤ| 韩国真做片在线观看| 婷婷五月天AV激情| 久久婷婷九月国产精品| 巴基斯坦粉嫩无码视频| 丁香婷婷久久综合在线| 狠狠色五月天| 在线成人网站| 亚洲五月天激情| 九九视频精品视频精品| 影音先锋五月婷婷| 5月婷婷激情在线| 狼人婷婷综合| 日本丁香五月| 丁香婷婷久久老熟女综合网| 天天久久九九| 婷婷操久久| 丁香婷婷五月激情综合| 青青草大香| 99精品在线观看视频| 超碰com| 夜夜撸夜夜骑| 亚州视频九九99| 人人操人| 激情综合99| 激情网五夜婷婷| 日本波多野结衣视频| 狠狠干在线| 激情五月深爱五月| 精品AV无码超碰| 天天肏在线观看| 天天爱天天做天天舔| 婷婷五月另类网站| www.色五月.com| 五月激情网五月综合网| 9久热在线精品| 99免费在线| 日本五月视频| 久热大香蕉| 99精品综合| 大香蕉婷婷五月天| 丁香五月在线视频黑人| 色噜噜97视频在线观看| 夜精品无码A片一区二区蜜桃| 久久ab| 亚洲综合在线伊人婷| 大香蕉AV电影在线| 97狠狠色| 伊人五月久久| 久久婷婷五月综合激情国产| 无码少妇高潮喷水A片免费| 人人操AV| 色国产五月| 九九色院| 欧美电影在线播放| 激情丁香五月| 色婷婷五月天堂资源| 日本三级日本三级三级人妇四虎| 婷婷在线五月综合| 精品久久艹| 日本在线va| 五月五丁香婷婷| 99热精品在线播放| 色婷大香蕉| 北京熟妇搡BBBB搡BBBB| 色五月激情| 丁香五月婷在线观看| 激情五月天在线观看色婷婷| 青青草原伊人网| 激情五月天天| 色一情一乱一乱一区91Av| 九九视屏| 人人草人人爱手机视频看看| eeuss人妻| 4399高清无码视频| 狠狠婷婷综合| 狠狠综合| 丁香六月啪啪啪| 丁香五月婷婷色偷偷| 天天综合干| 他改变了拜占庭| 色色色婷| xxxx五月天色色| 久草热8精品视频在线观看| 久久精品99| 亚洲一区二区无遮挡A片| 性99网站| 噜色精品| 丁香六月激| 久久久大香蕉| 香蕉大综综综合久久| 午夜激情四射影院| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合久久| 九九aV| 丁香五月激情啪| 丁香五月社区| 99性色| 人人做人人看人人摸| 琪琪理论片| 激情5月舔| 五月丁香六月久久| 色婷婷综合视频| 六月丁香av| 欧美三级欧美一级| 天天操加勒比| 99噜噜| 五月丁香婷婷婷激情爱爱| 综合婷| 中文字幕欧美精品久久| 丁香五月色情av| 99色嘟嘟精品网站| 欧美97超碰| 久草婷妨| 国产av第一专区| 九九色插| 色色亚洲99com| 天天色中文字幕女优AV| 91操黄| 欧美日韩二区在线| 亚洲激情四射色| 婷婷情色五月| 激情五月天情色| 99久久五月丁香野外| 色婷婷AV在线| 玖玖综合网| 日本女va| 天天日狠狠| 2025天天爽天天摸| 日撸夜撸日操| 久久久精品色| 五月婷婷六月情| 影音先锋四区| 六月丁香激情网| 婷婷综合视频| 99色综合久久| 狠干综合| 91精品91久久久中77777久久玖玖九九 | 99ri国产| 性爱综合网| 色婷婷成人影片| 97色色色视频| 色婷婷久久| 99超级碰免费视频| 狠狠操天天干| 成人小说色图婷婷五月| 午夜丁香六月婷| 大香蕉啪啪啪| 96性爱视频| 天天插综合| 色婷婷狠狠爱| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 九九九AAA热视频| 色综合九九色综合88| 深爱五月激情网| 亚洲欧州色情在线观看| 超碰人人干| 91九九| 99久久婷婷精品视频| 婷婷五月激情五月丁香五月| 91九色在线| 米奇影视资源婷婷狠狠色激情欧美五月丁香| 五月六月伦理| 久色成人| 色婷婷久久综合丁香五月| 婷婷丁香五月综合| 开心激情综合| 人妻激情久久| 成人婷婷| 九九久久99| 99热精品在线观看| 九九香蕉网| 亚洲国产网址| 婷婷激情丁香五月婷婷激情丁香五月婷婷| 婷婷四色五月| 丁香大香蕉| 国产精品成av人在线视午夜片| 久99视频在线观看| 思思色综合网站| 丁香五月中文字幕| www九九免费视频| 午夜天堂啪啪| 无码任你操| 久久怡红院| 五月天丁香婷| 国精产品一区二区三区| www色色色com| Caoub青青超碰 | 五月婷婷丁香瑟瑟视频| 开心五月天激情网| 婷婷五月18永久免费网站| 翔田千里aV中文字幕| 五月丁香亭亭操逼| 5Www色5夜| 婷婷五月丁香狠狠| 区美毛片子| 91人人人人人人人| 五月婷婷久久激情| 丁香六月婷婷开心| 91九色PORNY中文啦| 操逼福利视频| 亚洲最大视频| 色婷婷色九月| 五月丁香激情婷婷| 大伊香蕉精品视频在线| 思思热这里只有精品视频666| 天天艹夜夜艹| 丁香五月婷婷五月基地| 五月亭亭六月激情| 婷婷五月天久久| 丁香九月综合| 五月天婷婷基地| 亚洲AV成人精品网站在线播放| 99在线观看这里都是精品| 丁香激情网| 激情av在线| 久久久噜噜噜久久人妻| 人人妖人人97| 久久 这里只有精品1| 久久婷婷精品| 99色激| 色色色地址| 四色五月视频| 六月婷婷久久大全| 国产精产国品一二三在观看| 婷婷丁香77777| 婷婷五月天综合在线| 色五月综合激情| 人人澡玖玖一| 色婷婷色情| 91超级碰在线视频| 一月婷婷色色| 五月天久久综合| 狠狠第四色| 婷婷五月天奸女| 996er热| 激情综合在线观看| 狼人婷婷综合| 91ncm视频| 国产精品成人AV在线| 久久丁香五月| 久久久99视频| 久久伊人五月天| 六月丁香基地| 99国产精品久久久久久久久久久 |